Obligaciones Patronales En Venezuela ensayos y trabajos de investigación

OBLIGACIONES PATRONALES ARITICULO 132 L.F.T. 1.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLESA SUS EMPRESAS O ESTABLECIOMIENTOS; 11.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES DE COMFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO ; 111.- PRPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA EJECUCION DEL TRABAJO, DEBIENDO DARLOS DE BUENA CALIDAD, EN BUEN ESTADO Y REPONERLOS TAN LUEGO COMO DEJEN...

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UNIDAD II 2.1 PRINCIPALES OBLIGACIONES PATRONALES: 1) INVESTIGAR LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES PATRONALES, DISTINGUE LA DIVISION DEL SEGURO SOCIAL EN SUS DOS GRANDES REGIMENES O TIPOS DE ASEGURAMIENTO (OBLIGATORIO Y VOLUNTARIO), IDENTIFICANDO LOS SEGUROS QUE CUBRE EL REGIMEN OBLIGATORIO, LOS SUJETOS DEL REGIMEN OBLIGATORIO Y LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES DE LOS PATRONES. 2.2 INSCRIPCION DE LAS EMPRESAS EN EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO 2) ANALIZAR QUE ES EL SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO...

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OBLIGACIONES PATRONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD La contratación de trabajadores contribuye a que los empresarios obtengan beneficios económicos con su empresa, por lo cual el empresario debe reconocer su compromiso de retribución con la sociedad al propiciar escenarios de contratación favorables y buenas condiciones para todos sus trabajadores. El patrón está obligado a:   Dar de alta a sus trabajadores en el Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS), notificar cualquier modificación a su...

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OBLIGACIONES PATRONALES DEL CODIGO DE TRABAJO Leyes Gubernamentales y Administración de Obligaciones Patronales * Disposiciones más relevantes del Código de Trabajo * Régimen de Impuesto Sobre la Renta (ISR) a Empleados * Régimen IGSS, IRTRA e INTECAP PersoTemp® comparte o asume con usted la responsabilidad de cumplir con los requerimientos legales patronales en una innumerable cantidad de aspectos, tales como lo que se detallan a continuación: Disposiciones del Código de Trabajo: - Contrato...

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES UNIVERSIDAD “FERMIN TORO” EDO LARA TENDENCIAS IDEOLOGICAS DE LA RELACIÓN OBRERO PATRONAL EN VENEZUELA Integrantes Exposición 5% Trabajo 5% Total Nerbis Sira 17.637.953. Daniela Méndez 22.190.634 Cabudare, Octubre...

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Obligaciones patronales ante el IMSS La ley del seguro social dentro de su titulo segundo Art. 15 menciona las obligaciones a cargo de los patrones, las cuales en forma por demás imperativa imponen una obligación a un sujeto obligado (patrón), no dejando ninguna opción a interpretar la ley, como para tratar de hacer algún acto voluntario que pueda dejar al arbitrio de los patrones su acatamiento, por lo tanto no se deben omitir estas obligaciones, el costo que ello les representa a las empresas...

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OBLIGACIONES LABORALES Obligaciones Laborales de las empresas y su control interno. Las obligaciones laborales para las empresas que se encuentran contempladas y sancionadas por la Ley Federal de Trabajo se encuentran orientadas a equilibrar las fuerzas entre las partes que intervienen en este tipo de relaciones, de ahí la imposición de más obligaciones para los patrones y más protección para los trabajadores. Como cualquier otra obligación su incumplimiento origina problemas en materia laboral...

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disposiciones que conocemos hoy en día. La Ley Federal del Trabajo (LFT) fue publicada de nuevo en 1970 y hasta la fecha contiene las consideraciones que, junto con la nueva Ley del Seguro Social (LSS), publicada en 1995, regulan los derechos y obligaciones tanto de patrones como de trabajadores en materia de riesgos de trabajo. Así mismo, debido a las evidentes necesidades de regular el dinamismo en las relaciones de trabajo en la industria de la construcción, se ha publicado, en 1985, el Reglamento...

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Derechos y obligaciones patronales I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a su empresa o establecimiento. II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento. III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes. El...

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2. Obligaciones de una empresa Las empresas tienen una serie de obligaciones que de no ser cumplidas harían de esta una entidad al filo de la normas estando propensa a sanciones que van desde los llamados de atención, la clausura temporal del establecimiento hasta llevar a los tribunales penales de conocerse alguna actividad ilícita que se presente en ella como lo son el lavado de activos y el enriquecimiento ilícito. Para controlar y sancionar estos casos se encuentran una serie de instituciones...

