Objetivos De Las Prestaciones Laborales Ensayos y Documentos

  • Prestaciones laborales

    comportamiento de sus miembros que llevará al cumplimiento de Plan Estratégico trazado. La pregunta básica es ¿Qué debe hacer nuestra gente para lograr los objetivos estratégicos? Es una pregunta a responder desde la organización como un todo, desde cada área funcional, desde cada nivel de liderazgo y desde cada...

      729 Palabras | 3 Páginas  

  • Prestaciones laborales

    Prestaciones laborales en México Jornada de Trabajo: Diurna, Nocturna o Mixta. La jornada de trabajo se establece en el momento de la contratación y no podrá modificarse hasta un nuevo contrato. Descansos: Por cada seis días de trabajo, el trabajador gozará de un día de descanso obligatorio por lo...

      840 Palabras | 4 Páginas  

  • Prestaciones laborales

    INTRODUCCIÓN En la administración pública las prestaciones laborales son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales. La principal obligación...

      3566 Palabras | 15 Páginas  

  • prestaciones laborales

    los últimos 12 meses devengó un salario de 550 pesos semanales y al momento de su desahucio no había disfrutado sus vacaciones. Calcular prestaciones laborales. Caso 2. Miguel Brito ingresó a laborar para la empresa...

      360 Palabras | 2 Páginas  

  • prestaciones laborales

    CAPITULO 6 Prestaciones que no participan en el límite global pero por las que se deben cumplir requisitos individuales. El último párrafo del artículo 109 dispone que no se limitará la exención tratándose de: Jubilaciones, Pensiones, Haberes de retiro. Pensiones vitalicias., Indemnizaciones por...

      661 Palabras | 3 Páginas  

  • Prestaciones laborales

    INTRODUCCION La presente investigación trata acerca de las prestaciones laborales las cuales son todos aquellos derechos que un trabajador adquiere, por prestar su fuerza de trabajo en relación de dependencia con un patrono o jefe, mediante la celebración de un contrato de trabajo. Las relaciones entre...

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  • Prestaciones laborales

    ¿Qué son las condiciones de trabajo? Las condiciones de trabajo son las especificaciones que regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores. La Ley Federal del Trabajo indica cuáles son las condiciones mínimas que deben acatarse en una relación de trabajo, e indica que no se pueden establecer...

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  • Prestaciones Laborales

    Prestaciones Laborales  Las Prestaciones Laborales son los distintos tipos de derechos a que puede tener, a libre disposición, el trabajador en un momento determinado de la relación obrero-patronal.  Las distintas situaciones en la que el trabajador puede reclamar una Prestación Laboral...

      1300 Palabras | 6 Páginas  

  • PRESTACIONES LABORALES

    PRESTACIONES LABORALES: En la administración pública son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales. • VACACIONES: Artículos...

      278 Palabras | 2 Páginas  

  • Prestaciones Laborales

    PRESTACIONES LABORALES PRESTACION PARA LA VIUDEZ DEFINICION Es una pensión económica a las personas que tuvieron vínculo matrimonial o que haya sido pareja por más de 5 años del trabajador fallecido. OBJETIVO Su objetivo es proteger la situación económica de la viuda por el fallecimiento...

      2782 Palabras | 12 Páginas  

  • Prestaciones Laborales

    1. LAS PRESTACIONES LABORALES 1.3 DIFERENCIA ENTRE PRESTACION, INCENTIVO, RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN Prestación: Las prestaciones laborales son los beneficios colaterales al sueldo o salario que una empresa o patrón otorga a su personal, sean en especie o en dinero, tienen como objetivo mejorar la...

      630 Palabras | 3 Páginas  

  • Prestaciones Laborales

    vacaciones el trabajador no puede prestar servicios, remunerados o no, a ningún empleador. El derecho a vacaciones no puede, en ningún caso, ser objeto de compensación ni de sustitución alguna. Sin embargo, si el trabajador dejare de ser empleado de un establecimiento o empresa sin haber disfrutado...

      559 Palabras | 3 Páginas  

  • Prestaciones laborales

    sobre que son las Prestaciones laborales, cuales son y como se llevan a cabo en Guatemala. Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en...

      2256 Palabras | 10 Páginas  

  • PRESTACIONES LABORALES

    PRESTACIONES LABORALES Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo. Las prestaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son: ...

      637 Palabras | 3 Páginas  

  • prestaciones laborales

    intervención de ningún órgano administrativo o judicial; para ello bastará reconocerle este derecho, en el Acuerdo o resolución que pone fin a su relación laboral. En caso que el servidor sea destituido con causa justificada e impugne el acuerdo que dispone el despido y solicite el pago de indemnización,...

      3600 Palabras | 15 Páginas  

  • Que Son Las Prestaciones Laborales

    QUE SON LAS PRESTACIONES LABORALES La determinación de la prestación laboral, esto es, de las tareas o funciones a realizar por el trabajador ha de hacerse en el contrato de trabajo. Del mismo modo se tiene que pactar el salario a percibir. Pero tal determinación del objeto de contrato no resulta fácil:...

      1448 Palabras | 6 Páginas  

  • Prestaciones laborales

    Expectativas de derecho: Preaviso. Definición: Es la prestación que corresponde pagar tanto al trabajador como al empleador cuando cualquiera de los dos, toma la decisión de poner término a la relación de trabajo sin justa causa. Tiene como finalidad permitir que el trabajador despedido o el empleador...

      1434 Palabras | 6 Páginas  

  • Prestaciones laborales

    Tiempo mayor para jubilación 30 meses de laborar para tener derecho al régimen de maternidad. Formalmente y legalmente tienen derecho a todas las prestaciones pero difícilmente accederán a ellas por el periodo denominado periodo de carencia El tiempo mínimo que se debe haber pagado las cuotas no se computa...

      601 Palabras | 3 Páginas  

  • Prestaciones Laborales

    DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD E INDEMNIZACION. 9.11. EJEMPLO A 9. PROCEDIMIENTO PARA FIJAR LOS FACTORES QUE SE USAN PARA EL COMPUTO DE PRESTACIONES. 10.12. PRIMA DE ANTIGÜEDAD 10.13. INDEMNIZACION DE LA ESCALA C 10.14.1.1. JORNADA DE SEIS DIAS A LA SEMANA ...

      4829 Palabras | 20 Páginas  

  • prestaciones laborales

    NOMBRE DE LA PRESTACION DESCRIPCIÓN CANTIDAD ARTICULO Salario Es la retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Comprende los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada al trabajador...

      861 Palabras | 4 Páginas  

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