• Objetivos Del Departamento De Recursos Humanos
    GOALS OF THE HUMAN RESOURCES DEPARTMENT The goals of the human resource management department may vary widely from organization to organization, but there are some key goals that should be the same, regardless of industry or company size. The human resource department should be strongly linked to the...
    687 Palabras 3 Páginas
  • Objetivos departamento recursos humanos
    Objetivos Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes...
    2172 Palabras 9 Páginas
  • Objetivos Del Departamento De Recursos Humanos
    Martínez 13 / febrero /2013 Objetivos del departamento de recursos humanos Los objetivos del área o departamento de recursos humanos, derivan y están en concordancia con los objetivos generales de la organización y con los de los miembros de ella. Cabe aclarar que estos objetivos pueden variar de acuerdo...
    1442 Palabras 6 Páginas
  • Funciones del departamento de recursos materiales
    Funciones del Departamento de Recursos Materiales: - Gestionar en forma eficiente y oportuna los procedimientos de contratación administrativa, de almacenamiento, control y distribución de bienes y de levantamiento y confección del inventario permanente de todos sus bienes. - Recibir, tramitar y...
    408 Palabras 2 Páginas
  • Departamento de recursos materiales.
    DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES. OBJETIVO: Suministrar y controlar en forma oportuna y eficiente los bienes muebles y servicios con base a los requerimientos de las diferentes áreas de la entidad. Definición: Los recursos materiales, en definitiva, son los medios físicos y concretos...
    478 Palabras 2 Páginas
  • Procedimientos de adquisiciones
    ADQUISICIONES DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES OBJETIVO. Realizar gestiones para proporcionar los recursos materiales a las determinados departamentos y sucursales de la organización de acuerdo al presupuesto de esta misma. FUNCIONES. 1.- Tramitar las gestiones de adquisición de bienes de los departamentos incluidos...
    1873 Palabras 8 Páginas
  • Gestion Empresarial
    PUESTOS Nombre del puesto: Gerencia de departamento de producción No. De plazas: uno Ubicación: Mueblería Los Cedros Permanencia en el puesto: indefinido Relaciones de autoridad: interna y externa RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Gerente general Subordinaros: Carpintero. PROPOSITO DEL...
    2734 Palabras 11 Páginas
  • depto administracion
    ¿Que es el depto. Administración? El departamento de Administración es el responsable de hechar a andar los planes y programas de una empresa determinada, el departamento de administración es el responsable de la correcta ejecución del plan de desarrollo, controla y analiza como va el comportamiento...
    2795 Palabras 12 Páginas
  • Manual de organizacion
    __________________________ | Índice 1. Introducción………………………..3 2. Antecedentes……………………….4 3. Legislación o Marco Legal…………5 4. Objetivo del Manual………………6 5. Estructura orgánica………………..7 6. Organigrama………………………..8 7. Funciones y descripción de puestos…9 8. Glosario de términos………………33 ...
    7737 Palabras 31 Páginas
  • renacimiento
    INDICE *INTRODUCCION DEPARTAMENTO DE MATERIAL. *DESARROLLO. *CONCLUCION. *BIBLIOGRAFIA. *INTRODUCCION DEPARTAMENTO DE PRODUCCION. *DESARROLLO. *CONCLUCION. *BIBLIOGRAFIA. Una de las funciones principales del departamento de recursosmateriales es...
    1513 Palabras 7 Páginas
  • Plan anual de trabajo
    | Dimensión Pedagógica Curricular Objetivo: Capacitar a los docentes, directivos y ATP´s sobre los programas de estudio 2009, enfoques pedagógicos, uso de TIC´s y materiales como recursos para el aprendizaje y desarrollo de competencias. Metas: •...
    3696 Palabras 15 Páginas
  • organizacion
    Organización en el departamento de compras El departamento de compras es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado. Este departamento anteriormente estaba delegado a otros departamentos principalmente al de...
    1779 Palabras 8 Páginas
  • Manual porcedimeinto api
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BAHÍA DE BANDERAS TURISMO Manual de Procedimientos del Departamento Recursos Materiales de la Administración Portuaria de Puerto Vallarta PRESENTA: Karen Ileana López Casillas ASESOR EMPRESARIAL: LIC. REBECA JUDITH JOYA GONZÁLEZ ASESOR ACADÉMICO LAET. MARÍA DEL...
    3545 Palabras 15 Páginas
  • Manual De Procedimiento Para Capacitacion
    | | 1 | Introducción | 4 | 2 | Autorización | | | 6 | 3 | Objetivo | | | | 7 | 4 | Alcance | | | | 8 | | | | | | | | 5 | Fase I | | | Detección de Necesidades de Capacitación | 9 | | 5.1 | Objetivo | 10 | | 5.2 | Política Procedimentales | 11 | | 5.3 | Normas...
    4353 Palabras 18 Páginas
  • La Empresa Y Los Elementos Que La Conforman
    todas ellas necesitan diferentes recursos los cuales mencionare a continuación……….. La empresa es una entidad económico-social, en la cual se coordinan en forma dinámica los elementos de la producción como : los recursos humanos, financieros, y técnicos con el objetivo de brindar un beneficio a quienes...
    1456 Palabras 6 Páginas
  • ensayo
    co TUTORA: SANDRA ZAPATA LA UNION SUCRE MARZO DE 2013 DESAROLLO LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos en toda organización o empresa hay que considerarlo como el eje principal en el cual recae la mayoría o todos las responsabilidades:...
    2589 Palabras 11 Páginas
  • te amo
    Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga clic...
    1012 Palabras 5 Páginas
  • Foda
    servicios * La publicidad de la competencia es mayor | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 1 er. Objetivo: Mejorar la imagen y mejorar el servicio. 2 do. Objetivo: Invertir más dinero en publicidad y ser más agresivos con ella. 3 er. Objetivo: Establecer un programa de seguimiento al cliente. B) MICROENTORNO ...
    2649 Palabras 11 Páginas
  • administracion
    Recursos humanos. Nombre del puesto: recursos humanos Departamento: recursos humanos Jefe superior: Gerente General. Hora de jornada: 8:00 am a 2:00pm – 5:00 a 8:00pm Mantiene contacto con: Área de compras, Almacén, Finanzas, Sistemas. TODAS LAS AREAS Objetivos: ...
    1381 Palabras 6 Páginas
  • desarrollo
    implica determinar objetivos y metas; recursos humanos y materiales requeridos, y estrategias que se seguirán. - Organización: sirve para estructurar debidamente a una empresa para lograr el funcionamiento coordinado de todos sus colaboradores y de mas recursos alcanzando objetivos y metas determinadas...
    2605 Palabras 11 Páginas