Organización Lineal Y Organización Funcional Mixta Diferencias Ensayos y Documentos

  • Diferencia de organizacion lineal y funcional

    DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÒN LINEAL Y FUNCIONAL La organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características típicas de las organizaciones militares, y en la organización funcional cada trabajador...

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  • diferencias entre sistema de organizacion lineal y funcional

    DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÒN LINEAL Y FUNCIONAL La organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características típicas de las organizaciones militares, y en la organización funcional cada trabajador...

      293 Palabras | 2 Páginas  

  • Organizacion lineal y funcional

    Organización funcional La estructura comprende la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades en una organización, así como las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre los gerentes y entre los empleados. Se caracteriza la organización funcional por producto/mercadeo,...

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  • Organizacion funcional y lineal

    Introducción La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva...

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  • Organizacion lineal y funcional

    Lineal. La organización lineal se fundamenta más en la autoridad y la responsabilidad que en la naturaleza de las habilidades, y se ejerce cuando la autoridad procede directamente de un nivel superior y donde cada subordinado es responsable sólo ante su superior jerárquico; es decir, siempre hay un supervisor...

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  • Organizacion Lineal Y Funcional

    fabricar el producto. Agrupa las siguientes sub funciones: - Diseño y operación de servicios, dedicada a evaluar, proyectar, recibir y operar los diferentes servicios: luz, fuerza motriz, vapor, aire comprimido, etc. - Diseño y especificación de instalaciones, toma a su cargo la evaluación y recepción...

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  • Organizacion Lineal y Funcional

    La organización lineal, es el tipo de organización más antigua y más sencilla, se basa en el principio de la unidad de mando. Sus características principales son la autoridad única basada en la jerarquía, los canales formales de comunicación, la centralización de las decisiones y su configuración claramente...

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  • Analisis De Organizacion Lineal Y Funcional

    DIFERENCIAS ENTRE ORGANIZACIÓN LINEAL Y ORGANIZACIÓN FUNCIONAL La organización lineal maneja una estructura antigua y simple, de fácil comprensión que tiene su línea de comunicación de órganos a campos entre si, por ejemplo: un asistente del área de mercadotecnia no puede dirigirse al gerente sin antes...

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  • ORGANIZACION LINEAL STAFF FUNCIONAL PRINCIPIOS

    TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN SEMESTRE: V ORGANIZACION La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente viene del griego órganon; que significa instrumento; otra se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso;...

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  • Campo a aplicación de organización lineal y funcional

    Campo de Aplicación de La Organización Lineal 1. Cuando la organización es pequeña y no requiere ejecutivos especialistas en tareas altamente técnicas. 2. Cuando la organización está comenzando su desarrollo. 3. Cuando las tareas llevadas a cabo por la organización están estandarizadas, son rutinarias...

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  • organizacion mixta

    E) Por organización mixta. ¿Qué es? Se basa en la distinción entre jefes con autoridad (tipo jerárquico) y técnicos especialistas que deben ser oídos antes de tomar una decisión (tipo funcional). En este caso, el jefe con autoridad recibe los informes de los técnicos (llamados staff) y bajo...

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  • Organizacion Funcional

    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL. Se caracteriza por el principio de especialización; es decir, la diferencia de actividades y funciones que son inherentes a cada uno de los actores de la Organización. Trasciende con mayor énfasis con el germen de staff. Cuando el negocio crece los órganos especializados tienden...

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  • Organización Funcional

    entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos...

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  • Organizacion funcional

    es uno de los elementos claves de la organización, por tanto es importante tener en cuenta que un organigrama muestras las divisiones correspondientes y existentes en la compañía. La estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de una organización es la descripción de los puestos de...

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  • Organizacion funcional

    Organización funcional Este tipo de organización se caracteriza por introducir especialistas en los niveles intermedios de la estructura jerárquica, los cuales concentran su actividad en un tipo muy concreto de trabajo. Los diferentes trabajos, con el grado de desagregación que se quiera, se encomiendan...

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  • organizacion funcional

    Organización Funcional La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se denominan funciones. Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones...

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  • organizacion funcional

    representan a una Organización Funcional? En general, la estructura funcional divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no son similares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente...

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  • organizacion funcional

    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL (llamada también organización de Taylor) DEFINICIÓN: Es la organización que busca la división del trabajo y así establecer la especialización de manera que cada nombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones ya que en una organización lineal...

      629 Palabras | 3 Páginas  

  • Organización Funcional

    encuesta de mercado en la pequeña ciudad CHIROQUE, con la siguiente pregunta: ¿Cuánto comprarías mensualmente de la gaseosa (botellas de 2 litros) a diferentes precios? En promedio, la población masculina respondió así: Si el precio fuera S/.6 él compraría 4 botellas Si el precio fuera S/.4 él...

      1122 Palabras | 5 Páginas  

  • ORGANIZACION FUNCIONAL

    ORGANIZACIÓN LINEO-FUNCIONAL En ésta se combinan los dos tipos de organización estudiados, aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, de ahí el nombre de organización lineo-funcional, ya que se conserva: a) De la organización lineal o militar, la autoridad y responsabilidad...

      3602 Palabras | 15 Páginas  

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