• Descripcion de cargos y perfiles
    DEFINICION DE CARGO El cargo es la descripción de todas las actividades desempeñadas por una persona, el cual ocupa cierta posición en el organigrama de la empresa. Las personas trabajan en las organizaciones desempeñando determinado cargo. En general, cuando se pretende saber qué funció
    3025 Palabras 13 Páginas
  • Analisis y diseño de cargos
    Descripción de cargos o puestos de trabajo: Es un documento que recoge la información obtenida por medio del análisis, quedando reflejada de este modo, el contenido del puesto así como las responsabilidades y deberes inherentes al mismo. Análisis de cargos o puestos de trabajo: Es el proce
    1996 Palabras 8 Páginas
  • Descripcion y analisis de cargos
    DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS El concepto de cargo se basa en algunas nociones fundamentales: • Tareas: conjunto de actividades individuales que ejecutan el ocupante del cargo. • Atribución: es el conjunto de actividades individuales que ejecuta la persona que ocupa el cargo. Se refie
    1274 Palabras 6 Páginas
  • Analisis y decripcion de cargos
    ANALISIS Y DECRIPCION DE CARGOS Definir el cargo -Como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. La descripción de cargo - Es enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que co
    2145 Palabras 9 Páginas
  • Organigrama
    Facultad de Ciencias Económicas y de Administración – Organización y Métodos Administrativos Facultad de Ciencias Económicas y de Administración Departamento de Ciencias de la Administración ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ADMINISTRATIVOS ORGANIGRAMAS Año 2010 1 Facultad de Cie
    2772 Palabras 12 Páginas
  • Análisis de descripción de cargos
    Introducción La descripción y el análisis de cargos son responsabilidades de línea y función de staff, es decir, las responsabilidades por las informaciones que se dan es de línea únicamente, en tanto que la prestación de servicios de obtención y manejo de información es responsab
    1797 Palabras 8 Páginas
  • Analisis y descripccion de cargos
    DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS Las necesidades básicas de recursos humanos para la organización- sea en cantidad o en calidad- se establecen mediante un esquema de descripción y análisis de cargos, debido a la división del trabajo o lo que es peor aún a la sobrecarga laboral a que están
    4002 Palabras 17 Páginas
  • Diseño de cargos
    CONCEPTO DEL CARGO La palabra cargo permite un conjunto de tareas específicas que deben ejecutarse y, por lo general, implica una relación entre dos o más personas. CONCEPTO DE DISEÑO DEL CARGO: El diseño de cargos es la especificación del contenido, de los métodos y de las relacion
    4398 Palabras 18 Páginas
  • Diñeso de cargos
    CONCEPTO DEL CARGO LA palabra cargo es un conjunto de funciones y tareas especificas que deben ejecutarse, y por lo general implica una relación entre dos o más personas. CONCEPTO DE DISEÑO DEL CARGO: El diseño de cargos es la especificación del contenido, de los métodos y de las relacion
    3358 Palabras 14 Páginas
  • Diseño de cargos
    CAPITULO 7 Diseño de cargos Objetivos Generales • Definir el diseño, análisis, descripción y especificación de cargos. • Comprender como afecta el diseño de cargos las políticas de RH. • Describir los métodos de obtención y recolección de datos sobre los cargos.
    11244 Palabras 45 Páginas
  • Diseño de cargos
    DEFINICIONES: CARGO Las personas trabajan en las organizaciones a través de los cargos que ocupan. El cargo se fundamenta en las nociones de tarea, atribución y función. a. Tarea: actividades que ejecuta el ocupante del cargo. b. Atribución: es una tarea un poco más sofisticada p
    1461 Palabras 6 Páginas
  • Diseño de cargos
    DISEÑO DE CARGOS Las personas trabajan en las organizaciones a través de los cargos que ocupan. Cuando alguien dice que trabaja en determinada empresa, la primera pregunta que se nos ocurre es ¿qué cargo ocupa? Así conocemos qué hace en la organización, nos hacemos una idea de su imp
    5762 Palabras 24 Páginas
  • Descripcion De Cargos
    Descripción y Análisis de Cargos Integrantes: * Cataldo Tatiana * Gil Antonella * Mahuad Juan Martín * Sofía Ríos Descripción y análisis de cargos Debido a la división del trabajo y a la consiguiente especialización de funciones, las necesidades básicas de recurs
    3185 Palabras 13 Páginas
  • Manual De Descripcion De Cargos
    INTRODUCCIÓN Las organizaciones actualmente funcionan basándose en la coordinación del esfuerzo humano; de allí la importancia de contar con personal altamente capacitado y eficiente, para lograr los objetivos establecidos. Un Manual de Descripción de Cargos le permite a cualquier instit
    10432 Palabras 42 Páginas
  • Organigrama
    UN ORGANIGRAMA es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigra
    3348 Palabras 14 Páginas
  • Trabajo De Descripción De Cargos
    QUÉ ES UN CARGO El concepto de cargo se fundamenta en las nociones de tarea, atribución y función. Tarea: actividad que ejecuta el ocupante del cargo. En general, es la actividad asignada a cargos simples y rutinarios, como montar una pieza, enroscar un tornillo, fabricar un componente, etc
    3152 Palabras 13 Páginas
  • Analisis y Desc De Cargos
    Descripción de cargos | Análisis de cargos | La descripción de cargo es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman, y lo diferencian de los demás cargos de la empresa. | Una vez identificado el contenido del cargo (aspectos intrínsecos) se analiza el cargo en
    639 Palabras 3 Páginas
  • Descripción Y Análisis De Cargos
    TABLA DE CONTENIDO DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS Justificación Objetivo. Marco metodológico Marco Teórico Definiciones de conceptos: descripción, estructura, cargo, tarea, función, actividad, atributo y organigrama. Descripción de cargos. Análisis de cargos. Es
    3305 Palabras 14 Páginas
  • Análisis Y Clasificación De Cargos
    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” EXTENCION GURENAS RELACIONES INDUSTRIALES (S.A.I.A) [pic]
    2429 Palabras 10 Páginas
  • Analisis Y Descripcion De Cargos Y/O Puesto
    EL ANÁLISIS DE PUESTOS ORDINARIO I S u n e c e s i d a d Por qué deben precisarse las labores. La técnica conocida con el nombre de análisis de puestos2 responde a una urgente necesidad de las empresas: para organizar eficazmente los trabajos de éstas, es indispensable conocer con toda p
    3945 Palabras 16 Páginas