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edad, siendo esta de los 18 años y una vez alcanzando esta madurez es como podían empezar a desarrollarse en el campo laboral En el año de 1857 México promueve una de las primeras garantías, que es anunciada por el congreso y dice “nadie puede ser obligado a prestar trabajos sin una justa retribución y sin su pleno consentimiento y el de libertad de asociación” Posterior a este anuncio y específicamente en 1906 se realizan varios movimientos de huelga, entre ellos los más destacados con los de Cananea...

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responsabilidad empresarial. Es por ello que la Gerencia de Recursos Humanos debe comprobar el debido cumplimiento de las obligaciones formales contenidas en la legislación laboral vigente, a los fines de mejorar el entorno laboral, disminuir las reclamaciones y desarrollar la conducta empresarial en el marco normativo del país. Entre las principales obligaciones patronales que se encuentran contenidas en las leyes laborales, podemos destacar las siguientes: Ley Orgánica del Trabajo ...

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gran sector empresarial, el cual, está regido por las leyes que establecen las obligaciones y derechos de las entidades, siendo las más importantes el código del comercio y el código de trabajo, donde se explica la forma de operar o actuar las entidades, según su sector, referente a los distintos temas tales como los salarios, jornadas, asuetos, etc. En el siguiente trabajo se explicaran estas obligaciones patronales y laborales, de forma resumida y desde el punto de vista de la ley, que deben de...

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Local - CCSS - POLITICAS Y NORMAS Actualizado hasta el: 31/03/2008 Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores Independientes Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores IndependientesTÍTULO I_ GENERALIDADES CAPÍTULO ÚNICO_ De las definiciones y objeto ARTÍCULO 1: TÍTULO I GENERALIDADES CAPÍTULO ÚNICO De las definiciones y objeto ARTÍCULO 1: A los efectos del presente Reglamento se entenderá por: ...

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trabajados y los salarios percibidos. 3. Es obligatorio conservar los registros durante los 5 años siguientes al de su fecha. 4. Determinar las cuotas obreros patronales a su cargo y enterar su importe al instituto. 5. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo. 6. Permitir inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto. 7. Tratándose de patrones que se dediquen permanentemente o temporalmente...

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1.- CONCEPTO DE OBLIGACIONES: Es un vinculo jurídico mediante el cual dos partes una acreedora y otra deudora quedan ligadas, debiendo la parte deudora cumplir con una prestación objeto de la obligación dicha prestación puede consistir en dar, hacer o no hacer, teniendo que ser en los dos primeros casos posibles, licitas y dentro del comercio. 2.- CARACTERISTICAS: • El carácter abstracto de sus normas, que las hace poco a poco propensas a las influencias de la sociología jurídica, que ha llevado...

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ARTÍCULOS RELACIONADOS CON LAS OBLIGACIONES PATRONALES Ley del Seguro Social: Obligaciones Patronales ARTICULO 12. SON SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DEL REGIMEN OBLIGATORIO: I. Las personas que se encuentren vinculadas a otras, de manera permanente o eventual, por una relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le de origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón y aun cuando este, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de impuestos...

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2. OBLIGACIONES PATRONALES ANTE EL IMSS 2.1 PRINCIPALES OBLIGACIONES PATRONALES (LSS) Articulo 15. Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; II. Llevar registros, tales como nominas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores...

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Incumplimiento de las obligaciones y sus efectos  En lo que respecta al incumplimiento que no es otra cosa que la inejecución de las obligaciones se entiende cuando la misma deviene imposible por los hechos imputables al deudor o a causas extrañas no imputables al obligado, habida cuanta de que el incumplimiento es uno de los efectos primarios de la obligación, y abarca cualquiera que fuese la naturaleza de la obligación. El incumplimiento involuntario es debido a causas independientes de la...

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Obligaciones patronales ante el IMSS IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) Es una Institución del gobierno federal, autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto, llamada entonces asegurados y derechohabientes. Está considerada como la institución de seguridad social más grande de América Latina. Art.15 LSS I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto...

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1.- Responsabilidad Patronal Una de las contingencias que más influencia tienen sobre los trabajadores y la cual se materializa como un flagelo que ha diezmado a la población laboral, lo constituyen precisamente los riesgos o accidentes del trabajo. El empleador al establecer una empresa, explotación, faena o establecimiento, asume directamente los riesgos y contingencias de carácter económico, por lo cual es sumamente importante que cumpla las normas establecidas sobre las Condiciones de Trabajo...

