Organización Y Gestión Administrativa Del Futuro ensayos y trabajos de investigación

  • gestion y organizacion administrativa del futuro

    éstas las tres componentes que integran toda tecnología y cuya participación en la composición de una tecnología en particular depende de la naturaleza específica de ella. No es igual la composición en una tecnolo-gía para realizar actividades administrativas, a la que se requiere en una operación de transforma-ción fisica de materiales en productos. Más conocida y formal es la definición de la tec-nología como conocimiento aplicado en los pro-cesos de creación, producción, comercialización, distribución...

    838  Palabras | 4  Páginas

  • Organizacion Administrativa Del Futuro

    La Organización Administrativa del Futuro En el presente ensayo hablaré brevemente y de una forma clara sobre la Ofimática en el futuro, tomando en cuenta el desarrollo sustentable y el desarrollo tecnológico científico, esto con el fin de que los lectores comprendan como está avanzando la tecnología, los grandes cambios que ha habido en nuestra vida y los que habrá en un futuro, quienes están participando y como afecta todo esto al medio ambiente. La Ofimática es el conjunto de técnicas,...

    660  Palabras | 3  Páginas

  • La Planeación Y Organización Administrativa Aplicada A La Gestión De Las Tic’s

    La planeación y organización administrativa aplicada a la gestión de las TIC’s Introducción. El presente ensayo se desarrolla basado en la teoría de “”La empresa funcional” de Henry Fayol. Por lo tanto me enfocaré principalmente en el caso real y practico de una empresa local (GRUPO FERRETERO CENTAURO), la cual cumple perfectamente con el perfil de las características que esta teoría presenta como son: * Autoridad funcional o dividida. * Línea directa de comunicación. * Descentralización...

    1301  Palabras | 6  Páginas

  • Administrador del Futuro

    El administrador del futuro claramente tiene que ser, un buen operador, una persona motivada que puede obtener y controlar recursos de clase para lograr resultados, un administrador altamente desarrollado y autoconfiable. Desde el punto de vista individual se tendrá más autoactualización. En el perfil profesional del administrador se deben manifestar: actitud ante el cambio, actitud ante el riesgo, claridad y agilidad para vincular las personas de la organización en las respuestas a las demandas...

    580  Palabras | 3  Páginas

  • El administrador del futuro

    El administrador del futuro, el futuro de la administración         En la cambiante dinámica de los escenarios de la economía capitalista global, el profesional de las ciencias económico-administrativas y organizacionales juega el papel protagónico de actor y agente económico promotor del crecimiento y del desarrollo de las organizaciones y empresas, y por ende de los pueblos, bajo un esquema de competitividad agresiva por la obtención y uso de los recursos existentes, por los procesos de transformación...

    1259  Palabras | 6  Páginas

  • Futuro administrador

    El ADMINISTRADOR DEL FUTURO CONSTRUIDO DESDE EL PRESENTE Cuales deben ser las habilidades que debe desarrollar el administrador frente a los otros profesionales que ejercen la administración. En nuestro mundo globalizado con necesidades cada vez más especificas y lleno de organizaciones, han existido cambios cada vez más notables en la solicitud de los perfiles profesionales. El perfil del administrador no podría ser la excepción, pero ¿cual es la función del administrador dentro de...

    506  Palabras | 3  Páginas

  • Gestión de la Organización

    GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Gestión de la Estructura Es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de los objetivos. Dimensión Vertical de la Estructura Organizacional Las estructuras organizativas verticales prevalecen en muchas sociedades. Los sistemas educacionales y gubernamentales están construidos sobre el concepto de que la autoridad proviene de uno a quienes muchos obedecen...

    1214  Palabras | 5  Páginas

  • Organización Del Futuro

    LA ORGANIZACIÓN DEL FUTURO La estructura de la organización del futuro será muy diferente de la que tienen las organizaciones actuales. El cambio mas, notable que se esta produciendo en la organización actual es, probablemente, la utilización de equipos. La organización Es el proceso mediante el cual se estructuran el recurso humanos y físicos con el fin de alcanzar los objetivos que se han marcado. Estructura de la organización Es el entramado de puestos de trabajo y de departamentos que...

