Organigrama De Una Empresa Textil ensayos y trabajos de investigación

EMPRESAS TEXTILES 523 P&M JEANS Fabricante de Blusas y Pantalones de moda. utilizamos las tecnologias mas novedosas, así como las materias primas de mayor calidad. Algodon, Polyester, etc. Aplicaciones de bordado, flock, estampado, pasamanería, lentejuela, etc. contamos con los modelos en blusas y pantalones de la moda mas actual. Somos realmente tu mejor opción en moda. 524 ElekTek Mantenimiento electrónico a Maquinaria Textil. Especialistas en maquinaria de tejido de punto. Soporte a instalaciones...

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Empresa Textil… tiene como principal actividad que la venta de ropa y accesorios para jóvenes, lo cual, para asegurarse de que los productos fueran de total gusto, exigencias y necesidades del publico y además cumplirán con las principales normas y controles estadísticos de calidad. Funciones administrativas -Planificacion -Organización -Direccion -Control Administración Estratégica Venta por catalogo e internet Descuentos Membresías No realizar ventas al por mayor ...

611  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMAS DE UNA EMPRESA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración...

920  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN La buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y  responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión que acoplan las diversas partes de un componente organizacional dan un matiz de seriedad y sobriedad en la realización de actividades. Por tal razón, se explicara en el presente  trabajo, 3 tipos de organigramas que están referidos sus funciones dentro de SPORT 7, lo que permitirá conocer la correcta elaboración del mismo, para...

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Organigrama de la empresa. En este organigrama hemos organizado el trabajo desde el punto de vista de las funciones que necesitamos cubrir y no del número de personas que tendrá nuestra empresa. Cada área esta definida con un color: en verde el área de producción; en azul el área artística, y en rojo las labores de dirección general. Aunque por la naturaleza de nuestra empresa, estás áreas se “mezclan” constantemente durante los procesos de producción; tal como se puede ver en el organigrama...

1227  Palabras | 5  Páginas

sus propias industrias textiles y los acuerdos firmados no proporcionan mucha estabilidad. MEDIO ORIENTE Un segmento clientes tienen una clara preferencia por prestigiosas etiquetas internacionales que los productores textiles de Túnez. Por otro lado, la demanda de los trabajadores extranjeros y los segmentos más pobres de la población se bastece esencialmente con importaciones de Asia Sudoriental a precios considerablemente inferiores a aquellos ofrecidos por la empresa de Túnez. El mercado...

538  Palabras | 3  Páginas

TEXTILES ROMATEX. La empresa. Esta empresa tienes la gran ventaja de ser productor nacional lo cual la coloca en un lugar estratégico en lo referente a tiempos de entrega, así como el evitar el pago de aranceles externos al país nos permiten rapidez y valor agregado en nuestros productos. Fundada en 1930 100% Privada Manejamos para nuestros clientes la fabricación con calidad mundial en tela de para camisería,  pantalón, y traje. Realizamos productos en 100% algodón, Poliester/Algodón...

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HIBUERAS TIPOS DE ORGANIGRAMAS PROFESORA: ASIGNATURA: ADMINISTRACION GENERAL INTEGRANTES: ALLAN RICARDO ESTRADA O. ARIEL ALEXANDER LOPEZ I. JURKEM JELSSON DORMES F. LINDER SAUL LAGOS M. CURSO: III DE BACHILLERATO EN COMPUTACION SECCION: “1” FECHA DE ENTREGA: 29 DE AGOSTO DEL 2011 ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización...

986  Palabras | 4  Páginas

 1. organigrama de una empresa. 2. Como se puede apreciar el Organigrama de la Empresa Santa Rosa S.A. es muy amplia, esto también se debe a la cantidad de Departamentos con los que cuenta entre ellos encontramos a: • Departamento de Molido de Trigo, Procesamiento: Donde el Sr. Peña el Gerente General subdivido esta en 2 secciones de Fideos y de Galletas, y un Departamento de Envasado. • Departamento de Compras, almacén y Transporte a cargo del Sr. Marcelo • Departamento...

