Organigrama Organico Funcional De Los Servicios Preventivos De Una Empresa Minera ensayos y trabajos de investigación

 ORGANIGRAMA DE LAS AREAS FUNCIONALES EN UNA EMPRESA. DESCRIPCION DE LAS AREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA. DIRECCION GENERAL: Consiste básicamente en tomar decisiones con respecto a un negocio y con el objetivo de alcanzar determinados fines. Para alcanzar el éxito o lograr objetivos, no basta con que la empresa posea un producto innovador de gran aceptación en el mercado, pues esta inercia puede llegar a su fin en el momento en que la Dirección no ponga en marcha las estrategias adecuadas...

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Organigrama funcional de la empresa Etapas del proceso administrativo PLANEACION Fija el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios para orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempos y de números necesarios para su realización. ETAPAS: Propósitos: Son las aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente un grupo social. Objetivos: Representa los resultados que la...

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE UNA EMPRESA DE CONFECCIÓN ESQUEMA ORGANIZATIVO DE LAS ÁREAS FUNCIONALES BÁSICAS DE UNA EMPRESA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA EMPRESA DE CONFECCIÓN 1.La Función Técnica Ésta es una función compleja e importante, conformando lo que podría llamarse la esencia y el núcleo de la empresa. Abarca desde la primera decisión de diseño hasta la plancha de las prendas acabadas, pasando por el control de materias...

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Organigrama y Descripción Funcional 01/07/2014 Darah Michell Vargas Ruiz -375285-280035 1 Persona GERENCIA: Se encarga de supervisar a los supervisores de área, estar enterado de cualquier anomalía que suceda en negocio o empresa para poder solucionarla, atender las quejas de los empleados, clientes  y proveedores, por pequeñas que sean, encargarse de que se supla cualquier puesto si es necesario, atender a los clientes especiales...

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 ORGANIGRAMA FUNCIONAL Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general NUEVA LEY UNIVERSITARIA Ahora no bastará con que el alumno cumpla con los créditos necesarios, sino que también deberá presentar un trabajo de investigación de forma obligatoria. El bachiller podrá sustentar una tesis, presentar un trabajo...

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Historia Somos una empresa 100% mexicana fundada desde 1925 y exportando desde 1946. Don Ángel Gutiérrez decide vender el chocolate de mesa con una marca, iniciando así la era de la marca Gutiérrez. De este modo, la marca Gutiérrez se vuelve la primera exportadora de chocolate, dirigiéndose primero al mercado de Estados Unidos y años más tarde, al resto del mundo. A finales de 1950 se quedan a cargo de la empresa el hijo del matrimonio con la finalidad de ampliar el negocio. Para el 2000 Chocolatera...

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL Gerencia de Unidad de Negocio Rev. 2012.03.21 GERENTE DE UNIDAD DE NEGOCIO Asesoría Legal Gestión de Procesos Planificación y Control Sistemas Seguridad Física Gestión Ambiental Subgerente Administrativo Financiero Subgerente de Producción GDP - Rev. 2012.03.21 ORGANIGRAMA FUNCIONAL Gerencia de Unidad de Negocio Rev. 2012.03.21 GERENTE DE UNIDAD DE NEGOCIO Secretaria de Gerencia (1) Profesional de Gerencia (1) Jefe de Asesoría Legal Secretaria de Jefatura (1)...

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Organigrama Estructural y Funcional ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL ORGANIGRAMA FUNCIONAL Organigrama Es una representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación. La representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen ...

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Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Coppel S.A. de C.V. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser la tienda favorita para la gran mayoría del mercado popular que compra a crédito, ofreciendo de la manera mas fácil un amplio surtido de productos y servicios a buenos precios para toda la familia ...

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ORGANIGRAMAS DE UNA EMPRESA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración...

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INTRODUCCIÓN La buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y  responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión que acoplan las diversas partes de un componente organizacional dan un matiz de seriedad y sobriedad en la realización de actividades. Por tal razón, se explicara en el presente  trabajo, 3 tipos de organigramas que están referidos sus funciones dentro de SPORT 7, lo que permitirá conocer la correcta elaboración del mismo, para...

