• Organizacion internacional del trabajo
    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una organización gubernamental que está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización, prosiguiendo su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad...
    9805 Palabras 40 Páginas
  • Teorías Estructuralistas De La Administración
    se concentra en el estudio de las organizaciones y el por que una organización es eficiente, el hombre en las organizaciones y lo que se re quiere para ser exitoso y el análisis de las organizaciones. Como la teoría tomo al hombre y lo que tiene que tener para ser exitoso. Cambien le hablaremos sobre...
    1868 Palabras 8 Páginas
  • Teoria estructuralista
    SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES Para los estructiralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cueles hombre depende para nacer vivir y morir. Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro etapas, estas son: 1. ETAPA DE LA NATURALEZA:...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • Teoria estructuralista de la administracion con enfasis en la estructura
    desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal. Orígenes de la teoría estructuralista 1. La oposición que surgió entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas hizo...
    988 Palabras 4 Páginas
  • Cuadro Comparativo De Las Teorías Administrativas
    Henry Fayol (1916) Perspectiva: Estructuralista Enfoque: normativo y prescriptivo. Concepto de la Organización: Estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas. Concepción del Hombre: Homo económicus. Aportes: 14 principios • División del trabajo • Autoridad • Disciplina • Unidad...
    717 Palabras 3 Páginas
  • Gestion de RRHH
    Personas y Organización Índice Índice 2 Introducción 3 Organización 4 La complejidad de las Organizaciones 4 Las Organizaciones como sistemas sociales 5 Las Organizaciones como sistemas abiertos 5 Niveles Organizacionales 5 Personas 6 Variabilidad...
    3632 Palabras 15 Páginas
  • Matriz Comparativa Teorias Administrtivas
    amplio y completo, un modelo de organización racional que supliera los vacíos que habían dejado tanto la teoría clásica como la humanística | Nace debido a la oposición surgida entre la teoría clásica y la humanística, de la necesidad de considerar la organización como una unidad social grande y compleja...
    3704 Palabras 15 Páginas
  • Teoria Estructuralistra
    LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA: La oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría d las relaciones humanas. La necesidad d considerar la organización como una unidad social grande y compleja donde interactúan muchos grupos sociales q comparten los objetivos d la organizacional la influencia...
    2412 Palabras 10 Páginas
  • Buenas tareas
    desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal. Orígenes de la teoría estructuralista La oposición que surgió entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas hizo...
    2429 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    transcurso de la Revolución Industrial. Rápidamente, la forma burocrática de administración se arrastró por todos los tipos de organizaciones humanas. La organización burocrática es monocrática y está sustentada en el derecho de propiedad privada. Los dirigentes poseen un poder muy grande y elevado estatus social...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • nada
    origen a la escuela estructuralista, que es la aplicación de métodos teniendo en cuenta los objetivos y la integración de los miembros de dichas organización en pro de alcanzar los objetivos. Como conclusión se puede decir que la administración ha pasado por diferentes etapas a través del tiempo, y son...
    2016 Palabras 9 Páginas
  • Enfoque sistemico y situacional
    al campo de la administración, podemos decir que, la idea esencial del enfoque de sistemas radica en que la actividad de cualquier parte de una organización afecta la actividad de cualquier otra... entonces, en los sistemas no hay unidades aisladas, por el contrario todas sus partes actúan con una misma...
    4264 Palabras 18 Páginas
  • 100 Consejos
    |JORDAN |CHECKLAND | |SINDICATO |OCTAVO NIVEL (SISTEMA SOCIAL) |Sistema probabilistico. Es |PROPOSITO |Sistemas Sociales: son | | |Octavo nivel de organización |aquel para el cual no se | |una categoría superior...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Civilizaciones Americanas
    PERIODOS DE LA PREHISTORIA AMERICANA Sea cual fuere el origen del hombre americano, es indudable que durante miles de años la cultura precolombina de América se formó y desarrolló independientemente de la del viejo mundo. A la llegada de los españoles los indígenas ignoraban los siguientes elementos:...
    1454 Palabras 6 Páginas
  • lic en administracion de empresas
    porque siempre debe existir coordinación sistematica de medios.  Su especificidad  Su unidad temporal: En todo instante de la operación de una organización se están dando, en mayor o menor medida, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.  Su unidad jerárquica Integrada x Entidades...
    14763 Palabras 60 Páginas
  • tuyt
    humanidad el hombre se preocupó por el conocimiento cada vez más profundo de la realidad que lo rodea con el propósito de dominarla y transformarla. Conocerse a sí mismo resultó ser un proceso bastante complejo al enfrentarse a una gran variedad de fenómenos, objetos, hechos, etc. con un elevado nivel de organización...
    5997 Palabras 24 Páginas
  • Administracion
    imprescindible que las empresas crecieran para poder aplicarlas en la escala correspondiente. Los autores como Taylor, Fayol y Ford, que fueron los hombres dirigentes del movimiento de administración científica, habrían elaborado sus conceptos en forma autónoma, y la eficiencia que podían establecer en...
    12453 Palabras 50 Páginas
  • teiría estructuralista
    SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES 8 - 9 1.5. EL HOMBRE ORGANIZACIONAL 9 - 10 1.6. ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN 9 - 13 ...
    2896 Palabras 12 Páginas
  • gerencia estrategica
     . TEORIAS ORGANIZACIONALES  2. Al estudiar la Teoría de la organización hay que tener en cuenta: El momento histórico. La metodología La objetividad científica El medio económico y social Su aplicación. Necesidad de un a visión integradora del pensamiento organizacional  3. Aumento interés...
    1837 Palabras 8 Páginas
  • Equidad De Genero
    afirmativas y/o acciones en favor del personal 17 4.1.3 Objetivos y metas organizacionales 18 4.1.4 Planeación general 18 4.2 Organización y recursos 19 4.2.1 Responsabilidad y autoridad 19 4.2.2 Coordinador/a de equidad de género 19 4.2.3 Comité de Equidad de Género ...
    11240 Palabras 45 Páginas