Organigrama Estructural Del Estado Ecuatoriano ensayos y trabajos de investigación

  • organigrama estructural

    ORGANIGRAMAS ESTRUCTURALES CONCEPTO: 《Es la representación gráfica de la estructura de una empresa formal que muestra la organización y jerarquía del personal, como empresa independiente o de franquicia; donde muestra el grado de relación y dependencia entre distintos departamentos o áreas, y mostrando la autoridad y jerarquía que hay entre ellos》 Desde el punto de vista organizativo, la Universidad Pedagógica Experimental Libertador, está conformada por los entes estructurales que le permiten...

    732  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama Estructural

    [pic] [pic] • ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL: 1. Director ejecutivo: Es el encargado de máxima autoridad de gestión y dirección administrativa en una organización o institución. Sus responsabilidades se establecen por la junta directiva de la organización de los directores o cualquier otra autoridad, dependiendo de la estructura legal de la organización. Pueden ser de largo alcance o muy limitada y por lo general consagrado en una delegación oficial...

    877  Palabras | 4  Páginas

  • Problemas Estructurales De La Democracia Ecuatoriana

    Problemas Estructurales De La Democracia Ecuatoriana Fragmentación política Ilustra la extrema fragmentación del sistema de partidos el hecho de que, de diez presidentes del Ecuador, solo dos han pertenecido a la misma organización política (DP). Debilidad que no ha podido corregirse en razón de que partidos en vías de extinción han manipulado en el Congreso y en el TSE las normas que los inhabilitaban, y de que los propios ciudadanos han incentivado la fragmentación política con la dispersión...

    812  Palabras | 4  Páginas

  • Organigramas estructurales de cargos

    Artículo 1º.- La Alta Dirección de la SBN tiene la siguiente estructura orgánica: SUPERINTENDENTE DE BIENES NACIONALES | | | GERENCIA GENERAL RESUMEN DE PLAZAS: Funcionarios 2 Profesionales 2 Técnicos 1 TOTAL 5 ver organigrama completo de la SBN ________________________________________ CAPITULO II CUADRO ORGANICO DE CARGOS ________________________________________ Artículo 2º.- Para su normal funcionamiento, la Alta Dirección de la SBN cuenta con los siguientes...

    1312  Palabras | 6  Páginas

  • Funciones de los componentes del Organigrama Estructural

    FUNCIONES DE LOS COMPONENTES DEL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL JUNTA DE ACCIONISTAS Fija objetivos a largo plazo Controla el crecimiento o evolución de la economía y finanzas de la organización Delega y nombra al Gerente General AUDITORIA EXTERNA Audita los movimientos y operaciones de la empresa, pero lo hace un personal externo a la entidad. AUDITORIA INTERNA Audita los movimientos y operaciones de la empresa, esta actividad lo hace personal propio de la organización. GERENCIA GENERAL Fija...

    604  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama Estructural Del Sector Público De La República De Guatemala

    ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL SECTOR PÚBLICO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA GOBIERNO CENTRAL ORGANISMO EJECUTIVO ÓRGANOS DE CONTROL POLÍTICO Bloques Legislativos CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Comisión de Derechos Humanos PLENO DEL CONGRESO PROCURADURÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS ORGANISMO JUDICIAL PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ORGANISMO LEGISLATIVO Comisiones de Trabajo COMISIÓN PERMANENTE Secretaría Corte Suprema de Justicia JUNTA DIRECTIVA CONTRALORÍA GENERAL...

    752  Palabras | 4  Páginas

  • ORGANIGRAMAS

    unidad, facilitándonos el reconocimiento y la respectiva aplicación de los organigramas en sus distintas clasificaciones, las cuales se mencionan a continuación: Por su naturaleza. Por su finalidad. Por su ámbito Por su contenido. Por su representación gráfica. En la clasificación POR SU CONTENIDO se subdividen en tres tipos de organigramas que son: Estructurales. Funcionales. Posicionales. Estos organigramas los definiremos a continuación, dando sus características y su importancia...

    1099  Palabras | 5  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

    1100  Palabras | 5  Páginas

  • organigrama

    LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

    940  Palabras | 4  Páginas

  • organigrama

    Concepto de organigrama La estructura organizacional, o sea, la estructura formal de una empresa, es la forma en que los órganos y cargos están distribuidos en los distintos niveles (grados) y en los diversos departamentos de la empresa. La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante organigrama. ¿Qué es un organigrama? El organigrama es la representación gráfica de la estructura formal de autoridad y de la división especializada del trabajo de una...