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APRENDIZAJE SENA TALLER SEMANA 1 ISSAL LTDA hoy en día es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado, que se caracteriza por un magnifico ambiente laboral compuesta por sus 62 empleados, con profesionales en diferentes áreas. La clave del mantenimiento de ISSAL LTDA radica en la calidad, que le ha permitido entrar y sostenerse en la lucha de este mercado Existen valores invariables en esta empresa, como son la honestidad, puntualidad en los pagos, buen manejo...

699  Palabras | 3  Páginas

Organigrama de una Empresa [pic] Cómo funcionan muchas empresas [pic] http://www.sirasa.net/arbol/pagina.asp?idArbol=2&idNodo=2 http://www.todohumor.com/humor/imagenes/organigramadeunaempresa http://213.229.136.2/esp/Presentacion/organigramadeainia.html#ORGANIGRAMA http://www.serviciosintegralesdelimpieza.es/empresa.php http://nuestroproyecto.endesa.es/esp/conozcanos/nuestraorganizacion/index_nuestraorg.htm Identifica: • Los elementos de la estructura organizativa ...

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Presentación Corporativa TEXTILERA DEL SUR S.R.L. Quienes Somos? • Somos Textilera del Sur, una empresa con antiguas raices en la industria textil, la familia Riera Broske de origen Catalán-Aleman, fabricaban desde 1840 productos textiles, iniciaron fabricando trajes de toreros en telares de madera. En el 1919 se mudan a Barcelona donde inician operaciones con poco mas de 120 empleados dedicados a la fabricacion de medias para Damas y caballeros. • En 1968 migra una nueva generacion...

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Historia Somos una empresa 100% mexicana fundada desde 1925 y exportando desde 1946. Don Ángel Gutiérrez decide vender el chocolate de mesa con una marca, iniciando así la era de la marca Gutiérrez. De este modo, la marca Gutiérrez se vuelve la primera exportadora de chocolate, dirigiéndose primero al mercado de Estados Unidos y años más tarde, al resto del mundo. A finales de 1950 se quedan a cargo de la empresa el hijo del matrimonio con la finalidad de ampliar el negocio. Para el 2000 Chocolatera...

839  Palabras | 4  Páginas

1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Coppel S.A. de C.V. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser la tienda favorita para la gran mayoría del mercado popular que compra a crédito, ofreciendo de la manera mas fácil un amplio surtido de productos y servicios a buenos precios...

726  Palabras | 3  Páginas

Organigrama de la Empresa Paso 1 esclarecimiento claro y preciso de los objetivos La meta primordial de la empresa es posicionarla a nivel nacional e internacional manteniendo los recursos optimizados Objetivo de la RECO LAND hacerse conocer a nivel nacional gracias a un campaña de publicidad. Pasó 2 Estructura que tiene la empresa actualmente Gerente General.- Es aquella persona que recibirá informes de cada uno de los distintos gerentes y jefes de aéreas y departamentos para poder así...

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Organigrama de empresa Elaboración de los organigramas: Realizar una investigación sobre la estructura organizativa: determinando las unidades que constituyen la Organización y la forma como establecen las comunicaciones entre ellas. Funciones o actividades que realizan cada una. Relación o subordinación existente entre las unidades organizativas. Técnicas: Las casillas deben ser rectangulares. Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va...

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ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA EMPRESA: “MAGIC CLEANING“ DIRECCION DE EMPRESA: Podestá Rocío GERENCIA EN PRODUCCION: Ferhamme Pablo VENTAS: Podestá Valeria JEFATURA DE PERSONAL (RR.HH) : Leidi Nicolás CONTROL: Podestá Bautista ACCION SOCIAL: Podestá Moira LIQUIDACION: Podestá Corina JEFATURA DE CAMPO: SUP: Miño Rosa CAP: Podestá Lucas ENC: Podestá Juan APUNTADOR ASISTENTE: Barba Mariana SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL: Rodríguez Rocío ...

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EMPRESA TEXTIL Objetivo: Esta empresa surge antes de las diversas necesidades del mercado juvenil, de encontrar prendas de excelente calidad, diseños novedosos, diversidad de productos para ambos sexos y a precios accesibles, todo esto es un conjunto; además de encontrarlo en un solo lugar, con instalaciones espaciosas, cómodas y aptas para recibir a sus clientes poder brindarles atención personal y especializada. Misión: Ofrecer al cliente un producto de calidad que cumpla con sus exigencias...

