Normas Internas Y Externas Del Individuo ensayos y trabajos de investigación

DINÁMICA DE GRUPO DINÁMICA GRUPAL ¿Cómo se origina la dinámica grupal? Cada individuo llega al grupo con ciertas características que son muy propias. Estas incluyen sus intereses, habilidades, sus deseos, gustos o inclinaciones, como también sus bloqueos y frustraciones; en otras palabras, su personalidad. Esta personalidad determina cierto tipo de comportamiento del individuo en el grupo, que influye de alguna manera en los demás. Todos estos detalles de la personalidad las concebimos como...

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ENSAYO RELACIONES PUBLICAS. INTERNAS / EXTERNAS. Raúl Leggs Dentro de las organizaciones y/o corporaciones se entrelazan los diferentes...

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1. Comunicación interna y externa Uno de los aspectos de vital importancia en una organización, es la comunicación, no solo externa, sino que también la interna, la cual es una herramienta necesaria para las buenas relaciones de los integrantes de las organizaciones. Este tipo de dinámica comunicativa, se denomina comunicación interna y es importante para el fortalecimiento de la comunicación entre los diversos miembros de una empresa. Los funcionarios de la organización se convierten de...

1509  Palabras | 7  Páginas

1. Comunicación interna y externa Uno de los aspectos de vital importancia en una organización, es la comunicación, no solo externa, sino que también la interna, la cual es una herramienta necesaria para las buenas relaciones de los integrantes de las organizaciones. Este tipo de dinámica comunicativa, se denomina comunicación interna y es importante para el fortalecimiento de la comunicación entre los diversos miembros de una empresa. Imagen 1. Fuente: (Freil, 2013). Los funcionarios de la organización...

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Comunicación Interna y Externa La comunicación es la red que se teje entre los elementos de una organización y que brinda la característica de ser un sistema. Es un recurso, es un activo que hay que gestionar. Para la gestión de los distintos tipos de comunicación, en las empresas existe un “Departamento de Comunicación”, pero no en todas; existen algunas en donde este departamento no existe, confundiendo a la comunicación con la información; cuando la información es solo un proceso de la comunicación...

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MEDIO EXTERNO DE LAS EMPRESAS Cuando se habla del medio externo de las empresas son todos aquellos factores externos que afectan a una organización. Los principales factores que afectan directamente a una organización son económicos, sociológicos, políticos y tecnológicos. De igual manera que hay factores que afectan directamente a las organizaciones, algunos de ellos son los bancos, proveedores, sindicatos y clientes. En la actualidad se debe en tomar en cuenta los constantes cambios que hay...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LA MERCADOTECNIA Los Factores que influyen en el Medio Ambiente de La Mercadotecnia El sistema de mercadotecnia de una empresa debe operar dentro de una estructura de fuerzas que constituyan el medio ambiente del sistema, estas fuerzas pueden ser externas o internas a la empresa. Las variables externas no son controladas por la empresa. Estas variables pueden dividirse en dos grupos: •El macroambiente que es un conjunto de influencias amplias como las condiciones...

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La Organización y sus Ambientes Externos e Internos San Fernando, 18 de Enero 2013 Cecilia Mónaco, Cristóbal García, Yari Colmenarez, Maira Cobo, María Naranjo; Equipo Maestría: Gerencia y su entorno Las organizaciones se ven forzadas a desarrollarse en un medio en el cual el cambio es constante, apareciendo cambios favorables o desfavorables, donde la única alternativa sería actuar o adaptarse en función de crecer y no desaparecer, logrando competencia. Por esa razón el cambio debe ser planificado...

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La comunicación interna y externa en la empresa Puyal, E. (2001): “La comunicación interna y externa en la empresa” Según la autora, Esther Puyal, la comunicación es una actividad vital para las empresas. “es un recurso, un activo que hay que gestionar”[1] y debe ser una labor engarzada en toda una política de la empresa. Las organizaciones poseen, básicamente, dos tipos de comunicación: comunicación interna y comunicación externa. La primera, a su vez, se divide en comunicación vertical (ascendente...

