Organigrama Del Banco Interbank ensayos y trabajos de investigación

  • Banco Interbank

    BANCO INTERBANK Banco Interbank (Banco Internacional del Perú, S.A.) es una entidad financiera del Perú que presta los servicios de banca y finanzas, así como también brinda servicios adicionales a los que decidan abrir cuentas. Su sede se encuentra en el distrito de La Victoria en Lima, Perú. Banco Interbank es el segundo proveedor más grande de préstamos de consumo en el Perú. En este sector, Interbank tiene una participación en el mercado del 18,3%. (2007). A su vez, también es el tercer...

    732  Palabras | 3  Páginas

  • Banco Interbank

    extranjeras directas que incluyan la capacitación de asesores y servicios de información, destinados a asistir a los países en la elaboración de sus regímenes normativos y jurídicos, generando servicios de apoyo al comercio tales como: aduana, transporte, banca y seguro, telecomunicaciones e información comercial enfocada en los sectores empresariales: informales, micro, pequeño y mediano.En adición, debe diseñar programas especiales a favor de los países menos adelantados, sin litoral e insulares; estandarizar...

    648  Palabras | 3  Páginas

  • RESUMEN DE ACTIVIDADES DEL BANCO INTERBANK

    BANCO INTERBANK El Banco Internacional del Perú fue fundado el 1 de mayo de 1897 con un capital de $ 1' 000, 000, y su primer local se ubicó en el Jirón de la Unión del Centro histórico de Lima. Visión  Ser el mejor banco, a partir de las mejores personas.   Misión  Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo lugar.   Valores Integridad: Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios los que defenderá...

    504  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama bancos

    Estructura de los bancos Miembros: la Junta Directiva de Banco General está integrada por el Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario y ocho Directores. Sus miembros actuales son: Presidente: Vicepresidente: Tesorero: Secretario: Directores: Directores Independientes: Comité de la Junta Directiva Esta es la estructura de Gobierno Corporativo que debe de existir en los bancos a nivel nacional la gestión de la Junta Directiva está apoyada por seis comités: Comité...

    531  Palabras | 3  Páginas

  • Foda Del Banco Interbank

    hacer +: Resultado =numero 1+numero2 -: resultado =numero1-numero2 *: Resultado =numero1*numero2 /: resultado =numero1/numero2 Otro caso: resultado “error” Fin_caso FIN 7. Realizar un algoritmo que simule un cajero automático de cualquier banco. Se desea Actualizar el saldo de ahorro de Un cliente tiene ahorrado un valor ingresado por Teclado, los tipos de movimientos que puede hacer es 1 ó 2. Si el tipo de movimiento es 1 representa un deposito. Si es 2 representa un retiro. En ambos ...

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  • BANCO INTERBANK

    INDICE 1. ANTECEDENTES GENERALES INTERBANK S.A 1.1 PERFIL DE INTERBANK…………………………………………………………….. 1 1.2 RESEÑA HISTÓRICA……………………………………………………………… 2 1.3 MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE INTERBANK…………………………………. 3 1.4 OBJETO SOCIAL……………………………………………………………………….. 4 1.5 CAPITAL SOCIAL………………………………………………………………………. 4 1.6 ALGUNOS LOGROS Y PREMIOS OBTENIDOS POR INTERBANK…………………. 5 2. PLANEACIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS 2.1 OBJETIVOS DE LA PLANEACION ESTRATEGICA DE RECURSOS...

    5989  Palabras | 24  Páginas

  • organigrama interbank

    5 ni mayor de 11 directores. El número de directores será impar para facilitar la adopción de acuerdos por mayoría. El Directorio está compuesto por los siguientes Directores: Carlos Rodríguez Pastor Persivale Es Presidente del Directorio de Interbank desde el 22 de agosto de 1995. Asimismo, es Presidente del Directorio de IFH Perú Ltd., Internacional de Títulos Sociedad Titulizadora S.A. - Intertítulos ST, IFH Investments Corp., IFH Retail Corp., IFH International Corp., IFH-R Holding Corp.,...

