Organigrama Funcional De Una Farmacia ensayos y trabajos de investigación

últimas décadas del siglo XX la presencia del farmacéutico era casi nula en las farmacias. Hoy en dia la industria farmacéutica sigue sin tener grandes cambios, pero la existencia de cadenas de farmacias que mantienen al profesional farmacéutico durante toda la jornada enriquece y profesionaliza la dispensación de medicamentos. Es por eso, por lo que existen lineamientos a seguir para el correcto funcionamiento de las Farmacias. Siendo el propósito principal del siguiente manual dar el mejor servicio...

1121  Palabras | 5  Páginas

FARMACEUTICA DE LA CRUZ, SA DE CV ORGANIGRAMA EMPLEADO MOSTRADOR EMPLEADO MOSTRADOR EMPLEADO MOSTRADOR EMPLEADO MOSTRADOR EMPLEADO MOSTRADOR EMPLEADO MOSTRADOR PROPIETARIO PROPIETARIO RESPONSABLE SANITARIO RESPONSABLE SANITARIO PUESTO | Empleado de Mostrador de farmacia | JEFE INMEDIATO | Responsable de Farmacia | MISIÓN DE PUESTO | Brindar un servicio de calidad, honestidad y eficiencia a las personas que acuden a comprar sus medicamentos a la farmacia. | PROPÓSITO | Atender,...

809  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA FUNCIONAL Gerencia de Unidad de Negocio Rev. 2012.03.21 GERENTE DE UNIDAD DE NEGOCIO Asesoría Legal Gestión de Procesos Planificación y Control Sistemas Seguridad Física Gestión Ambiental Subgerente Administrativo Financiero Subgerente de Producción GDP - Rev. 2012.03.21 ORGANIGRAMA FUNCIONAL Gerencia de Unidad de Negocio Rev. 2012.03.21 GERENTE DE UNIDAD DE NEGOCIO Secretaria de Gerencia (1) Profesional de Gerencia (1) Jefe de Asesoría Legal Secretaria de Jefatura (1)...

1124  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE UNA EMPRESA DE CONFECCIÓN ESQUEMA ORGANIZATIVO DE LAS ÁREAS FUNCIONALES BÁSICAS DE UNA EMPRESA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA EMPRESA DE CONFECCIÓN 1.La Función Técnica Ésta es una función compleja e importante, conformando lo que podría llamarse la esencia y el núcleo de la empresa. Abarca desde la primera decisión de diseño hasta la plancha de las prendas acabadas, pasando por el control de materias...

1010  Palabras | 5  Páginas

 ORGANIGRAMA FUNCIONAL Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general NUEVA LEY UNIVERSITARIA Ahora no bastará con que el alumno cumpla con los créditos necesarios, sino que también deberá presentar un trabajo de investigación de forma obligatoria. El bachiller podrá sustentar una tesis, presentar un trabajo...

878  Palabras | 4  Páginas

Organigrama Estructural y Funcional ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL ORGANIGRAMA FUNCIONAL Organigrama Es una representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación. La representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen ...

1341  Palabras | 6  Páginas

 ORGANIGRAMA DE LAS AREAS FUNCIONALES EN UNA EMPRESA. DESCRIPCION DE LAS AREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA. DIRECCION GENERAL: Consiste básicamente en tomar decisiones con respecto a un negocio y con el objetivo de alcanzar determinados fines. Para alcanzar el éxito o lograr objetivos, no basta con que la empresa posea un producto innovador de gran aceptación en el mercado, pues esta inercia puede llegar a su fin en el momento en que la Dirección no ponga en marcha las estrategias adecuadas...

1573  Palabras | 7  Páginas

Organigrama funcional de la empresa Etapas del proceso administrativo PLANEACION Fija el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios para orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempos y de números necesarios para su realización. ETAPAS: Propósitos: Son las aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente un grupo social. Objetivos: Representa los resultados que la...

575  Palabras | 3  Páginas

estudio, planificación y control de nuevos desarrollos informáticos. - Análisis Funcional: dependiendo del anterior, diseña las aplicaciones de acuerdo con las especificaciones del usuario final, y en consonancia con la tecnología de que se dispone. - Análisis orgánico: su función consiste en la adaptación a una tecnología concreta de los análisis funcionales previamente realizados. - Programación: elaboración de organigramas, codificación en lenguajes informáticos, pruebas de programas, etc. - Formación...