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2.1 RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS, IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS El objetivo de las relaciones públicas con el público primordialmente es la formación del llamado “grupo empresa”, es decir que la totalidad de las personas que la integran desde el más elevado ejecutivo hasta los empleados de menor nivel jerárquico constituyan un grupo, puesto que constituirán un conjunto de personas con el mismo objetivo. En relación con los recursos humanos es importante resaltar que la “materia”...

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la Ley Orgánica de Educación. Factores internos Motivación: Considera que si el ser humano satisface sus necesidades primarias (biológicas, seguridad, pertenencia) y secundarias (reconocimiento y estima), entonces llega a la autorrealización; donde el impulso procede del interior de las personas y no del exterior. Un alumno auto motivado produce mejores resultados en el instituto Las Actitudes: la predisposición positiva o negativa que el individuo demuestra hacia personas, objetos, ideas o...

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Medio externo de las empresas Las siguientes son aquellas fuerzas externas a la organización que influyen en la manera en la que funciona dicha organización: sociológicas, políticas, económicas y tecnológicas. Factores sociológicos Una perspectiva sociológica del medio incluye el estatus y tendencias demográficas, la ética que prevalece y los valores personales, y los valores culturales y tendencias demográficas generales. Cada uno de éstos influye en cómo la administración cumple con su...

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DIFERENCIA ENTRE AUDITORÍA INTERNA Y EXTENA Cuando nos referimos a la auditoría nos identificamos rápidamente con la auditoría externa. Sin embargo, existe una actividad dentro de la empresa que se llama control interno, cuyos objetivos, responsabilidad e informes son bien distintos. Mientras que la finalidad primordial de la auditoría externa es expresar una opinión profesional independiente sobre las cuentas de una entidad, el objetivo principal de la auditoría interna es verificar y evaluar el...

651  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION: El ensayo adjunto tiene como finalidad identificar el proceso para analizar el ambiente interno y externo de una organización o empresa a la hora de aplicar los conceptos y planteamientos del marketing para lograr los objetivos deseados. ANALISIS EXTERNO E INTERNO Antes de conocer el análisis externo e interno debemos de saber definirlo, hay tantas definiciones pero para darle un concepto correctamente se debe conocer primero el concepto...

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LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL INTERNA Y EXTERNA INTRODUCCION. La comunicación siempre ha existido en la organización porque es la que permite que se entablen relaciones entre los individuos. Existen distintitos tipos de organizaciones: • Orientadas a fines políticos: aquellas organizaciones destinadas a distribuir poder o control en la sociedad (partidos políticos, asociaciones...). • Orientadas a metas de integración: aquellas que se encargan de resolver las disputas o discordias...

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social. AUDITOTIA INTERNA Se refiere a una revisión y avaluó de las operaciones mediante la intervención de funcionarios y empleados (auditores internos) de la misma empresa. Al auditor interno le interesan todos los aspectos de la empresa en los cuales puede ser útil a la gerencia. Esto implica investigar no solo los registros contables y financieros, sino otras materias que le proporcionen una compresión amplia de las operaciones sujetas a revisión. AUDITORIA EXTERNA Se utiliza cuando...

632  Palabras | 3  Páginas

AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO Las organizaciones no son ni independientes ni autosuficientes, sino que intercambian recursos con el ambiente y lo necesitan para sobrevivir. Las materias primas, el dinero, la mano de obra y la energía son entradas (insumos) que adquieren y transforman en productos y servicios, que luego envían al ambiente externo en forma de salida (productos). * Entorno externo.- Elementos externos en la organización que son significativos en su operación; incluye elementos de...

770  Palabras | 4  Páginas

IFERENCIAS ENTRE AUDITORÍA INTERNA Y EXTERNA.     La auditoría interna tiene lugar cuando el actor que genera la actividad auditora pertenece a la misma organización que la unidad auditada. La auditoría externa se produce, en cambio, cuando el auditor forma parte de tina organización distinta de la que pertenece la unidad auditada. Los términos interno y externo son independientes al tipo de auditoría que se haga Una auditoría puede ser interna o externa en función de la ubicación organizativa...