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HIBUERAS TIPOS DE ORGANIGRAMAS PROFESORA: ASIGNATURA: ADMINISTRACION GENERAL INTEGRANTES: ALLAN RICARDO ESTRADA O. ARIEL ALEXANDER LOPEZ I. JURKEM JELSSON DORMES F. LINDER SAUL LAGOS M. CURSO: III DE BACHILLERATO EN COMPUTACION SECCION: “1” FECHA DE ENTREGA: 29 DE AGOSTO DEL 2011 ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización...

986  Palabras | 4  Páginas

Organigrama de una Empresa [pic] Cómo funcionan muchas empresas [pic] http://www.sirasa.net/arbol/pagina.asp?idArbol=2&idNodo=2 http://www.todohumor.com/humor/imagenes/organigramadeunaempresa http://213.229.136.2/esp/Presentacion/organigramadeainia.html#ORGANIGRAMA http://www.serviciosintegralesdelimpieza.es/empresa.php http://nuestroproyecto.endesa.es/esp/conozcanos/nuestraorganizacion/index_nuestraorg.htm Identifica: • Los elementos de la estructura organizativa ...

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Organigrama de empresa Elaboración de los organigramas: Realizar una investigación sobre la estructura organizativa: determinando las unidades que constituyen la Organización y la forma como establecen las comunicaciones entre ellas. Funciones o actividades que realizan cada una. Relación o subordinación existente entre las unidades organizativas. Técnicas: Las casillas deben ser rectangulares. Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va...

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MANUAL ORGÁNICO FUNCIONAL DE LA EMPRESA PÚBLICA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO AMBIENTAL DEL CANTÓN AZOGUES EMAPAL-EP. TITULO I - DE LA NATURALEZA Y FINES Art. 1.- La Empresa Pública Municipal de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento Ambiental del Cantón Azogues, EMAPAL EP, es una entidad con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial, que opera sobre bases comerciales y cuyo objetivo es la prestación de los servicios públicos de Agua Potable...

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mediante el cual se pueden medir los conocimientos y/o habilidades del empleado para desempeñar una actividad definida. 3.4. Instructor interno. Personal que labora en la empresa e imparte Capacitación específica sobre alguna área que él domine. 3.5. Instructor externo. Personal o institución ajena a la empresa que brinda servicios de Capacitación según se requiera o solicite. 3.6. Personal competente. Personal que cumple con los requisitos y habilidades del puesto. 4. Responsabilidades. ...

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EMPRESAS MINERAS La actividad minera se concentra en la obtención selectiva de minerales de la corteza terrestre. Considerando que la tierra concentra grandes bancos de minerales, hay muchas empresas mineras aprovechándolos y contribuyendo a la economía de cada país.   Las empresas mineras realizan diversas actividades para transformar materias primas que sirvan para la elaboración de productos terminados. La industria minera básica extrae los minerales del subsuelo, los procesa, funde y refina...

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 1. organigrama de una empresa. 2. Como se puede apreciar el Organigrama de la Empresa Santa Rosa S.A. es muy amplia, esto también se debe a la cantidad de Departamentos con los que cuenta entre ellos encontramos a: • Departamento de Molido de Trigo, Procesamiento: Donde el Sr. Peña el Gerente General subdivido esta en 2 secciones de Fideos y de Galletas, y un Departamento de Envasado. • Departamento de Compras, almacén y Transporte a cargo del Sr. Marcelo • Departamento...

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ESTRUCTURA ORGANICO FUNCIONAL Base legal que la rige, regulaciones y procedimientos internos aplicables a la entidad; las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos. EMPRESA CENTRO INCA LTDA. Una organización abierta e inteligente, comprometida con todas las modalidades de la educación: CENTRO INCA es una institución educativa en la modalidad para el Trabajo y el Desarrollo humano. Ley 1064/2006. Decreto 4904 del 2009. Fundada en...

