Organigrama De Oxxo ensayos y trabajos de investigación

Alberto Gutierrez de la Fuente Alejandro Tapia Nombre del trabajo: oxxo Campus: Toluca Carrera : Ing. Industrial Semestre/Cuatrimestre: 6° Introducción: En este trabajo se busca dar a conocer lo que las tiendas OXXO son para los consumidores, como estas a lo largo del tiempo se han propuesto y están logrando ser una empresa que brinde a todo el público...

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QUE ES OXXO? Año con año nos hemos convertido en parte del estilo de vida de muchas personas, ya que OXXO se preocupa por brindar una amplia oferta de productos y servicios que les sean útiles y prácticos para su vida diaria. Somos la cadena de tiendas de conveniencia más grande de México y América Latina, con más de 30 años de experiencia y más de 9,000 establecimientos ubicados a lo largo de la República Mexicana PORQUE ES RENTABLE Las tiendas OXXO son rentables debido a que ofrecen la satisfacción...

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cuando el espacio económico de ese estado responde al concepto de unidad de mercado, es decir, cuando se encuentra unificado y obedece en lo esencial a las mismas leyes (mercantiles, de la propiedad, etc.), impuestos, pesos y medidas, moneda, etc. En Oxxo el mercado nacional esta en Monterrey, Nuevo León. Ciudad de México. Puebla, Puebla. Tijuana, Baja California. Guadalajara, Jalisco. Mérida, Yucatán. León, Guanajuato. Mexicali, Baja California. Chihuahua, Chihuahua. Reynosa, Tamaulipas...

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con cajeros automáticos. En el exterior se han instalado teléfonos públicos. Pago de servicios públicos 3- Canales. En este caso OXXO es considerado el mejor canal de distribución de FEMSA el cual cuanta con diversas marcas en las líneas de productos además de contar con alianzas estratégicas con empresas para comercializar sus productos. 4- Relación con Clientes. OXXO mantiene una relación de atención amable, rápida y personal al momento del servicio de cobranza. Cuenta con canales de comunicación...

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Practica integradora Tema: Oxxo Maestra: Edna Martha izazola Conde Materia: administración de la organización Alumnos: Erik Tovar Villanueva e Iván Rodolfo Rodríguez López Lunes, 01/12/14 Introducción: En la siguiente practica hablaremos de Oxxo y sus implementaciones de éxito en su negocio, nos adentraremos en las estrategias administrativas que utilizo para llegar a hacer lo que es hoy, una de las cadenas comerciales más exitosas en américa latina, la forma en la que presentaremos...

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Resultados y análisis OXXO es la más grande y rentable cadena de tiendas de conveniencia en América Latina. Actualmente con un total de 7,334 tiendas estratégicamente ubicadas en todo México, OXXO es el comercializador más importante de productos Coca-Cola y cerveza en el país. De hecho, OXXO es el principal cliente de Cervecería Cuahtémoc Moctezuma, adquiriendo aproximadamente el 13% de su volumen nacional de cerveza en 2009.  OXXO se está convirtiendo en parte del estilo de vida de muchas personas...

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bibliografía ----------------------------------------------------------------------8 OBJETIVO DE LA PRÁCTICA Identificar las filosofías de los límites que desarrollan la empresa de la región. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: OXXO DIRECCION: Plaza Juárez s/n colonia centro Tlaxcoapan hgo c.p.42950 Teléfono: (01) 7717177400 TAMAÑO: Grande GIRO: Comercial SECTOR AL QUE PERTENECE: Pertenece al sector terciario ANTECEDENTES: Historia Nuestra historia inició hace más...

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Equipo; grupo de personas, organizadas para la realización de una tarea o el logro de un objetivo. Respeto; colaborar para la aplicación de los principios éticos y morales. Integridad; ser congruente entre el pensar, decir y hacer. Organigrama La empresa cuenta con un vicepresidente, este le reporta a un CEO que está a cargo de todas las unidades de negocios pertenecientes al “GRUPO PEPSICO”, el cual a su vez, reporta a un CEO encargado de todo el mundo en la división de botanas, y...

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Mexicana, Cherdaui y Walmart. Pero actualmente “OXXO ya se ha convertido en el tercer minorista de México al generar 11% de las ventas acumuladas por las cinco principales tiendas que realizan ventas al menudeo en el país1” b) ¿Qué tipo de liderazgo se genera dentro de cada industria? En 1982 se crea el concepto del líder de tienda, que es un comisionista mercantil que trabajaba en compañía de su familia atendiendo todos un mismo OXXO. En un principio OXXO fue creada para la comercializar y darle promoción...