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Organigrama de la empresa Observación El organigrama que presentamos con anterioridad es un poco pequeño, ya que, esta empresa es una cooperativa formada para ayudar y complacer a los clientes con un completo portafolio de servicios especializados, con esto logramos darnos a conocer como empresa por toda Venezuela con el pasar del tiempo. División del trabajo Nosotros como empresa realizamos una simplificación en nuestro proceso de organización, repartiendo nuestros trabajos en los...

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ORGANIGRAMA DE EMPRESA ESCENARIO REALISTA PUESTO CANTIDAD SALARIO (MENSUAL 2013) IMPORTE 2013 IMPORTE 2014 IMPORTE 2015 IMPORTE 2016 IMPORTE 2017 IMPORTE 2018 GERENTE GENERAL 1 $20.000,00 $40.000 $249.984,00 $260.799,31 $272.533,86 $285.286,90 $299.170,71 GERENTE DE PRODUCCION Y LOGISTICA 1 $12.000,00 $24.000 $149.990,40 $156.479,58 $163.520,31 $171.172,14 $179.502,42 GERENTE FINANCIERO Y MARKET 1 $12.000,000 $24.000 $149.990,40 $156.479,58 $163.520,31 $171.174,14 $179.502,42 EMPLEADO Y VENDEDOR...

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Organización industrial de la confección textil Organización de empresa 2. Estructura orgánica de la empresa de confección 2.1.5 La Función Técnica Ésta es una función compleja e importante, conformando lo que podría llamarse la esencia y el núcleo de la empresa. Abarca desde la primera decisión de diseño hasta la plancha de las prendas acabadas, pasando por el control de materias compradas para la producción, sus tratamientos estabilizadores previos, estudio, planificación...

832  Palabras | 4  Páginas

 FASE 1 APORTE INDIVIDUAL GRUPO 102035_ SINDY CATALAN TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD Bogotá D.C, de agosto de 2015 FASE 1 1- PROPUESTA DE EMPRESA Nombre Gimnasio Monseñor Manuel María Camargo Reseña Histórica Surgió en el año 2004 de la fusión de los Colegios San Antonio y el Interparroquial del Sur Santo Cura de Ars, fundados en 1965. Su Proyecto Educativo responde a la necesidad que tenían muchas familias de formar a sus niños y niñas en un ambiente de exigencia...

651  Palabras | 3  Páginas

de familia que decide instalar un rudimentario taller en la marquesina de su casa, hasta aquellos jóvenes profesionales de Barquesimeto que emprendieron una empresa de lentes de contacto, ULTRALENS, siendo la única fábrica de lentes de contacto blandos de Latinoamérica. Ventajas De La Microempresa • Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos. • Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida. • Son flexibles, adaptando sus productos a los...

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BRIEFING (ANEXO I) Introducción Cuando una empresa se plantea llevar a cabo un concurso para seleccionar una agencia que desarrolle un plan de comunicación, está buscando consultores experimentados que trabajarán codo con codo con el equipo interno de la compañía. Este equipo externo trabajará para obtener los mejores resultados con el mejor plan y con la inversión en tiempo, recursos y presupuesto más adecuados. Por lo tanto, cuando una empresa decide convocar un concurso, debe elaborar un...

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Organigrama de la Empresa “Techno Parts” b. Estructura Orgánica de la Empresa “Techno Parts" 1. Gerente General 2. Sub-Gerente 2.1 Gerente de Ventas 2.2 Gerente Recursos de Humanos 2.3 Gerente de Mercadeo 2.1.1 Vendedores 2.1.2 Agentes de Seguridad 2.2.2 Conserje C. Actividades: Identificación C...

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Organigrama y Descripción Funcional 01/07/2014 Darah Michell Vargas Ruiz -375285-280035 1 Persona GERENCIA: Se encarga de supervisar a los supervisores de área, estar enterado de cualquier anomalía que suceda en negocio o empresa para poder solucionarla, atender las quejas de los empleados, clientes  y proveedores, por pequeñas que sean, encargarse de que se supla cualquier puesto si es necesario, atender a los clientes especiales...