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Guía Didáctica Sobre El Régimen Prestacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, la nueva LOPCYMAT y las Obligaciones del Empleador Según datos estadísticos emitidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, en los últimos años, los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en Venezuela han representado una perdida anual del 4% del producto interno bruto; en el año 2004, se registraron en el país 1.500 muertes y 27.600 discapacitados por accidentes laborales; y...

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Contadora, de conformidad con los horarios de trabajo vigentes en la Empresa, o los que a futuro se establecieren; cumpliendo a cabalidad las funciones inherentes al cargo entre ellos: 1. Llevar la contabilidad de la empresa. 2. Cumplir con las obligaciones tributarias y gubernamentales. 3. Contestar el teléfono de extensión 152 de llamadas urgentes. 4. Mantener actualizadas y en orden las carpetas CT. 5. Exponer los resultados cuando se de terminado el ejercicio contable. TERCERA.- REMUNERACION...

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¿Que es un contrato individual de trabajo? “Es cualquiera que sea su forma o denominación es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario." Art. 20 ¿Cuál es la presunción de que existe contrato de trabajo? "Se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que los recibe". Art. 21 ¿Qué debe hacerse cuando no existan contratos colectivos en las condiciones...

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funciones que tiene el inspector del trabajo? 2. Obligaciones básicas para el patrón, en cuanto prestaciones y derechos de los trabajadores. 2.1. Salario. 2.2. Prima dominical. 2.3. Aguinaldo. 2.4. Vacaciones. 2.5. Prima vacacional. 2.6. Reglamento interior de trabajo. 2.7. Seguridad social. 3. Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU). 3.1. ¿Qué es la participación de los trabajadores en las utilidades? 3.2. Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores. 3.3...

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Nike: críticas a un negocio exitoso Sueldos inferiores a un dólar y condiciones de trabajo deplorables en la empresa deportiva Nike, eran denunciados por informes de ONG’s y reportajes televisivos.   La marca deportiva Nike tuvo un rápido crecimiento en los años ‘80, convirtiéndose en una seria amenaza para Adidas y Puma, que dominaban el mercado. La empresa, llegó a ser número uno en E.E.U.U. en la década de los ‘90, con una participación por sobre el 30%. Pronto se transformó en líder mundial...

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Alta patronal de forma presencial en Subdelegación Información General El alta patronal es un trámite que realiza el patrón o sujeto obligado o su representante legal para obtener su registro en el IMSS, con el que podrá inscribir a sus trabajadores y efectuar el pago de sus cuotas obrero-patronales. Responsable de realizar el Trámite El trámite de Alta patronal e inscripción en el Seguro de Riesgos de Trabajo, o la solicitud de Registro Patronal por Clase, lo deberá realizar el patrón...

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ORGANIZACIONES PATRONALES Y DE TRABAJADORES La primera etapa es la época que abarca la década de los años 30, y tiene como tema principal la huelga petrolera del año 1938. La segunda es sobre la caída de la dictadura del General Marcos Pérez Jiménez en 1.958 y se extiende hasta mediados de la década de los años 80. La tercera etapa comienza con el poder del Comandante en Jefe Hugo Rafael Chávez Frías. En la segunda etapa es donde verdaderamente comienza el Sindicalismo en Venezuela, se manifiesta...

725  Palabras | 3  Páginas

La sustitución patronal es una institución que busca la protección del trabajador ante el cambio de patrono que se puede presentar por la venta, fusión, el cambio de razón social de una empresa, escinde o cualquier otra forma de traslado del dominio de la empresa. Esta figura tienes sus raíces en el artículo 27 del decreto 652 de 1935 que estipula “se considerará como una misma empresa, la que haya conservado en sus líneas generales el mismo giro del negocio u ocupaciones con las variaciones...

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suceden cuando existe una sustitución patronal. Cuando hay un cambio de patrón, el saliente debe liquidar al 100% de las prestaciones que debe recibir el trabajador Estas prestaciones consisten en tres meses de salario, más los proporcionales de vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y prima de antigüedad. Cuando se da el finiquito, se pierde su antiguedad y con el nuevo patrón (sustituto) comienza una relación nueva. Cuando hay sustitución patronal, el nuevo patrón podría reconocer los...