    543  Palabras | 3  Páginas

  • Diseño de un Organigrama Estructural-Funcional

    que evidenciaron la percepción que tienen los miembros de la organización escolar respecto a sus funciones. Los resultados mostraron que la estructura organizativa de la institución no es de carácter tradicional, sino que se conoce como organigrama estructural-sintético, que parte de la dirección hasta el resto de sus miembros de cuyas respuestas se evidenció poca claridad en sus funciones. Ahora bien, respecto a la jerarquía de mando, los investigadores se han referido a la importancia...

    27415  Palabras | 110  Páginas

  • Organigrama

    . ORGANIGRAMA 2.1-. Definición y características El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. También son llamados cartas o gráficas de organización.  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre...

    1100  Palabras | 5  Páginas

  • organigramas

    Tipos de Organigramas El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una organización. Es un instrumento de análisis que permite visualizar en forma rápida los órganos que componen la estructura, las relaciones formales que existen entre ellos y los niveles jerárquicos. Existen distintos tipos de organigramas, entre ellos: Los organigramas estructurales son los más frecuentemente utilizados en la administración pública y en las organizaciones medianas y grandes...

    886  Palabras | 4  Páginas

  • los organigramas

    Tipos de organigramas INTRODUCCIÓN Los organigramas son considerados un instrumento que permite tener una representación gráfica de una estructura de la organización u empresa a través del cual se refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran los niveles jerárquicos, líneas de autoridad. Por lo tanto teniendo en cuenta la importancia de estos organigramas en este informe...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • Organigramas

    individual N° 4 Fecha:07/12/2014 Organigramas “Es la representación gráfica de los órganos funcionales que componen una institución determinada y de los diferentes tipos de relaciones que existen entre ellos”. (Lépiz C., 1986) Existen dos criterios para catalogar los organigramas, esto es por las prestaciones que brindan y en función de la disposición de los órganos. En el primer caso tendríamos: 1. Organigrama Estructural “Los organigramas estructurales constituyen el formato más difundido...

    911  Palabras | 4  Páginas

  • organigramas

    interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

    554  Palabras | 3  Páginas

  • Los Organigramas

    Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

    1308  Palabras | 6  Páginas

  • los organigramas

    Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Finalidad Del Organigrama Un organigrama posee diversas funciones y finalidades. Un autor expone lo siguiente: 1. Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. 2. Refleja los diversos tipos de trabajo...

    959  Palabras | 4  Páginas

  • organigramas

     Organigramas Presentado por: Dalma Castillo Docente: Cecilia León Materia: Organización de Oficina Curso: 3°A Santiago de chile ,09 de Abril del 2013 Indicé 1. Introducción 2. Definición de...

    662  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama

    Organigrama El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

    1128  Palabras | 5  Páginas

  • organigrama

    Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Tipos de organigrama: 1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo. 2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha. 3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal...

    799  Palabras | 4  Páginas

  • organigrama

    ORGANIGRAMA Organigrama es una representación gráfica de con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ellas se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competencias en una organización. El organigrama tiene dos finalidades la primera es que desempeña un papel informativo, al permitir que los...

    566  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama

    Organogramas u Organigramas ¿Qué es un organigrama? ¿Para qué sirve?. El organograma u organigrama es la representación grafica de la estructura organizacional de una empresa o institución, o parte de ella. En él se especifican claramente las líneas de mando y demás relaciones formales entre los distintos sectores de la estructura organizacional así como los niveles jerárquicos y la división del trabajo en sus diversos órganos. Pues mediante ellos se pueden visualizar las relaciones existentes...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan en un esquema jerárquico las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen. CARACTERÍSTICAS DE UN ORGANIGRAMA: - Permite obtener una idea acerca de la estructura de una organización o empresa. - Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos. - No se tiene que encontrar toda...

    782  Palabras | 4  Páginas

  • Organigrama

    ORGANIGRAMA Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

    1079  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización. El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme...

    1665  Palabras | 7  Páginas

  • el organigrama

    el organigrama El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría. Importancia de los organigramas Como instrumento de análisis: Detectar fallas estructurales, ya que representa gráficamente...

    627  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama

    DEFINICON DE ORGANOGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: • Desempeña...

    1204  Palabras | 5  Páginas

  • El Organigrama

    EL ORGANIGRAMA PRESENTADO POR: Br. Espina Joendry, 19.680.614 Maracaibo, Junio de 2012. Esquema. - Introducción. 1.- El Organigrama. 1.1.- Definición. 2.- Elementos Básicos Utilizados en su Diseño. 2.1.- Líneas de Trazo Continuo. 2.2.- Líneas de Trazo Discontinuo. 2.3.- Líneas Verticales y Horizontales. 2.4.- Rectangulares. 3.- Aspectos que muestra un organigrama. 4.- Clasificación de los Organigramas. ...