    3258  Palabras | 14  Páginas

  • INTERBANK

    INTERBANK TRABAJADORES 6535 GERENTE GENERAL Luis Felipe Castellanos López-Torres VISION Ser el mejor banco a partir de las mejores personas.  MISION Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo  lugar. VALORES Valor Frase o Lema Definición Integridad Hacemos lo correcto siempre con transparencia y honestidad. Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios los que defenderá ante cualquier...

    1029  Palabras | 5  Páginas

  • Interbank

    PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL ANALISIS: INTERBANK Salutar Mari Leonardo 11/10/2010 INTEGRANTES FLORES CORTIJO DIEGO TALLEDO CHAVEZ CHRISTIAN INTRODUCCION 1. CAPITULO I: RESEÑA HISTORICA 1.1. Historia de la organización El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio presidido por el Sr. Elías Mujica. Su primer local estuvo ubicado en la calle Espaderos, hoy Jirón de la Unión. En 1934 comenzó el proceso...

    1175  Palabras | 5  Páginas

  • Interbank

    INTRODUCCION: El Banco Internacional del Perú se fundó el 1ro de mayo de 1897 iniciando sus operaciones el mismo 17 de mayo de 1897. En 1934 inicia un proceso de descentralización abriendo diversas sucursales, intensificándose en 1942. En 1970 el Banco de la Nación adquirió el mayor porcentaje de acciones del Banco convirtiéndose en miembro de la banca asociada y en 1980 pasó a llamarse INTERBANC. En 1996 Interbank se convierte en una autentica tienda financiera...

    690  Palabras | 3  Páginas

  • Interbank

    INFORMACION 5.1 .Seguridad de los SI 5.2. Auditoria de los SI 5.3. Aspectos éticos y sociales de los SI 6.- CONCLUSIONES Y RECOMENDAICONES 7,. BIBLIOGRAFIA 1. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 1. Origen El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio presidido por el Sr. Elías Mujica. Su primer local estuvo ubicado en la calle Espaderos, hoy Jirón de la Unión. En 1934 comenzó el...

    1371  Palabras | 6  Páginas

  • Análisis Del Banco Interbank

    INTERBANK 1.- Reseña Histórica El Banco Internacional del Perú inició sus operaciones el 17 de mayo de 1897. En 1944, International Petroleum Company asumió el control mayoritario del Banco hasta 1967, cuando firmó una alianza estratégica con Chemical Bank New York Trust & Co. En 1970, fue transferido al Estado con la reforma financiera del Gobierno militar. Posteriormente, el 23 de agosto de 1994, Corporación Interbank S.A. adquirió el 91% del accionariado en una subasta de privatización...

    2463  Palabras | 10  Páginas

  • Ensayo Interbank

    Interbank. El tiempo vale más que el dinero Hoy en día el sector bancario es un sector competitivo y altamente dinámico donde la guerra está declarada en términos de participación y penetración de mercado. En este contexto, la oportunidad de crecer y sobrepasar al competidor es una idea que toma lugar todos los días y cada momento. Por ello, Interbank destaca una campaña de liderazgo en el año 2009 que catapulta a la empresa a una renovación de la imagen corporativa apostando por la diferenciación...

    1421  Palabras | 6  Páginas

  • Entrevista Interbank

    Banco Interbank Entrevistado: Jorge Gómez Rojas (Asesor Financiero) 1.¿Cuáles son los requisitos para obtener un préstamo? Depende del perfil del cliente e ingresos. 1.1Persona dependiente: trabaja para una empresa 1.1.1Ingreso Fijo: Requisitos: +Última boleta de pago +Copia de DNI +Si está casado y es un monto mayor a 20000 soles: copia del DNI de la esposa y firma. 1.1.2 Ingreso Variable (comisiones, horas extras): Requisitos: +Boletas de pago de los últimos tres meses para validar sus ingresos...