645  Palabras | 3  Páginas

donde identificarás las variables internas y externas de la empresa. 1. Elige una PyME de tu comunidad de giro comercial donde tengas acceso a la información de la empresa. .Empresa familiar dedicada a la ferretería y tlapalería El León de Bronce HL con 50 años en el mercado, localizada en león, gto. 2. Investiga y realiza un análisis de variables externas e internas de la PyME seleccionada, posteriormente, describe 5 variables internas y 5 externas. Empresa familiar dedicada a la ferretería...

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auditoras internas y externas al sistema de gestin de calidad e inocuidad de alimentos de Mc Cola Chile S.A., con la finalidad de verificar que se estn cumpliendo los requisitos establecidos por la organizacin y los requisitos del Sistema establecido. ALCANCE Aplica a todas las Auditoras Internas y Externas que se realicen, es decir, auditoras realizadas al Sistema de gestin de calidad e inocuidad por el personal interno o externo a la Organizacin y calificados como Auditores Internos. DOCUMENTOS...

1679  Palabras | 7  Páginas

USUARIOS EXTERNOS: La información financiera dirigida a usuarios externos tiene por propósito satisfacer las necesidades de inversión de un grupo diverso de usuarios. entre los principales se encuentran los siguientes: - inversionistas presentes (accionistas) - Inversión potenciales - Acreedores - Proveedores y otros acreedores comerciales - Clientes - Empleados - Órganos de revisión internos o externos - gobiernos - organismos públicos de supervisión financiera - analistas e intermediarios...

534  Palabras | 3  Páginas

MEDIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA El medio externo se basa en el estudio de los factores externos que pueden influir en la marcha de la empresa (Tendencias económicas, competencia, nuevos mercados, etc.). No forman parte de la organización, sino de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas Medio interno: Los elementos dentro de la organización que están disponibles para ser usados en...

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ADMINISTRATIVA INTERNA Y EXTERNA El auditor externo deberá considerar las actividades de auditoria interna y su efecto, si lo hay, sobre los procedimientos de auditoria externa. "auditoria interna" significa una actividad de evaluación establecida dentro de una entidad como un servicio a la entidad. Sus funciones incluyen, entre otras cosas, examinar, evaluar y monitorear la adecuación y efectividad de los sistemas de contabilidad y de control interno. Si bien el auditor externo tiene responsabilidad...

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FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA Ambiente Interno: Se refiere a todos aquellos elementos o fuerzas internas que influyen en la organización, siendo estos los incentivos, clima organizacional, liderazgo, el cumplimiento de normas y valores, etc. Clientes: Son conocidos como los compradores o personas que adquieren los bienes o servicios que ofrece una organización. Los clientes son quizá las variables directas de mayor importancia para las organizaciones, ya que la mayoría de ellas debe...

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PUBLICOS INTERNOS Publicos Internos Se denomina Público Interno a los grupos sociales afines que integran el organigrama de la empresa o institución. Así, por ejemplo: los accionistas, los directivos, los funcionarios, los empleados, etc. Objetivos con los públicos interno: Lo que se prioriza fundamentalmente, con referencia a los públicos internos, es la formación o constitución del llamado “grupo empresa”, es decir, que la totalidad de los integrantes de la organización, desde el más...

549  Palabras | 3  Páginas

por el personal cualificado e independiente de acuerdo con Normas de Contabilidad; con el fin de esperar una opinión que muestre lo acontecido en el negocio; el requisito fundamental es la independencia de la persona o grupo de personas que la realice. AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA La auditoría interna tiene lugar cuando el actor que genera la actividad auditora pertenece a la misma organización que la unidad auditada. La auditoría externa se produce, en cambio, cuando el auditor forma parte de una...

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 Comunicación de uso interno y externo (circular) Hola amiga estudiante Te relataré mi vida para que analicemos juntos el ciclo vital de los documentos de archivos. Soy una comunicación de uso interno y externo der carácter general o normativo con el mismo texto o contenido dirigida a varios destinatarios. Me llamo: circular. Me catalogo como documento de archivo porque fui producido por el departamento administrativo...