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1. ORGANIGRAMA DIRECCION ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LEGAL DISEÑO GRAFICO Y PROMOCION DEPARTAMENTO DE FINANZAS TECNICO ASISTENTE DEPARTAMENTO DE CREDITOS Y COBROS 2. MANUAL DE FUNSIONES DIRECCION ADMINISTRATIVA: Esta es la dirección o persona encargada de organizar, vigilar y coordinar el funcionamiento y desarrollo de la empresa, con el objetivo de mantener un servicio y satisfacción...

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ANEXO 1.1 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA GERENTE PROPIETARIO Asistente de Gerencia Jefe de planta Limpiado de Moldes Llenado de Moldes Acabado de velas Pintado de velas Emplasticado, etiquetado y encajonado de velas Elaborado por: Los autores ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANÍSTICAS Y ECONÓMICAS PROYECTO DE GRADO Previo a la obtención del título de: Economista con Mención en Gestión Empresarial, Especialización Finanzas “ PROYECTO...

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DRYCKS GRILS En el presente documento se presenta la elaboración de un proyecto de ventas, en el cual se llevará a cabo todo el proceso que implica la venta de un producto, en este caso, los jeans. Nuestra empresa se dedica a la venta de los jeans dirigido a todo el público. Niños, niñas, adultos y jóvenes. Para poder satisfacer tanto sus deseos y necesidades. Producto ancla: Los jeans rotos son un diseño popular, por eso hemos decidido...

656  Palabras | 3  Páginas

esfuerzo o actividad humana también la experiencia, motivaciones, interés vocacional, aptitudes, habilidades. 4-R. financieros: todos los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa, como dinero efectivo, acciones, utilidades, ingresos por ventas, prestamos, créditos bancarios. 5-R. materiales: todos los bienes físicos necesarios para la operación de la organización, edificios, maquinaria, terrenos, instalaciones, herramientas...

859  Palabras | 4  Páginas

MISION: Confeccionar y abastecer de prendas bordadas diferenciadas de excelente calidad y novedosos diseños, a las Instituciones Educativas y Empresas de la Región Norte del Perú principalmente, utilizando equipos y maquinaria de última tecnología, superando siempre las expectativas de los clientes y colaborando con la presentación e imagen de dichas Entidades. VISION: Seguir expandiendo nuestro mercado a través de sucursales de NUEVA UNION en varios puntos del Perú y del extranjero, consolidando...

582  Palabras | 3  Páginas

refleje en su convicción de servicio, trabajo y compromiso con la empresa, sus familias y con nuestra sociedad. Visión. Buscamos ser una distribuidora de jeans modelo, inteligente, y ecológicamente moderna, buscamos aumentar la variedad en sus jeans como los son jean de trabajo, vaquero, particular y para dama; Levanta glúteos, Capris, short, Toreros, Pescadores, entre otros. Inversiones El Progreso quiere desarrollar una empresa y marcas futuras como las más importantes a nivel regional nacional...

554  Palabras | 3  Páginas

sociocultural y de sus interrelaciones, en permanente modificación por la acción humana o natural que rige o condiciona la existencia o desarrollo de la vida. Metodología a Utilizar DESCRIPCIÓN ArcView es una herramienta desarrollada la empresa estadounidense ESRI. Con ella se pueden representar datos georreferenciados, analizar las características y patrones de distribución de esos datos y generar informes con los resultados de dichos análisis. Las EXTENSIONES son programas complementarios...

1175  Palabras | 5  Páginas

diferencia entre la tasa promedio impositiva y la tasa fiscal marginal? R// Ingreso obtenido a través de las ventas de los bienes o servicios de una empresa. El ingreso ordinario se grava actualmente sujeto a las tasas presentadas en el programa de tasas fiscales corporativa. La diferencia es que la tasa promedio imposiva es que el impuesto de una empresa divididos entre su ingreso gravable y la tasa fiscal marginal es la tasa a la que se grava el ingreso adicional. 1-27 ¿Por qué la exención de dividendos...

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EMPRESA EDITORA PERU S.A. De acuerdo a lo observado y verificado en la gráfica que se anexa en la siguiente página sobre la estructura orgánica de la Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. (EDITORA PERÚ S.A.), encargada de elaborar, imprimir, distribuir y difundir el Diario Oficial El Peruano, se ha logrado obtener las siguientes apreciaciones y críticas: ESTRUCTURA ORGANICA: La estructura orgánica de la empresa Editora Perú, está basado en el diseño organizacional, la misma que refleja...