    1169  Palabras | 5  Páginas

  • Brief Interbank

    TARJETA DE CREDITO INTERBANK 1. Antecedentes: a. Reseña Histórica: El Banco Internacional del Perú S.A.A. fue fundado el 1 de mayo de 1897, iniciando sus operaciones el 17 del mismo mes en su primer local ubicado en la ciudad de Lima. En 1934 comienza la descentralización administrativa, inaugurando su primera oficina de provincias en la ciudad de Chiclayo. En 1944, International Petroleum Company asume el control mayoritario del Banco hasta 1967, cuando firma una alianza estratégica con Chemical...

    618  Palabras | 3  Páginas

  • INTERBANK EN LA COMUNIDAD

     PLANEAMIENTO ESTRATEGICO EMPRESA INTERbank EL ENTORNO GENERAL: (externo que rodea ala empresa) Protegiendo el medioambiente en interbank están comprometidos con el uso consciente de los recursos disponibles en el medio ambiente. fomentan una cultura de reciclaje y el consumo responsable del agua, energía y papel en todas sus actividades. contribuyen a la protección de su entorno generando una cultura de eficiencia en la operación de nuestros negocios. Maestro que deja huella ...

    1156  Palabras | 5  Páginas

  • Foda De Interbank

    ANALISIS FODA Fortaleza: * Liderazgo en el segmento retail. * Respaldo patrimonial del Grupo Interbank * Amplia red de distribución a través de los cajeros ATM. * Amplio horario de atención. * Sedes a nivel nacional * Cajeros Global NET Debilidades: * Desfavorables niveles de eficiencia operativa * Pocos depositantes con grandes cantidades * Pocas sedes en la cuidad de Trujillo * Pocos servicios electrónicos * Considerables montos de mantenimiento y seguros ...

    897  Palabras | 4  Páginas

  • Organigrama de un banco

    INTRODUCCION El Comité de Auditoría es un elemento fundamental del Gobierno Corporativo, por lo que es una buena práctica que cuente con un Estatuto que dé claridad de la naturaleza y alcance de sus responsabilidades y en este sentido haga un desarrollo más detallado de lo estipulado al respecto en la Ley, los Estatutos de la Compañía, el Código de Buen Gobierno y el Reglamento de la Junta Directiva. 1. OBJETIVO Apoyar a la Junta Directiva en el análisis de los aspectos relacionados con:    ...

    1603  Palabras | 7  Páginas

  • Grupo interbank

    GRUPO INTERBANK El grupo interbank es una de las mayores empresas peruanas, que se dedica al rubro de banca y seguros, hotelería, retail, inmobiliarias, administración y cines. Su sede principal se encuentra ubicada en el distrito de La Victoria, es un edificio de 88m de altura, también conocido como la Torre Interbank. ORGANIZACIÓN CARLOS RODRÍGUEZ PASTOR PERSIVALE Presidente del Directorio de Interbank desde el 22 de agosto de 1995. Asimismo, es Presidente del Directorio de IFH Perú Ltd...

    1331  Palabras | 6  Páginas

  • Caso interbank

    Caso : Interbank Ahorro Casa Grupo 6 -6: Pola Guarin Grupo Interbank InterbankBanco InterSeguro • Compañía de seguros BlueBank • Centro financiero Centura SAB • Corredor de valores Interfondos SAB • Fondos Mutuos Urbi Propiedades • Inmobiliaria Supermercados Peruanos • Consumo masivo Banco Interbank : Cliente - Producto Personas Empresas Pequeña empresa • Cuentas • Inversiones • Créditos • Tarjetas • Seguros • Pagos y servicios • Programa sueldo • Cuentas • Inversiones...

    837  Palabras | 4  Páginas

  • Interbank- Misión Y Visión

    Misión y Visión de Interbank - Trabajo de la universidad USIL [pic] 1. Modelo de Negocio Banco Interbank El banco Interbank es una entidad financiera peruana que pertenece al Grupo Interbank, liderado por Carlos Rodríguez Pastor el segundo billonario del Perú según la revista "Forbes". El banco Interbank ofrece productos y servicios financieros orientados a persona natural, pequeñas y grandes empresas. Los productos y servicios son: |Personas...

