Frases cortas e inconclusas. - Las frases u oraciones no están bien organizadas. - Mucha repetición de palabras. C A R A C T E R I S T I C A S Este tipo de lenguaje es utilizado cuando conversamos con nuestros pares y con gente con la cual tenemos mucha confianza. Lenguaje formal e informal FORMAL -Correcta pronunciación. - Adecuado y variado vocabulario. - Utilización de oraciones o frases bien construidas. - No se usan las muletillas, vulgarismos, modismos. - Discurso...
521 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCriterios Educación formal Educación no formal Definición Se la entiende como aquella que concluye con titulaciones reconocidas y otorgadas según las leyes educativas promulgadas por los estados Se la denomina educación no formal a cualquier actividad organizada fuera del sistema formal establecido cuyo propósito es servir a clientelas identificable y objetivas de aprendizaje Características • Mayoritariamente es impartida en instituciones • Su proceso es sistematizado y graduado • Concluye...
1302 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL: UNA PERSPECTIVA HOLÍSTICA SOBRE EL APRENDIZAJE VITALICIO El término “Educación no formal”, fue introducido al final de la década de los setentas para cerrar respuestas no escolares conforme a nuevas y diferentes demandas de educación. La educación no formal se hizo una alternativa programática más para algunos jóvenes y adultos que no tuvieron o tuvieron un servicio deficiente de las escuelas; ayudó a brindar servicios educacionales a una población que...
578 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTALLER I CONTEXTO SOCIOCULTURAL Educación formal, informal y no formal En el ámbito de la política educativa se distingue frecuentemente entre aprendizaje (o educación) formal, informal y no formal. La diferencia entre estas categorías, y especialmente entre las dos últimas (informal y no formal), no siempre es nítida y se presta a confusión, pero si nos remontamos hasta el origen de la distinción es posible comprender mejor las cosas: a finales de los años sesenta se empezó a hablar...
1192 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEDUCACION FORMAL, INFORMAL Y NO FORMAL HORTENCIA CERVANTES MARTINEZ DOCENCIA EN ENFERMERIA ENEO-SUA-UNAM INCORPORACION IMSS ECATEPEC ESTADO DE MEXICO, 5 DE OCTUBRE DE 2010 EDUCACION FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL INTRODUCCION Son un recurso para la enseñanza aprendizaje donde se adquieren conocimientos habilidades, actitudes, experiencias también son un medio para complementar la educación recibida en una institución. Los 3 tipos de educación han tenido un significado de desarrollo...
939 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPRÁCTICA PEDAGÓGICA I EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL I.- Señala con una cruz aquellas actividades que considere educativas: 1. Una profesora de 2º Medio explica en clase las consecuencias de la II Guerra Mundial. 2. Un abuelo le cuenta a su nieto una historia sobre la guerra civil española. 3. Un grupo de niños/as en un campamento de verano realizan una marcha por el campo y contemplan un río contaminado. 4. Un profesor pone la película Gladiador en clase...
1486 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEducación formal: es el proceso de educación integral que abarca desde la educación primaria hasta la educación secundaria y la educación superior, y que con lleva una intención deliberada y sistemática que se concretiza en un currículo oficial, aplicado con definidos calendario y horario. Se trata de un tipo de educación: • Regulada: por los diferentes reglamentos internos dentro del proyecto educativo de cada colegio. • Intencional: porque tienen como intención principal la de educar y dar...
947 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEducació Formal, No Formal i Informal Marina Blasco Camand Pedagogia Documentació i Comunicació Científica Ruben Lluc Comas Forgas Facultat Universitat de les Illes Balears 28/11/2011 Primero de todo, empezaré hablando de lo que es la educación, para así estar más situados. La educación es un proceso, por el cual los seres...
1070 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCaracteristicas de la Organizacion Informal Organización informal: El conjunto de interacciones y de relaciones que se establecen entre los diversos elementos humanos mezclados en una organización, se denomina organización informal. Estas manifestaciones de la organización informal están relacionadas con el sentido de los valores, los estilos de vida, las causas finales, y con aquellos logros de la vida social que el hombre se esfuerza por preservar y por cuya defensa está dispuesto a luchar y...
524 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoGrupos formales e informales : Al observar el comportamiento formal e informal de sus miembros , cada uno puede identificar las pautas y normas que debe adoptar como propias , es decir como debe comportarse como miembros de una organización y como integrante del grupo. De lo cual se infiere que los grupos primarios de referencia tienen una influencia muy marcada en las relaciones formales, y mas aun en las relaciones sociales , que tanto tienen de informalidad. Los grupos ejercen influencia directa...