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Descripción de la empresa - Ubicación Oxxo ocupa actualmente el 73% de todo el mercado de las tiendas de conveniencia. Actualmente cuenta con 12 Centros de Distribución ubicados en: Manzanillo, Colima Colima, Colima Monterrey, Nuevo León. Ciudad de México. Puebla, Puebla. Guadalajara, Jalisco. Mérida, Yucatán. León, Guanajuato. Mexicali, Baja California. Chihuahua, Chihuahua. Reynosa, Tamaulipas. Ciudad Obregón, Sonora. San Martín Obispo, Estado de México. Cunduacán, Tabasco. ...

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TIENDAS OXXO OXXO es la más grande y rentable cadena de tiendas en América Latina. Actualmente con un total de 10,601 tiendas estratégicamente ubicadas en México y Colombia, OXXO es el comercializador más importante de productos Coca-Cola y cerveza en el país. De hecho, OXXO es el principal cliente de Cervecería Cuahtémoc Moctezuma, adquiriendo aproximadamente el 13% de su volumen nacional de cerveza en 2009. OXXO se está convirtiendo en parte del estilo de vida de muchas personas que viven cerca...

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informe BRIEF TIENDAS OXXO ALUMNAS: ALEXIA CARRIZALES PALAZUELOS 1040536 CECIA K. CRISTERNA BUSTAMANTE 1040723 MANUEL PARRA ARAGON GRUPO: D211 MAESTRA: MARIZTA MARIN BOLIVAR OXXO es la más grande y rentable cadena de tiendas en América Latina. Actualmente con un total de 10,601 tiendas estratégicamente ubicadas en México y Colombia, OXXO es el comercializador más importante de productos Coca-Cola y cerveza en el país. De hecho, OXXO es el principal cliente...

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[pic] Oxxo servicios S.A de C.V Unidad de negocio de FEMSA (es una empresa que fabrica y comercializa productos de consumo en América Latina, con operaciones en nueve países) *Abrieron sus primeras tiendas en 1978 en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, México. En 1994, OXXO se consolidó como una unidad de negocio independiente de Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma y  se define la estrategia de expansión para acelerar el crecimiento de la empresa. Forma parte del Grupo FEMSA,...

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Organigrama: Objetivos generales: La historia de FEMSA ha estado enmarcada en dos objetivos básicos, la generación de valor económico y social. Desde nuestro origen, en 1890, nos hemos mantenido a la vanguardia de la industria de bebidas, a través de la innovación constante, un eficiente desempeño, un sólido crecimiento, además de ser pioneros en el establecimiento de programas orientados al desarrollo del personal, de las comunidades en donde operamos y de respeto al medio ambiente. Esta...

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----------------LA HISTORIA DE OXXO------------------- LA HISTORIA DE OXXO Cadena Comercial Oxxo, S.A. de C.V. mejor conocido como Oxxo es una cadena de tiendas de conveniencia mexicana, propiedad de FEMSA, y subsidiaria de FEMSA Comercio. Estas tiendas tienen casi garantizado el éxito donde sea que abran, son nacionalmente reconocidas. Cada vez que una tienda OXXO abre, las ganancias de las tiendas de abarrotes cercanas a éstas tienden a bajar y en consecuencia muchas de las conocidas...

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1.-Antecedentes Generales de la Empresa Desde 1890 Cadena comercial oxxo, s.a de c.v mejor conocido como oxxo Forma parte del Grupo FEMSA, compañía creada por mexicanos en 1890 y era una empresa responsable de embotellar las marcas de cerveza que eran los principales negocios como: Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Sol, Tecate, Carta Blanca, Indio, XX lager, Bohemia, Superior, Casta y Noche Buena de Marcas de Coca-Cola Company en la parte de Centro-Sur de México y Latinoamérica y marcas de...

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Empresa “OXXO” Historia A lo largo de 30 años hemos trabajado para consolidarnos como una extraordinaria opción para nuestros clientes, quienes siempre encuentran una tienda cerca de su casa, de su trabajo o de su centro de estudios; donde son atendidos de manera rápida y amable por personal responsable, y preocupado por darle el mejor servicio. En la década de los 70´s Abrimos las primeras tiendas en 1978 en la ciudad de Monterrey, desde ese momento se volvió necesario contar con el concepto de...

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Oxxo Introducción FEMSA es una empresa líder en América Latina Refrescos Coca-Cola FEMSA, el embotellador independiente más grande de productos Coca-Cola en el mundo, representando uno de cada diez productos Coca-Cola vendidos a nivel mundial. Tiendas de Conveniencia OXXO es la cadena comercial de tiendas de conveniencia más grande y de mayor crecimiento en América Latina, administrando más de 8,900 establecimientos en México. Heineken FEMSA es el segundo accionista más importante de Heineken...