758  Palabras | 4  Páginas

hoy en día, las empresas de telecomunicaciones se han ganado un puesto decisivo en la cultura y el diario vivir de todas las personas, debido mayormente a la necesidad real de "estar constantemente comunicados". En muchos países, hasta los años ´90, el dueño de la mayoría de las compañías de teléfonos fue el gobierno de cada país. Hoy en día, muchos países están privatizando el servicio telefónico y las corporaciones más grandes están invirtiendo grandes sumas de dinero en empresas de telecomunicaciones...

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0. Presentación de la empresa La empresa de la que trataremos en este trabajo es Textil Only Star. Esta es una compañía peruana con 10 años de experiencia en la fabricación de prendas de punto de algodón bajo un sistema de paquete completo. Textil “Only Star” y la empresa Precotex trabajan conjuntamente. Mientras que la primera se encarga de brindar los servicios de bordado, tejeduría, diseño y costura; la segunda, se encarga de realizar los estampados. Además, ambas pertenecen al mismo grupo...

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TIPOS DE EMPRESAS TEXTILES EN EL PERÚ PREPARACIÓN E HILADO DE FIBRAS TEXTILES; TEJIDO DE PRODUCTOS TEXTILES (CIIU 1711) Las empresas concentradas en la industria de preparación e hilado de fibras textiles y tejido de productos textiles, se dedican a la fabricación de fibras textiles, tales como devanado, lavado de algodón y la seda, así como el desengrase, teñido del vellón. También se dedican a otras operaciones de preparación, incluso cardado o peinado de las fibras textiles manufactureras, e...

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Empresas textiles de Guatemala La importancia, que dentro de la economía Guatemalteca ha representado la industria textil y de confección es amplia, ya que se ha mostrado como un eje económico central a nivel local, regional y nacional. Hacia mediados de los años ochenta el sector textil se encontraba orientado principalmente hacia la producción nacional y centroamericana, posteriormente el mercado se vio ampliado a partir de los incentivos en la exportación y de los resultados de la apertura comercial...

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dependencia financiera de créditos bancarios Los planes de trabajo son ejecutados en base al plan operativo anual. Protección de buena imagen institucional y aceptación ciudadana. Empresa con Marca en el Mercado. Innovación tecnológica avanzada de manufacturas en los diferentes procesos de transformación en la producción textil Se enfoca en actividades de atención al cliente tejido, tenido, confecciones y exportaciones. Alto nivel de satisfaccion entre nuestros clientes. Aplicación de Herramientas...

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CASO EMPRESA TEXTIL Asignatura: Administ. de Empresas Alumna: Jane Lorena Victoriano Aja Docente: Srta. Karin Yévenes Ebert Fecha: 23 de abril de 2013 INTRODUCCION Utilizando los conceptos básicos vistos en Administración de Empresas, abordaré el Caso de un Empresa Textil, que se ve enfrentada a la problemática de disminución en sus ventas, producto del arribo de nuevos competidores desde el Sudeste Asiático, aprovechando políticas gubernamentales que...

1057  Palabras | 5  Páginas

Identificación y delimitación del problema 1.- ¿Cómo interviene la Ofimática en cada uno de los aspectos relevantes de una empresa? R=La ofimática interviene de modo en que todo proceso realizado en una empresa es aplicada de una u otra forma por ejemplo: La dirección de una empresa la ofimática interviene de modo en que la dirección determina todo el trabajo de la empresa. 2.- Elige un proceso técnico y describe como interviene la Ofimática en el. R=Control de citas: La ofimática interviene...

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CASO: EMPRESA TEXTIL 1 Estamos próximos a celebrar las Fiestas Patrias en la oficina y Fernando Palomino, analista de riesgo del Banco Providencia, se encuentra terminando el informe de crédito de la empresa Textil 1 para presentarlo a su jefe de manera que pueda ingresar al último Comité de Créditos del mes; existe premura por dar respuesta al cliente. La solicitud inicialmente pareció sencilla debido a que la empresa Textil 1 es cliente del banco por casi 25 años y sus actuales socios gozan de...

