Organización Lineal Y Organización Funcional Mixta Diferencias Ensayos y Documentos

  • Diferencia de organizacion lineal y funcional

    DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÒN LINEAL Y FUNCIONAL La organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características típicas de las organizaciones militares, y en la organización funcional cada trabajador...

      377 Palabras | 2 Páginas  

  • diferencias entre sistema de organizacion lineal y funcional

    DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÒN LINEAL Y FUNCIONAL La organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características típicas de las organizaciones militares, y en la organización funcional cada trabajador...

      293 Palabras | 2 Páginas  

  • Organizacion lineal y funcional

    Organización funcional La estructura comprende la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades en una organización, así como las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre los gerentes y entre los empleados. Se caracteriza la organización funcional por producto/mercadeo,...

      4897 Palabras | 20 Páginas  

  • Organizacion Lineal Y Funcional

    fabricar el producto. Agrupa las siguientes sub funciones: - Diseño y operación de servicios, dedicada a evaluar, proyectar, recibir y operar los diferentes servicios: luz, fuerza motriz, vapor, aire comprimido, etc. - Diseño y especificación de instalaciones, toma a su cargo la evaluación y recepción...

      2590 Palabras | 11 Páginas  

  • Organizacion funcional y lineal

    Introducción La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva...

      2079 Palabras | 9 Páginas  

  • Organizacion lineal y funcional

    Lineal. La organización lineal se fundamenta más en la autoridad y la responsabilidad que en la naturaleza de las habilidades, y se ejerce cuando la autoridad procede directamente de un nivel superior y donde cada subordinado es responsable sólo ante su superior jerárquico; es decir, siempre hay un supervisor...

      348 Palabras | 2 Páginas  

  • Analisis De Organizacion Lineal Y Funcional

    DIFERENCIAS ENTRE ORGANIZACIÓN LINEAL Y ORGANIZACIÓN FUNCIONAL La organización lineal maneja una estructura antigua y simple, de fácil comprensión que tiene su línea de comunicación de órganos a campos entre si, por ejemplo: un asistente del área de mercadotecnia no puede dirigirse al gerente sin antes...

      294 Palabras | 2 Páginas  

  • Organizacion Lineal y Funcional

    La organización lineal, es el tipo de organización más antigua y más sencilla, se basa en el principio de la unidad de mando. Sus características principales son la autoridad única basada en la jerarquía, los canales formales de comunicación, la centralización de las decisiones y su configuración claramente...

      285 Palabras | 2 Páginas  

  • Campo a aplicación de organización lineal y funcional

    Campo de Aplicación de La Organización Lineal 1. Cuando la organización es pequeña y no requiere ejecutivos especialistas en tareas altamente técnicas. 2. Cuando la organización está comenzando su desarrollo. 3. Cuando las tareas llevadas a cabo por la organización están estandarizadas, son rutinarias...

      464 Palabras | 2 Páginas  

  • organizacion mixta

    E) Por organización mixta. ¿Qué es? Se basa en la distinción entre jefes con autoridad (tipo jerárquico) y técnicos especialistas que deben ser oídos antes de tomar una decisión (tipo funcional). En este caso, el jefe con autoridad recibe los informes de los técnicos (llamados staff) y bajo...

      316 Palabras | 2 Páginas  

  • Organizacion Funcional

    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL. Se caracteriza por el principio de especialización; es decir, la diferencia de actividades y funciones que son inherentes a cada uno de los actores de la Organización. Trasciende con mayor énfasis con el germen de staff. Cuando el negocio crece los órganos especializados tienden...

      1638 Palabras | 7 Páginas  

  • organizacion funcional

    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL El ayuntamiento es un organismo que funciona, como un cuerpo humano, tiene cabeza, pies y todas sus demás extremidades, la presidencia funciona de la siguiente manera: la cabeza del ayuntamiento el presidente municipal, es el que propone y dispone que hacer junto con sus asesores...

      1896 Palabras | 8 Páginas  

  • Organizacion Funcional

    Organización funcional Su creador fue Frederick Taylor, quien observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre 8 especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio...

      1561 Palabras | 7 Páginas  

  • ORGANIZACION FUNCIONAL

    ORGANIZACIÓN LINEO-FUNCIONAL En ésta se combinan los dos tipos de organización estudiados, aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, de ahí el nombre de organización lineo-funcional, ya que se conserva: a) De la organización lineal o militar, la autoridad y responsabilidad...

      3602 Palabras | 15 Páginas  

  • Organización Funcional

    encuesta de mercado en la pequeña ciudad CHIROQUE, con la siguiente pregunta: ¿Cuánto comprarías mensualmente de la gaseosa (botellas de 2 litros) a diferentes precios? En promedio, la población masculina respondió así: Si el precio fuera S/.6 él compraría 4 botellas Si el precio fuera S/.4 él...

      1122 Palabras | 5 Páginas  

  • organizacion funcional

    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL (llamada también organización de Taylor) DEFINICIÓN: Es la organización que busca la división del trabajo y así establecer la especialización de manera que cada nombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones ya que en una organización lineal...

      629 Palabras | 3 Páginas  

  • Organizacion Lineal

    Organización Lineal Este tipo de organización se constituye de la forma estructural más simple y es la más antigua: tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. Características Autoridad lineal o única. La principal característica...

      910 Palabras | 4 Páginas  

  • Organizacion lineal

    Organización de tipo Línea-Staff Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas formando la llamada organización jerárquica-consultiva. Las principales funciones del staff son:...

      931 Palabras | 4 Páginas  

  • Organizacion funcional

    Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Equipo: Buckeyes Organización Funcional Una de las maneras de organizar la forma en que se realiza un proyecto es simplemente manejarlo con la jerarquía de la organización que ya se tiene. Cuando de decide que se hará un proyecto, cada uno de...

      541 Palabras | 3 Páginas  

  • organización funcional

    Organizacional? La estructura organizacional se puede dar en un lugar donde existe un organismo social, además de ello dependa su complejidad en la organización. Un organismo social depende de una buena administración, que se base en la administración de los recursos; tanto materiales, como recurso humano...

      712 Palabras | 3 Páginas  

tracking img