empresarial, bajo condiciones de satisfacción y crecimiento de los trabajadores. * Nivel Jerárquico Es una realidad que en nuestro país latinoamericanos, la mayoría de las empresas clasifican a Recursos Humanos como una dependencia funcional, sin embargo, esta clasificación es totalmente errónea, dado que lo correcto es que Recursos Humanos sea una unidad staff de la Gerencia General. * Nivel Jerárquico La Premisa fundamental es que al ser la gente la que toma las decisiones sobre los recursos...
1626 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURA DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA Las personas eficientes logran que todo modelo de organización de buenos, resultados, es obvio que los empleados eficientes y los que realmente desean cooperar, trabajan juntos con la máxima productividad, si saben qué papel desempeñarán dentro del equipo de trabajo al que pertenecen y si conocen las acciones que se relacionan entre sí y que operan en etapas diversas del proceso; ya que de esta manera se asegura el éxito. Para que la fase organizacional...
646 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoU DE G CUCS MATERIA. Enfermería Fundamental TAREA. 4 CONTENIDO. - Niveles jerárquicos de enfermería -Proceso salud-enfermedad FECHA: 31/agosto/09 BIBLIOGRAFÍA. http://bvs.insp.mx/articulos/2/10/05092001.pdf www.paho.org/salud2002/ www. cursweb.educadis.uson.mx/ Introducción: La estructura del personal de enfermería está dada por la razón siguiente, si todos tienen bien establecidas sus responsabilidades, obligaciones, acciones...
1292 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completocargo también condicionará su mayor o menor jerarquía dentro de una empresa. Otro autor reconoce el término “niveles jerárquicos” como niveles y escalones organizacionales, términos éstos que se emplean indistintamente para designar al conjunto de unidades administrativas que se encuentran ubicadas en un mismo plano o altura de la estructura orgánica de una institución. En toda estructura organizacional conviven dos criterios que se utilizan para dividirla, organizarla y comprender mejor las relaciones...
1330 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoNiveles jerárquicos 1. GRÁFICO Nº 2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Niveles jerárquicos de la empresa Son la dependencia y relación que tienen las personas dentro de la empresa. v Nivel directivo Las funciones principales son; legislar políticas, crear y normas procedimientos que debe seguir la organización. Así como también realizar reglamentos, decretar resoluciones que permitan el mejor desenvolvimiento administrativo y operacional de la empresa. Este organismo constituye el primer Nivel...
835 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNiveles jerárquicos Dirección: consiste en establecer la estructura formal de la institución vigilando además de la administración de acuerdo con las proyecciones establecidos por los niveles de autoridad localizados en esta función, fijación y evaluación de objetivos por parte de la gerencia. Inversionistas: Se constituyen en asamblea general y proceden a formar la sociedad como primera decisión de grupo empresarial. Órgano de vigilancia: Vigilar limitadamente y en cualquier tiempo las...
1132 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoIntroducción. La estructura del personal de enfermería está dada por la razón siguiente, si todos tienen bien establecidas sus responsabilidades, obligaciones, acciones y cooperación eficaz, se obtendrá un mejor resultado en las actividades correspondientes; asegurando de esta manera el éxito de acuerdo a los deberes y objetivos dados por una autoridad. Sin dejar a un lado la comunicación, en donde se tendrá una mejor toma de decisiones y sin confusión alguna. El proceso salud-enfermedad...
1692 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoLOS NIVELES JERARQUICOS Un nivel jerárquico es una división de la estructura administrativa que comprende a los órganos que tienen autoridad y responsabilidad similares independientemente de las actividades que tengan a su cargo. En líneas generales, en cualquier organismo encontraremos los siguientes niveles: NIVEL | NOMBRE CON QUE SE LE CONOCE Adm. Pública Adm. Privada | 1.- DIRECTIVO | * Político | MinisterioSecretario de...
1686 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoDescripción de los niveles jerárquicos Nivel Gerencial Gerencia General.- Este nivel esta integrado por el gerente propietario Nivel Ejecutivo Dpto. Comercial. Dpto. de Administración Dpto. de Personal Dpto. Reg. La Paz Nivel Administrativo Jefe de Ventas Jefe de Almacén Nivel Operativo Auxiliar Contable Tramitador Cajera Vendedores Chofer Ayudantes Sereno PROPÓSITOS DE LOS NIVELES JERÁRQUICOS Propósito del nivel gerencial Su propósito es de tomar decisiones...