570 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completocenter-165735 UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS ANALISIS ORGANIZACIONAL PROFESOR: JOSE CASTILLO INFORME 1. ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL, NIVELES ORGANIZACIONALES Y TEMAS DE ADMINISTRACION. Organización formal: Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la...
1090 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo1- EN UN CUADRO, DESTAQUE LAS DIFERENCIAS ENTRE, LA EDUCACIÓN FORMAL, LA EDUCA- CIÓN NO FORMAL Y EDUCACIÓN INFORMAL. EDUCACIÓN FORMAL - Se imparte en establecimientos educativos aprobados, según una secuencia regular de niveles lectivos, con sujeción a pautas curriculares progresivas y conducentes a grados y títulos. - Organizada en los niveles preescolares, básicos, media y superior, tiene por objeto desarrollaren el educando conocimientos, habilidades, aptitudes y valores mediante los cuales...
996 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completolenguaje formal es un lenguaje cuyos símbolos primitivos y reglas para unir esos símbolos están formalmente especificados.1 2 Al conjunto de los símbolos primitivos se le llama el alfabeto (o vocabulario) del lenguaje, y al conjunto de las reglas se lo llama la gramática formal (o sintaxis). A una cadena de símbolos formada de acuerdo a la gramática se la llama una fórmula bien formada (o palabra) del lenguaje. Estrictamente hablando, un lenguaje formal es idéntico al conjunto de todas sus fórmulas...
1191 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEL LENGUAJE FORMAL El lenguaje formal es aquel que emplea palabras y expresiones precisas y cuidadas.Es propio de las situaciones serias o formales.Se emplea comúnmente en una exposición ,una conferencia o un debate. Este tipo de lenguaje es el que se utiliza en situaciones que son más serias y formales, y donde los hablantes, generalmente, tienen una relación lejana. Ejemplo: doctor-paciente, jefe-empleado, etc. Este lenguaje no lo utilizamos diariamente, sino que sólo en ciertas oportunidades...
1423 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCOMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Comunicación formal: es la forma de comunicación que de manera expresa establece la organización, mediante protocolos, manuales, reglamentos, etc y que generan todo un sistema de comienzo a fin dirigido y utilizado por todas los miembros de la empresa. Define el modo en que cada persona debe comportarse y cómo debe recoger y transmitir la información que circula. Este tipo de comunicación constituye el cómo debe llegar la información según el nivel jerárquico que...
664 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCOMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL La buena comunicación tiene mucha importancia para la eficacia de cualquier organización o grupo y se refiere a la transmisión y comprensión de significados. El hombre es un ser netamente comunicativo, y realiza esta actividad durante todo el día, (escribe, lee, habla, escucha). No puede existir un grupo que no tenga comunicación; es decir, la transmisión de algo con sentido entre los miembros que lo componen. COMUNICACIÓN FORMAL: Representa el orden jerárquico oficial...
733 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoregistros del lenguaje Los registros del lenguaje son las distintas formas de hablar o de escribir que adoptamos para adecuarnos a la situación en la que nos encontramos. Utilizamos distintos estilos de lenguaje, según una serie de factores: Relación entre los interlocutores: dependerá de la edad, autoridad, roles sociales… Tema a tratar: No es igual hablar de algo gracioso que de una tragedia. Lugar: No es lo mismo hablar en un pub con amigos que en una conferencia. Canal Utilizado: Oral...
579 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa comunicación administrativa formal en una empresa y las barreras en la comunicación. | ensayo | Andrea De la torre Meza | Introducción Desde los principios de los tiempos la comunicación ha sido una parte importante para todo ser, tal vez hasta hoy no tenemos conocimiento de cómo es que se dio la primera forma de comunicación pero lo que si sobreentendemos es que existió desde un principio ya que de alguna manera debió haberse transmitido lo que se deseaba dar a conocer. Pues hoy en día...
1347 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoRepública Bolivariana de Venezuela Universidad Fermín Toro Facultad de Ingeniería LENGUAJES FORMALES Alumno: Cabudare, Julio de 2.013 Las gramáticas han sido clasificadas de acuerdo a particularidades y restricciones propias, una de ellas y la más acertada es la formula dada por Noam Chomsky, quien clasificó las gramáticas, dando origen a la Jerarquía de Chomsky en función de la forma de reglas de derivación o...
