• Prestaciones Laborales
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN FINANCIERA I Catedrático titular: Catedrático auxiliar: PRESTACIONES LABORALES |CARNÉ |APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS I
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  • Prestaciones laborales en la industria maquiladora
    Reestructura de prestaciones laborales como estrategia para minimizar la carga fiscal en la industria maquiladora 3 de Mayo de 2008 Autores: Cruz, A; Contreras, A; Rendón, M; Galván, L. Informe Ejecutivo cias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de dic
    999 Palabras 4 Páginas
  • Prestaciones laborales
    Introducción Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los prece
    6947 Palabras 28 Páginas
  • Prestaciones Laborales
    Introducción Las empresas manejan una relación muy intima con sus empleados o su recurso humano, parte de las obligaciones de las empresas es establecer un salario en su contratación y distintos tipos de bonificaciones, como también sus prestaciones irrenunciables como lo son el Bono 14, aguina
    10202 Palabras 41 Páginas
  • Prestaciones Laborales
    Fichero: Prestaciones Laborales 1 Ciclo: Quinto Cuatrimestre Carrera: Lic. En Derecho Docente: Blanca Estela Garza Esquivel. FICHA 1 PRESTACIONES EN GENERAL 1.1 definición de prestación. 1.2 prestaciones en general 1.3 Clases de Prestaciones en General. 1.4 Prestaciones de la Ley
    18995 Palabras 76 Páginas
  • Sueldos Y Prestaciones Laborales
    SUELDOS Y PRESTACIONES LABORALES Adriana Celeste Butz Perdomo Carné 1025311 PLANILLA DE SUELDOS La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de remuneraciones, aportes,
    2577 Palabras 11 Páginas
  • Prestaciones Laborales
    PRESTACIONES Las prestaciones laborales son, sin lugar a duda, parte fundamental de la seguridad social. Las prestaciones son tan importantes, que Ley Federal del Trabajo define como salario el conjunto de beneficios recibidos por el trabajador: “Articulo 84. El salario se integrara con los pa
    3237 Palabras 13 Páginas
  • prestaciones laborales
     UNIVERSIDAD DE DEFENSA DE HONDURAS (UDH) CAMPUS: LA CEIBA TEMA: LAS PRESTACIONES Y OTROS TIPOS DE COMPENSACIONES INTEGRANTES: CADETE 2do AÑO NAVAL CHAVEZ MOLINA CADETE 2do AÑO NAVAL GARCIA MARTINEZ CADETE 2do AÑO NAVAL GIRON MARTINEZ CADETE 2do AÑO NAVAL HERNANDEZ MORALES...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • prestaciones laborales
    Prestaciones laborales en Guatemala 1. Introducción 2. Prestaciones laborales 3. Bonificación incentivo 4. Aguinaldo 5. Bono 14 6. Vacaciones 7. Higiene y seguridad en el trabajo 8. IGSS 9. Programa I.V.S. 10. Invalidez, vejez, sobrevivencia 11. IRTRA 12. Jubilación...
    10520 Palabras 43 Páginas
  • Prestaciones Laborales
    Colegio Privado Mixto “Sagrada Familia” Profesor Oscar Alfonso Ramírez Quinto Perito Contador Contabilidad de Costos PRESTACIONES LABORALES Ana María Hortensia Pazos Guevara 08 de abril del 2013 Introducción Las relaciones...
    3839 Palabras 16 Páginas
  • Administracion de Prestaciones Laborales Practica Fiscal
    ADMINISTRACIÓN DE PRESTACIONES LABORALES C.P. y M.F. María Isabel Mundo Montoya S iendo el área de recursos humanos, en lo referente a la administración de prestaciones laborales, uno de los campos de aplicación del contador, el presente artículo tiene como finalidad proponer...
    12997 Palabras 52 Páginas
  • Prestaciones Laborales
     INTRODUCCION Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más...
    1437 Palabras 6 Páginas
  • Beneficios O Prestaciones Laborales
    BENEFICIOS O PRESTACIONES EN LA ORGANIZACIÓN. Hacen parte importante del concepto compensación; en ocasiones se denominan compensaciones indirectas, es decir, que no son retribución propiamente dicha del servicio prestado sino que sólo se otorgan por pertenecer a la empresa o desempeñar un pue
    1895 Palabras 8 Páginas
  • Incentivos laborales
    UNIVERSIDAD GALILEO FACTI MAESTRIA EN ANALISIS DE LA FIABILIDAD ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II [pic] INTRODUCCION En el marco del comportamiento dentro de las empresas nos damos cuenta que debemos reconocer el desempeño de los empleados, que se traducen en estímulos positivos co
    2504 Palabras 11 Páginas
  • Derechos laborales de la mujer en mexico
    ÍNDICE Introducción……………………………………………………………………... Capítulo 1.-Antecedentes Históricos de los Derechos Laborales de la Mujer 1.1 Antecedentes de la Ley Federal del Trabajo…………………………………. 1.2 Antecedentes de la
    12611 Palabras 51 Páginas
  • Juicio para derimir conflictos con laborales con empleados el i.f.e.
    JUICIO PARA DIRIMIR LOS CONFLICTOS O DIFERENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EXPEDIENTE: ST-JLI-1/2009 ACTOR: LUIS EDUARDO BARRERA TOLEDO DEMANDADO: INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL MAGISTRADO PONENTE: SANTIAGO NIETO CASTILLO SECRETARIO: CARLOS A. DE LOS COBOS SEP
    22004 Palabras 89 Páginas
  • Prestaciones e incentivos
    Unidad 5 Prestaciones e incentivos 5.1.2 Ley Federal Del Trabajo 5.2 Servicios 5.2.1 PRESTACIONES Y SERVICIOS QUE OFRECEN LAS EMPRESAS (LOCALES, NACIONALES E INTERNACIONALES {draw:frame} CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS PRESTACIONES E INCENTIVOS Es de gran importancia por son servicio
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  • Prestaciones e incentivos
    Unidad 5 Prestaciones e incentivos 5.1 Concepto Importancia De Prestaciones E Incentivos PRESTACIONES Una prestación es aquel servicio que el Estado, las Instituciones públicas o las empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados y que les garantizarán algunas cuestiones d
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  • Normas laborales
    La definición legal que nos da la norma jurídica en cuanto a la relación laboral, debemos señalar que el Código de Trabajo, nos define la relación de trabajo, así: “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal en con
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  • Relaciones laborales
    RELACIONES LABORALES 7.1 Principios generales (Definiciones) Relaciones Laborales Es el conjunto de disposiciones del ámbito laboral, q permiten establecer las bases legales sobre las cuales se desarrollan las actividades dentro de las organizaciones. Ley Federal del Trabajo es el conjunt
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