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Organigrama de la Empresa “Techno Parts” b. Estructura Orgánica de la Empresa “Techno Parts" 1. Gerente General 2. Sub-Gerente 2.1 Gerente de Ventas 2.2 Gerente Recursos de Humanos 2.3 Gerente de Mercadeo 2.1.1 Vendedores 2.1.2 Agentes de Seguridad 2.2.2 Conserje C. Actividades: Identificación C...

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* Seguimiento a planes y programas. * Toma de decisiones correctivas. * Indices de gestión. * Jefe de Departamento * Participación en el planeamiento Estrategico de la Organización. * Dinámica y armonía en los diferentes servicios. * Facilitador de información de equipos de trabajo en apoyo a los proyectos * Seleccionar al personal ejecutivo, técnico y administrativo. * Establecer políticas salariales acorde al nivel de exigencia y al mercado. * Desarrollo...

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EMPRESA EDITORA PERU S.A. De acuerdo a lo observado y verificado en la gráfica que se anexa en la siguiente página sobre la estructura orgánica de la Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. (EDITORA PERÚ S.A.), encargada de elaborar, imprimir, distribuir y difundir el Diario Oficial El Peruano, se ha logrado obtener las siguientes apreciaciones y críticas: ESTRUCTURA ORGANICA: La estructura orgánica de la empresa Editora Perú, está basado en el diseño organizacional, la misma que refleja...

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Organigrama de la empresa. En este organigrama hemos organizado el trabajo desde el punto de vista de las funciones que necesitamos cubrir y no del número de personas que tendrá nuestra empresa. Cada área esta definida con un color: en verde el área de producción; en azul el área artística, y en rojo las labores de dirección general. Aunque por la naturaleza de nuestra empresa, estás áreas se “mezclan” constantemente durante los procesos de producción; tal como se puede ver en el organigrama...

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proceso mediante el cual la directiva o grupo de líderes de una empresa deciden segmentar las tareas para AGILIZAR cada una de las actividades empresariales, con el fin de crear talentos individuales en cada ramo. Ventajas Procesos más cortos y económicos en tiempo y costos Ahorro de costos que pueden ser orientados a la calidad Fuerza laboral con más reservas por descansos Tiempo para evaluar calidad en procesos, materiales y servicios Creación de talentos en mano de obra (personas con especialidades...

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Organigrama de la empresa Observación El organigrama que presentamos con anterioridad es un poco pequeño, ya que, esta empresa es una cooperativa formada para ayudar y complacer a los clientes con un completo portafolio de servicios especializados, con esto logramos darnos a conocer como empresa por toda Venezuela con el pasar del tiempo. División del trabajo Nosotros como empresa realizamos una simplificación en nuestro proceso de organización, repartiendo nuestros trabajos en los...

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de familia que decide instalar un rudimentario taller en la marquesina de su casa, hasta aquellos jóvenes profesionales de Barquesimeto que emprendieron una empresa de lentes de contacto, ULTRALENS, siendo la única fábrica de lentes de contacto blandos de Latinoamérica. Ventajas De La Microempresa • Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos. • Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida. • Son flexibles, adaptando sus productos a los...

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BRIEFING (ANEXO I) Introducción Cuando una empresa se plantea llevar a cabo un concurso para seleccionar una agencia que desarrolle un plan de comunicación, está buscando consultores experimentados que trabajarán codo con codo con el equipo interno de la compañía. Este equipo externo trabajará para obtener los mejores resultados con el mejor plan y con la inversión en tiempo, recursos y presupuesto más adecuados. Por lo tanto, cuando una empresa decide convocar un concurso, debe elaborar un...

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 OBJETIVO Ser un supermercado de gran trayectoria en el sector, proporcionando productos y servicios para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, procurando que los mismos se sientan beneficiados con un ambiente de confianza y familiaridad mediante un excelente servicio y precios accesibles, pues su satisfacción es la nuestra. MISIÓN Contribuimos a una mejor calidad de vida, con los intereses de nuestros empleados y con la comunidad en general. VISION Seremos uno de los supermercados...

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1. ORGANIGRAMA DIRECCION ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LEGAL DISEÑO GRAFICO Y PROMOCION DEPARTAMENTO DE FINANZAS TECNICO ASISTENTE DEPARTAMENTO DE CREDITOS Y COBROS 2. MANUAL DE FUNSIONES DIRECCION ADMINISTRATIVA: Esta es la dirección o persona encargada de organizar, vigilar y coordinar el funcionamiento y desarrollo de la empresa, con el objetivo de mantener un servicio y satisfacción...