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Negocios Internacional ENCI TRABAJO DE CONTABILIDAD II OBLIGACIONES CON EL IESS Integrantes: Evelyn Guevara Yomara Maldonado Ytzel Miño Shirley Suárez Karla Terán Nivel: Segundo “C” OBLIGACIONES CON EL IESS OBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos mediante la investigación de campo, aprender y entender cómo se calculan y se pagan las obligaciones con el IESS, específicamente sobre el aporte patronal y el aporte individual OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1.- Dar a conocer...

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 SUSTITUCIÓN PATRONAL En los términos del artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo, la sustitución patronal no causa ningún efecto que pueda lesionar ni la relación de trabajo, ni los derechos que derivan de ésta. El único efecto que surte al operar tal figura jurídica, consiste en la responsabilidad solidaria que tendrá el patrón sustituido por el lapso de seis meses contados a partir del día en que se dé aviso al sindicato o al trabajador de la sustitución; o bien en la única responsabilidad...

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INTRODUCCIÓN. En el siguiente trabajo se presenta la investigación realizada sobre la costumbre y desarrollo de las fiestas patronales en México, especialmente como se vive la fiesta del Divino Salvador en la colonia de Calacoaya del municipio de Atizapán de Zaragoza Edo. De Méx. Se presenta como contenido un panorama de lo que es una fiesta patronal, como acontece y que representa para la comunidad en la que se lleva a cabo, como se organiza, que actividades se realizan, etc. Menciono que...

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Sustitución patronal. Existen diversas razones por las que dueños de las empresas se ven en la necesidad de no seguir ejerciendo su poder, aún y cuando la empresa se encuentre en una situación estable; es entonces cuando los patrones deciden cambiar de propietario ya sea por venta, traspaso, cesión (cuando se renuncia a la empresa a favor de otra persona), fusión, etc., y se da lo que se conoce como sustitución patronal. La sustitución patronal es el acto cuando un patrón transfiere los derechos...

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ESQUEMAS PATRONALES Sistemas patronales: Se establecen para cumplir funciones de manera directa con el trabajador ya que se encargan de realizar el reparto de funciones y delegar actividades al personal, ya que se puede estipular que se maneja como una dirección la cual a través o dependiendo de las requisiciones del trabajo se le extiende un contrato de trabajo. Proporcionar capacitación.   Organizar la capacitación y promover la educación y la sensibilización de los trabajadores. Salarios...

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consulta si se puede utilizar la figura de la sustitución patronal o la cesión de contratos de los trabajadores en misión para ser contratados directamente por la empresa usuaria, en los siguientes términos: Para dar respuesta a su inquietud, se observa oportuno acudir inicialmente a lo dispuesto por el artículo 67 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual define la figura de la sustitución patronal. Para que pueda hablarse de sustitución patronal, debe presentarse el cambio de empleador, la continuidad...

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Alta patronal e inscripción en el seguro de riesgos de trabajo Para darse de alta como patrón puede usted iniciar su trámite a través de Internet y una vez enviada su solicitud concluirlo en la Subdelegación u Oficina Administrativa, en la fecha y hora que el Instituto le indique, con la documentación que se describa en su formato de cita. En caso de no asistir en la fecha y horario señalado usted tendrá un plazo máximo de diez días siguientes al envío de su solicitud para concluirlo. Antes de iniciar...

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SUSTITUCIÓN PATRONAL CONVENIO DE SUSTITUCIÓN QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ______ __________________________ A QUIEN EN LO FUTURO SE LE DENOMINARÁ "PATRÓN SUSTITUIDO", LA EMPRESA __________________________________ A QUIEN EN LO FUTURO SE LE "PATRÓN SUSTITUTO"; Y LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS POR EL PRESENTE CONVENIO, SUJETÁNDOLOS LAS PARTES, BAJO LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS. ANTECEDENTES 1.- La empresa __________________________________________________, representada...

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a las Obligaciones fiscales en materia de seguridad social. De acuerdo con nuestra carta magna, es obligación de todos los mexicanos contribuir al gasto público, para ello, el sistema tributario ha implementado diversas formas de recaudación coercitivas, las cuales, deben estar siempre en armonía con los principios de equidad y proporcionalidad fundamentales en la materia. Bajo esta premisa, se han establecido diversos momentos en los que se debe dar cumplimiento a las obligaciones fiscales...

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Aporte patronal – IESS El aporte patronal es la obligación mensual que debe cumplir el empleador por sus trabajadores afiliados al IESS. El aporte patronal mínimo es de 11.15% Plazo para los pagos de los aportes al IESS. El empleador debe cancelar los aportes dentro de los 15 días posteriores al mes trabajado, caso contrario caerá en mora patronal. Mora patronal. Mora Patronal es el incumplimiento en el pago de aportes del Seguro General Obligatorio o de Seguros Adicionales contratados, fondos...