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|Oxxo servicios S.A de C.V. Unidad de Negocio de FEMSA | |Eslogan |Siempre listos, siempre ahí | |Tipo |tiendas de conveniencia (NYSE: FMX)(BMV:FEMSAUBD) | |Fundación ...

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de Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. conocidas comúnmente como Oxxo. Las tiendas de conveniencia a menudo venden ciertos productos a un precio más alto por tanto el mercado de estas es muy sensible a las condiciones económicas, debido a que una disminución en la actividad económica viene a menudo acompañada por una baja en el poder de compra del consumidor, lo que a su vez trae como resultado una baja en el consumo. En periodos de menor actividad económica, las tiendas OXXO pueden experimentar...

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CONTROL En la tienda oxxo el control es una de las partes más indispensables en el proceso de desarrollo de la empresa, el control se ha constituido como un paso que determinará la verdadera dirección que tomará la organización. El control es el proceso para determinar lo que se está llevando a cabo, valorizándolo, y si es necesario, aplicando medidas correctivas de manera que la ejecución se desarrolle de acuerdo con lo planeado. Unos de los controles más importantes de oxxo son: * El control...

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Sin más por el momento quedo a sus órdenes para cualquier duda o comentario al respecto. ATENTAMENTE FRANCISCO ALEJANDRO OROZCO MENDOZA Registro Patronal C12-26689-10-1 Líder De Tienda Oxxo Miravalle Guadalajara, Jalisco a 04 de Agosto del 2009 LIC. MARÍA GUADALUPE MARTÍNEZ LANDEROS DIRECTORA DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE JALISCO ...

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momento se volvió necesario contar con el concepto de OXXO. Al año siguiente ya se tenían operaciones en Chihuahua, Hermosillo y Mexicali. |   |   | | 1980 - 1989Con la intención de generar una contribución social para permitir que mucha gente pudiera desarrollar una carrera comercial y que sus hijos también lo pudieran realizar, se crea en 1982, el modelo de los Comisionistas Mercantiles y se comienza a concesionar las tiendas OXXO a un equipo de trabajo encabeza do por un jefe de familia...

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“TIENDAS OXXO S.A. DE C.V” La cual es una cadena de tiendas de conveniencia más grande de América Latina, y también la más importante, Cuenta con más de 6,000 tiendas y, en promedio, cada día abren sus puertas dos nuevos establecimientos. Esta empresa está orientada a satisfacer las necesidades cotidianas de sus clientes de una manera amable, rápida, práctica y confiable; creando Valores Económicos y Humanos en la Sociedad (Consumidores, Colaboradores, Proveedores y Accionistas). En OXXO basan...

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Estrop Nuñez Ricardo Gómez Esparza Sandra Guerrero Cruz Guevara Parra Zulue INTRODUCCION OXXO es la más grande y rentable cadena de tiendas de conveniencia en América Latina. Actualmente con un total de 9,561 tiendas estratégicamente ubicadas en México. OXXO se está convirtiendo en parte del estilo de vida de muchas personas que viven cerca de nuestras tiendas. El concepto comercial de OXXO está diseñado para satisfacer las necesidades de los consumidores, ofreciéndoles una serie de conveniencias...

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Tarea 1; una tortillería será genial en mi colonia, yaqué las tiendas cercanas cierran temprano y siempre se agotan tendré de competencia un oxxo y una tiendita de abarrotes y por lo consiguiente, en el oxxo casi nunca hay tortillas y si las ay estas todas duras x k son de días y en mi negocio tortillería Los hermanos olmos Estarían recién hechas calientitas y entregadas a la puerta de su casa, y a la vuelta de la esquina...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

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ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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CREAR ORGANIGRAMAS Un organigrama representa gráficamente la estructura de gestión de una organización. Hay varias maneras de crear un organigrama en Microsoft Office 2003, dependiendo del programa de Office 2003 que desee utilizar. Crear gráficos en Excel, PowerPoint y Word Microsoft Office Excel 2003, Microsoft Office PowerPoint 2003 y Microsoft Office Word 2003 ofrecen herramientas específicas para ayudar a crear organigramas complejos, incluida una barra de herramientas Organigrama con opciones...

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interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL BASICO - REGIONES SANITARIAS Región Sanitaria Dirección Asesoría Jurídica Fiscalización (R.S. G. Nº 1121) Dpto. Administrativo Dpto. de Epidemiología Ingresos Dpto. Técnico de Inspección (Decreto Nº 22382/98) Enfermedades Transmisibles Descentralización Part. Social Unidad de Informática Dpto. de Programas de Salud Control de Profes. Y Est. de Salud Dpto. de Enfermería Dpto. de Obstetricia Dpto. de Promoción y Educación Sanitaria ...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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Organigrama Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional. Puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone...

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Organigrama El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

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