822  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA ADMINISTRATIVO Y FUNCIONAL DEL CENTRO DE INTERPRETACION. 5. MARCO LEGAL El presente diseño del Centro de Interpretación Ambiental está basado en las siguientes leyes y reglamentos que proponen los siguientes lineamientos y enfoques. Ambiental.- El centro de Interpretación ambiental estará orientado a inculcar una conciencia de respeto en los visitantes y en los pobladores de las Comunidades locales sobre la conservación...

1141  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA FUNCIONAL BASICO - REGIONES SANITARIAS Región Sanitaria Dirección Asesoría Jurídica Fiscalización (R.S. G. Nº 1121) Dpto. Administrativo Dpto. de Epidemiología Ingresos Dpto. Técnico de Inspección (Decreto Nº 22382/98) Enfermedades Transmisibles Descentralización Part. Social Unidad de Informática Dpto. de Programas de Salud Control de Profes. Y Est. de Salud Dpto. de Enfermería Dpto. de Obstetricia Dpto. de Promoción y Educación Sanitaria ...

622  Palabras | 3  Páginas

en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

1448  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMA FUNCIONAL. DENOMINACIÒN DEL CARGO: GERENTE GENERAL. DEPENDE DE; GERENCIA GENERAL REPORTA A; DIRECTORIO SUPERVISA A; TODA LA EMPRESA NATURALEZA DEL PUESTO: Representación legal y judicial de la empresa. Direccionamiento estratégico de la funcionalidad de la EAPAM. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES. 1. Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la EAPAM. 2. Diseñar, formular las políticas. Planes y objetivos de la Entidad y someterlos a consideración del Directorio...

8221  Palabras | 33  Páginas

 PROCESO DE FORMACION DEL PERSONAL GR-RH-09 Versión: 01 Revisión: 01 PROCESO DE FORMACION DEL PERSONAL CADENA DE VALOR ALIMENTARIA VERSION 01 15 de Febrero Del 2,013 CAMBIOS Y/O ACTUALIZACIONES No. De Revisión Paginas Modificadas Descripción del Cambio Fecha de Cambio Elaborado Por: Puesto: Firma: Aprobado Por: Puesto: Firma: Rige a Partir de: 25/02/2013 PROCESO DE FORMACION...

1012  Palabras | 5  Páginas

Hoja de evaluacion de PRÁCTICAS intermedias FARMACIA TECNICA I. DATOS GENERALES: 1.1. PRACTICANTE: 1.2. ESPECIALIDAD: 1.3. SEMESTRE ACADEMICO 1.4. FECHA DE INICIO………………….TERMINO:……………. 1.5. RAZON SOCUIAL DE ESTABLECIMINETO DE SALUD: 1.6. SUPERVISOR CALIFICADOR DEL ESTABLECIMEINENTO NOMBRE:………………………………………………….. CARGO:……………………………………………………... 1.7. SUPERVISOR CALIFICADOR DEL INSTITUTO ...

501  Palabras | 3  Páginas

Informe De Administración Tema: Cruz Verde Farmacias Cruz Verde ¿Cómo nació Cruz Verde? El Señor Guillermo Harding Estay, Químico Farmacéutico de profesión, quien con una fuerte orientación de servicio, se encargó de dar a la comunidad mayor acceso a los medicamentos. Esto ocurrió exactamente el 2 de enero del año 1982, y en ese mismo año se abrió el primer local en Viña del Mar el cual continuó con la apertura de 5 locales más durante los siguientes 8 meses. Más de dos décadas y han llegado...

883  Palabras | 4  Páginas

FASE DE ELABORACION EN UNA FARMACIA 1.- NEGOCIO: Nombre: “Ciudad y Campo” Giro: Comercial. Organización que se dedica a la venta de productos farmacéuticos para la salud en general. Visión: Somos una organización eficiente y eficaz y junto a nuestro equipo abocamos lo mejor de nuestra experiencia para que ciudad y campo sea reconocida por nuestros clientes y la sociedad como la farmacia líder en la comercialización de productos farmacéuticos.   Misión: En ciudad y campo tenemos...

617  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS DE ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS FARMACÉUTICOS Y AFINES EN FARMACIAS, BOTICAS Y SERVICIOS DE FARMACIAS CONSIDERACIONES GENERALES Las Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA), constituyen un conjunto de normas mínimas obligatorias de almacenamiento que deben cumplir los establecimientos de almacenamiento y dispensación al por menor de productos farmacéuticos y afines, respecto a las instalaciones, equipamientos y procedimientos operativos, destinados...