1337  Palabras | 6  Páginas

DOCUMENTOPGA-DGA-005/12 | COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS | PAGINA 1 | FECHA: 18 / 01 / 2012 | | REVISION No. | APLICABLE A: Toda la organización | APROBADO: GERENTE GENERAL | 1. OBJETIVO: Definir los pasos a seguir para atender las comunicaciones, de tal forma que se demuestre el compromiso de la empresa con el medio ambiente y el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001; y se atiendan las inquietudes y preguntas que se originen interna y externamente sobre los asuntos ambientales...

997  Palabras | 4  Páginas

UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN 1.3 DEFICINICIÓN Y COMPONENTES DE LA NORMATIVIDAD INTERNA Y EXTERNA A UNA ORGANIZACIÓN, (LEYES, NORMAS, POLITICAS, REGLAS, ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS. Para poder introducirnos a un tema tan complejo como este es necesario saber antes que nada que es una normatividad: Establecimiento de reglas o leyes, dentro de cualquier grupo u organización, la moral es la formación que tienes o el conjunto de creencias de una persona o grupo social determinado, y la ética...

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 DIFERENCIAS ENTRE AUDITORÍA INTERNA Y EXTERNA.     La auditoría interna tiene lugar cuando el actor que genera la actividad auditora pertenece a la misma organización que la unidad auditada. La auditoría externa se produce, en cambio, cuando el auditor forma parte de una organización distinta de la que pertenece la unidad auditada. Los términos interno y externo son independientes al tipo de auditoría que se haga. Una auditoría puede ser interna o externa en función de la ubicación organizativa...

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Ensayo sobre comunicación interna y externa En el contexto organizacional la comunicación es el alma o “el sistema nervioso de la empresa” (Puchol, 1997), debido a que por medio de ella se mantienen unidas las diferentes áreas y se logra un contacto directo con los grupos de interés que son importantes en el desarrollo de su objeto social. No obstante el creciente interés que tiene este tema en la vida empresarial, a veces pareciera que se sigue menospreciando el efecto de las comunicaciones...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LAS PYMES Durante muchos años se consideró a la empresa como una unidad independiente y alejada de su entorno. Les teorías clásicas se concentraron básicamente en todos aquellos aspectos que los gerentes podían controlar en forma directa, y su principal preocupación era de carácter financiero, fundamentalmente se buscaba la maximización de las utilidades. Esto se dio, tal vez, porque en esos años el ambiente externo era relativamente estable y predecible, lo cual no...

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DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DEL INSTITUTO DE PREVISIOB DEL PROFESORADO DE LA UCV El presente cuestionario tiene como finalidad determinar la situación actual del Instituto de Previsión del Profesorado de la Universidad Central de Venezuela a nivel estratégico. El mismo esta estructurado en dos (2) partes: la primera parte se analizará el ambiente interno de la organización en donde se identificará sus fortalezas y debilidades y la segunda parte se analizará el ambiente externo, él cual nos...

1563  Palabras | 7  Páginas

 MACROAMBIENTE EXTERNO DE LAS ORGANIZACIONES Son aquellos que influyen de manera importante en el sistema de marketing de cualquier empresa, son fuerzas que no pueden ser controladas por los directivos de éstas; pero no son del todo incontrolables. Están interrelacionados ya que un cambio en uno de ellos, ocasionará cambios en uno o más de los otros. Otra cosa que tienen en común, es que se trata de Fuerzas dinámicas, y esto quiere decir que están sujetas al cambio y a un ritmo creciente...

623  Palabras | 3  Páginas

1. Elabora un cuadro comparativo en donde plasmes los elementos (variables) que integran el entorno interno y externo de la empresa. Y explica cada una de esas variables. CUADRO COMPARATIVO Variables o elementos del entorno interno, son aquellos donde la organización tiene el control, es decir, dependen de sí misma por su capacidad para organizarse. Variables o elementos del entorno externo, sectores de gran diversidad y amplitud por su relación en el ámbito global, y por lo tanto, fuera del...