1085 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCARACTERÍSTICAS DEL JEFE En términos generales, cuanto más alto sea el nivel jerárquico de un jefe, mayor numero de funciones de facilitación desempeña y menor numero de función de consideración. Ejemplo: Funciones de supervisor de primera línea (los más extenso) I. • Orientados hacia las personas • Actitud de apoyo • Lealtad hacia la compañía y el personal • Democrático • Flexibles II. EJECUTIVO • Habilidades Conceptuales: Tomas de decisiones identificación de oportunidades, innovador...
728 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completode una estructura jerárquica Escrito por Eric Dontigney | Traducido por Guido Grimann Ventajas y desventajas de una estructura jerárquica Las organizaciones tanto grandes como pequeñas requieren de una estructura para operar. Las organizaciones tanto grandes como pequeñas requieren de una estructura para operar y cumplir con las metas de la organización. Uno de los enfoques para resolver este problema es la utilización de una estructura jerárquica. Las estructuras jerárquicas tienden...
650 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLOS NIVELES JERÁRQUICOS: SUS REGLAS La administración implica necesariamente como ya sabemos delegar responsabilidad y autoridad. El grado de autoridad y responsabilidad que se da dentro de cada línea, determina los niveles jerárquicos. Esto se ve con mayor claridad en el crecimiento de la organización. Puede decirse que para dicho crecimiento, no basta con que exista mas personas, sino que se den nuevas funciones y, sobre todo, nuevos jefes. * CRECIMIENTO VERTICAL Y HORIZONTAL. Cuando al...
987 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoorganismo constituye el primer Nivel jerárquico de la empresa, formado principalmente por la Junta General de Accionistas. Es el segundo al mando de la organización, es el responsable del manejo de la organización, su función consistente en hacer cumplir las políticas, normas, reglamentos, leyes y procedimientos que disponga el nivel directivo. Así como también planificar, dirigir, organizar, orientar y controlar las tareas administrativas de la empresa. Este nivel, se encarga de manejar Planes...
804 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoconfianza y respeto. Hace del trabajo un privilegio, Enseña cómo deben hacerse las cosas, Conoce y conversa con cada uno de sus colaboradores. Dice: vamos, Logra que la gente quiera hacer, Tiene voluntarios. 3.- NIVEL JERARJICO: La jerarquía es la distribución escalonada en niveles de autoridad, responsabilidad y deberes, hasta llegar a formar una pirámide, en cuyo vértice está la autoridad máxima, y en la basé, aquellos empleados que sólo tienen responsabilidad por el cumplimiento dé los deberes...
706 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDEFINICIONES SOBRE LA ESTRUCTURA JERÁRQUICA DEL SISTEMA JURÍDICO PERUANO Ordenamiento Jurídico Según Hans Kelsen, es el "Sistema de normas ordenadas jerárquicamente entre sí, de modo que traducidas a una imagen visual se asemejaría a una pirámide formada por varios pisos superpuestos. Esta jerarquía, demuestra que la norma "inferior" encuentra en la "superior" la razón o fuente de su validez. La Constitución Política del Perú, establece una rígida sistematización jerárquica del ordenamiento...
878 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo8 Hipótesis: “En la pirámide organizacional los niveles jerárquicos y toma de decisiones se complementan e interrelacionan.” Argumentación: En las organizaciones en general existe una jerarquía que determina el tipo de acciones que se realizan dentro de ella y, en consecuencia, el tipo de decisiones que se deben tomar. La ciencia administrativa divide a la empresa en 3 niveles jerárquicos: * Nivel estratégico: Alta dirección; planificación global de toda la empresa...
702 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo//Enfermería// La enfermería es una disciplina profesional que tiene por objeto desarrollar conocimientos que sirven para definir y guiar la práctica, con el fin de precisar las características de la disciplina. En ella se aplican cuatro áreas básicas en las cuales se encuentra el área asistencial, docente , administrativa y por ultimo encontraremos el área de investigación. Asi mismo se nos menciona que actualmente en enfermería existen tres niveles académicos que vendrían siendo la enfermera auxiliar...