729  Palabras | 3  Páginas

ESTADOS FUNCIONALES La práctica de actividades físicas de manera sistemática, fundamentalmente aquellas que tienen como objetivo la preparación del deportista para la participación en competencias, crea condiciones regulares en el funcionamiento orgánico que se traducen en estados funcionales totalmente diferenciados, que desde el punto de vista fisiológico encierran gran importancia, toda vez, tanto en el orden individual como colectivo, influyen de manera precisa en el comportamiento del sujeto...

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infomimype.com •http://uprointroadmon.blogspot.com/2007/0 6/reas-funcionales-de-la-empresa.html ¡CUIDADO! • Generalmente se presenta confusión en el concepto entre: – AREA FUNCIONAL – AREA DEPARTAMENTAL O DEPARTAMENTO • AREA DEPARTAMENTAL O DEPARTAMENTO – Es generalmente un cuadro del ORGANIGRAMA O ESTRUCTURA ORGANICA, que se puede identificar gráficamente que la empresa consta de esos departamentos. • AREA FUNCIONAL – Así se denomina a la agrupación o clasificación de las principales...

759  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONALISMO Y ORGANISMO Como punto de partida se hablara sobre el funcionalismo en el cual se entendió que este fue un movimiento muy importante y que surgió a partir de la bauhaus, el funcionalismo nace como rebeldía al evolucionismo y al particularismo .Para continuar, el funcionalismo parte, del hecho de que la cultura es un conjunto orgánico en el que sus diversos elementos son inseparables, mientras que se percibe como si fueran un organismo en donde las partes forman un todo. se observa...

887  Palabras | 4  Páginas

ANEXO 1.1 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA GERENTE PROPIETARIO Asistente de Gerencia Jefe de planta Limpiado de Moldes Llenado de Moldes Acabado de velas Pintado de velas Emplasticado, etiquetado y encajonado de velas Elaborado por: Los autores ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANÍSTICAS Y ECONÓMICAS PROYECTO DE GRADO Previo a la obtención del título de: Economista con Mención en Gestión Empresarial, Especialización Finanzas “ PROYECTO...

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FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL HOSPITAL JOSE CAYETANO HEREDIA 1. MISIÓN Otorgar atención médica integral al paciente adulto, con calidad y profesionalismo por un equipo interdisciplinario, modelo de asistencia, enseñanza e investigación principalmente en la resolución de problemas de salud, complejos y de alta prevalencia. Contribuir a un desarrollo humano sostenible, en armonía con el medio ambiente, mejorando las condiciones y calidad de vida de la población, brindando servicios de salud...

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Organigrama de la Empresa Paso 1 esclarecimiento claro y preciso de los objetivos La meta primordial de la empresa es posicionarla a nivel nacional e internacional manteniendo los recursos optimizados Objetivo de la RECO LAND hacerse conocer a nivel nacional gracias a un campaña de publicidad. Pasó 2 Estructura que tiene la empresa actualmente Gerente General.- Es aquella persona que recibirá informes de cada uno de los distintos gerentes y jefes de aéreas y departamentos para poder así...

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Construcciones Núñez Fontes Una empresa joven con experiencia en desarrollo sostenible Por: Arq. Roberto Terán León Profesor: Ing. Jesús A. Treviño Enríquez Universidad TecMilenio del ITESM Campus Hermosillo 27 de Mayo 2010 Índice Resumen………………………………..3 Introducción……………………………4 Subtema – antecedentes NUNEZ CORP…………………………..5 Subtemas- problemática Solución Valor de la investigación Conceptos Resultados de la empresa…………….7 Organigrama Objetivos Como seria Núñez...