    568  Palabras | 3  Páginas

  • gestion administrativa

     MATERIA: GESTIÓN EMPRESARIAL. TEMA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA. Agosto 2013. 1 Gestión administrativa. Conjunto de acciones mediante las cuales el...

    1729  Palabras | 7  Páginas

  • Gestion administrativa

    Revisión. 02 Página 1 de 9 GESTIÓN ADMINISTRATIVA TRABAJO GRUPAL CAP ACERO : REV:02 PREPARADO POR PROFESOR Carla Pérez Fabiola Faúndez NOMBRES DE LOS INTEGRANTES Patricia Quintana Francisco Gajardo Alex Mardones Juan Carlos Venegas Rodrigo Sandoval CURSO FECHA ADMINISTRACION DE EMPRESAS 15 de Julio de 2009 1º AÑO G CRECIC EDUACION. GESTION ADMINISTRATIVA AÑO 2009 Revisión. 02 Página 2 de 9 GESTIÓN ADMINISTRATIVA ÍNDICE 1. 2. 3. 4. 5. INTRODUCCIÓN...

    1424  Palabras | 6  Páginas

  • Gestión Administrativa

    competitividad de las empresas o negocios. Se puede decir que el secreto para la gestión es el correcto desarrollo de sus elementos o hasta funciones básicas; refiriéndose al desarrollo de su excelencia, innovación, anticipación, y hasta su planificación, organización, dirección y control. En la gestión se trata más que todo de cumplir una estrategia empresarial, la cual ayuda a determinar los impulsos para el desarrollo de un futuro de la empresa, en donde también determinan los objetivos y plantean nuevas...

    706  Palabras | 3  Páginas

  • gestion administrativa

    para lograr una gestión dentro de un clima y una cultura organizacional armoniosa. La gestión administrativa de una organización debe alejarse de pensamientos individualista y sobre todo dejar de ser vista como el medio para obtener poder, y beneficios personales, para pasar a ser visualizada como un compromiso ético y social con el país. El egocentrismo y el deseo de obtener bienes materiales a costa de lo que sea, es el sentimiento que ha segado a administradores públicos por años,...

    1301  Palabras | 6  Páginas

  • La Organizacion Administrativa

    Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC). Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Esta Ley contiene la regulación del procedimiento administrativo común, y se aplica a todas las Administraciones Públicas, además se aplica a las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia y a las corporaciones públicas que ejerzan potestades administrativas. Finalmente, en su disposición...

    1470  Palabras | 6  Páginas

  • Gestion administrativa

    estrategias futuras “Reporte "InnovateAmerica" del Concejo Estadounidense de competitividad. La innovación es mucho más que crear o tener ideas; es la comercialización de las invenciones o ideas. Desde una perspectiva de negocio hay otra parte que debe ser considerada cuando se analiza la innovación, el proceso de gestión. La innovación puede ser vista como una mesa de tres patas. Una pata sería la invención, la segunda, es la comercialización y la tercera es el proceso de gestión. Sacar cualquier...

    1565  Palabras | 7  Páginas

  • Organizacion administrativa

    Organización Administrativa: Se refiere a los procedimientos o herramientas utilizadas para optimizar los resultados, es decir una mejora sustancial en los procesos y procedimientos administrativos relacionados a las industrias o negocios con la finalidad de obtener una mejor situación para el negocio. Capacita para entender la dinámica de funcionamiento de las empresas, los diversos elementos involucrados, los principios que sustentan su gestión y el rol de la gerencia para alcanzar los objetivos...

    736  Palabras | 3  Páginas

  • La organizacion administrativa

    Organización Administrativa: Se refiere a los procedimientos o herramientas utilizadas para optimizar los resultados, es decir una mejora sustancial en los procesos y procedimientos administrativos relacionados a las industrias o negocios con la finalidad de obtener una mejor situación para el negocio. Capacita para entender la dinámica de funcionamiento de las empresas, los diversos elementos involucrados, los principios que sustentan su gestión y el rol de la gerencia para alcanzar los objetivos...