1053 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURA JERÁRQUICA EN COLOMBIA ESTRUCTURA JERARQUICA NORMATIVIDAD COLOMBIANA Teniendo en cuenta la pirámide de Hans Kelsen ( norma con la que se autoriza un comportamiento), la normatividad en Colombia tiene el siguiente orden jerárquico 3.expedidos Presidente República 1. Constitución política Es la norma de normas, conjunto de reglas que todos debemos cumplir. 1 2.Leyes expedidas por el Congreso Ley Acto Legislativo Acto administrativo, contiene normas reglamentarias. 3 Regla, norma...
1319 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JERARQUICA. Una organización jerárquica (estructura organizativa vertical) es una estructura organizativa donde cada entidad en la organización, excepto uno, está subordinada a una entidad única. Este acuerdo es una forma de una jerarquía. En una organización, la jerarquía está formada normalmente por un grupo singular y de poder en la parte superior con los niveles posteriores por debajo de ellos. Este es el modo dominante de organización entre las grandes organizaciones;...
788 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoOrganización de los servicios de enfermería Concepto Las organizaciones son diseñadas para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Objetivos * El departamento de enfermería tiene una importancia decisiva en la atención de los enfermos y por lo tanto debe organizarse y administrarse dentro de los principios básicos de organización...
807 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNivel jerárquico de la planeación estratégica Indicadores y Metas Indicadores Cada uno de los niveles jerárquicos de la planeación estratégica debe tener indicadores que informen sobre su avance y, en su momento, de su cumplimiento. Los indicadores se construyen como cocientes (p/q) que comparen entre condiciones previas de los parámetros o variables en cuestión, contra tiempos posteriores. También pueden comparar entre zonas geográficas, instituciones o sectores de la...
1150 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDefiniciones 1.- Estructura jerárquica Campo: unidad elemental de información que representa a un atributo de una entidad. Internamente un campo se almacena como un conjunto de bytes. Un campo se define por [nombre, tamaño, tipo de datos]. La longitud del campo suele ser fija. Un campo se puede subdividir en subcampos. Registro: Un registro es un conjunto de campos relaciona- lógico dos que pueden ser tratados como una unidad en un programa. A un registro así definido se le denomina registro lógico...
1066 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoestablecidas. Es importante que el gerente pueda cumplir con su papel tanto profesionalmente y saber planear controlar y dirigir la empresa, ya que este es uno de sus funciones y responsabilidades a desempeñar en la empresa. Despues de conocer la estructura, funciones y procesos es de alta urgencia hacer la modificación de la visión que se pretende lograr en 5 años plazo y bajo que metas se estima llegar. Por ello el plan estratégico tiene que estar dirigido a la mejora de debilidades y sin dejar atrás...
555 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoACTIVIDADES PROPIAS DEL SERVICIO Médico del servicio de Tococirugia: 1. Recibe a la paciente, la saluda amablemente, la ubica en el servicio y le solicita su nombre. 2. Integra el expediente clínico. 3. Realiza exploración física a la paciente. 4. Pide amablemente al personal de enfermería la toma de signos vitales y somatometria. 5. Clasifica las características probables en parto eutócico o parto distócico. 6. Pasa paciente a la unidad tocoquirurgica. Enfermería del servicio de Tococirugia:...
1560 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completodisposición de las máquinas debe ser tal, que permita el acceso a los extintores, rutas de evacuación y salidas de emergencia, así como cualquier otra situación que conforme a las disposiciones de protección civil deba observarse. ARTÍCULO 19.- El servicio de Videojuegos atendiendo a su clasificación deberá presentarse en áreas determinadas mediante líneas divisorias, desniveles, muros, canceles o mamparas, con el espacio de uso suficiente y de tal forma que sólo utilicen los Videojuegos los usuarios...
2450 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoFACTORES A TENER EN CUENTA EN LA MEDICION DEL SERVICIO Diego Alejandro Hernández Logística Empresarial El servicio al cliente es el principal objetivo de las empresas, el satisfacer una necesidad que el cliente esta dispuesto a pagar por ella. La necesidad esta sometida ha unas condiciones destacando que todos los clientes no son iguales aunque busquen el mismo producto en esencia. Muchas empresas que producen los mismos productos pueden tener cadenas de suministros distintas que están enfocados...
