Organigrama Hospital R ensayos y trabajos de investigación

Sistema Asistencial Engloba a todas las áreas del hospital que tienen una función asistencial, es decir atención directa del paciente por parte de profesionales del equipo de salud. Hay dos áreas primordiales en la asistencia directa del paciente: los consultorios externos para atender pacientes con problemas ambulatorios (que no requieren internación) y las áreas de internación, para cuidado de problemas que sí requieren hospitalización. Sistema Administrativo Contable Este sistema tiene...

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Organigrama. Hospital Virgen de las Nieves (Granada) Organigrama HVN  Dirección Gerencia o Dirección Médica Subdirección Médica Hospital General  Anestesia y Reanimación  Angiología y Cirugía Vascular  Cardiología  Unidad Hemodinámica  Unidad de Arritmias  Cirugía Cardiovascular  Cirugía General y del Aparato Digestivo  Residentes  Cirugía Torácica  Coordinación de Salud Mental  Hospital de Día  Comunidad Terapéutica Salud Mental HUVN  Unidad...

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mantenimiento Funciones Organigrama del sector de mantenimiento…………………………………………………….10 Entrevistas…………………………………………………………………………………………12 Conceptos…………………………………………………………………………………………15 Conclusión…………………………………………………………………………………………17 Introducción Esta investigación se enfoca en el sector de mantenimiento del hospital regional Rio Grande donde pude hablar y entrevistar al Sr. Miguel Vásquez, que es jefe del sector de servicios generales El objetivo final era conocer el organigrama del sector de...

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Hospital “Ángela Iglesia de Llano” • Historia: • 1944 Ministro de Gobierno de Corrientes decide trasladar el antiguo Hospital de Infecciosos; ubicado por las calles Pellegrini, Mayo, San Luis y Entre Ríos. • El Coronel Laureano Anaya resuelve darle una ubicación definitiva en el terreno de 6 hectáreas sobre la avenida Centenario. • La Construcción inicia con la ejecución de un pabellón de enfermos donados por el Dr. Oscar de Llano en memoria de su madre, Ángela I. de Llano. ...

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en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL BASICO - REGIONES SANITARIAS Región Sanitaria Dirección Asesoría Jurídica Fiscalización (R.S. G. Nº 1121) Dpto. Administrativo Dpto. de Epidemiología Ingresos Dpto. Técnico de Inspección (Decreto Nº 22382/98) Enfermedades Transmisibles Descentralización Part. Social Unidad de Informática Dpto. de Programas de Salud Control de Profes. Y Est. de Salud Dpto. de Enfermería Dpto. de Obstetricia Dpto. de Promoción y Educación Sanitaria ...

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ORGANIGRAMA HOSPITAL CLINICO VETERINARIO PET-CARE HOSPITAL CLINICO VETERINARIO PET-CARE, S.L. DIRECTOR SUBDIRECTOR AREA EMERGENCIAS VETERINARIO ESPECIALISTA EN TRAUMATOLOGIA VETERINARIO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGIA AREA ADMINISTRITATIVA Y RELACIONES EXTERNAS SECRETARIA RELACIONES EXTERNAS SUBDIRECTOR AREA CLINICA RECEPCIONISTA AREA EMERGENCIAS RECEPCIONISTA AREA CLINICA RECURSOS HUMANOS VETERINARIO MEDICINA INTERNA AUXILIAR PARA RAYOS X TECNICO DE MANTENIMIENTO ...

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desarrollado para explicar de forma clara y sencilla; ¿Que es un hospital? , ¿Como esta estructurado? y ¿Cuales son sus funciones? además de establecer un organigrama de funcionamiento idóneo para lograr los objetivos. Los servicios de un hospital trabajan conjuntamente para lograr el bienestar pleno de los usuarios del mismo. Aunque estos servicios no son solamente medico cumplen una parte importantes dentro del sistema hospitalario. Hospital: Institución o edificio donde se atiende a los enfermos...

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EL HOSPITAL El hospital es parte integrante de una organización médica y social cuya misión consiste en proporcionar a la población una asistencia médico sanitaria completa, tanto curativa y cuyos servicios externos irradian hasta el ámbito familiar; el hospital es también un centro de formación de personal médico sanitario y de investigación biosocial. >> La existencia de los hospitales ha tenido en la historia una importante repercusión en el desarrollo de los pueblos. Los hospitales representaban...

