• Diferencia de organizacion lineal y funcional
    DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÒN LINEAL Y FUNCIONAL La organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características típicas de las organizaciones militares, y en la organización funcional cada trabajador...
    377 Palabras 2 Páginas
  • diferencias entre sistema de organizacion lineal y funcional
    DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÒN LINEAL Y FUNCIONAL La organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características típicas de las organizaciones militares, y en la organización funcional cada trabajador...
    293 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Lineal y Funcional
    La organización lineal, es el tipo de organización más antigua y más sencilla, se basa en el principio de la unidad de mando. Sus características principales son la autoridad única basada en la jerarquía, los canales formales de comunicación, la centralización de las decisiones y su configuración claramente...
    285 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Lineal Y Funcional
    fabricar el producto. Agrupa las siguientes sub funciones: - Diseño y operación de servicios, dedicada a evaluar, proyectar, recibir y operar los diferentes servicios: luz, fuerza motriz, vapor, aire comprimido, etc. - Diseño y especificación de instalaciones, toma a su cargo la evaluación y recepción...
    2590 Palabras 11 Páginas
  • Organizacion lineal y funcional
    Organización funcional La estructura comprende la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades en una organización, así como las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre los gerentes y entre los empleados. Se caracteriza la organización funcional por producto/mercadeo,...
    4897 Palabras 20 Páginas
  • Analisis De Organizacion Lineal Y Funcional
    DIFERENCIAS ENTRE ORGANIZACIÓN LINEAL Y ORGANIZACIÓN FUNCIONAL La organización lineal maneja una estructura antigua y simple, de fácil comprensión que tiene su línea de comunicación de órganos a campos entre si, por ejemplo: un asistente del área de mercadotecnia no puede dirigirse al gerente sin antes...
    294 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion lineal y funcional
    Lineal. La organización lineal se fundamenta más en la autoridad y la responsabilidad que en la naturaleza de las habilidades, y se ejerce cuando la autoridad procede directamente de un nivel superior y donde cada subordinado es responsable sólo ante su superior jerárquico; es decir, siempre hay un supervisor...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion funcional y lineal
    Introducción La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva...
    2079 Palabras 9 Páginas
  • Campo a aplicación de organización lineal y funcional
    Campo de Aplicación de La Organización Lineal 1. Cuando la organización es pequeña y no requiere ejecutivos especialistas en tareas altamente técnicas. 2. Cuando la organización está comenzando su desarrollo. 3. Cuando las tareas llevadas a cabo por la organización están estandarizadas, son rutinarias...
    464 Palabras 2 Páginas
  • organizacion mixta
    E) Por organización mixta. ¿Qué es? Se basa en la distinción entre jefes con autoridad (tipo jerárquico) y técnicos especialistas que deben ser oídos antes de tomar una decisión (tipo funcional). En este caso, el jefe con autoridad recibe los informes de los técnicos (llamados staff) y bajo...
    316 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Origen: Su creador fue Frederick Taylor, quien observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre 8 especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio...
    448 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Su creador fue Frederick Taylor. Este tipo de organización se caracteriza por introducir especialistas en los niveles intermedios de la estructura jerárquica, los cuales concentran su actividad en un tipo muy concreto de trabajo. Los diferentes trabajos, se encomiendan...
    551 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion funcional
    Organización informal: El conjunto de interacciones y de relaciones que se establecen entre los diversos elementos humanos mezclados en una organización, se denomina organización informal. Estas manifestaciones de la organización informal están relacionadas con el sentido de los valores, los estilos...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • Organización Lineal
    ORGANIZACIÓN LINEAL Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subalternos, quienes a su vez reportan a un solo jefe. ORGANIZACIÓN...
    656 Palabras 3 Páginas
  • Organización Funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Su creador fue Frederick Taylor, quien observó que la organización lineal no favorecía la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre ocho especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno...
    402 Palabras 2 Páginas
  • ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
    jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social, es a lo que se le llama organización. Éste término nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón...
    2389 Palabras 10 Páginas
  • Organización Funcional
    encuesta de mercado en la pequeña ciudad CHIROQUE, con la siguiente pregunta: ¿Cuánto comprarías mensualmente de la gaseosa (botellas de 2 litros) a diferentes precios? En promedio, la población masculina respondió así: Si el precio fuera S/.6 él compraría 4 botellas Si el precio fuera S/.4 él...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • organizacion funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL (llamada también organización de Taylor) DEFINICIÓN: Es la organización que busca la división del trabajo y así establecer la especialización de manera que cada nombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones ya que en una organización lineal...
    629 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion funcional
    ORGANIZACION FUNCIONAL Estructura Organizacional: Entiéndase por estructura organizacional al marco en el que se desenvuelve una organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio,...
    386 Palabras 2 Páginas
  • Organización funcional
    ADMON como tecnica social 6 Principios básicos de la organización 7 Centralización y desentralización 8 Racionalidad de la organización 8 Organización lineal 9 Organización funcional 10 Departamentalización 13 Organización tipo lineal-staff 14 Tipos de departamentalización 15 Conclusión...
    1645 Palabras 7 Páginas