• Buenas tareas
    valorativo y amplia su campo con la finalidad de incluir todos los elementos de la organización. 2. El enfoque múltiple: recompensas materiales y sociales. Los estructuralistas combinan los estudios de la escuela clásica y de las relaciones humanas. El significado de las recompensas salariales y...
    2429 Palabras 10 Páginas
  • Teoria Estructuralistra
    , de la teoría de las relaciones humanas y de la teoría de la burocracia. Ese enfoque múltiple utilizado por la teoría estructuralista involucra: 1. Tanto la organización formal como la organización informal. 2. Tanto las recompensas salariales y materiales como las recompensas sociales y...
    2412 Palabras 10 Páginas
  • Rafa
    * TEORÍA ESTRUCTURALISTA Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la...
    1400 Palabras 6 Páginas
  • analisis estructural
    caso, en ‘hecho social’). Esta ‘objetivación’ del fenómeno constituye la primera operación del análisis estructural. LAS RELACIONES ENTRE LOS TÉRMINOS Si el análisis estructural pretende explicar los objetos científicos por la red de relaciones en ellos inscritos y que lo constituyen como tales, los...
    1234 Palabras 5 Páginas
  • Teoria Estructuralista
    organizaciones sociales, variando entre el estructuralismo fenomenológico y el dialéctico. Los orígenes de la teoría estructuralista en la administración fueron los siguientes: • La oposición surgida entre la teoría tradicional y el de las relaciones humanas, requirió una visión más amplia y más...
    828 Palabras 4 Páginas
  • Estrucuturalismo y marxismo
    . El nivel profundo aparece leyendo que hay distintas estructuras y diferentes prácticas estructurales. 3)- La 1ª práctica del hombre es el trabajo. Las práscticas constituyen la formación social; que conforman trabajos.  Va a haber tres niveles de prácticas: OBJETO MEDIO PRODUC. PRODUCTO...
    3768 Palabras 16 Páginas
  • Administracion
    estructuralistas intentaban estudiar la relación entre organizaciones: la formal y la informal, dentro de un enfoque múltiple. 2.- ENFOQUE MULTIPLE: RECOMPENSAS MATERIALES Y SOCIALES En cuanto a las recompensas utilizadas por la organización para motivar a las personas, los estructuralistas...
    835 Palabras 4 Páginas
  • 19 de abril de 1810
    estructuralista se hace a partir de un enfoque múltiple. Ese enfoque múltiple utilizado por la teoría estructuralista involucra: 1) Tanto a la organización formal como la informal 2) Tanto las recompensas salariales y materiales como la recompensa sociales y simbólica. 3) Todos los diferentes niveles...
    1609 Palabras 7 Páginas
  • Teoria estructuralista de la administracion con enfasis en la estructura
    Teoria estructuralista con énfasis en la estructura Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas...
    988 Palabras 4 Páginas
  • Teoria estructuralista de la administracion
    estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones principalmente en su estructura interna y en su interacción con otras organizaciones. Así, “una organización es una unidad social dentro de la cual las personas alcanzan relaciones estables entre sí, en el sentido de facilitar el logro de un...
    1952 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    poderosa clase social. El primer teórico de las organizaciones fue indudablemente Max Weber, quien estudió las organizaciones bajo un enfoque estructuralista; se preocupó, por la relación entre los medios y recursos utilizados y los objetivos que alcanzarían las organizaciones burocráticas...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • administracion
    familias”. 5 LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA Institución Dominante Las Organizaciones se caracterizan por: La Organización Sociedad Moderna • Un conjunto de relaciones sociales estables.(“unidad social”) • Intencionalmente Está limitada por recursos...
    2314 Palabras 10 Páginas
  • Estudiante
    de la escuela clásica y de las relaciones humanas. El significado de las recompensas salariales y sociales y todo lo que se incluye en los símbolos de posición es importante en la vida de cualquier organización. 3. Los diferentes enfoques de la organización. Para los estructuralistas, las...
    2328 Palabras 10 Páginas
  • estructuralismo t trabajo social
    estructural uniformemente válido en cada una de ellas, considerando que una sociedad consiste en un cierto número de relaciones en un momento dado y el conjunto de estas relaciones sociales constituye una estructura. Considerada desde este punto de vista del método, la estructura está envuelta en el proceso...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • post grado
    amplia su campo con la finalidad de incluir todos los elementos de la organización. 2. El enfoque múltiple: recompensas materiales y sociales. Los estructuralistas combinan los estudios de la escuela clásica y de las relaciones humanas. El significado de las recompensas salariales y sociales y todo lo...
    3500 Palabras 14 Páginas
  • Ensallo
    . * Ampliar conocimientos sobre los mecanismos que se utilizaron en años anteriores en las empresas. RIVALIDAD ENTRE TEORIA CLASICA Y DE RELACIONES HUMANAS EN LA ESTRUCTURA RECOMPENSAS MATERIALES Y SOCIALES NIVELES JERARQUICOS ORGANIZACION FORMAL E INFORMAL TEORIA BUROCRATICA...
    2499 Palabras 10 Páginas
  • Enfoque estructuralista de la administracion
    ), caracterizada por la interdependencia entre las organizaciones (hombre organizacional). El estructuralismo se preocupa por el todo y por la relación de las partes en la constitución del todo. Esta teoría se originó principalmente por los siguientes factores: • La oposición que ya existía entre...
    2948 Palabras 12 Páginas
  • Teoria Estructuralis Y Burocrático
    forma de organización humana basada en la racionalidad que surgió y se desarrolló con el sistema capitalista, y la Teoría Estructuralista nos da a conocer Oposición entre la Teoría Tradicional y la Teoría de las Relaciones Humanas Necesidad de visualizar la Organización como una unidad social, grande...
    1797 Palabras 8 Páginas
  • administracion
    favorecía a la compañía, en perjuicio de los trabajadores. Los estructuralistas ven la organización como una unidad social grande y compleja, integrada por muchos grupos sociales. La teoría de las relaciones humanas dedicó mucha atención a las relaciones informales entre los trabajadores y los...
    2797 Palabras 12 Páginas
  • Enfoque Burocratico
    y la Teoría de las Relaciones Humanas. * La necesidad de considerar “la organización como una unidad social y compleja donde interactúa con muchos grupos sociales. * La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales, que trajo nuevos conceptos para el estudio de las organizaciones...
    9343 Palabras 38 Páginas