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ESQUEMAS PATRONALES Sistemas patronales: Se establecen para cumplir funciones de manera directa con el trabajador ya que se encargan de realizar el reparto de funciones y delegar actividades al personal, ya que se puede estipular que se maneja como una dirección la cual a través o dependiendo de las requisiciones del trabajo se le extiende un contrato de trabajo. Cabe mencionar y siendo esto de mucha importancia que el sistema patronal debe de tener un contacto muy amplio con el sistema sindical...

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Fotocopia del nombramiento del Administrador del condominio  •  Fotocopia de DPI del Administrador. Pasaporte si es extranjero  •  Fotocopia de la constancia del Número de Identificación Tributaria – NIT.    4. Requisitos Comunes   En cualquier inscripción patronal deberá presentarse una constancia extendida por un Perito  Contador, en la cual debe constar lo siguiente:  Fecha completa en la que se ocupó el mínimo (o más) de trabajadores que se establece como  obligatorio para inscribirse como Patrono;  ...

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En este trabajo se hablara sobre las obligaciones de la relación laboral la cual erróneamente se piensa que solo existe para los patrones, pero que en realidad es una relación bilateral ya que genera obligaciones recíprocas tanto para los trabajadores como para los patrones. Se comenzara por entender el concepto de obligación para después adentrarse en las obligaciones específicas de cada una de las partes. Se explicara la clasificación de estas obligaciones basada en la opinión de diversos autores...

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Las Obligaciones: Es la facultad que tiene el Acreedor de constreñir al Deudor al cumplimiento de la prestación. Tipos de obligaciones: * Obligaciones Pecuniarias * Obligaciones Naturales * Obligaciones Condicionales * Obligaciones A Termino * Obligaciones Conjuntivas, Alternativas y Facultativas * Obligaciones Solidarias. Obligaciones Pecuniarias: Es el derecho que tiene el acreedor para que se le transfiera la moneda, ya sea mediante entrega de billetes, moneda metálica...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO SAN JOAQUÍN DE TURMERO   ANÁLISIS DE CONTRATO     Matos Marbelis C.I: 25.071.151 ANÁLISIS DE CONTRATO OBLIGACIONES II Contrato: Es una convención entre dos o más personas para constituir reglar, modificar o extinguir entre ellas un vínculo jurídico. Tipificados en el artículo 1133 del código civil. Tipo de contrato: -Compra –venta de bien mueble -Bilateral: consentimiento...

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UNILATERAL DE LA VOLUNTAD COMO FUENTE DE LAS OBLIGACIONES. Son fuentes de las obligaciones los actos y los hechos jurídicos que producen consecuencias jurídicas, estableciéndose una clasificación de las mismas en fuentes contractuales y fuentes extracontractuales. Las fuentes contractuales son precisamente aquellas obligaciones que nacen en virtud de la celebración de un contrato o de un convenio, y las extracontractuales son todas aquellas obligaciones que no se derivan de la celebración de un contrato...

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Laboral (Art.174). OBLIGACIONES LABORALES Las obligaciones laborales son tanto para los trabajadores como para el empleador; a continuación se detallan: *Obligaciones del Trabajador: en el artículo 20 de la LOTTT se encuentran especificadas todas y cada una de las obligaciones que deben cumplir los trabajadores al adquirir una relación laboral. *Obligaciones del Empleador:  Inscripción ante el Seniat (R.I.F. y N.I.T.).  Inscripción ante el I.V.S.S. (Cédula patronal) y en el futuro ante...

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demanda judicial. Efectos según el cumplimiento o incumplimiento voluntario de las obligaciones. Incumplimiento involuntario. Según el código civil las partes intervinientes de un contrato no solo están en la obligación de cumplir lo expreso en el sino en todas las consecuencias que derivan de los mismo contratos, sin embargo existen situaciones en el que la persona a la que se le imputa a un daño no queda obligada a la reparación del daño, no queda sujeta a la responsabilidad civil. Clasificación ...