704 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoRegistro Formal e Informal de la Lengua Introducción Usamos lenguajes diferentes dependiendo del lugar y la situación en que nos encontremos, el grado de confianza que tengamos con nuestro interlocutor, el tema del que hablemos y de si nos comunicamos de forma oral o escrita. Llamamos a esos lenguajes o estilos diferentes "registros del lenguaje". Los registros lingüísticos se ordenan de acuerdo con los siguientes factores principales o variables contextuales: La formalidad o grado de ritualización...
568 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTeoría de la enseñanza informal Desde la el punto de vista de Vygotsky. Existen dos tipos de funciones mentales: las inferiores y superiores. Las funciones mentales inferiores son aquellas con las que nacemos, son las funciones naturales y están determinadas genéticamente. Las funciones mentales inferiores nos limitan en nuestro comportamiento en una reacción o respuesta al ambiente. Las funciones mentales superiores se adquieren y se desarrollan a través de la interacción social. Ya que el niño...
673 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDescripción Operadores aritméticos Operadores relacionales Operadores booleanos Operadores a nivel de bits Concatenación de cadenas Tipo de los operandos Operadores + - * / % == != < > = ¡ && || ^ ~ & | ^ > >>> + Descripción Operadores aritméticos Operadores de igualdad Operadores booleanos Operandos Números Cualesquiera Números o caracteres Booleanos Operadores a nivel de bits Enteros Concatenación de cadenas Cadenas Descripción Operadores aritméticos ...
1619 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completocarta formal Las cartas formales no son como las cartas coloquiales, que se envían entre amigos o parientes para saludarse o contarse cosas. Una carta pasa a ser formal cuando se escribe a una persona ajena, a una autoridad, o a un medio de comunicación, por ejemplo, o bien, cuando el tema que se trata requiere formalidad. Por ejemplo, aunque un señor sea amigo de su jefe, y se lleven muy bien, si el señor va a renunciar a su trabajo, debe comunicárselo a su jefe por medio de una carta formal. Las...
775 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNombre: Aline Becerra Becerra Curso: 8° A Asignatura: Lenguaje y comunicación Profesor: Marcela Campos Unidad: Lenguaje formal e informal Actividades Punto Partida y Punto llegada * Busca en Google una imagen en que dos amigos estén conversando y otra de un matrimonio civil. Imprímelas y pégalas en tu cuaderno. Observa detenidamente las imágenes: si hay igualdad o jerarquía entre las personas que se comunican en ambas situaciones, si hay espontaneidad, rigidez o confianza. ¿Cuáles son...
865 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoseparación podría ser la despedida de un viaje u otro. En el ingles el saludo se clasifican en dos Saludo Formal: Son como saludos más directos y manejando un margen de comportamiento siendo cortes Good morning se utiliza hasta las 12:00m Good afternoon después de las 12:00pm Good evening se utiliza después de las 6:00pm Hello a pesar de que es muy simple y cálido se utiliza también en un saludo formal Nice to see you again How are you doing? Es más personal y amigable, pero sigue siendo cordial ...
1227 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completocarta formal Las cartas formales no son como las cartas coloquiales, que se envían entre amigos o parientes para saludarse o contarse cosas. Una carta pasa a ser formal cuando se escribe a una persona ajena, a una autoridad, o a un medio de comunicación, por ejemplo, o bien, cuando el tema que se trata requiere formalidad. Por ejemplo, aunque un señor sea amigo de su jefe, y se lleven muy bien, si el señor va a renunciar a su trabajo, debe comunicárselo a su jefe por medio de una carta formal. Las...
948 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoSector Formal Sector formal Empresas que están inscritas en los registros que corresponden a su actividad por lo que trabajan dentro del margen de regulaciones legales. Características de la economía formal: * Tiene un sistema organizado de trabajo con reglas claras y escritas de las responsabilidades de contratación, el acuerdo y trabajo. * Tiene una relación normalizada entre el empleador y el empleado se mantiene a través de un contrato formal. * Que el empleado se...
547 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCARTA FORMAL E INFORMAL Hay cartas informales y cartas formales. Las primeras no guardan reglas especiales, pero las cartas formales deben escribirse con una estructura especial y con un lenguaje más serio. Las cartas informales sirven para comunicar cualquier tema, casi siempre van dirigidas a una sola persona y el mensaje está escrito como si se estuviera hablando frente a frente con ella. En toda carta son necesarios los siguientes datos: -El lugar y la fecha para saber desde dónde se envía...