    755  Palabras | 4  Páginas

  • La Organización Administrativa

    la burocracia * Mucha pérdida de tiempo | EL PROCESO DE INFORMÁTICA EDUCATIVA EN LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN, DE JUTIAPA EN EL CENTRO ESCOLAR DE JUTIPAPA, GUATEMALA Lic. Manuel Estuardo Paredes INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL CARLOS MEISEL Mayo 2012 Análisis de la Organización Administrativa ELEMENTOS | FORTALEZAS | DEBILIDADES | ESTRUCTURA | * Establece las funciones, jerarquías y actividades necesarias para...

    724  Palabras | 3  Páginas

  • Organizacion Administrativa Del Estado

    ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL ESTADO PRESENTADO POR: VICTOR SANDOVAL ROCHA PRESENTADO A: PEDRO ALFONSO HERNANDEZ DOCENTE POSTGRADO DE DERECHO ADMINISTRATIVO FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA SANTA MARTA 2011 DESCENTRALIZACION POR SERVICIOS La Administración Pública atiende al cumplimiento de los cometidos estatales, que van dirigidos a la efectividad de los derechos e intereses colectivos de los administrados. La administración se manifiesta por medio de...

    1053  Palabras | 5  Páginas

  • Organizacion administrativa

    REPORTE DE LECTURA NO.1 CAPITULO 1.- ORGANIZACIÓN Y TEORIAS ORGANIZACIONALES. En la lectura realizada del capítulo 1 de la obra escrita por Carlos Dávila L. de Guevara, se presenta una introducción donde se hace hincapié de la diferencia entre la organización y administración. Además, se expresa el concepto de los mismos y ciertas conclusiones metodológicas sobre las teorías organizacionales. El capítulo termina con un mensaje sobre la necesidad de tener una perspectiva integral del pensamiento...

    1445  Palabras | 6  Páginas

  • La organizacion administrativa

    LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Es la forma o modo en que se estructuran y ordenan las diversas unidades administrativas que dependen del poder ejecutivo, directa o indirectamente, a través de las relaciones de jerarquía y dependencia, para lograr unidad de acción, de dirección y ejecución en la actividad de la propia administración, encaminada a la consecución de los fines del Estado. NATURALEZA DE LA ORGANIZACION Una empresa se podrá organizar, cuando define su intención de explotar alguna...

    804  Palabras | 4  Páginas

  • ORGANIZACION Y GESTION

    Organización y Gestión del Proyecto UNIDAD TEMÁTICA 2 Mª del Carmen Ruiz Puente Lección 2 _________________________________________________________________________________________ LECCIÓN 2 "EL PROYECTO EN LA EMPRESA" ÍNDICE 2.1. EL PROYECTO Y LA EMPRESA. 2.2. TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN LA EMPRESA. 2.2.1. ORGANIZACIÓN EN UNIDADES FUNCIONALES. 2.2.2. ORGANIZACIÓN EN EQUIPOS DE PROYECTO. 2.2.3. ORGANIZACIÓN EN MATRIZ. 2.3. INFLUENCIA DEL PROYECTO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA...

    1044  Palabras | 5  Páginas

  • Organizacion administrativa

    Organización – Concepto * La palabra organización tiene tres significados: una etimológica que proviene del griego “organón” que significa instrumento; otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. * Como ejemplo, tenemos a las grandes corporaciones, medianas y pequeñas empresas (mypes) y microempresas que son organizaciones con fines de lucro; en cambio, las ONG´s e instituciones públicas (pertenecientes...

    1079  Palabras | 5  Páginas

  • Organización y gestión

    preventivas. El gobierno central ha descentralizado el sistema sanitario al transferir su organización y gestión a las comunidades autónomas. ¿Características del S.N.S o lo mismo que objetivos de la atención sanitaria? Universal Preeminentemente de atención primaria y no hospitalaria Dispersa y accesible - servicios sanitarios situados próximos a los ciudadanos De gestión descentralizada - gestionada por cada comunidad autónoma ¿Cuales son las entidades gestoras del Sistema Nacional...

    680  Palabras | 3  Páginas

  • gestion de organizacion

    El salario para las personas representan una delas complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un empleador de actividades y una amplia gama de relaciones interpersonales dentro de una organización, por lo cual recibe un salario. Así, a cambio de este elemento simbólico intercambiable, EL DINERO, el hombre es capaz de empeñar gran parte de sí mismo, de su esfuerzo y de su vida. El salario para las organizaciones son a la vez un costo y...