539  Palabras | 3  Páginas

Definicion de Farmacia Se conoce como farmacia al establecimiento en el cual se venden diferentes tipos de productos relacionados con la salud, especialmente medicamentos. Una farmacia es uno de los tipos de negocios más necesarios con los que debe contar una comunidad ya que es ella el único espacio donde se pueden conseguir algunos tipos de medicamentos de gran importancia para la cura de determinadas complicaciones médicas. Departamento de Farmacia. El Departamento de Farmacia es una Unidad...

1061  Palabras | 5  Páginas

1. TRABAJO EN GRUPO Metodología. En grupos de 5 personas, realizar las siguientes actividades. a. Definir la MISIÓN de la Farmacia b. Definir el o los PRODUCTOS de la Farmacia c. Definir los PROCESOS para llegar a el o los productos de la farmacia d. Caracterizar los PROCESOS definidos. e. Evaluación de comprensión. (al final del modulo) 2. DEFINICIONES: a. Proceso Secuencia de actividades lógicamente relacionadas que emplean recursos de la organización...

1377  Palabras | 6  Páginas

Farmacias La apertura de una nueva farmacia se encuentra supeditada a la obtención de la correspondiente autorización de instalación, que conceden las Consejerías de Sanidad, o departamento competente, de cada Comunidad Autónoma. Se convocan con cierta frecuencia concursos de aperturas de oficinas de farmacia en las diferentes Comunidades Autónomas, aunque sigue existiendo un exceso de demanda sobre la oferta. En cada convocatoria se delimitan lo que se denomina las zonas farmacéuticas. La obtención...

1680  Palabras | 7  Páginas

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

1030  Palabras | 5  Páginas

EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

1479  Palabras | 6  Páginas

LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

940  Palabras | 4  Páginas

estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

534  Palabras | 3  Páginas

REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

1421  Palabras | 6  Páginas

Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

554  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

1138  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

1729  Palabras | 7  Páginas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

1222  Palabras | 5  Páginas

son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

1707  Palabras | 7  Páginas

ORGANIGRAMAS _Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad, también son llamados cartas o gráficas de organización. _ Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos a lo largo de las líneas de autoridad principales. _ Los organigramas deben ser, ante todo, muy claros; por ello se recomienda que no contenga un número excesivo de cuadros y de puestos, ya que esto, en vez de ayudar a la estructura administrativa de la...

577  Palabras | 3  Páginas

unidad, facilitándonos el reconocimiento y la respectiva aplicación de los organigramas en sus distintas clasificaciones, las cuales se mencionan a continuación: Por su naturaleza. Por su finalidad. Por su ámbito Por su contenido. Por su representación gráfica. En la clasificación POR SU CONTENIDO se subdividen en tres tipos de organigramas que son: Estructurales. Funcionales. Posicionales. Estos organigramas los definiremos a continuación, dando sus características y su importancia...

1099  Palabras | 5  Páginas

INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales Específicos 4. Por su contenido Integrales Funcionales De puestos, plazas y unidades...

1735  Palabras | 7  Páginas

ineficaz * Plan inexistente * Plan que proyecta el pasado TEMA 7: * En que unidad esta integrada la “tecnoestructura” * Unidad de apoyo técnico a la organización * Unidad directiva jerárquica * Unidad de gestión funcional * La estandarización de habilidades: * Es un mecanismo de motivación * Es un mecanismo de división de tareas * Es un mecanismo de coordinación * La estandarización de habilidades: * Es un mecanismo de coordinación...

718  Palabras | 3  Páginas

izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

1232  Palabras | 5  Páginas

TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

1247  Palabras | 5  Páginas

ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES. MATERIA: INVESTIGACION DE PROCESO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. UNIDAD 4 4.5 INFORMACION QUE PRESENTAN LOS ORGANIGRAMAS. 4.6 ELEMENTOS DE LOS ORGANIGRAMAS. 4.7 CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS. DOCENTE: EC. ROSA ORDÓÑEZ VIVERO. CURSO: 2º “A” – DIURNO LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran...

1261  Palabras | 6  Páginas

Tipos de Organigramas El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una organización. Es un instrumento de análisis que permite visualizar en forma rápida los órganos que componen la estructura, las relaciones formales que existen entre ellos y los niveles jerárquicos. Existen distintos tipos de organigramas, entre ellos: Los organigramas estructurales son los más frecuentemente utilizados en la administración pública y en las organizaciones medianas y grandes...

886  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

774  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMAS: El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Finalidad Del Organigrama • Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa debidamente asignados por área de responsabilidad o función. • Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. • Muestra una representación de la división de trabajo, indicando:...