3498  Palabras | 14  Páginas

Yanacocha es la empresa que explota la mina de Yanacocha, la mina de oro más grande de Latinoamérica, se encuentra ubicada en la provincia y departamento Cajamarca a 800 kilómetros al noreste de la ciudad de Lima, Perú. Su zona de operaciones está a 45 kilómetros al norte del distrito de Cajamarca, entre los 3 500 y 4 100 metros sobre el nivel del mar. Yanacocha fue constituida legalmente en 1992 y está conformada por los siguientes accionistas: Newmont Mining Corporation (51.35%) con sede en Denver...

1231  Palabras | 5  Páginas

medida que las empresas han ido formándose, estas se han clasificado por sus diferentes tipos ya sean publicas, privadas o mixtas, también por sus tamaños, sus actividades y sus formas jurídicas, ya que las empresas se clasifican de esta forma se pude decir que cada empresa tiene un organigrama el cual su función es demostrar la posición que ejercen los integrante que conforman una empresa claro, los organigramas también tienen una clasificación, que indica los tipos de organigrama que existen...

1538  Palabras | 7  Páginas

Lic. En Informática Administrativa (LIA) o carreras afines que estén interesados en conocer detenidamente las áreas de actividad de la empresa, identificar la posición e importancia de cada área de actividad en el organigrama institucional así como conocer sus principales procesos para reforzar el conocimiento adquirido. DESARROLLO El éxito de una empresa depende en gran medida de que en cada una de las áreas básicas se alcancen unos objetivos básicos por los que sus directores deben responder...

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ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA EMPRESA: “MAGIC CLEANING“ DIRECCION DE EMPRESA: Podestá Rocío GERENCIA EN PRODUCCION: Ferhamme Pablo VENTAS: Podestá Valeria JEFATURA DE PERSONAL (RR.HH) : Leidi Nicolás CONTROL: Podestá Bautista ACCION SOCIAL: Podestá Moira LIQUIDACION: Podestá Corina JEFATURA DE CAMPO: SUP: Miño Rosa CAP: Podestá Lucas ENC: Podestá Juan APUNTADOR ASISTENTE: Barba Mariana SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL: Rodríguez Rocío ...

838  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA DE EMPRESA ESCENARIO REALISTA PUESTO CANTIDAD SALARIO (MENSUAL 2013) IMPORTE 2013 IMPORTE 2014 IMPORTE 2015 IMPORTE 2016 IMPORTE 2017 IMPORTE 2018 GERENTE GENERAL 1 $20.000,00 $40.000 $249.984,00 $260.799,31 $272.533,86 $285.286,90 $299.170,71 GERENTE DE PRODUCCION Y LOGISTICA 1 $12.000,00 $24.000 $149.990,40 $156.479,58 $163.520,31 $171.172,14 $179.502,42 GERENTE FINANCIERO Y MARKET 1 $12.000,000 $24.000 $149.990,40 $156.479,58 $163.520,31 $171.174,14 $179.502,42 EMPLEADO Y VENDEDOR...

1365  Palabras | 6  Páginas

la diferencia entre la tasa promedio impositiva y la tasa fiscal marginal? R// Ingreso obtenido a través de las ventas de los bienes o servicios de una empresa. El ingreso ordinario se grava actualmente sujeto a las tasas presentadas en el programa de tasas fiscales corporativa. La diferencia es que la tasa promedio imposiva es que el impuesto de una empresa divididos entre su ingreso gravable y la tasa fiscal marginal es la tasa a la que se grava el ingreso adicional. 1-27 ¿Por qué la exención...

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 FASE 1 APORTE INDIVIDUAL GRUPO 102035_ SINDY CATALAN TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD Bogotá D.C, de agosto de 2015 FASE 1 1- PROPUESTA DE EMPRESA Nombre Gimnasio Monseñor Manuel María Camargo Reseña Histórica Surgió en el año 2004 de la fusión de los Colegios San Antonio y el Interparroquial del Sur Santo Cura de Ars, fundados en 1965. Su Proyecto Educativo responde a la necesidad que tenían muchas familias de formar a sus niños y niñas en un ambiente de exigencia...