767  Palabras | 4  Páginas

operaciones y Decisiones operativas estratégicas? * Estrategia de operaciones es la elaboración de políticas y planes para la utilización de los recursos de la empresa en apoyo a la competitividad. Estrategia implica siempre un proceso a largo plazo donde se realizan cambios necesarios para la adecuación y respuesta de la empresa. Las estrategias de operaciones coordinan las metas operativas con las metas de la organización en su conjunto, a una escala más amplia. “La clave del éxito de una...

577  Palabras | 3  Páginas

 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO INSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA TEXTIL “RIOBA” S.A. DE C.V. EN EL ESTADO DE HIDALGO.” CATEDRÁTICO: LIC. MARÍA ELENA TORRES CUEVAS PRESENTA: NÉSTOR OMAR AGUILAR ESCAMILLA SEMESTRE Y GRUPO: 7° 2 SAN AGUSTÍN TLAXIACA, 01 DE NOVIEMBRE DE 2013. ÍNDICE TEMA Planteamiento del problema Objetivos...

892  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL MATERIA: ELEMENTOS DEL MARKETING TIPOS DE ORGANIGRAMAS DE UNA EMPRESA. ORGANIGRAMAS FUNCIONALES: La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto significa que la organización no cumple con el principio de unidad de mando. En la organización funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o jefes. Cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos...

1009  Palabras | 5  Páginas

mejores decisiones y así obtener una mejor producción, aprovechando la materia prima y evitando desperdicios de la misma. Como objeto de estudio práctico se tomó a la Industria Textil “Angela Regalado”, ubicada en la ciudad de Atuntaqui. La actividad económica de esta entidad precisa la fabricación y venta de productos textiles con el objetivo de incrementar el nivel de producción. Las complejidades del problema, provocada por la baja producción y la alta cantidad demandada por sus clientes, condujeron...

1317  Palabras | 6  Páginas

medida que las empresas han ido formándose, estas se han clasificado por sus diferentes tipos ya sean publicas, privadas o mixtas, también por sus tamaños, sus actividades y sus formas jurídicas, ya que las empresas se clasifican de esta forma se pude decir que cada empresa tiene un organigrama el cual su función es demostrar la posición que ejercen los integrante que conforman una empresa claro, los organigramas también tienen una clasificación, que indica los tipos de organigrama que existen...

1538  Palabras | 7  Páginas

INTRODUCCION Nuestra idea es conocer el potencial de la industria y de confecciones textil en tres ciudades que son New York ,Barranquilla, Rotterdam y Bilbao , evaluando las posibilidades que se nos presentan hoy en día para lograr incursionar en dicho sector. Analizando los pros y los contras. La industria textil y de confecciones ha sido históricamente muy importante para el mundo. En los últimos años ha cobrado importancia por el crecimiento que ha traído, el aumento de las exportaciones...

611  Palabras | 3  Páginas

Constitución de una Empresa Textil Lo primero que debes considerar es si constituirás tu empresa como persona natural o como persona jurídica. Con personería natural sólo se pueden constituir EMPRESAS UNIPERSONALES En cambio con personería jurídica, existen diferentes tipos: La EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (E.I.R.L.), constituyendo algún tipo de sociedad: SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD DE LIMITADA (S.R.L.) o SOCIEDADES ANÓNIMAS. Que a su vez pueden ser de dos tipos:...

1334  Palabras | 6  Páginas

Identificación del problema: Que la compañía de bicicletas fue vendida a una firma estadounidense estos nuevos dueños decidieron cambiar el organigrama el cual les trajeron las siguientes consecuencias: 1.- Que el peso de las bicicletas es muy pesado por meterle otro material. 2.- Tienen baja efectividad en la frenada. 3.- Que la producción se paraliza por falta de presupuesto. 4.- La publicidad está mal dirigida. 5.-Que las bicicletas de freno de disco se paralizo por falta de material...

543  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PROFESOR: ING. JAIME VELEZ CONTENIDO: * Descripción * General * Historia * Ubicación * Misión * Visión * Productos * Organigrama * Cargos tipos Descripción General La actividad de la empresa se da en el sector Industrial de Metalmecánica, los productos de Ideal Alambrec satisfacen múltiples necesidades de diferentes sectores económicos, tales como: agricultura, construcción, clientes industriales...