    1209  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama

    TRABAJO SENA ORGANIGRAMA INTEGRANTES Angie Díaz Josefiht Gómez Sebastián Grijalba Niryelin Gutiérrez Carolina Hernández Anderson Olave Alejandra Ramírez Paola serrano INSTRUCTOR Diego Chávez BOGOTA D.C (01/08/2013) 2013 Organigrama Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial...

    510  Palabras | 3  Páginas

  • Los organigramas

    Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

    1319  Palabras | 6  Páginas

  • Organigramas

    CUESTIONARIO UNIDAD 3 ORGANIGRAMAS 1. CONCEPTO DE ORGANIGRAMA. Son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad 2. OBJETO DEL DE ORGANIGRAMA. Ser el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización 3. UTILIDAD DEL DE ORGANIGRAMA. + Proporcionan una Imagen Formal de...

    550  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama Son sistemas de organización en donde se representa con objetividad la estructura interna de una organización. Se representan los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad, la responsabilidad, la comunicación. Consisten en un diagrama en el que cada cuadro representa un nombre de un puesto superior y también se acostumbra poner el nombre de quien lo representa a través de la unión de los cuadros mediante líneas. los organigramas señalan la vinculación que existe entre los departamentos...

    607  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama

    POR SU NATURALEZA Estos tipos de organigramas responden a una composición con vínculo de relación de forma completa o por área, de igual modo por la relación de forma interna o externa de una organización con otra semejante. Este grupo se divide en modelos de organigrama. Macro administrativos: Este tipo de organigrama brinda una representación en la cual interactúan más de una única organización.  Meso administrativos: Es la representación gráfica en la cual se toma a más de una única...

    867  Palabras | 4  Páginas

  • organigrama

    TIPOS 1. Organigrama clásico Es básicamente un organigrama compuesto por rectángulos, que representan los cargos u órganos unidos entre sí por líneas, que trazan las relaciones de comunicación entre ellos. Cuando las líneas son horizontales, representan relaciones de laterales de comunicación. Cuando son verticales, representan relaciones de autoridad (del superior sobre el subordinado) o relaciones de responsabilidad (del subordinado hacia el superior) lo que no está unido por ninguna línea,...

    518  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama

    ORGANIGRAMA… CONTENIDO. "La división de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los diversos puestos de la empresa en cada departamento o sección de la misma." Según el concepto de organigrama, este muestra: Un elemento (figuras) La estructura de la organización ...

    552  Palabras | 3  Páginas

  • Organigramas

    Organigramas Los organigramas son definidos como representaciones gráficas de una organización en cuanto a su estructura, cargos, funciones, jerarquías entre otros. Según Franklin (2004) define: “El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen" (p.78). En este orden de ideas, estos son importantes porque permiten detectar las fallas estructurales...

    874  Palabras | 4  Páginas

  • Organigrama

    ORGANIGRAMA. Definición: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ELEMENTOS BÁSICOS UTILIZADOS PARA EL DISEÑO...

    586  Palabras | 3  Páginas

  • LOS ORGANIGRAMAS

    LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas representan la estructura organizativa de una empresa, institución o negocio, muestra la forma en que están dispuestos y relacionados las dependencias, departamentos, unidades o secciones. Es una representación gráfica de cómo se puede visualizar el manual de organización, además incorpora la descripción de las funciones principales, sus niveles de autoridad y líneas de mando. El organigrama se puede definir como la estructura esquemática, mediante la cual una empresa...

    1014  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama de una empresa En este ensayo se hablara sobre la estructura que tiene un organigrama de una empresa, la estructura organizacional es la disposición formal de los puestos de trabajo que representa la estructura orgánica de una empresa dentro de una organización, en otras palabras significa la clasificación de los puestos de trabajo en una organización desde los presidentes hasta los trabajadores de piso y que se representa en forma esquemática, esta estructura se conoce como organigrama...

    705  Palabras | 3  Páginas

  • Organigramas

    Resumen: Organigramas Concepto: Es una herramienta muy útil para organizar la estructura formal de una organización, en el cual se representa gráficamente, el nivel jerárquico, las interrelaciones, las funciones de cada puesto dentro de la organización que conlleva cierta responsabilidad con su consecuente nivel de autoridad. Lo anterior atendiendo a las necesidades de cada grupo social. Clasificación: Por su objetivo: Estructurales y funcionales Por el área: Generales y departamentales Por...

    1090  Palabras | 5  Páginas

  • Que Es Organigrama

    Concepto de Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Melinkoff: Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

    1414  Palabras | 6  Páginas

  • ORGANIGRAMA

    decisiones de los individuos, y algunos otros aspectos de carácter macroeconómico. ORGANIGRAMA CONCEPTO DE ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética...