797 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLa Problemática De La Economía Informal La siguiente definición es una de las que mejor nos expone lo que es y conforma la economía informal: "Todos los trabajadores (rurales y urbanos) que no gozan de un salario constante y suficiente, así como todos los trabajadores a cuenta propia-excepto los técnicos y los profesionales- forman parte de la economía informal. Los pequeños comerciantes y productores, los micro emprendedores, los empleados domésticos, los trabajadores a cuenta propia que trabajan...
850 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo4.7 La clase de los lenguajes incontextuales 4.7.1 Lema del bombeo de los LIs Teorema. Lema. Aplicaciones. 4.7.2 Operaciones intersección y complementación. Introducción Tenemos dos criterios para saber si un L es I: 1. Cuando existe un AP que lo reconoce; 2. Cuando existe una GI que lo genera. Para marcar la frontera entre LIs y No Is, diremos que un L es NI cuando no se cumple 1 o cuando no se cumple 2; pero es difícil a veces demostrar la no existencia de un AP o de una GI. Es más fácil...
719 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoconocer un análisis de los grupos formales e informales como grupo curso, el cual esta formado por 34 alumnos de la clase de administración donde es posible distinguir 5 grupos informales Objetivos • Aplicación de la materia. • Reconocer e identificar los grupos formales e informales. • Aprender a clasificar las diferentes organizaciones Tercer paso Características de la Organización Informal análisis de cada aspecto...
1068 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completopopulares el derecho a tener su propio lenguaje, su propio sentido, para así olvidar lo que de ella hablan otros lenguajes. FORMAL E INFORMAL Distintas formas de hablar Entre los amigos utilizamos un lenguaje informal. Cada hablante maneja su forma de expresarse dependiendo de la situación comunicativa en que se encuentra, dependiendo de qué quiere decir, a quién se dirige, para qué y con qué fin. Así, al hablar por teléfono con un amigo, usamos un lenguaje cotidiano, relajado y lleno de muletillas...
1011 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoa) Definición de una organización formal e informal. Organización formal. La organización formal está basada en una división del trabajo en base a un criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Idalberto Chiavenato, en su libro Introducción a la Teoría General de la Administración, establece que la organización formal se basa en una división del trabajo racional, mediante la diferenciación...
1020 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completopertenece el sistema educativo formal ( todos los establecimientos que tienen reconocimiento legal y cuyo trabajo obedece a una sistematización de la educación) 3. Sistema educativo formal o El sistema educativo formal se configura a través de una política, una administración del sistema y una estructuración de niveles. La política, la administración y la estructura son “centros” o ejes en los que se fundamenta el sistema global 4. Características del sistema educativo formal o 1. Sistemática: El...
1348 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoINCENTIVOS FORMALES E INFORMALES. EJEMPLOS: Incentivos Formales: - Los reconocimientos en el campo laboral. Son incentivos que premian el esfuerzo del trabajador, su antigüedad y dedicación entre otros factores. - Bonos Son otro tipo de incentivos económicos, representados por primas anuales, pensiones, complementos de sueldos, bonificaciones, planes de prestamos, reembolso de servicios médicos y medicinas. - Incentivos sobre unidades de producción: Los incentivos concebidos...
564 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo EMPLEO FORMAL E INFORMAL EN COLOMBIA Hoy en día, uno de los problemas más relevantes para la economía colombiana se encuentra en las amplias adversidades del sector laboral. Estas, son producto de las diferencias de la naturaleza jurídica entre el sector formal e informal. A raíz de esto, algunas afirmaciones de porque el sector informal en Colombia sigue teniendo una cifra tan alta (Según el Dane, en 2012 la informalidad era del 51.2%, mientras que para principios del 2014 estaba en 49%),...
733 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoinstituciones educacionales: 1 educación formal, 1 educación no formal y 1 educación informal, comparando sus ventajas, desventajas, fortalezas y debilidades en cuanto a: - Objetivo educativo central de cada una. - Organización y funcionamiento. - Acción educativa e intencionalidad educativa. -Roles o funciones de los actores y procesos educativos: el educador, educando, el conocimiento, la familia, la sociedad y la cultura. Educación Formal Objetivo Central Educar y dar conocimientos...