576  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DE LA EMPRESA RIOS & HNOS S.R.L Curso: Teoría de Desiciones Profesor: Ing. Canelo Sotelo Alumnos: ❖ Roberto Zarate Mendoza 2011 – I Rios & Hnos S.R.L. Reseña Histórica Rios & Hnos S.R.L. se fundo en 1986 como una empresa familiar dedicada a la creación y fabricación de prendas de verter en tela plana. En 1998 incremento su gama de fabricación...

1606  Palabras | 7  Páginas

Director Administrativo 1 $ 2000 24,000 Jefe de Producción 1 $ 1000 12,000 SUB-TOTAL     $ 84,000 Prestaciones (43%)     36,120 TOTAL     $ 120,120 Taza de salario de los puestos suministrados por la contabilidad de la empresa en conjunto con la Gerencia General y Recursos Humanos, con la regulación del Ministerio de Hacienda y el Ministerio del Trabajo. Gerente de Operaciones Nombre del Puesto: Gerente de operaciones Posición a la que Reporta: Gerente de País ...

1715  Palabras | 7  Páginas

 PLAN DE EMPRESA TECAPSA I. RESUMEN EJECUTIVO II.- DEFINICION DE NEGOCIO 2.1 Nombre del negocio –Razón social  2.2 Descripción de la Idea del Negocio  2.3 Datos básicos del negocio III. DIAGNÓSTICO DEL PLAN DE EMPRESA 3.1 Objetivos de la investigación 3.2 Metodología de la investigación ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA VI. PLAN ECONÓMICO I. RESUMEN EJECUTIVO Tecapsa será una empresa dedicada a la fabricación...

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PICCHU PARA EL MUNDO” Investigación Nº 00 TEMA: “Problemática de empresa (XXX)” ASIGNATURA: informática ELABORADO POR : ------------------------------- PROFESOR : ---------------------------- AULA: SECCION: LIMA – PERÚ 2011 – II Problemática de mercado textil Introducción: El estudio se llevo acabo en una empresa textil llamada (XXXXX)…. La cual se dedica a confexionar diferentes tipos de prendas, entre ellas...

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Metas y Valores Técnico Estructural Psicosocial Administrativo Diagrama organizacional de la empresa J.E. Artículos SAC METAS Y VALORES: Objetivos: * General: Ser la empresa líder en su grupo. * Específicos: * Corto Plazo (operativos): Cumplir con los clientes. * Mediano Plazo Aumentar la cartera de clientes. * Largo Plazo: Terminar la planta. Valores: * Puntualidad * Cumplir con el trabajo y horas de trabajo TÉCNICOS (Know How) Procesos: ...

531  Palabras | 3  Páginas

REALIDAD PROBLEMATICA En el año 2003, menos del 1% del total de las empresas peruanas producían casi el 60% de la producción nacional de calzado y concentraban el 97% de las exportaciones totales del país en este rubro. Sin embargo, muchas de ellas no contaban con la capacidad de atender las exigencias del mercado global en forma individual, dado que los grandes mercados exigían grandes cantidades con calidad casi estándar, y otras tantas no se encontraban siquiera en condiciones de atender individualmente...

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funcionamiento de la empresa entre otras cosas. 3. Sub-gerente (Francisco Jiménez): Este está encargado del asistente del gerente general, en su lugar al ausentarse el gerente general. Este reporta todos los acontecimientos del día, toma decisiones, tiene la responsabilidad de las actividades llevadas a cabo, planifica, organiza, dirige y controla actividades de su cargo, dirige personal, resuelve conflictos. Entre otros... 4. Finanzas Se encargan de analizar los recursos de una empresa. La economía...

691  Palabras | 3  Páginas

ANÁLISIS ORGANIGRAMA Según el material bibliográfico del capítulo II, Tipos de Organizaciones y principios, el Organigrama General de la empresa CAFAM donde laboro actualmente, es el siguiente, perteneciendo a la subdirección de Salud prestando mis servicios dentro de la institución. Según los tipos de Organización, y el organigrama de la Empresa...

670  Palabras | 3  Páginas