651  Palabras | 3  Páginas

ESTRUCTURA ORGANICO-FUNCIONAL Toda empresa cuenta con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato. Esto...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de unaempresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

940  Palabras | 4  Páginas

PERSONAL DAN SERVICIOS DE GUERIDON. LLEVA UN CONTROL SOBRE LAS COMANDAS DE MESEROS MESERO: TOMA DE COMANDAS AYB LIMPIEZA DE MESAS Y ETACIONES DE SERVICIO CONOCE ACERCA DE LOS PLATILLOS SUMINISTRA LA CUENTA DESPIDE AL CLIENTE. GARROTERO: APOYO AL MESERO RETIRA OS PLATOS COLOCA SALSA SALEROS CENICEROS ETC. CAMBIO DE MANTELES REABASTEECER ESTACIONES DE SERVICIO. BRIGADA DE SERVICIO: MOBILIARIO CONJUNTO DE MUEBLES EXISTEN EN UN LOCAL DE RESTAURACION FAVORECE EL SERVICIO DEL CLIENTE...

763  Palabras | 4  Páginas

Perez 20897674 INFORME II Nombre: U. E. Instituto Inmaculada Concepción Actividad Económica: Educación Tipo Organizacional: Sin Fines de Lucro Ambiente: Representantes, Ministerio de Educación, Leyes Vigentes en la Materia ÁREAS FUNCIONALES Y SUS OBJETIVOS Administración y Cobranzas: Cumplir a cabalidad las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control de finanzas. Tanto el pago de personal, como el cobro de las matriculas...

1274  Palabras | 6  Páginas

FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS Y MATEMATICAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ESTADISTICA CURSO : SISTEMA DE INFORMACION CICLO : IV DOCENTE : VACA LOPEZ, MARCOS TEMA : “SISTEMA DE INFORMACION EN LAS EMPRESAS MINERAS” INTEGRANTES : ALEGRIA DE LA CRUZ, Gabriel CUEVA CUMPA, Gary CUEVA FUENTES, Angélica Celeste LEON CHAFO, Paul LOYOLA HERMANADEZ, Lesly GUIBERT CUEVA, José Carlos Trujillo-Perú 2014 ...

1271  Palabras | 6  Páginas

Áreas Funcionales de la Empresa Para lograr sus objetivos independientemente de su tamaño toda empresa realiza cinco funciones principales, que son elaborar el producto, venderlo e invertir y manejar el dinero para producirlo, así como controlar las ganancias que obtiene y manejar la información y tecnología y coordinar al personal para que desempeñe sus labores a estas cinco funciones se les llama áreas funcionales o departamentos de la empresa, las cuales usualmente son mercadotecnia, producción...

633  Palabras | 3  Páginas

hoy en día, las empresas de telecomunicaciones se han ganado un puesto decisivo en la cultura y el diario vivir de todas las personas, debido mayormente a la necesidad real de "estar constantemente comunicados". En muchos países, hasta los años ´90, el dueño de la mayoría de las compañías de teléfonos fue el gobierno de cada país. Hoy en día, muchos países están privatizando el servicio telefónico y las corporaciones más grandes están invirtiendo grandes sumas de dinero en empresas de telecomunicaciones...

1388  Palabras | 6  Páginas

aunque las experiencias cooperativas se han dado también como parte complementaria de la economía planificada. Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. Con la denominación de cooperativa de electricidad y anexos limitada C.E.Y.A.L, fue fundada en el año 1956 debido a que en la localidad de Vicuña Mackenna no había generador de energía eléctrica, siendo esto un problema para la población...

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Gerente de Ventas Gerente General Este organigrama es el organigrama típíco de una empresa industrial. Indica la influencia de las actividades de métodos, estudio de tiempos y pago de salarios en sus operaciones. Gerente General El gerente general de una empresa industrial, tiene el objetivo y responsabilidad de administrar los costos e ingresos de la compañía. Esto significa que él vela por las operaciones de mercadeo y ventas de una empresa, por ello, una de sus funciones es la de crear...

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1  Innovación en la Empresa Minera Para comprender que rol le corresponde a la Empresa Minera en la innovación, se deben conocer algunas definiciones básicas aceptadas sobre conceptos técnicos que se usan. Se define que Innovación es aumentar su valor a algo, creándole una cosa que no tiene, y además, introducirlo en el mercado. Luego, innovar no es crear un todo nuevo u original, o desarrollarle mejora en ciencias y tecnología a lo existente. En lo medular, pueden verse dos características nítidas:...