704 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEstructura jerárquico del sistema normativo Colombiano En nuestro país las normas son jerárquicas, porque todas no tienen nivel, la misma categoría, ni la misma importancia y se ordenan de mayor a menor grado de generalidad. Las superiores pueden modificar o derogar las normas inferiores y estas deben respetar el contenido de las normas superiores, es decir si la norma inferior no respeta la norma superior, automáticamente se produce una nulidad de la norma inferior, por no respetar el orden...
804 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoINTRODUCCION El siguiente trabajo contiene el perfil del personal de enfermería, el cual incluye los diferentes campos de acción que son asistencial, administrativo, docente e investigativo; además los niveles de atención en salud, clasificándolos de acuerdo a su estructura, recursos humanos y tecnológicos, los cuales son nivel I, II, III Y IV de atención en salud, además cuenta con la historia de un profesional de enfermería el Sr. Oscar Casierra, Coordinador de Urgencias de la Clínica Versalles...
984 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA: La administración de los servicios de enfermería, es un compendio de roles encaminados a: Gestionar. Dirigir. Desarrollar la práctica de enfermería (dentro del sistema de salud). Las organizaciones han estado toda la vida desde que el hombre empieza a asociarse con otros para satisfacer sus necesidades básicas y defenderse de los múltiples agentes del medio, éstas se van tornando cada vez más complejas y simultáneamente con ellos...
1497 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoAcuerdo de Niveles de Servicio SLA SERVICIO DE EMISION GRATUITO DE CFDI Nosotros garantizamos que el cliente tendrá un la capacidad de accesar y emitir comprobantes digitales el 99.4% del año calendario, sin tomar en cuenta los periodos de mantenimiento que se avisen por escrito con mínimo 24 horas de anticipación al cliente. 1. Los términos estándar aplicables a todos los Niveles de servicio se describen en el presente documento: a. Definiciones i. “Reclamación” hace referencia a una reclamación...
758 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNIVELES DE SERVICIO Cuando el volumen de tránsito es del orden de aquel correspondiente a la capacidad de la carretera, las condiciones de operación son malas, aún cuando el tránsito y el camino presenten características ideales. En efecto, la velocidad de operación fluctuará alrededor de los 48 Kph para la totalidad de los usuarios y la continuidad del flujo será inestable, pudiendo en cualquier momento interrumpirse, pasando de un flujo máximo a un flujo cero, durante el período de detención. ...
791 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNIVEL PRIMARIOEs el de mayor cobertura pero menor complejidad Esta representado por las Postas y Estaciones médico rurales, los Consultorios urbanos y rurales y los centros de Salud Familiar. Para lograr sus objetivos debe proyectarse a la comunidad con sus recursos, coordinarse con sus organizaciones a fin de lograr actitudes favorables para la salud y hacer que estas se involucren y confien en el Sistema. Su recurso humano lo constituyen entre otros: Médicos y odontólogos generales ,enfermeras...
571 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNIVEL DE SERVICIO En definición el nivel de servicio de inventario es el porcentaje de clientes que hacen un pedido para ser servidos en plazos habituales (no se incluyen las excepciones) y que pueden completar la compra al primer intento .Niveles altos de inventario no necesariamente resultan en un mejor servicio al cliente, pero seguramente tendrán impacto en las utilidades. Por otra parte, niveles bajos de inventario, particularmente si no se tiene un control eficiente del mismo, pueden resultar...
780 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNIVELES DE SERVICIO Servicio Proactivo Más de lo que el cliente espera. El personal establece una relación cordial, se anticipa a las necesidades del cliente y ofrece ayuda, información o productos adicionales que sufren las expectativas del cliente. Servicio Regular Lo mínimo esperado por el cliente .El personal se apega a un procedimiento para resolver el requerimiento del cliente, sin ofrecerles nada mas .Este servicio llega a percibirse también como pasivo. Servicio Pasivo ...
1173 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoRodríguez Salinas Asignatura: Mercadeo de servicios SERVIENTREGA ¿Qué servicio ofrece la empresa? Ofrece el servicio de logística, transporte y distribución de mensajería y paquetes, cuenta con una flota de aviones con la cual se cubren algunos destinos nacionales, flota de camiones y vehículos, el cual recoge los envíos en la puerta de la casa o lugar de trabajo del cliente y entrega al lugar de destino. Puntos de distribución o venta del servicio. Servientrega tienen los puntos de distribución...