976  Palabras | 4  Páginas

rganigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Or - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - St Junta Directiva Superintendencia Financiera Consejo de Administración Board of Directors Financial Superintendency Gerencia General Auditoría General Governor's Office General Auditing José Darío Uribe Depto. de Comunicación y Educación Económica y Financiera Luis José Orjuela R. Gerencia Ejecutiva Office...

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Que es un organigrama. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresas u organización Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competencia les de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: ...

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Evolución histórica de los hospitales “El hospital es parte integrante de la organización médica y social cuya misión consiste en proporcionar a la población una   asistencia medico-sanitaria completa, tanto curativa como preventiva, y cuyos servicios externos irradian hasta el ámbito familiar. Primera etapa HOSPITAL-CARIDAD en este tipo de centro el personal voluntario, generalmente a tiempo parcial. Sin vías de financiación propias, su supervivencia dependería de la generosidad de las donaciones...

728  Palabras | 3  Páginas

Introducción Un organigrama es una especie de esquema de estructura en donde se refleja la estrategia de la empresa para enfrentarse a los retos del mercado. Es como la columna vertebral de la organización y que ayuda lograr que funcione la empresa a lo largo del tiempo y para ello es necesaria flexibilidad y adaptación ya que nuestro entorno sufre de igual manera cambios constantes. Hay que tomar en cuenta que el hecho de que el organigrama ayuda a una mejor visualización de responsabilidades...

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rganigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Or - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - St Junta Directiva Superintendencia Financiera Consejo de Administración Board of Directors Secretaría de la Junta Directiva Administrative Council Governor's Office Office of the Secretary of the Board of Directors José Darío Uribe Alberto Boada Carlos Gustavo Cano Ana Fernanda Maiguashca Adolfo Meisel Juan...

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http://www.plusformacion.com/Recursos/r/Ferreteria-Escalera Objetivo: Buscar dos organigramas que se encuentren departa mentalizado una por función y otra por producto, encontrar el organigrama de la universidad te milenio y explicar cómo se encuentran organizadas. Procedimiento: • Busque en diferentes páginas de internet los tres organigramas. • Explique cómo se encuentran organizados. • Identificando el giro de la empresa. Resultados: ORGANIGRAMA DE FERRETERIA LA ESCALERA (DEPARTAMENTALIZACION...

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1. Hospital 1.1 ¿Qué es el hospital? La palabra hospital proviene del latín hospitium, que significa “lugar en que se tiene hospedadas a personas”. Los primeros hospitales aparecieron posiblemente en el siglo IV d.C. en Ostia. Se conoce que Fabiola, una dama caritativa y quizá una de las enfermeras más destacadas en el año 400 fundó uno de los primeros hospitales de Italia. El hospital conceptuado como lugar de aislamiento y práctica de la caridad, fue desapareciendo con el tiempo, hasta...

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individual N° 4 Fecha:07/12/2014 Organigramas “Es la representación gráfica de los órganos funcionales que componen una institución determinada y de los diferentes tipos de relaciones que existen entre ellos”. (Lépiz C., 1986) Existen dos criterios para catalogar los organigramas, esto es por las prestaciones que brindan y en función de la disposición de los órganos. En el primer caso tendríamos: 1. Organigrama Estructural “Los organigramas estructurales constituyen el formato más...

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Índice. Introducción. i Objetivos. ii Objetivo General. ii Objetivo Especifico. ii Organigramas Y Su Clasificación. 1 Definición de Organigrama. 1 Objeto. 1 Utilidad. 1 Ventajas: 2 Desventajas: 2 Criterios A Considerar En Su Presentación. 3 Elementos Básicos De Los Organigramas. 3 Normas Para Elaborar Un Organigrama. 3 Clasificación. 4 Por Su Naturaleza. 4 Microadministrativos. 4 Macroadministrativos. 5 Mesoadminstrativos...

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Que son los organigramas Los organigramas son gráficos en los que se representan los departamentos o áreas funcionales de la empresa y las relaciones que existen entre ellos. En los organigramas verticales las unidades que tienen mayor autoridad se sitúan en posiciones más elevadas y debajo de ellas se colocan las que están subordinadas. Las líneas muestran las relaciones que existen entre las unidades. Por ejemplo, en el organigrama de la departamentación funcional, tanto el vicepresidente...