800 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoque se entiendan y queden bien hechos aunque algunas veces los escritos que se hacen no están presente en un idioma o lenguaje que uno maneja, la parte del infinito está presente al momento en que incluyen que el aleph es uno de los puntos del espacio que contiene todos los puntos. “Ahora, el inefable centro de este relato, empieza aquí mi desesperación de escritor. Todo lenguaje es un alfabeto de símbolos cuyo ejercicio presupone un pasado que los interlocutores comparten; ¿cómo transmitir a los...
1350 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoOrganización Formal La organización formal representa un intento deliberado de establecer patrones de relación entre sus integrantes a quienes se responsabiliza por alcanzar los objetivos y cumplir los fines de manera efectiva. Conceptos Básicos - Fin o Propósito: Es la razón de ser por la cual existe una empresa. - Objetivos: Son los blancos hacia los cuales direccionar la acción de la organización y que deben alcanzarse para cumplir con su finalidad. - Funciones: Las funciones representan...
1714 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoOrganización Formal e Informal Organización formal: está constituida por la estructura intencional perfectamente definida y relativamente estable, es decir, se trata de la estructura empresarial que articula el funcionamiento de la empresa con sus niveles de autoridad, reparto de tareas, responsabilidad, canales de comunicación establecidos, etcétera. Para conseguir unas relaciones adecuadas entre las personas que forman una empresa y conseguir la eficacia en la producción, es necesario planear...
1086 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoOrganización Formal e Informal Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros...
1711 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoEMPRESA FORMAL E INFORMAL Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización...
824 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL. http://www.aulafacil.com/principios-estructura-organizacion/curso/Lecc-2.htm La teoría clásica de la organización puso especial énfasis en la estructura de la misma, es decir, en la organización formal. Estos autores consideraron como aspectos de la organización formal la división del trabajo, la especialización, la jerarquía de los niveles en la organización, etc., temas que se tratarán con posterioridad. Estos asuntos fueron estudiados por los autores de la teoría...
927 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMEXICO TEMA: ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL L.C.E.: IVAN HERNANDEZ CORRAL ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL ORGANIZACIÓN FORMAL • Es la que se forma por un conjunto de personas que tienen a su cargo una función, dentro de una estructura definida, poseen formas establecidas de coordinación, comunicación y realizan sus actividades mediante ciertos recursos técnicos que buscan alcanzar fines previamente establecidos. CARACTERISTICAS DE ORGANIZACIÓN FORMAL • Determina qué lo que se espera...
639 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoGrupos Informales En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Los grupos formales e informales En todas las empresas los trabajadores pertenecen al mismo tiempo, a distintos grupos, algunos de ellos formales y otros informales. 1 Grupos formales. Cuentan con el aval de la empresa, ya que son definidos...
1248 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTema: Comunicación Formal e Informal. Asignatura: Expresión oral y escrita II Profesor: Mexica Rivera María de los Santos Fecha de entrega: 22/09/2014. A lo largo de la materia de Expresión oral y escrita II hemos visto los diferentes tipos de comunicación y estos pueden ser verbal y no verbal en esta ocasión veremos los aspectos más allá de los personales para enfocarnos a los formales, que son los que desarrollaremos a nivel empresarial, y nos dan...
532 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE ORGANIZACIÓN (FORMAL E INFORMAL). EQUIPO N° 2: 2° C ÍNDICE. PÁGINA 1.1 INTRODUCCIÓN............................................................................................3 1.2 TIPOS DE ORGANIZACIÓN (FORMAL E INFORMAL)……………………..4 1.3 ORGANIZACIÓN FORMAL……………………………………………………...4 1.3.1 COORDINACIÓN………………………………………………………...
1421 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURA FORMAL E INFORMAL Hasta el momento, hemos visto cómo la empresa se dota de una estructura formal que resulta imprescindible para la consecución de los logros y objetivos que se marcan dentro de una organización. De manera paralela, junto a esta estructura formal, nace la denominada organización informal. Ambas organizaciones son indispensables para su funcionamiento, aunque cumplen diferentes funciones. A los trabajadores les resultará necesario conocer los dos tipos de estructuras...