    1059  Palabras | 5  Páginas

  • Banco

    81003 César Abraham Vallejo Mendoza BANCO INTERBANK Interbank (Banco Internacional del Perú, S.A.) es una de las principales instituciones financieras del Perú. Está enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a sus más de 2 millones de clientes. Cuenta con 275 tiendas financieras, más de 1,900 cajeros automáticos, la red más grande del Perú y 3,000 corresponsales Interbank Agente a nivel nacional. Interbank es el segundo banco más rentable del sistema bancario peruano...

    1333  Palabras | 6  Páginas

  • organigrama

    ORGANIGRAMAS: El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Finalidad Del Organigrama • Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa debidamente asignados por área de responsabilidad o función. • Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. • Muestra una representación de la división de trabajo, indicando:...

    1472  Palabras | 6  Páginas

  • Cuenta Cero Interbank Peru

    costos (3) 2.1 Depósitos y retiros en ventanilla red de tiendas Para saldo promedio mensual (S/.): - Hasta S/. 2,999.99 - De S/. 3,000.00 a más Para saldo promedio mensual (US$): - Hasta US$ 999.99 - De US$ 1,000.00 a más 2.2 Depósitos y retiros en Interbank Agente (4) 2.3 Retiros en cajeros Global Net y Plus Global Net Para saldo promedio mensual (S/.): - Hasta S/. 2,999.99 - De S/. 3,000.00 a más Para saldo promedio mensual (US$): - Hasta US$ 999.99 - De US$ 1,000.00 a más 3. Comisión por emisión de...

    1079  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama

    TAREA: ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA: 25 DEPARTAMENTOS CADA DEPARTAMENTO CON PUESTO Y NOMBRE DEL GERENTE HECHO EN HOJA TABULAR DE 14 COLUMNAS ORGANIGRAMA DEL DESPACHO DEL CUAL CADA UNO ES EL DUEÑO NOMBRAR 12 AYUDANTES PARA LA AUDITORIA Y ESPECIFICAR EL ...

    617  Palabras | 3  Páginas

  • El banco

    Visión Ser el mejor banco a partir de las mejores personas. Misión Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo lugar.  Valores Integridad: Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios los que defenderá ante cualquier circunstancia, actuando con transparencia y honestidad. Espíritu de Superación: A quien demuestra su constante lucha y afán por asumir retos, sin importar los obstáculos que se le presenten...

    904  Palabras | 4  Páginas

  • Bienvenido Al Mundo Interbank

    Bienvenido al mundo Interbank!!! Interbank (Banco Internacional del Perú, S.A.) es una de las principales instituciones financieras del Perú. Está enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a sus más de 2 millones de clientes. Cuenta con 284 tiendas financieras, más de 2,000 cajeros automáticos, la red más grande del Perú y 3,000 corresponsales Interbank Agente a nivel nacional. Interbank es el segundo banco más rentable del sistema bancario peruano...

    667  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama

    Departamento de Recursos Humanos. Actualmente Electrónica Inc. S.A. de C.V. piensa expandir sus actividades comerciales, en un plazo de 2 años al sureste de México, específicamente a los Estados de Puebla, Veracruz, Oaxaca, Tabasco y Chiapas. El organigrama de esta empresa está basado en seis niveles jerárquicos, con una cadena de mando estructurada de la siguiente manera: 1 FUNCIONES QUE SE LLEVAN A CABO EN ELECTRÓNICA INC. S.A. DE C.V. DG 1- Revisa las técnicas de evaluación de la calidad...