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DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN ASOC. DE COP. DEL CCR LAS VIRTUDES COMPROMISOS Y OBLIGACIONES BANAVIH: se declara y paga los primeros 5 días hábiles después de terminado el mes. Se genera un reporte en el Sistema SAINT Nominas, la cual arroja un archivo TXT que se sube al portal de Banavih. Se elabora cheque y este debe ser del mismo banco donde se va a pagar. Siempre lo elaboramos por BOD. Colocar pago en carteleras. Al segundo día después del pago bajar de la Página BANAVIH la solvencia y colocar...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RÓMULO GALLEGOS ÁREA DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS UNIDAD CURRICULAR: Ordenamiento Normativo en la Regulación de las Relaciones Privadas II PROFESOR: BACHILLERES: Gonzalo Escobar Génesis...

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[pic] Carrera: DERECHO Semestre: V Unidad Curricular: OBLIGACIONES I Código: FPE550 Requisito: FPE-54C- FPB54R Unidad de Crédito: 03 Densidad Horaria: Horas Asesoría: ...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PGF-ESTUDIOS JURÍDICOS ALDEA CECILIO ACOSTA SEMESTRE: 5to SANTA ANA DE CORO ANÁLISIS LEY DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN RADIO Y TELEVISIÓN (LEY RESORTE) FACILITADORA: DRA. MARIELA REVILLA POLÍTICA, DERECHOS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN Alumna: ELAINE NOGUERA La ley de Responsabilidad Social en Radio y Televisión (Ley Resorte), entró en vigencia el 7 de Diciembre...

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romanos, cuando el páter familias disponía de todo, desde sus bienes hasta los esclavos, y en cierta forma disponía de la vida o muerte de sus hijos, este derecho ejercido por padre se fue reformando para definirlo como el conjunto de derechos y obligaciones que la ley le reconoce a los padres biológicos o adoptivos sobre sus hijos, la patria potestad tiene como límite el interés superior de los hijos y su beneficio, quedando en manos de los poderes públicos velando por los interés del menor. ...

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BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA ESCUELA DE DERECHO SAN JOAQUÍN DE TURMERO Prof.: María Chiquinquirá Díaz Sección: A Integrantes: Méndez, Yulimar del C. V-12.478.481 Vásquez, Eiyor V-16.012.723 Gutierrez, Guaicaipuro V-19.942.156 Hernández, Johanna V-20.592.033 Mayo, 2011 INDICE Contenido Pág. Introducción …………….………………… 4 – 6 Clasificación de las Obligaciones Según el Objeto...

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO POPULAR DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA P.F.G: “ ESTUDIOS JURIDICOS” [pic] TALLER (CLASIFICACION DE LAS OBLIGACIONES) 5to semestre Maturín, Enero de 2008 EXPLIQUE LA CLASIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES Obligación: Es una relación jurídica que existe entre dos o mas personas, donde una parte será la acreedora y la otra será la deudora, esta última tiene el deber jurídico de realizar a favor...

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haya recibido de un fiador para libertarlo de la fianza, debe imputarse a la deuda en descargo del deudor principal y de los demás fiadores. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos82/codigo-civil-venezuela/codigo-civil-venezuela8.shtml#ixzz2YEUlWrWm Sección VI De las obligaciones con cláusula penal Artículo 1.257 Hay obligación con cláusula penal cuando el deudor, para asegurar el cumplimiento de la obligación, se compromete a dar o a hacer alguna cosa para el caso de inejecución o...

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jurídicamente, sino que solo obliga en conciencia; su ejecución espontánea equivale al pago y no es susceptible de repetición.  Obligaciones naturales son las que, fundadas sólo en el derecho natural y en la equidad, no confieren acción para exigir su cumplimiento, pero que, cumplidas por el deudor, autorizan para retener lo que se ha dado por razón de ellas. Se trata de obligaciones anormales, pues no parece jurídico hablar de obligación o de derecho sin acción para obligar al deudor a cumplir. Pues...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nororiental Gran Mariscal de Ayacucho Cátedra: Derecho Civil III Sección: D-3-1   OBLIGACIONES Docente: Integrantes: Magaly Beauperthuy. Jeserik Pinto Madelaine Fajardo ...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Aldea Bolivariana “Luchadores de Siempre” El Tocuyo Estado Lara Triunfadores: ...

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Obligaciones Internacionales La obligación internacional es un vinculo jurídico que constriñe a un sujeto de derecho internacional público ante otro sujeto de derecho internacional público a dar, hacer o no hacer (dare, facere, non facere) determinada acción o cosa Usualmente los sujetos partes de estas obligaciones son los Estados entre Estados, o los Estados con una organización internacional como las Naciones Unidas o la Organización de Estados Americanos. Acuerdos, Convenios y Tratados...

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