    1165  Palabras | 5  Páginas

  • ORGANIGRAMAS

    4.2 Clasificación 4.2.1 Formas para representar los Organigramas. Por su objeto Estructurales. Muestran solo la estructura administrativa de la empresa Funcionales. Indican en el cuerpo de la grafica, a demás de las unidades y sus relaciones, las principales funciones de los departamentos. Especiales. Se destaca alguna característica. Por su área Generales. Presentan toda la organización; se llaman también cartas maestras. Departamentales. Representan la organización de un departamento...

    792  Palabras | 4  Páginas

  • Organigrama

    ORGANIGRAMA Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización.  El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme...

    1070  Palabras | 5  Páginas

  • Que es un organigrama

    QUÉ ES UN ORGANIGRAMA El Organigrama es un modelo abstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivel global...

    647  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama

    ORGANIZACIONAL SECCIÓN: ORGANIGRAMA PROFESOR: ALUMNAS: DANIEL ACEVEDO GENDERLLIN CASTILLO 21. MORANGELIS TORRES 20.821.338 CARACAS, JUNIO 2015 ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

    1200  Palabras | 5  Páginas

  • Organigramas

    Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo obstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas vinculadas...

    618  Palabras | 3  Páginas

  • organigrama

    Informal------------------------------------------ 5 Organigrama------------------------------------------------------------------- 6 Conclusión------------------------------------------------------------------------------------------ 7 Anexos----------------------------------------------------------------------------------------------- 8 - 10 Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias...

    811  Palabras | 4  Páginas

  • los organigramas

    ORGANIGRAMAS Definición de Organigrama: • Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación. • Para Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", el organigrama es "la representación gráfica de la estructura orgánica de una...

    624  Palabras | 3  Páginas

  • organigramas

    Los Organigramas Los organigramas o diagramas de organización constituyen una forma de representar de manera grafica la estructura de una empresa, es decir, la forma como esta organizada, sus relaciones formales, las líneas de autoridad y responsabilidad, así como la manera en la cual esta dispuesta para hacer realidad su visión, su misión, sus valores, su filosofía y, en fin, para alcanzar todos y cada uno de los objetivos que se haya propuesto. Betancourt (2000) Los Organigramas Éstos...

    910  Palabras | 4  Páginas

  • Organigramas

    GUÍA DE TRABAJO: “ORGANIGRAMA” GESTION Y ADMINISTRACIÓN a. Definición De Organigrama El Organigrama es un modelo abstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema...

    1394  Palabras | 6  Páginas

  • Organigramas

    participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas y qué características tiene cada uno de ellos, en el presente artículo se plantea una clasificación basada en las clasificaciones de dos autores, con la finalidad de que el lector pueda tener una idea más completa acerca de los diversos tipos de organigramas y de sus características generales. Según el concepto de organigrama, este muestra: · Un elemento (figuras) · La estructura de la organización ...

    906  Palabras | 4  Páginas

  • organigramas

    Un organigrama: es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración...

    978  Palabras | 4  Páginas

  • organigrama

    Conalep Contabilidad 201 Manejo del proceso administrativo Organigrama Maestro: Rodolfo Elías Sandoval Pinales Alumna: Leyda Judith Rodríguez Calderón Semestre ll Requisitos para elaborar un organigrama 35% 1. Las funciones 2. Los puestos de mayor a menor 3. Importancia 4. Los niveles jerargicos y de autoridad y de autoridad 5. La relación entre las áreas 6. La relación de dependencia Funciones 35% 1. Describe las funciones de cada puesto Presentación escrita...

    1095  Palabras | 5  Páginas

  • organigrama

    en la especialización. Especialización de todos los órganos a cargo. Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas,...

    1345  Palabras | 6  Páginas

  • Organigramas

    TIPOS DE ORGANIGRAMAS Los organigramas son la presentación grafica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus nivele jerárquicos líneas de autoridad y de asesoría. En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las...

    556  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama. El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

    1094  Palabras | 5  Páginas

  • los organigramas

    representar las organizaciones y sus relaciones formales. 11 2.1 CONCEPTO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresau organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, laspersonas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización. 2.2 UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que nos proporcionanuna imagen...

    1224  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama

    se realiza un organigrama? Toda estructura organizacional, por elemental que sea puede diagramarse, ya que un organigrama indica las relaciones entre sí de los distintos departamentos a lo largo de las principales líneas de autoridad. Resulta un tanto asombroso en consecuencia que haya administradores de alto nivel que se enorgullezcan de que su empresa carece de organigrama o que en caso de que éste exista, piensen que es conveniente mantenerlo en secreto. Un organigrama empresarial sirve...

    988  Palabras | 4  Páginas