683 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoServicios Profesionales de Enfermería Dirección CORONADO 218VICTORIA DE DURANGO CENTRO, DURANGO - DGO Teléfono (618)825-6804 *SERVICIO A DOMICILIO* Productos/Servicios SERVICIO DE ATENCION MATERNO INFANTIL NIÑERAS A SU DOMICILIO CENTRO DE DESINTOXICACION SERVICIO DE CUIDADO Y ATENCION DE ENFERMERIA CASA DE DIA PARA EL ADULTO MAYOR Grupo de Jóvenes Contra las Adicciones Estilogomezpalatino Dirección Centro de Gómez Palacio Teléfono 871-233-36-50 SERVICIOS Ayudamos...
697 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTECNOLOGIA AMBIENTAL MATERIA: “LEGISLACION Y NORMATIVIDAD” ACTIVIDAD 3 -ESTRUCTURA JERARQUICA DEL MARCO JURIDICO EN MEXICO- ACTIVIDAD 3 Estructura jerárquica del marco jurídico ambiental en México. Política ambiental mexicana En el año 70’ México aplica la primera fase de su política ambiental y la direcciona a la industria, siguiendo la tendencia mundial. El marco regulatorio se centró en el uso de normas y regulación directa que atendían los problemas de...
1331 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPlanificación en la gestión de los servicios de enfermería El principal componente de la gestión es el liderazgo, el cual influye en la elaboración de un ambiente adecuado para la planificación, perfección y calidad de los cuidados. Descripción de los tipos de planes: • A largo plazo • A mediano plazo • A corto plazo Estrategia (que son planes a corto, medio o largo plazo) en el entorno del sistema de salud o actitud que se deben adoptar frente a los cambios que se están viviendo y vencer...
1332 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA. Resumen: Sabemos que la profesión de enfermería se dedica a proporcionar cuidados a la persona, la familia y a la comunidad de manera holística, teniendo en cuenta al individuo como ser biopsicosocial, que al mismo tiempo el individuo tiene una historia una cultura. Pero hay que saber que la enfermería no solo se limita a brindar cuidados, sino que la enfermería también cubre otros campos de acción que es la Asistencia, Docencia, Investigación y administración...
1478 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA | “PLANIFICACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y DE ENFERMERIA” | | | | EQUIPO: JULIAN GONZALES TALAVERA AZARAEL AMADOR ESCOBEDO BARRAZA ALFONSO TORRES CHAVEZ ROYER ESPARZA RAMOS | 13 DE SEPTIEMBRE DEL 2011 | | INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA Y SUPERIOR MA. ESTHER ZUNO DE ECHEVERRIA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA ADMINISTRACION...
1007 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPROFESIONALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA Enfermería se ha transformado de una práctica informal, para la cual se requería sólo una capacitación básica, a una carrera universitaria. Pero eso no surgió rápidamente, para que se diera este cambio, enfermería ha tenido que pasar por varias etapas en la historia. En un principio la encargada de otorgar esos cuidados era el ama de casa, quien era la encargada de proporcionar el cuidado a los miembros de hogar, los cuales estaban enfocados al...
1123 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completosistema normativo de la salud ocupacional. 1.1 Historia de la salud Ocupacional 1.2 Evolución de la Legislación sobre el Trabajo y la salud Ocupacional. 2 La salud Ocupacional en la Constitución política de Colombia. Normas Constitucionales. 3. Estructura Jerárquica del Sistema Normativo Colombiano. 4. LAQ organización Internacional del Trabajo. 5. Convenios o tratados internacionales en Salud Ocupacional ratificado por la legislación Colombiana 6. La salud ocupacional y su regulación legal. 7. El contrato...
836 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo------------------------------------------------- Objetivos de la Atención Primaria La atención primaria debe ofrecer servicios según necesidad, y dar respuesta en su nivel a la mayoría de los problemas.2 Una Atención Primaria polivalente y resolutiva, competente para dar respuesta a pacientes complejos y para considerar la salud en conjunto, y que por ello coopere con otros servicios, socio-sanitarios y extra-sanitarios. ------------------------------------------------- [editar]Características de...