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República Bolivariana de Venezuela. Universidad Santa María, Sede La Florencia. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Comunicación Social. Materia: Edición y Estilo I. Las comunicaciones internas y externas. Caracas, 15 de mayo de 2014. Introducción. La comunicación surge a medida que el hombre se vio en la necesidad de transmitir pensamientos, sentimientos, etc. La comunicación empresarial nace cuando un gran pensador se ve en la necesidad de proyectar...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO Organización Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos sus miembros y así valerse el medio que...

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1.3.1-Estructura externa y Estructura interna. 1.3.1.1.- Estructura EXTERNA. Vendría a ser algo así como la estructura de la forma de un texto. Guarda una estrecha relación con el tipo de texto de que se trate y sus convenciones y normas de género. Si es un texto en verso, su estructura externa responderá a sus características métricas. Es decir, al uso que haga de los cuatro ritmos clásicos (cantidad, timbre, intensidad y tono). El tipo de composición poética o de estrofa empleado, el...

543  Palabras | 3  Páginas

debe partir de un sistema regulado y orientado. Asentado en un plan estratégico que, supuestamente, debe guardar relación directa con el sistema de conducción de la empresa, ya que seguramente en éste, también debe estar contemplada la Comunicación Interna. De allí que resulta fundamental para la eficacia del plan a trazar, que se cuente con el total visto bueno de la Dirección de la empresa. Seguro que si la política de comunicaciones entre el personal es una práctica constante que abarca todos los...

1277  Palabras | 6  Páginas

♥ ¿Por qué es importante la comunicación interna y externa en una organización? ♥ INTRODUCCIÓN La comunicación siempre ha existido en la organización porque es la que permite que se entablen relaciones entre los individuos. El organigrama de la empresa ha variado a lo largo del tiempo, y hoy día hay técnicas que anteriormente estaban en otros departamentos y que ahora se trasladan al departamento de comunicación. Utilizando la comunicación empresarial como herramienta de vertebración de los distintos...

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centrado en las fuentes, técnicas y medios de reclutamiento de personal que permiten la búsqueda de personas potenciales para un cargo determinado, estaremos comentando a través de flujo gramas y diagramas los procesos de reclutamiento tanto interno, externo como mixto; también haremos mención acerca de los medios mas efectivos para atraer la mayor cantidad de personas para un cargo determinado. IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO EN LAS EMPRESAS “El reclutamiento es importante igualmente...

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EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” CUMANÁ – EDO. SUCRE FACTORES INTERNOS EXTERNOS SOBRE LA REMUNERACIÓN Facilitador: Participante: Lic. Omar González Ottoniel D. Prada Garcia Cumaná, Marzo del 2013 FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INFLUYEN EN LA ESTRUCTURACIÓN APROPIADA DE UNA ACCIÓN POLÍTICA DE REMUNERACIONES Los salarios dependen de varios factores los cuales son; internos (organizacionales) y externos (ambientales) que los condicionan. Estos factores actúan independientemente...

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 El trabajo que será realizado a continuación lleva como principal objetivo inculcar el conocimiento básico en la personas acerca de los factores internos y externos que se ejecutan diariamente en nuestro país y en el mundo entero partiendo de las bandas armadas como lo son la guerrilla y los miembros judiciales que los penan. Esta investigación será de profundo interés intentando establecer una conexión directa con los puntos a tratar y con la información suministrada a través...

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Only. Marco jurídico externo e interno Las organizaciones actúan contenidas dentro de ciertos límites que las guían, les marcan hasta qué punto pueden o no tomar decisiones que afecten a sus integrante o a su contexto, y les sirven para orientar sus esfuerzos de supervivencia y crecimiento de manera adecuada. Lo normativo es aquello que sirve a la regla de conducta, y lo jurídico todo lo referido al derecho. Llamaremos marco jurídico-normativo al conjunto de normas aplicables a una determinada ...