    1534  Palabras | 7  Páginas

  • organigrama

    PLANTILLA EDUCATIVA DIRECTOR - Ubicación Organizacional: ocupa el primer nivel dentro del organigrama, es el puesto de mayor jerarquía dentro de la organización. - Coordinación: este puesto tiene coordinación con todos los demás puestos del organigrama. - Descripción del Puesto: administra, coordina y supervisa todos los recursos de la organización (materiales, humanos y financieros), para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. -Descripción Específica:  Participa en la...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis Bbva Interbank Tasas

    ANÁLISIS FODA PRODUCTOS COMERCIO EXTERIOR BANCOS BBVA Y BIF VS INTERBANK I. OBJETIVOS - Identificar dos productos de Comercio Exterior que Interbank ofrezca como Banca Empresa, y que tenga en común con los Bancos BBVA Banco Continental y BIF. - Hacer un análisis comparativo de estos productos entre los Bancos BBVA Banco Continental y BIF, resaltando características, beneficios, tasas, requisitos, etc. II. ANÁLISIS COMPARATIVO Se hizo el análisis de...

    598  Palabras | 3  Páginas

  • Brief - campaña publicitaria interbank

    ESQUEMA – BRIEF |Anunciante: |Grupo Interbank | |Producto: |Banco Interbank | |Campaña: |Relanzamiento | |Fecha: |Lunes 23 de Noviembre del...

    1341  Palabras | 6  Páginas

  • Interbank y la gestión de rhh

    1. El modelo de Recursos Humanos El modelo de Recursos Humanos del Grupo Interbank se basa principalmente en la identificación de su personal como el principal activo, elemento clave y motor de las operaciones con los clientes (considerando que ofrecen servicios) y en el proceso de creación de valor para la organización. Así, luego de 15 años en el mercado, han logrado obtener una relación privilegiada con su capital humano y un clima laboral óptimo que fomenta la creatividad, la innovación...

    913  Palabras | 4  Páginas

  • Organigrama

    ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL SECTOR PÚBLICO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA GOBIERNO CENTRAL ORGANISMO LEGISLATIVO ÓRGANOS DE CONTROL POLÍTICO PROCURADURÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS Bloques Legislativos ORGANISMO EJECUTIVO PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA VICEPRESIDENCIA ORGANISMO JUDICIAL CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Consejo de la Carrera Judicial Secretaria Ejecutiva del Consejo de la Carrera Judicial PLENO DEL CONGRESO COMISIÓN PERMANENTE Comisión de Derechos Humanos Comisiones de Trabajo ...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • Análisis grupo interbank

    valor al Grupo Interbank? Luego de haber estudiado las estrategias de cooperación hemos llegado a la conclusión de que todas ellas tienen un objetivo en común que es el de crear ventajas competitivas que agreguen valor a su corporación y así poder alcanzar o lograr diferentes objetivos como el de rentabilidad, capacidad de respuesta, calidad de servicio, entre otros. Para ello se necesita el apoyo entre las diversas unidades dentro de una corporación. Entonces, el Grupo Interbank agrega valor a...

    912  Palabras | 4  Páginas

  • banca

    retiros sin previo aviso, generalmente mediante la emisión de cheques. 5. Depósitos: Acción mediante la cual una persona física o jurídica deja en una institución financiera, para su custodia y administración de una serie de valores en el cual los bancos le brindan al interesado intereses a la tasa pasiva. 6. Límite de Crédito: Es el importe máximo de la deuda que se le permitirá tener a un cliente. Se fija basándose en sus necesidades probables de compra, así como en los antecedentes de su puntualidad...

    952  Palabras | 4  Páginas

  • Caso casa ahorros interbank

    CASO INTERBANK 1.- En base a las teorias de motivacion revisadas en el presente capitulo, ¿qué teoría es la que se amolda mejor a este caso? Es la teoría de las expectativas, enunciado por Vroom (1964), quien planteo que los empleados tienen mas posibilidades de estar motivados, cuando sienten que sus esfuerzos son reconocidos y recompensados. En el banco Interbank el personal cumple sus tareas encomendadas (resultado intermedio) y las recompensas (resultado final) se producen debido a su mayor...

    1125  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama Banco Central De Ecuador

    BANCO CENTRAL DEL ECUADOR Organigrama estructural SISTEMA FINANCIERO NACIONAL Se puede entender al Sistema Financiero Nacional, como el conjunto de instituciones financieras (bancos, sociedades financieras, asociaciones mutualistas de ahorro y crédito para la vivienda y las cooperativas de ahorro y crédito) que realizan intermediación financiera con el público. Los bancos y las sociedades financieras o corporaciones de inversión y desarrollo se caracterizan principalmente por ser intermediarios...

