• nose nada ok
    LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLFNDJ Objetivo General: Conocer e identificar el proceso histórico de la ingeniería civil y la importancia de sus aportes a lo largo de esta, para el avance de la humanidad. Objetivos Específicos: Saber la Historia de la ingeniería civil y su impacto en la sociedad. Analizar la importancia de la...
    4820 Palabras 20 Páginas
  • jskal jkaohodhofjopfjkaa
    porque se ocupa del estudio de los seres humanos, su naturaleza, sus actividades, sus instituciones y su comportamiento. En contraposición, las ciencias naturales se ocupan del estudio del mundo físico. Esta diferencia en su objeto de estudio tiene importantes consecuencias en la metodología de ambos...
    6465 Palabras 26 Páginas
  • xtcfyvgubhnjmlkdtcfvygbuhn
    grupo que permite diferenciarte de los demás. Las ciencias humanas son aquellas que estudian al ser humano en sus relaciones con los demás como hacen los psicólogos o los psiquiatras. Las ciencias naturales son aquellas que tienen por objeto el estudio de las cosas siguiendo el método científico. Es...
    2324 Palabras 10 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
    Administración del Talento Humano Introducción La administración en general persigue la satisfacción de los objetivos de la organización en donde el esfuerzo humano es fundamental para el funcionamiento de cualquier empresa. Si el esfuerzo humano es positivo en la organización, ésta avanzará pero...
    2940 Palabras 12 Páginas
  • Ética
    reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro. La ética se involucra en muchos ámbitos del ser humano como en las ciencias, que es de lo que se va a hablar. Esta nos ayuda a guiarnos en un ámbito moral y siempre escoger el bien. En hombre en la actualidad...
    2683 Palabras 11 Páginas
  • Programa anatomia
    DE ANATOMIA NORMAL I COMISION DE CURRÍCULO DE LA ESCUELA DE MEDICINA LUÍS RAZETTI Misión de la Cátedra: “Educar, con el objetivo de hacer la anatomía humana, más humana” web.ucv.ve/anatomia.html Teléfono: 605.34.40 E mail anatomiaucv@gmail.com 1 Cátedra de Anatomía Normal Escuela de Medicina...
    7504 Palabras 31 Páginas
  • Las Relaciones Humanas
    ADMINISTRACION I * LAS RELACIONES HUMANAS * CONCEPTO Y ALCANCE DE LAS RELACIONES HUMANAS * OBJETIVO E IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS * DESARROLLO DE LAS RELACIONES HUMANAS * ENFOQUE DE LAS RELACIONES HUMANAS * CAMPO DE AXION DE LAS RELACIONES HUMANAS 31/05/2012 CONCEPTO...
    1031 Palabras 5 Páginas
  • basasdasc
    CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES HUMANOS Se los puede clasificar en grandes categorías como: naturales, económicos, políticos-sociales, éticos-morales y estéticos. Valores naturales.- Se encuentran relacionados con las necesidades básicas de la supervivencia de los seres humanos, entre ellos encontramos:...
    4029 Palabras 17 Páginas
  • Relaciones humanas y publicas
    POPULAR PARA LA EDUCACIÓN. ESCUELA TÉCNICA “FE Y ALEGRÍA” MONSEÑOR JUAN JOSÉ BERNAL. 5TO DE ADMINISTRACIÓN. CÁTEDRA: PRCTICA DE OFICINA. Relaciones Humanas y Públicas Prof: Alumna: Betty Rojas de...
    1411 Palabras 6 Páginas
  • administrador de empresas
    departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vital importancia. Los objetivos y planes empresariales...
    2504 Palabras 11 Páginas
  • Mecadotecnia
    ALVAREZ | administración de recursos humanos | Xalapa, Veracruz a 26 de enero de 20013 | ¿QUE ES RECURSOS HUMANOS? El término “recursos humanos” se refiere a las personas que componen una organización. Cuando los gerentes realizan actividades de recursos humanos como parte de sus responsabilidades...
    3176 Palabras 13 Páginas
  • Ensayo
    1.- ¿Cuál es la importancia de las habilidades interpersonales? Porque el ser humano necesita relacionarse y vivir en sociedad. La importancia radica en que nos permite llevarnos bien con los demás, ser buenos líderes, buenos maestros, esposos, hermanos, amigos, novios, vendedores, etc. Además, tener...
    2604 Palabras 11 Páginas
  • Administracion De Rh
    1- Administración de Recursos Humanos. Significa decidir sobre el uso y aplicación de los recursos humanos y no humanos de la empresa. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente. En Brasil, el profesional de Recursos Humanos es un ejecutivo encontrado solamente...
    2889 Palabras 12 Páginas
  • Funcion Administrativa
    dos aspectos importante para su conocimiento: * Cultura organizacional * Administración de recursos humanos Primeramente se llevo a cabo con su conceptualización en base a cada tema abordado sobre cultura organizacional y administración de recursos humanos, así como su relación existente entre...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • relaciones humanas
    INDUSTRIAL RELACIONES HUMANAS TEMA: Las Relaciones Humanas en la Familia AUTOR: GUAMÁN IZA JHONY DOCENTE: ING. FLORES DE VALGA LILIAN 4 NIVEL “B” PORTOVIEJO – MANABÍ – ECUADOR 2014. 1. INTRODUCCIÓN El presente proyecto de investigación es acerca de las relaciones humanas...
    1667 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo y Desarrollo Humano
    LIDERAZGO Y DESARROLLO HUMANO BARRANQUILLA 2011 CONTENIDO Pág. INTRODUCCION………………………………………………………1 RESUMEN……………………………………………………………………2 1. DEFINICION DE LIDERAZGO Y SU DIFERENCIA DE PODER Y AUTORIDAD 1.1 EL OBJETO FUNDAMENTAL DEL LIDERAZGO: LAS RELACIONES HUMANAS ………………………………………………3 …………………………………………...
    1804 Palabras 8 Páginas
  • ESCUELA NEO HUMANISTA
    Comportamiento Administrativo Humano Y Neo-Humano Relacionista 08 DE DICIEMBRE DE 2012 Escuelas Del Comportamiento Administrativo Humano Y Neo-Humano Relacionista INTRODUCCION En esta breve introducción hablaremos de la Escuela Humano-relacionista que es un sistema completo de...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • Escuelas Del Comportamiento Administrativo Humano Y Neo-Humano Relacionista
    INTRODUCCION En esta breve introducción hablaremos de la Escuela Humano-relacionista que es un sistema completo de concepciones teóricas, instrumentados concretos, técnicas de dominio y de influencia ideológica de los miembros de la organización, utilizados dentro de la administración como una ilusión...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • sadsdas
    kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk llllllllllllll RECURSOS HUMANOS EN LA HOTELERIAORGANIGRAMAGERENTE DE RECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DE PERSONALPRESTACIONES Y SERVICIOSCONTRATACION Y CAPACITACIONDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSEs uno de los más importantes de las empresas de hotelería, pues dispone de dos recursosprincipales...
    2728 Palabras 11 Páginas
  • alma de valientes pelicula RESUMEN
    RESUMEN INTRODUCCION La idea de presupuestar ha existido en la mente de la humanidad desde siempre, lo demuestra el hecho que los egipcios hacían estimaciones para pronosticar los resultados de sus cosechas de trigo, con objeto de provenir los años de escasez; y que los romanos estimaban las posibilidades...
    9560 Palabras 39 Páginas