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PLATICA SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y SU IMPACTO AL CLIENTE EXTERNO IMT 11 SEP 2008 CROWN PLAZA MONTERREY N.L Ing. Leticia Anzaldúa Rodriguez Directora Ejecutiva Asociación Internacional de Servicio al Cliente A.C. El Caso del Supervisor que no sabia nada • Pero que todos querían mucho. La palabra CLIENTE • Quiero que vean como traspasa de una frontera a otra la palabra CLIENTE. Quizá su mente sienta una revolución porque es un concepto muy simple pero a la vez complejo. LA...

988  Palabras | 4  Páginas

Partes Internas Memoria RAM La memoria principal o RAM, abreviatura del inglés Randon Access Memory, es el dispositivo donde se almacenan temporalmente tanto los datos como los programas que la CPU está procesando o va a procesar en un determinado momento. Por su función, es una amiga inseparable del microprocesador, con el cual se comunica a través de los buses de datos. SIMM DIMM Es la forma en que se reúnen los chips de memoria, para conectarse a la placa base de la PC. SIMM: (Single In-line...

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Ambiente interno y externo de las PYMES Concepto de entorno o ambiente de la empresa Generalmente se habla del entorno o ambiente de la empresa como todo que la rodea, es decir, toda su "atmósfera" social, tecnológica, económica, política, etcétera. Todo esto es lo que generalmente se conoce como el ambiente externo de la empresa. Algunos autores también hablan de la ambiente interno del empresa, considerándose a este como los empleados, sus jefes, las condiciones de trabajo, el clima y la cultura...

1168  Palabras | 5  Páginas

Paz Externa e Interna La Seguridad Nacional está referida a las manifestaciones externas, que los sujetos integrantes de la nación pueden percibir, y que se manifiesta en la sensación de tranquilidad o de inseguridad de los ciudadanos, ya que depende de la percepción por parte de la ciudadanía de la sensación de paz, peligro o amenaza para con la nación, y por ende para con la seguridad de sus ciudadanos. La misma es parte inherente de la política de la nación y está directamente vinculada con...

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órganos sexuales internos? Los órganos sexuales internos se ubican a la altura de la cadera de cada persona, sea hombre o mujer y son visibles en la parte frontal, por debajo de la región umbilical (ombligo). El aparato reproductor masculino o aparato genital masculino, junto con el femenino, es el encargado de garantizar la procreación, es decir la formación de nuevos individuos para lograr la supervivencia de la especie. El aparato genital femenino incluye: Parte Externa: La forma y apariencia...

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DIAGNOSTICO ESTRATEGICO INTERNO Y EXTERNO ORGANIGRAMA DIAGNOSTICO ESTRATEGICO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos: -.Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. -.Debe contener únicamente...

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 CLASIFICACION DE DOCUMENTACION INTERNA Y EXTERNA CONSEPTOS BASICOS: OFICIO: EL OFICIO ES UN TIPO DE DOCUMENTOS QUE SIRVE PARA CONUNICAR DISPOSICIONES, CONSULTAS ORDENES, INFORMES, O TAMBIEN PARA LLEVAR A CABO GESTIONES DE ACUERDOS, DE INVITACION, DE FELICITACION, DE COLABORACION, DE AGRADECIMINETO, ETC. ESTAS REDACCIONES SE UTILIZAN EN INSTITUCIONES COMO: MISIONEROS, EMBAJADAS, MUNICIPIOS, COLEGIOS PROFECIONALES, SINDICATOS Y OFICINAS DE GOBIERNO, ENTRE OTRAS. Partes...

734  Palabras | 3  Páginas

NORMAS PARA ELUSO ADECUADO DE LA COMPUTADORA La computadora es un dispositivo el cual es de mucha utilidad y requiere de cuidados y normas para su uso correcto, de los cuales se pueden mencionar los siguientes. Normas principales. * Sentarse correctamente, con el cuerpo recto y con un asiento correspondiente con el tamaño del individuo. * Mantener constantemente limpia el dispositivo. * Frente a las computadoras no consumir ningún alimento y/o bebida. ...