1329 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPIRÁMIDE DE Hans KELSEN, DISEÑÓ LA ESTRUCTURA JERÁRQUICA NORMATIVA, 1º :CONSTITUCIÓN , 2º. LEY Y NORMAS CON RANGO DE LEY, Y, 3º, LUEGO, LOS REGLAMENTOS, QUE SON LOS DECRETOS SUPREMOS , EN ORDEN DESCENDENTE NORMATIVO LUEGO: SE DESARROLLÓ Y ACTUALIZÓ, EN CADA ESTADO. NORMAS CON RANGO LEGAL • LEY ORGÁNICA. (organiza una entidad o empresa pública) • LEY ORDINARIA. Y los TRATADOS O CONVENIOS INTERNACIONALES, ratificados por el Estado Peruano. • DECRETO LEY (en Gobiernos de Facto, por Golpe de Estado...
650 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUNIDAD 3. RELACIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN TEMA 10. NIVELES Y ESTRUCTURAS DE LA GESTIÓN Ejercicio. Centralización y descentralización en empresas automovilísticas TOYOTA La empresa Toyota Motor Co, perfeccionó un sistema de producción de asociación múltiple, diferenciada y descentralizada que le permitió explotar las ventajas existentes en la economía japonesa y convertirse en un poderoso competidor de las empresas automotrices de occidente, que utilizaban preferentemente la administración...
815 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoENFERMERIA MARCO HISTORICO (MEXICO) El campo de la EDUCACIÓN parece ser el más exitoso en este proceso de transformación de la Enfermería en América Latina. Un buen número de países han logrado que los programas de formación básica estén dentro de las universidades; así mismo se ha incrementado, aunque modestamente, la oferta de programas de maestrías y en menor cuantía los de doctorado. La coexistencia de los tres niveles de formación en la América Latina, dará el marco referencial para definir...
1324 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoENFERMERIA A NIVEL NACIONAL • Oferta laboral: El recurso profesional de Enfermería del país es insuficiente. Según datos del Estudio de Recursos Humanos de la Salud en Colombia, con una población colombiana estimada para 2006 en 43´405.387 (DANE), y estimado el total de graduados / población por cada 100.000 habitantes, se calculó para ese año: 5,5 graduados en medicina por 100.000 habitantes, 5,2 graduados en enfermería, 2,0 graduandos en odontología, 5,7 graduados en terapias, 1,5 en bacteriología...
1112 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoRubrica 1.2.2 Administración de los servicios de enfermería (Practica #1) Planeación de los servicios de enfermería La gestión de un servicio de urgencias debe contemplar cuáles son sus relaciones con el entorno de urgencias y emergencias, es decir, con qué otros intervinientes se tienen que relacionar en el proceso asistencial urgente. La adecuada coordinación entre los diferentes niveles asistenciales que intervienen en el proceso asistencial urgente es un objetivo prioritario que deben plantearse...
1025 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoNiveles de Atención ¿Qué es un nivel de atención? Es la organización de la atención en diferentes niveles de complejidad y tiene por objetivo conjugar en forma eficiente la necesidad de cumplir con un máximo de cobertura los servicios que se presten, con la mayor calidad posible y con una misma cantidad de recursos. Primer nivel de atención Es el establecimiento de menor complejidad de la red de servicios y se atiende más o menos el 70-80% de la población. En la prestación de servicios...
839 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLa Enfermera En El Primer Nivel De Atención ¿Qué es un comité de salud? El Comité de Salud forma parte de los Equipos de Trabajo del Consejo Comunal, para la formación Integral y Bienestar de la Comunidad. Misión: Impulsar y propagar la cultura de la salud y el cuidado de la misma a la población y de servicios a través de la implementación de acciones de difusión e intervención en programas de la salud integral”. Visión: Que cada persona de la comunidad, tenga la clara convicción de los beneficios...
1026 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTEMA: Análisis de puestos (niveles jerárquicos). 1.- Nombre.- Centro Estatal Humanista Integral de la Sexualidad “Dr. Álvarez-Gayou” (CEHIS). Conocido por sus usuarios como “Centro Humanista”. 2.- Misión.- Informar, sensibilizar, educar, desarrollar, actualizar, capacitar y atender al personal de la Secretaría de Salud del Estado de Veracruz y población en general, en materia de salud emocional asociada a la salud reproductiva y a la salud de la sexualidad para lograr incidir...
