• Resumen Unidad 1 . Administración De Recursos Humanos(Gary Dessler)
    el tiempo en la resolución de problemas. Tendencia a la Naturaleza del Trabajo Debido a que tradicionalmente el área de recursos humanos recluta, selecciona y remunera a los empleados, estos cambios provocan que el personal dependa en gran medida de una administración de recusos humanos eficiente...
    2566 Palabras 11 Páginas
  • Introduccion de administracion de recursos humanos
    practicas que se requieren para cumplir los aspectos relativos al “personal” o los recursos humanos, que pertenecen a un puesto de la organización e incluyen el reclutamiento, la selección, la capacitación, la recompensas y la evaluación. ¿Por qué la administración de recursos humanos es importante...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • Administracion De Rh
    los procesos de administración llevan de la mano a la organización, esta misma que nos ayuda a que nuestra administración del personal sea efectiva, cabe mencionar que a pesar de la globalización con la que ahora en día se vive, tenemos muchas nuevas tendencias que hace que nuestra empresa sea más...
    939 Palabras 4 Páginas
  • tecnico
    : Nivel básico • ETAP : Nivel Intermedio  CURSOS Y SEMINARIOS Cursos: • Programa Ferreyros de Administracion de Carrera realizado del 27 de marzo al 05 de mayo del 2013. Seminarios: • Seminario de Nuevas Tecnologías de Protección en Sistemas Eléctricos. • Tendencias Tecnológicas...
    2866 Palabras 12 Páginas
  • introduccion rh
    humanos recluta, selecciona, capacita y remunera a los empleados, estos cambios provocan que el personal dependa en gran medida de una administración de recursos humanos eficiente. Tendencias demográficas de la fuerza laboral Al mismo tiempo, las tendencia demográficas de la fuerza laboral están...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Nuevas tendencias en recursos humanos
    papel cambiante y la tercera parte se enfoca en las nuevas tendencias y conclusiones. CAPÍTULO I Marco Teórico La Administración de Recursos Humanos es una de las más afectadas por los recientes cambios que se dan en el mundo moderno. Las organizaciones se percataron que las personas son el eje...
    4017 Palabras 17 Páginas
  • El papel estrategico del empleo
    trabajadores con otro tipo de “conocimientos”, otros métodos de administración de personal para administrarlos y un enfoque nuevo centrado en el capital humano. El capital humano se refiere a los conocimientos, estudios, capacitación, habilidades y experiencias de los trabajadores de una empresa y que ahora...
    5174 Palabras 21 Páginas
  • reclutamiento externo de agencias "on line"
    1.1 DEFINICION DE TENDENCIA Tendencias son prácticas que se presenta como algo nuevo, ya sea en forma individual forma social de acuerdo al sistema que lo adopte. La tendencia es la dirección en la cual se mueven las cotizaciones de las accione y otros activos financieros. La tendencia...
    1291 Palabras 6 Páginas
  • Futuro De La Administración Pública
    Tendencias de la Administración de Recursos Humanos Alumna: Guía Calderón Rosa Edith Universidad de Guanajuato Maestría en Administración de Personal Materia: Administración de Personal Primer Cuatrimestre Mayo –Agosto 2012   Contenido Introducción 2...
    2911 Palabras 12 Páginas
  • Tendencias Actuales En Rrhh
    asumida por trabajadores y empresarios como un valor esencial para el mejoramiento de la productividad y la superación personal. 29 Tendencias Actuales en la Administración de Recursos Humanos Mediante la educación, estaremos incidiendo en un cambio de actitudes y conductas que contribuyan...
    36611 Palabras 147 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    forman alianzas para hacer frente a los desafíos que implican las nuevas tendencias políticas, económicas y sociales que son factores directos que inciden en todos los países del mundo. En lo que a la administración respecta se han adoptado nuevas filosofías, técnicas y nuevos modelos de...
    1160 Palabras 5 Páginas
  • Nuevas tendencias administrativas
    NUEVAS TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS Presentado por: JOHANN FERNANDEZ MORON Presentado a: RAMON MUÑOS UNIVERSIDAD DE SANTANDER (UDES) ADMINISTRACION FINANCIERA 2012 CONTENIDO. INTRODUCCION Nuevas tendencias administrativas Las nuevas tendencias administrativas...
    6931 Palabras 28 Páginas
  • Enfoques De La Administración
    sistemático de la administración), ya que importan jugadores de otras nacionalidades y en ocasiones son entrenados por personal extranjero para competir los mismos torneos, y debido a que la tendencia mundial opto ir por sistemas abiertos. Finalmente se lleva al enfoque situacional de la...
    2420 Palabras 10 Páginas
  • Recursos humanos
    general, y en los departamentos de personal en especial. Aunque algunos desafíos solo afectan a una organización dada o a un grupo de ellas, otras afectan a todas las personas que participan profesionalmente en la administración de los Recursos Humanos. Por ejemplo el desafío de generar nuevas...
    4711 Palabras 19 Páginas
  • Administracion D Epersonal
    clima labora, aplica, asegura y trabaja Diagnostica, capacita y asesora Seguridad social y en el trabajo Mantiene, asegura, dirige y prepara Asesora, elabora, analiza e investiga El entorno cambiante de la administración de personal: Motivos: • Globalización: referido a la tendencia de las...
    1225 Palabras 5 Páginas
  • Evolución De Las Teorías Administrativas
    UNIVERSIDAD MUNDO MAYA Doctorado en Administración MANUAL: “Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas” PRESENTAN: ARTURO PÉREZ ZARATE ANDREA CORNELIO LÓPEZ Villahermosa, Tabasco, Enero de 2012 “Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas...
    6664 Palabras 27 Páginas
  • Gestión humana
    LA GESTIÓN HUMANA A NIVEL MUNDIAL: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS RESUMEN El tema de la Administración del Talento Humano presenta, dadas las nuevas formas organizacionales existentes en el siglo XXI, (redes empresariales, cadenas productivas, clusters) una importancia vital, toda vez que en...
    6431 Palabras 26 Páginas
  • Tareas
    EL PAPEL ESTRATEGICO DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. ¿QUE ES LA ADMINISTRACION DE PERSONA? PROCESO DE LA ADMNISTRACION: LAS CINCO FUNCIONES BASICOS DE PLANIFICACION, ORGANIZACION, DOTACION DE PERSONAL,DIRECION Y CONTROL. PLANIFICAR: ESTABLECER NORMAS; ELABORAR REGLAS Y PROCEDIMIENTOS...
    2407 Palabras 10 Páginas
  • Articulos Sobre Omar Aktouf
    management : la necesidad de la crítica científica Nuevas tendencias en la Administración borrar Joseph Stiglitz: Caída libre. América, los mercados libres y el hundimiento de la economía mundial (2010) - - - La medidas mediocres del gobierno y el comportamiento inescrupuloso personal...
    10003 Palabras 41 Páginas
  • El Futuro De La Administración De Personal
    El futuro de la Administración de Personal ¿Hacia dónde se destina el área de Recursos Humanos? ¿Cuál será el futuro? ¿Desaparecerá con el pasar del tiempo? ¿Se extinguirá? ¿Cuáles son las tendencias que vienen?... Sin lugar a duda el mundo ha cambiado y mucho y con él las empresas de hoy en...
    1655 Palabras 7 Páginas