683  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es un cliente interno y un cliente externo? Tus clientes no sólo incluyen las personas que entran en tu establecimiento o hacen pedidos por teléfono o por Internet. Los clientes también incluyen a los que trabajan todos los días para que tu operación sea un éxito: tus empleados. Mientras que los clientes externos e internos pueden cumplir funciones diferentes, ambas son fundamentales para la viabilidad de tu negocio. Identificación Un cliente externo es alguien que utiliza tu empresa de...

844  Palabras | 4  Páginas

Dulce María Cruz Hidalgo. ALUMNA: Cesly Adalid Martínez Fernández ASPECTOS A EVALUAR PORCENTAJE 1._ Se dio a conocer el tema, objetivo, introducción, desarrollo y conclusión. 2._ Muestra alternativa de solución por lo menos en un factor externo. 3._ La investigación es novedosa y sustentada bibliográficamente. 4._ El trabajo es entregado en tiempo y forma TOTAL GRUPO: 501 SEMESTRE: 2013-B FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ELECCION VOCACIONAL OBJETIVO: Que...

756  Palabras | 4  Páginas

Estrategia de comunicación interna y externa Universidad del Valle Cali- Colombia A propósito de la invitación a plantear una estrategia de comunicación interna y externa para la Universidad del Valle, me propongo hacer los siguientes apuntes, en la mira de profundizar, en otra ocasión, sobre el tema. Teniendo en cuenta la experiencia en el campo de la comunicación externa, a través de la Oficina de Comunicación de Univalle, y cuya organización responde a años de trabajo, sobre la cual se han...

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Cliente Interno y Externo. Diferencias y Semejanzas. El termino “cliente interno” presenta algunas dificultades para ser bien aceptado en muchas organizaciones. A pesar de que hace más de una década que Karld Albrecht y Jack Carson popularizaran el término “Cliente Interno” en sus libros “La Excelencia de los Servicios” y “La Revolución de los Servicios”, su uso no se ha generalizado. Cuesta cierto trabajo asumir que el que hasta hace poco fue trabajador, asalariado, peón, obrero y a lo sumo...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LAS ORGANIZACIONES AMBIENTE Una organización no vive en una burbuja aislada, sino que, como todo sistema, es influida por el contexto y a su vez, influye en él a través de sus decisiones. AMBIENTE INTERNO Llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de Interés Interno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director y/o sus gerentes. Ejemplos de actividades en el ambiente interno de una...

700  Palabras | 3  Páginas

Relaciones Públicas Internas y externas. Relaciones Públicas Internas y Externas. 1. Comunicación y RP. 2. Opinión Pública y RP. 3. RP internas. a. Importancia b. RP y publicidad institucional c. El recurso humano en la empresa d. Que informar a los empleados e. Que medios utilizar 4. RP externas a. RP con accionistas e inversionistas b. RP con clientes c. RP con proveedores d. RP con medios de comunicación. e. RP con la comunidad. f. RP con gobierno g. RP con instituciones...

1622  Palabras | 7  Páginas

¿Cómo los factores externos influyen en la viabilidad del proyecto propuesto? o ¿Cuál es la realidad socioeconómica de la OPA y su zona de influencia? Mapa mental de la investigación para el Plan de Negocios Conocimiento previo Diagnóstico y análisis Decisiones estratégicas Plan de acción Viabilidad Mercado, sector, competencia y clientes Satisfactor del producto o servicio Estimación de la demanda Marco de referencia (FCE) Análisis externo Oportunidades...

1679  Palabras | 7  Páginas

CONFIGURACION INTERNA Y EXTERNA DEL CEREBRO INTRODUCCION Es el órgano mayor del sistema nervioso central y el centro de control para todo el cuerpo. Esta masa formada por billones de células nerviosas tiene color rosa-grisáceo y rellena todo el cráneo el mismo que lo protege. Esta cubierto por una sustancia llamada sustancia gris. Su dimensión va desde la frente hasta el occipucio que es la parte de la nuca, en cercanías de los aparatos sensoriales primarios de la visión, oído, olfato, gusto y el...

1301  Palabras | 6  Páginas