1472  Palabras | 6  Páginas

Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

800  Palabras | 4  Páginas

 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

601  Palabras | 3  Páginas

 Organigramas Presentado por: Dalma Castillo Docente: Cecilia León Materia: Organización de Oficina Curso: 3°A Santiago de chile ,09 de Abril del 2013 Indicé 1. Introducción 2. Definición de...

662  Palabras | 3  Páginas

FECHA: 4-SEP-2011 ORGANIGRAMAS Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de un empresa u organsacion. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relación de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las...

548  Palabras | 3  Páginas

ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

1031  Palabras | 5  Páginas

Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan en un esquema jerárquico las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen. CARACTERÍSTICAS DE UN ORGANIGRAMA: - Permite obtener una idea acerca de la estructura de una organización o empresa. - Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos. - No se tiene que encontrar toda...

782  Palabras | 4  Páginas

actualización es onerosa. Normalización de organigramas NORMALIZAR: Dar normas, fijar reglas Las entidades normativas que han tratado este tema son AFNOR (Association Francaise de Normalisation) e IRAM (Instituto Argentino de Racionalización de Materiales) Normalización de organigramas SISTEMAS DE DIAGRAMACIÓN: Las formas mas conocidas de representación se inspiran en dos formas geométricas: TRIANGULARES: CIRCULARES: Normalización de organigramas a) Piramidal Horizontal Diagramación Horizontal...

513  Palabras | 3  Páginas

Índice. Introducción. i Objetivos. ii Objetivo General. ii Objetivo Especifico. ii Organigramas Y Su Clasificación. 1 Definición de Organigrama. 1 Objeto. 1 Utilidad. 1 Ventajas: 2 Desventajas: 2 Criterios A Considerar En Su Presentación. 3 Elementos Básicos De Los Organigramas. 3 Normas Para Elaborar Un Organigrama. 3 Clasificación. 4 Por Su Naturaleza. 4 Microadministrativos. 4 Macroadministrativos. 5 Mesoadminstrativos...

1656  Palabras | 7  Páginas

¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

956  Palabras | 4  Páginas

Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

Organogramas u Organigramas ¿Qué es un organigrama? ¿Para qué sirve?. El organograma u organigrama es la representación grafica de la estructura organizacional de una empresa o institución, o parte de ella. En él se especifican claramente las líneas de mando y demás relaciones formales entre los distintos sectores de la estructura organizacional así como los niveles jerárquicos y la división del trabajo en sus diversos órganos. Pues mediante ellos se pueden visualizar las relaciones existentes...

860  Palabras | 4  Páginas

Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

839  Palabras | 4  Páginas

CUESTIONARIO UNIDAD 3 ORGANIGRAMAS 1. CONCEPTO DE ORGANIGRAMA. Son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad 2. OBJETO DEL DE ORGANIGRAMA. Ser el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización 3. UTILIDAD DEL DE ORGANIGRAMA. + Proporcionan una Imagen Formal de...

550  Palabras | 3  Páginas

LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben...

1046  Palabras | 5  Páginas

EMPRESAS *ORGANIGRAMAS* LOPEZ GARCIA LAURA ANAHI 0840370 CULIACAN, SIN. 25 DE MARZO DEL 2009 INTRODUCCION En cada organización se requiere básicamente ordenar y especificar claramente las funciones que cada empleado debe realizar, ya que es un sistema social diseñado para lograr las metas y los objetivos por medio de recursos humanos. Y así sabes con exactitud cómo está estructurada una organización. Los organigramas son los encargados de estructurar bien la funcionalidad de la empresa...

1294  Palabras | 6  Páginas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

814  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMAS Dentro de una Organización, los organigramas constituyen la representacióngrafica de la estructura, en ella, se pone de manifiesto la relación formal existenteentre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canalesde supervisión y la autoridad relativa de cada cargo, en consecuencia todas lasorganizaciones, independientemente de su naturaleza o campo de trabajo,requieren un marco de actuación para funcionar. Este marco está constituido por la estructura orgánica...

1029  Palabras | 5  Páginas

individual N° 4 Fecha:07/12/2014 Organigramas “Es la representación gráfica de los órganos funcionales que componen una institución determinada y de los diferentes tipos de relaciones que existen entre ellos”. (Lépiz C., 1986) Existen dos criterios para catalogar los organigramas, esto es por las prestaciones que brindan y en función de la disposición de los órganos. En el primer caso tendríamos: 1. Organigrama Estructural “Los organigramas estructurales constituyen el formato más...

911  Palabras | 4  Páginas