    3036  Palabras | 13  Páginas

  • CANALES DE ATENCION INTERBANK

    Perú a Interbank, pone a tu disposición la más grande y mejor ubicada red a nivel nacional. Realiza transacciones con total seguridad en los miles cajeros instalados alrededor del territorio nacional. Operaciones que puedo realizar      Retiro de efectivo con transacciones libres de acuerdo al saldo y tipo de cuenta que tengas. Consulta de saldos y últimos movimientos. Transferencias entre tus cuentas o hacia cuentas de terceros en Interbank. Transferencias hacia cuentas de otros bancos del...

    761  Palabras | 4  Páginas

  • Grupo Interbank En China

     Grupo Interbank, primera entidad peruana que hará puente comercial con China shanghai, 7 ago (EFECOM).- El Grupo Interbank, uno de los principales conglomerados financieros peruanos, se convirtió hoy en la primera entidad del país andino en abrir una sede de representación permanente en China, que utilizará como oficina comercial para hacer de puente entre empresarios peruanos y chinos. "Queremos ayudar a los empresarios peruanos a hacer negocios con la China, y también servir de puente para posibles...

    644  Palabras | 3  Páginas

  • Evaluacion de dos tiendas interbank

    EVALUACION DE DOS TIENDAS INTERBANK Hoy nos encontramos frente a clientes financieros mucho más estrictos y los bancos no solo se preocupan por mejorar sus productos sino también la calidad de sus canales de atención y la consecuente retención de sus clientes. Es importante que sus clientes acudan a ellos no solo por sus productos competitivos sino también por las relaciones que mantienen con los mismos. Para evaluar la atención del servicio bancario en Tiendas de Interbank, realice dos visitas con...

    1285  Palabras | 6  Páginas

  • PROYECTO: MEJORAR LA ATENCION DEL CLIENTE EN EL BANCO INTERBANK

    CLIENTE DE LA EMPRESA BANCO INTERBANK DE CHICLAYO EN EL 2013 CAPITULO I 1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA Logo: Facebook: https://www.facebook.com/pages/Banco-Interbank/ Tipo de empresa: Servicios Razón Social: Sociedad Anónima Abierta Año de Fundación: En 1934 en Chiclayo. Administracion General Telefono :  (074) 238571 1.2. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA 1...

    13827  Palabras | 56  Páginas

  • Organigrama

    sistema las programaciones que hacen las Escuelas sobre la oferta de curso, secciones, profesores, horarios, para cada Semestre Académico. Abastecer a las Facultades con los formatos de reporte de matrícula. Mantener actualizados los reportes del banco sobre los pagos por matrícula que realizan los estudiantes. Objetivo 2: Elaborar sistemas informáticos de matrícula y procesos afines. Los procesos de matrícula son procesos dinámicos que van cambiando año a año de acuerdo a nuevas concepciones de...

    1255  Palabras | 6  Páginas

  • organigrama

    Organigrama Objeto comercial Nuestro objeto está basado en ofrecerles a los clientes , mejores equipos avanzada como: maquina de alta tecnologías , bicicletas ,trotadoras , pesas , maquinas elipicas , banco presis , banco plano con soporte , barra sobre la cabeza, pectoral : en el cual se trabajan los tríceps o cualquier otro ejercicio , para trabajar la espalda , maquinas femorales donde el individuo trabaja acostado , prensa de piernas sirve para...

    1420  Palabras | 6  Páginas

  • Plana Gerencial De Interbank

    CASTELLANOS LÓPEZ TORRES Se desempeña como Gerente General de Interbank desde enero de 2011. Anteriormente ocupó los cargos de Vicepresidente de Banca Personal y gerente de la División de Negocios Hipotecarios e Inmobiliarios de Interbank. En el 2006 se incorporó al Grupo Interbank como Gerente General de Interfondos. Anteriormente, fue director de Salomon Smith Barney / Citigroup Global Markets de Nueva York. Antes de ingresar a Interbank, el señor Castellanos también trabajo en Minera Yanacocha S...