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TAREA: ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA: 25 DEPARTAMENTOS CADA DEPARTAMENTO CON PUESTO Y NOMBRE DEL GERENTE HECHO EN HOJA TABULAR DE 14 COLUMNAS ORGANIGRAMA DEL DESPACHO DEL CUAL CADA UNO ES EL DUEÑO NOMBRAR 12 AYUDANTES PARA LA AUDITORIA Y ESPECIFICAR EL ...

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XXX, en mi carácter de Tutor(a) de Contenido de las prácticas profesionales elaborado por el (la) bachiller: NOMBRE COMPLETO DEL BACHILLER, titular de la Cédula de Identidad N° XX.XXX.XXX, en la unidad de pasantías NOMBRE DE LA UNIDAD DE PASANTÍAS(hospital o Ambulatorio) en el período académico II-2012, considero reúne los méritos suficientes de aprobación de acuerdo a los requisitos exigidos por la unidad de pasantías en el proceso de las prácticas profesionales. FECHA COMPLETA INCLUYENDO EL NOMBRE...

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CONCEPTUALIZACIÓN ENVIADA POR FRUTOS De acuerdo a lo solicitado por Ud. su definición pedida es = "A partir del nuevo paradigma de A.P.S. el modelo medico hegemónica, el Comité de expertos en Organización de los Cuidados Médicos de la O.M.S., redefine a los Hospitales   , como a una parte integrante de la organización social y medica de una comunidad, cuya función es la de facilitar el acceso a la población a servicios integrales para el cuidado de la salud, incluyendo servicios preventivos y curativos, y ...

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Organigrama General Jueves 27 de Mayo de 2010 00:00 {pdf=http://www.cc.gob.gt/documentosCC/Organigrama2010.pdf|500|300}                                    Organigrama.pdf Función Judicial Presidencia: Objetivo General: presidir, convocar y representar a la Corte de Constit Objetivos Específicos: 1. 2. 3. 4. 5. Proporcionar certeza, seguridad y celeridad en el procedimiento Emitir fallos carentes de errores de forma; Brindar asistencia en materia de emisión de fallos...

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HOSPITAL VIDA MEJOR EL ISSTECH A lo largo de su vida ha concebido una trascendente historia de servicio. Fue creado por el gobierno del estado para garantizar a los trabajadores su derecho a la salud y seguridad social, lo cual es motivo de reconocimiento por parte de la sociedad, de sus trabajadores y derechohabientes. Debemos recordar que el 25 de agosto de 1981, se promulga a través de la quincuagésima cuarta legislatura constitucional del estado libre y soberano de Chiapas, el ...

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ORGANIGRAMA CORPAC S.A. Aprobado con Acuerdo de Directorio Nº 119-1971-02 del 22 Oct. 2002. FUNCIONES DEL CONTADOR EN LA EMPRESA CORPAC S.A. a) Formular y presentar al Directorio para su aprobación el plan anual de la Empresa que incluye las estrategias de planeamiento, objetivos, políticas, metas, programas y presupuestos referidos a las actividades institucionales. b) Asesorar al Directorio en cuestiones técnicas proporcionándole la información necesaria. c) Dirigir las...

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1.- Entre la escuela y la sociedad existen múltiples relaciones. Justifica uno de los fines de la educación como es la formación de ciudadanos. R: La escuela tiene una importante responsabilidad en la constitución de las bases para una cultura democrática, por ello se debe cultivar valores para lograr una convivencia entre los seres humanos, lo que implica el desarrollo de una nueva cultura, esto nos lleva al desarrollo del niño. La formación de ciudadanos no es más que formar una personalidad...

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Organizacional Gloria Mabel Barajas María Alejandra Portela Mónica Rocío Duarte Yalile Pinto Montilla Docente, Amparo Mendoza Universidad De Ibagué Facultad De Ciencias Económicas Administración Financiera Ibagué - Tolima 2009 Organigrama Ecopetrol Organización general de Petrobras El actual modelo de organización de Petrobras recibió la aprobación del Consejo de Administración en octubre de 2000 y viene mejorándose continuamente. La estructura general del modelo creado se...