1146  Palabras | 5  Páginas

¿Que es una empresa internacional?  Una empresa multinacional se caracteriza más por el modo de pensar de sus dirigentes que por su tamaño y ubicación a través del planeta, lo que significa la integración de sus operaciones en el ámbito mundial. ·        Esta empresa debe ser flexible, adaptable y rápida en la toma de decisiones. ·        Responsabilidad de buscar, tomar a su cargo e integrar la producción, la comercialización, la investigación, el desarrollo y las mejores oportunidades de...

1674  Palabras | 7  Páginas

forma natural (usando la fuerzas internas de la persona)  Por lo común en el deporte definimos la flexibilidad como la mejora del rango del movimiento articular. O como “a capacidad mecánica fisiológica de que relaciona con el conjunto anatómico-funcional de músculos y articulaciones que intervienen en la amplitud de movimientos. (Ascensión Ibáñez, Javier Torrebadella)  Las articulaciones para su buen funcionamiento necesitan de unos tendones fuertes y unos músculos flexibles. Esto mejora el rango...

1400  Palabras | 6  Páginas

 Organigrama de la Empresa de producción de mangueras MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODO  OBJETIVOS DE LA EMPRESA  Facilitar a nuestros clientes servicios de alta calidad y múltiple acción, para los diferentes departamentos, alcanzando las estrategias y objetivos de la empresa, y siempre en relación con los negocios.  Obtener una participación del mercado, importante en el área de las empresas que prestan servicios de asesoría, consultoría, aprendizaje y servicios de marketing.  Establecer...

1418  Palabras | 6  Páginas

Pública Descentralizada P-18 Alumno: Andrés Hipólito García Vázquez 6° “C” AREAS FUNDAMENTALES DE LA EMPRESA Area de Recursos Humanos Actividades Caracteristicas Personal Organigrama Area de Produccion Actividades Caracteristicas Personal Organigrama Organigrama Area de Mercadotecnia Actividades Caracteristicas Personal Organigrama Area de Finanzas Actividades Caracteristicas Personal Organigrama BIBLIOGRAFÍA HERNÁNDEZ Y RODRÍGUEZ Sergio, "Introducción a la Administración, un enfoque teórico práctico"...

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Índice Índice……………………………………………………………………………..... Página Empresas de bienes y servicios 1. Empresa, bienes y servicios 1.1. La Empresa/Organización El Diccionario de la Real Academia Española, define el concepto de empresa como: “la entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.” La Ley Federal del Trabajo en...

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AVON COSMETICS S.A. HERRADURA DE PLATA TAMAÑO: GRANDE GIRO: SERVICIOS MERCADO: REGIONAL RAZON SOCIAL: AUTOTRANSPORTES HERRADURA DE PLATA S.A. DE C.V. ADO TAMAÑO: GRANDE GIRO: SERVICIOS MERCADO: REGIONAL RAZON SOCIAL: AUTOBUSES DE ORIENTE, S.A. DE C.V SONY TAMAÑO: GRANDE GIRO: COMERCIALES, INDUSTRIA MERCADO: MONOPOLIO RAZON SOCIAL: SONY DE MÉXICO, S.A. DE C.V. TELMEX TAMAÑO: GRANDE GIRO: SERVICIOS COMERCIALES MERCADO: NACIONAL RAZON SOCIAL: TELEFONOS DE MEXICO...

1001  Palabras | 5  Páginas

La empresa y su áreas funcionales Funciones de la empresa  Comercialización.  Personal.  Finanzas  Producción. 1.COMERCIALIZACIÓN.  Actuar como enlace entre el consumidor y la empresa.  El negocio de la empresa es vender.  Estrategia de comercialización:  Definir Mercado  Meta.  Desarrollar la comercialización. Factores que afectan la comercialización. Controlables: No controlables: Precio. Económicos. Producto. Sociales. Promoción. Legales. Plaza Tecnológicos...

676  Palabras | 3  Páginas