    825  Palabras | 4  Páginas

  • Cultura organizacional de interbank

    Cultura organizacional de Interbank Interbank es un banco peruano que tiene como visión ser el mejor banco a partir de las mejores personas; por otro lado, su misión consiste en mejorar la calidad de vida de sus clientes, brindando un excelente servicio en todo momento y en todo lugar. Entre los valores que aplica Interbank se encuentran los siguientes: - Trabajo en equipo: Con esfuerzo y dedicación, buscan alcanzar sus metas mediante la búsqueda de un ideal común, el cual sirve como...

    730  Palabras | 3  Páginas

  • caso de éxito interbank

    de Éxito Interbank Interbank optimiza su gestión de relaciones con el cliente a través de Siebel CRM “Siebel CRM nos ha permitido incrementar la calidad de atención y venta a nuestros clientes”. - Johnny Garcia Sebastiani, Gerente Central de Tecnologías de la Información, CIO. OBJETIVO Contar con una herramienta que optimice la gestión de las relaciones con el cliente, soportando la estructura organizacional de Interbank. Sobre Interbank Interbank es un banco peruano que...

    661  Palabras | 3  Páginas

  • Interbank ahorro casa

    Interbank Ahorro Casa Datos iniciales Solidez del sistema financiero, ingresan nuevos bancos, HSBC, Banco Falabella, Cordillera (Ripley) Santander, etc Créditos bancarios a un sector elitista del mercado. Sector medio desatendido. 65% fuera del sistema financiero Interbank grupo de mayor crecimiento en el País, impulsor del horario extendido, Producto: Ahorro casa Sector B2 y C desatendido generalmente por no sustentar ingresos Campaña inicia 2007. Modalidad de ahorro y aportes...

    725  Palabras | 3  Páginas

  • Banca

    Administración y una Secretaría Técnica con las funciones y atribuciones establecidas en su estatuto. El Consejo de Administración está integrado por: - Un representante de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS), designado por el Superintendente, quien lo preside. - Un representante del Banco Central de Reserva del Perú, designado por su Directorio. - Un representante del Ministerio de Economía y Finanzas, designado por el Ministro. - Tres representantes de las empresas del sistema...

    1399  Palabras | 6  Páginas

  • Banco

    Contenido Que es el banco 1 El sistema financiero 1 Instituciones que conforman el sistema financiero 1 Entes reguladores y de control del sistema financiero 1 3.1. Banco Central de Reserva del Perú 1 3.2 Superintendencia de Banca y Seguro (SBS) 2 Clases 2 ¿Qué servicios ofrecen los Bancos? 3 Misión El sistema financiero El sistema financiero esta conformado por el conjunto de Instituciones bancarias, financieras y demás empresas e instituciones de derecho público o privado...

    1127  Palabras | 5  Páginas

  • Mi banco

    Acción Comunitaria del Perú (ACP), una asociación civil sin fines de lucro con 42 años operando en el sector de la micro y pequeña empresa, que goza de excelente prestigio nacional e internacional y mantiene una relación permanente y fluida con la banca nacional e internacional, así como con organismos multilaterales y bilaterales. PRINCIPALES ACCIONISTAS: • Grupo ACP: Corporación latinoamericana con Misión Social que define la pobreza como un conjunto de exclusiones. Para hacer frente...

    1174  Palabras | 5  Páginas

  • Los Organigramas

    Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

    1308  Palabras | 6  Páginas

  • los organigramas

    ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

    1031  Palabras | 5  Páginas

  • Los organigramas

    REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

    1421  Palabras | 6  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

    1729  Palabras | 7  Páginas

  • Qué es Organigrama

    Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

    1100  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

    952  Palabras | 4  Páginas

  • organigramas

    son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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  • Organigramas

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