• etica profesional
    Trabajo. Lealtad Profesional. Honorarios y Oferta de Servicios Profesionales. Respeto a Colegas y a la Profesión. Oferta de Servicios a quien no lo Solicita. Representación Internacional. Retribución Económica. Independencia de Criterio. DEL CONTADOR PÚBLICO COMO AUDITOR EXTERNO...
    14904 Palabras 60 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    192 ofertas 172 ofertas 170 ofertas 164 ofertas 141 ofertas 140 ofertas 138 ofertas 128 ofertas 114 ofertas 99 ofertas 73 ofertas Teleperformance Colombia Tempo Ltda. Gestempo S.A.S Zemsania ICT Sinergia Trabajo Temporal Ltda. Vinculamos S.A.S 72 ofertas 66 ofertas 65 ofertas 64 ofertas 59...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • Administracion De Personal
    pronosticado los requerimientos futuros de personal, a continuación debe determinar si dispone de la cantidad y tiempo suficiente de personas para cubrir las vacantes esperadas. Es posible aplicar el análisis de la oferta a las dos fuentes de reclutamiento: interna y externa. Oferta interna de trabajo...
    2471 Palabras 10 Páginas
  • jnon
    puestos de trabajo en marketing y comunicación en todos los países, aunque el número sea reducido. La tarea principal consiste en desarrollar la marca IKEA y animar a las personas para que visiten las tiendas. Utilizamos diferentes medios externos a las tiendas para dar a conocer toda la oferta...
    31286 Palabras 126 Páginas
  • recursos humanos
    resuelve recurriendo al mercado externo de trabajo. EL exceso de oferta se reduce mediante la congelación de las contrataciones externas y el proceso normal de abandono de la organización. Hay dos fuentes de suministro de personal para toda organización: Evaluación de la oferta interna Se compone de los...
    3054 Palabras 13 Páginas
  • RRHH - Admision de Personas
    es la característica principal de todo mercado. El mercado laboral se compone por las ofertas de las oportunidades de trabajo que ofrecen las distintas organizaciones. El mercado laboral es dinámico y sufre cambios continuos. Cuando el mercado laboral está en situación de oferta, las oportunidades...
    1617 Palabras 7 Páginas
  • fuentes de reclutamiento
    organización, estas pueden ser; Interna, Externa o mixta, dependiendo del estado actual del posible trabajador. MEDIOS DE RECLUTAMIENTO Un medio de reclutamiento de personal es una herramienta de la que se vale un buscador de talento para obtener candidatos viables para la vacante que oferta. A...
    1911 Palabras 8 Páginas
  • oferta, demanda r.h.
    fuentes de suministro de personal para toda organización: la interna y la externa. Oferta interna de trabajo: Una evaluación de la oferta interna de RH requiere mucho más que la mera cuenta del número de empleados. Los planificadores deberán llevar a cabo una auditoria de la actual fuerza de trabajo...
    1008 Palabras 5 Páginas
  • temas
    CAPÍTULO 4 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 1. Defina el mercado de trabajo y sus características principales .RTA// Mercado es un espacio de intercambio de bienes y/o servicios, el MT se compone por las ofertas de oportunidades de trabajo que ofrecen las distintas organizaciones. Toda organización en...
    1554 Palabras 7 Páginas
  • CUESTIONARIO
    CUESTIONARIO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION MODERNA DE RECURSOS HUMANOS 1. Defina el mercado de trabajo y sus características principales: Mercado de trabajo: se componen por las ofertas de oportunidades de trabajo que ofrecen las distintas organizaciones. Características principales...
    1436 Palabras 6 Páginas
  • merca
    , adoptando un enfoque proactivo en materia de igualdad y diversidad y apoyando completamente el negocio principal de la compañía. Alcance El propósito de la compañía es anunciar las ofertas de empleo de la forma más diversa posible, ya sea de forma interna (a los empleados actuales) o externa (al...
    2378 Palabras 10 Páginas
  • Cronograma De Estudio De Procesos y Evaluación De Control Interno
    experiencia del personal en auditorías externas. Las fracciones de años no obtienen puntuación. El trabajo deberá realizarse con el personal estipulado en la oferta. De requerirse algún cambio en el equipo de trabajo, el nuevo empleado deberá ser de igual o superior calidad al funcionario...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • recursos humanos planeacion
    humanos, el siguiente paso en el proceso consiste en llenar las vacantes que se programaron. Hay dos fuentes de suministro de personal para toda organización: la interna y la externa. Oferta interna de trabajo: Una evaluación de la oferta interna de RH requiere mucho más que la mera cuenta del...
    1262 Palabras 6 Páginas
  • Rrhh
    consiste en llenar las vacantes que se programaron. Hay dos fuentes de suministro de personal para toda organización: la interna y la externa. Oferta interna de trabajo: Una evaluación de la oferta interna de RH requiere mucho más que la mera cuenta del número de empleados. Los planificadores deberán...
    1195 Palabras 5 Páginas
  • Bienestar
    entrevista ▪ Mercado de Trabajo • Situación de Oferta Mayor que la Demanda • Situación de Oferta Menor que la Demanda ▪ Rotación de Personal El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de...
    956 Palabras 4 Páginas
  • Proceso yarol
    laboral. Todos estos factores, que facilitan o impiden la búsqueda del tan ansiado trabajo, se agrupan en dos tipos: * Externos o del entorno, los cuales no los podemos controlar, como por ejemplo las características de las ofertas, la situación del mercado laboral, una crisis económica, o incluso...
    5082 Palabras 21 Páginas
  • Politica de seleccion y contratacion
    enfoque proactivo en materia de igualdad y diversidad y apoyando completamente el negocio principal de la compañía. Alcance El propósito de la compañía es anunciar las ofertas de empleo de la forma más diversa posible, ya sea de forma interna (a los empleados actuales) o externa (al mercado laboral en...
    2403 Palabras 10 Páginas
  • Mercado De Recursos Humanos
    salario y los beneficios como bienes para intensificar el reclutamiento Los candidatos no tienen condiciones de seleccionar y escoger las empresas donde pretenden trabajar. 2. Oferta equivalente a la demanda: hay una situación de equilibrio entre el volumen de ofertas de candidatos y el número de...
    1313 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento rr hh
    organización. Planificación y gestión de la carrera profesional. Las políticas de reclutamiento interno ayudan a la gente a planificar su carrera profesional. Entorno externo. Cuando la oferta supera a la demanda, el proceso de reclutamiento es lento, ya que resulta difícil encontrar candidatos...
    2294 Palabras 10 Páginas
  • planeación del personal de recursos humanos
    para cubrir las vacantes esperadas. Es posible aplicar el análisis de la oferta a las dos fuentes de reclutamiento: interna y externaOferta interna de trabajo:  Un análisis de la oferta interna puede comenzar preparando organigramas, o sea representaciones gráficas de todos los puestos en la...
    2433 Palabras 10 Páginas