1390 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPERFIL DE ENFERMERIA Se conoce como perfil al conjunto de cualidades y características que de acuerdo a los conocimientos, habilidades, aptitudes y valores le permiten a una persona asumir las actitudes y competencias requeridas en una responsabilidad definida. Toda profesión requiere definir dos tipos de perfiles; el de egreso y el laboral. El de perfil de egreso es definido como el resultado de un proceso formal y planeado en una institución educativa con el propósito de satisfacer determinadas...
1338 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo Moisés Delgado Castellanos 1304783932 Prof. Elisabet Ramos National University College Recinto de Caguas Teoría y Evolución de la Enfermería. Nurs 1000 sección 0301N Define Niveles de prevención: • La prevención primaria: evita la adquisición de la enfermedad (vacunación antitetánica, eliminación y control de riesgos ambientales, educación sanitaria, etc.). Previene la enfermedad o daño en personas sanas. • La prevención secundaria: va encaminada a detectar la enfermedad...
561 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoAnalicen el principio de supremacía constitucional a la luz de la Reforma Constitucional del año 1994, y luego intenten establecer cómo ha quedado estructurado jerárquicamente el sistema normativo argentino. En la estructura jerárquica que construyan debe poder indicar en qué posición han quedado la CN, las leyes nacionales, las leyes provinciales, los tratados internacionales comunes, los tratados internacionales sobre Derechos Humanos con jerarquía constitucional, los tratados internacionales...
1088 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoAdministración en Enfermería se ha dado conjuntamente con el desarrollo de la profesión de enfermería y de la administración hospitalaria y comunitaria. Para que la enfermera administradora pueda cumplir en cualquier campo con mayor eficiencia y propiedad sus responsabilidades de dirigente de la atención de enfermería y de gerente del servicio (Bárbara Stevens), necesita conocimientos actualizados y profundos sobre la enfermería y la administración, y concientizarse que la administración en enfermería es la...
525 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoJAVIER ERNESTO REALES MAZA 8565246 Administración En Salud Ocupacional Legislación en salud ocupacional Corporación Universitaria Minuto De Dios Ciencias Empresariales Barranquilla 09 de octubre de 2013 ESTRUCTURA JERÁRQUICA DEL SISTEMA NORMATIVO COLOMBIANO CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA DE 1991 Expedida por el pueblo Colombiano atreves de la asamblea nacional constituyente, por lo tanto en caso de incompatibilidad entre esta y otra norma, se...
1078 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoA ENFERMERIA EN LA ORGANIZACIÓN Numero de personas afectadas Recursos utilizados Tipo de atención que realizan Complejidad Relaciones internas y externas Tiempo empleado Las enfermeras somos: Objeto de la administración Sujeto de la administración Esto proporciona beneficios personales y colectivos a las enfermeras Beneficios Instrumento de trabajo racional y efectivo Le hace valorar mas su labor Mayor motivación profesional Apoyo instrumental Mayor...
761 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCALIDAD DE ATENCION EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA LA CALIDAD Se concibe como la atención oportuna, personalizada, humanizada, continua y eficiente que brinda el personal de enfermería, de acuerdo con estándares definidos para una práctica profesional competente y responsable, con el propósito de lograr la satisfacción del usuario y del prestador de servicios. Indicadores En esta primera etapa se definieron tres indicadores: Dimensión técnica • Cumplimiento de los criterios básicos para...
1551 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo Guatemala tiene una estructura social muy jerárquica –con una reducida élite social y una clase media incipiente, ambas de carácter urbano–, así como una baja movilidad educativa y ocupacional. Por: Guillermo Díaz* Estas son algunas de las conclusiones del estudio de Guillermo Díaz, doctor en sociología e investigador en el Instituto de Investigaciones Económicas (IDIES) de la Universidad Rafael Landívar de ese país. Con el fin de conocer la magnitud de la movilidad social en Guatemala,...
511 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNº18. Aula Móvil- Los Teques. Asignatura: Administración de los servicios de enfermería. Administración de los servicios de enfermería. Integrantes: Beltrán Alexandra C.I.15.455.011 Cornieles María C.I.19.310.566 Donado Kelly C.I.17.534.833 Lamus Rosmary C.I.19.388.010 Sanchez Mariho C.I 20.747.357 Vivas Josselin C.I.18.539.486 Los Teques, 14 de Junio de 2014. Administración de los servicios de enfermería. La administración como ciencia puede definirse desde distintos...
1676 Palabras | 7 Páginas
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