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA E.E.Q.S.A. APROBADO POR EL DIRECTORIO CON RESOLUCIÓN 2007-063 DEL 19 DE SEPTIEMBRE DE 2007 JUNTA DE ACCIONISTAS AUDITORÍA INTERNA DIRECTORIO GERENCIA GENERAL COMITÉS ASESORÍA JURÍDICA DIVISIÓN DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL SECRETARÍA GENERAL Y ARCHIVO DIRECCIÓN DE GENERACIÓN DIRECCIÓN DE DISTRIBUCIÓN ...

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|c| | | | |h| | | | |a| |Hospital de Emergencias Psiquiátricas Torcuato |Warnes 2630 |Agronomía |m| |de Alvear | | |á| | ...

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 UNIVERSIDAD CUAUHTÉMOC. CAMPUS AGUASCALIENTES, MÉXICO. P R I M E R S E M E S T R E ADMINISTRACION DE HOSPITALES 2.2 EL UNIVERSO DEL HOSPITAL NOMBRE DE LA ALUMNA: Claudia Romero Tello ASESOR: DR. MARCO ANTONIO HERNANDEZ VARGAS Puebla, Pue a 5 de Septiembre de 2015. EL UNIVERSO DEL HOSPITAL Malagón-Londoño I. Conceptos 1.- Tipos de Recursos del hospital: Los recursos de un hospital son: - Físicos: en los cuales se incluye el edificio y sus instalaciones, el mobiliario, el...

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C A P Í T U L O 1 A N T E C E D E N T E S H I S T Ó R I C O S Sería posible retomar toda la historia sobre el desarrollo de las instituciones de salud, pero es suficiente basta con decir que inicia todo por el Siglo XII con una medicina natural. Otro momento histórico en cuanto a la medicina es la época Colonial en México, después de 1521; pero cuando de una manera más expresa se potencia este campo, es con la constitución mexicana, en 1857 donde se afirma el derecho a la salud, y...

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Como en cualquier organización que se precie, en los hospitales, hay jerarquías... Evidentemente no a todos gusta, aunque la mayoría coincidimos en que alguna forma de organización es necesaria para que todo el mundo sepa qué debe hacer, y ante quién debe responder. El sistema, como todo, es mejorable, pero lleva siendo el mismo desde hace muuucho tiempo. Y, como me guste o no, en una semana estaré dentro de él, me ha parecido interesante comentaros sus peculiaridades... Seguro que dentro de un...

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Este tipo de organigrama constituye una forma de la modalidad radial. Empero presenta la ventaja de que es diseñado en base a círculos concéntricos definidos, los cuales en función de su cercanía al centro, expresan la jerarquía de las unidades que conforman la organización como el radial. Adolece de las mismas fallas que éste. El organigrama circular coloca la posición suprema en el centro de círculos concéntricos. Las funciones que componen las estructuras están agrupadas alrededor de este centro...

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Iesfrosur Maestría En: Administración. Materia: Derecho Empresarial. Trabajo: Organigrama De La Institución Donde Laboro. Maestra: Lic. Mayarí Beatriz Briones Orantes. Elaboro: Lic. Sabino Pérez Vázquez ------------------------------------------------- Frontera comalapa Chiapas a 06 de Marzo de 2011 Docentes Comité De Padres De Familia Comité De alumnos DIRECTOR SUB-DIRECTOR R Función Que Desempeña Cada Uno De Los Departamentos...

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organización, centrada en la estrategia y enfocada en las necesidades del cliente. Otras definiciones de Administración (según varios autores): La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry) La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas) La Administración es el proceso cuyo objeto...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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CREAR ORGANIGRAMAS Un organigrama representa gráficamente la estructura de gestión de una organización. Hay varias maneras de crear un organigrama en Microsoft Office 2003, dependiendo del programa de Office 2003 que desee utilizar. Crear gráficos en Excel, PowerPoint y Word Microsoft Office Excel 2003, Microsoft Office PowerPoint 2003 y Microsoft Office Word 2003 ofrecen herramientas específicas para ayudar a crear organigramas complejos, incluida una barra de herramientas Organigrama con opciones...

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interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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