904 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO GRUPOS FORMALES E INFORMALES Y GRUPOS DE TRABAJOS PRESENTA: BRANDO ALBERTO TREJO ZAPATA FECHA: 12 de junio de 2013 La formación de grupos de trabajo es una tarea difícil hoy en día si se quiere alcanzar el éxito organizacional, pero es común que se deje a un lado a los grupos informales tanto en importancia para la organización como en importancia que tienen dichas formaciones para las necesidades sociales de los colaboradores dentro...
1149 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoSISTEMA EDUCATIVO FORMAL Y SISTEMA EDUCATIVO INFORMA Karina I. Vidal Huerta. Desde el inicio de la humanidad el hombre ha tenido la necesidad de aprender para poder sobrevivir y de transmitir los conocimientos adquiridos a las nuevas generaciones para asegurar su supervivencia. El ser humano siempre se encuentra en un constante proceso de educación que va evolucionando de acuerdo a las necesidades que le surgen y a las demandas de la sociedad en la que se encuentra inmerso. La educación...
1126 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoOrganización Formal ← Definición: ← Es la organización basada en una división de trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. ← Características: ← -Especialización: forma según la cual se divide el trabajo en tareas más simples y cómo estas son agrupadas en unidades organizativas. ← -Coordinación y áreas de mando: hay determinados grupos bajo el...
565 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo[pic] [pic] Norma Angélica Ortega García La Comunicación formal e informal en la Organización Justificación La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta el trabajo en equipo es más eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en...
1291 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoORGANIZACIÓN FORMAL. Es una estructura planeada que intenta de manera deliberada establecer un patrón de relaciones entre sus componentes, el que conducirá al logro del objetivo eficazmente. Es resultado de una decisión explicita. Aunque no comprende el sistema organizacional total, constituye un marco general y delinea ciertas funciones prescritas y sus relaciones. Es la organización basada en una división del trabajo racional, con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso de...
844 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoorganización es establecer un sistema de roles formales; ya que esta es la estructura que caracteriza a las jerarquías de la organización, la naturaleza de su autoridad y la configuración de la responsabilidad. Con una estructura organizacional bien construida, el mecanismo de presentación de informes es muy claro, los flujos de trabajo y la comunicación avanzan sin problemas, sin ningún tipo de obstáculos. 2. Diferencias entre organización formal e informal En la organización deben definirse responsables...
1258 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoFINANCIAMINETO FORMAL | FINANCIAMIETO INFORMAL | DEFINICION: es el financiamiento limitado por las regulaciones financieras vigentes y las condiciones del mercado. | DEFINICION: es una fuente de financiamiento flexible, la cual no está regulada ni supervisada por organismos garantes del sistema financiero en general. | Ejemplos: Instituciones financieras reguladas por autoridades gubernamentales. Secretaria de Hacienda y crédito Público, Banco de México, Bancos. | Ejemplos: prestamistas, cajas...
558 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoreunieron para conseguir objetivos específicos. Grupos Formales Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Grupos Informales En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son...
1197 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoOrganizaciones Informales y Formales Las personas dentro de una empresa son eficientes o Eficaces o Ambas Profesor: Juan luis Silava Tapia Alumna : Carla Chajtur Tudela Ramo :Tecnicas de la Administracion a) La organización formal La organización formal de la empresa...
1342 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoOrganización formal e informal Organización formal Se entiende por organización formal la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada; sin embargo, una organización formal no significa que sea inflexible, o bien que la confine en exceso. Para que un gerente pueda organizar adecuadamente la estructura debe aportar un ambiente en el que el desempeño individual contribuya de la manera más efectiva a las metas del grupo. Incluso la más formal de las organizaciones debe...
733 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMARGENES Organización: Estructura intencional formalizada de roles de posiciones Organización formal: Estructura intencional de roles en una empresa formalmente organizada. Organización informal: Red de relaciones interpersonales que surgen cuando las personas se asocian entre si. Departamento: Área, división o sucursal específica en una organización sobre la de un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades establecidas Principio del tramo de la administración: Hay un límite...
1565 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LORETO ENSAYO COMERCIO FORMAL E INFORMAL RAFAEL RIVERA ORTIZ INTRODUCCION Sin duda alguna al hablar de comercio en todo el sentido de la palabra es abundar en un sinfín de elementos que a fin de cuentas vienen a ser tanto positivos como negativos. A lo largo de los años ha venido consolidándose dicho concepto, de tal manera que muchos lo han sabido aprovechar de la mejor manera, y echando mano de estos cambios han sabido posesionarse dentro de su mercado...
943 Palabras | 4 Páginas
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