    1205  Palabras | 5  Páginas

  • Organización Administrativa - Derecho Administrativo

    GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DERECHO ADMINISTRATIVO CASO PRÁCTICO N. 2. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA (Prof. María Luisa Roca Fernández-Castanys) 1) En el Municipio de X se adopta el acuerdo a través del Pleno del Ayuntamiento de proceder a realizar una expropiación forzosa de un bien inmueble. a) El Municipio de X, ¿es un ente o un órgano? Un municipio es una entidad administrativa que puede agrupar una sola localidad o varias, pudiendo hacer referencia a una ciudad, pueblo...

    804  Palabras | 4  Páginas

  • Organizacion administrativa

    ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Organizar es la función administrativa que se encarga de agrupar las actividades necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa. Agrupar las actividades involucra la reunión de las personas y recursos empresariales bajo la autoridad de un jefe. Así, la organización necesita lidiaron personas, organismos y relaciones de autoridad y responsabilidad. La organización administrativa sirve para agrupar y estructurar todos los recursos de la empresa, personas y equipos...

    1186  Palabras | 5  Páginas

  • Gestion De Organizacion

    ACTIVIDADES: A- Introducción del contexto local y regional. Concepto de organización, clasificación y elementos que la componen, en líneas generales. B- Identificación la organización: nombre, breve reseña histórica, fecha de inicio de la actividad, etc. C- Forma jurídica e impositiva. D- Estructura de la organización: Organigrama. E- Recursos humanos. F- Proceso Productivo. G- Información adicional. A- Contexto local y...

    1196  Palabras | 5  Páginas

  • Gestion Administrativa

    * Función Gestión Administrativa, constituye un factor fundamental del desarrollo de la educación, que es inherente a lo académico y que se comprende como tal sólo si facilita a las instituciones educativas el logro de su Misión y sus funciones sustantivas. * La gestión administrativa, se ha definido como una función de apoyo en la Universidad y está referida a las actividades vinculadas a la planificación, organización institucional, su dirección y gestión efectiva, el manejo económico-financiero...

    899  Palabras | 4  Páginas

  • Gestion administrativa

    GESTIÓN ADMINISTRATIVA Concepto de Gestión: El Diccionario Enciclopédico Gran Plaza y Jaime Ilustrado señala que la gestión es la acción y efecto de gestionar o de administrar, es ganar, es hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera. 4 En otra concepción gestión es definida como el conjunto de actividades de dirección y administración de una empresa. Gestión Administrativa: El Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua explica que la administración...

    1174  Palabras | 5  Páginas

  • Gestión Administrativa

    Origen y Evolución de la Gestión Administrativa: La practica de administración ha existido desde los tiempos mas remoto, los relatos Judío – Cristianos de Noe, Abraham y sus descendientes, indican el manejo de grandes numero de personas y recursos para alcanzar una variedad de objetivos, desde la construcción de alcas a gobernar ciudades y ganar guerra, muchos textos administrativos citan a Jetro el suegro de Moisés como el primer consultor administrativo., él enseño a Moisés los conceptos de delegación...

    762  Palabras | 4  Páginas

  • Gestión Administrativa

    1. Gestión Administrativa ¡¡La mejor decisión!! 2. ¡¡Gestión Administrativa, la mejor decisión!! Sumario : Y después ¿qué? Mas de mil razones. ¿Qué es Gestión Administrativa? ¿Qué se estudia? ¿Qué salidas tiene? 3. ¿Qué hacer después de 4º de ESO? Trabajar Estudiar Nada Apuntarse al Paro ¡¡Gestión Administrativa, la mejor decisión!! 4. Después de la ESO no voy a hacer... Al principio puede parecer divertido, pero ver pasar los años sin hacer nada, sin tener nada, sin tener futuro te llevará a...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • Gestion Administrativa

    Gestión Administrativa Definición.- Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Importancia: La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos...

    1046  Palabras | 5  Páginas

  • La Importancia De Una Buena Gestión Administrativa Y Bienestar Del Personal Al Interior De Una Organización

    LA IMPORTANCIA DE UNA BUENA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y BIENESTAR DEL PERSONAL AL INTERIOR DE UNA ORGANIZACIÓN Por: Catherine Hernandez S La adecuada gerencia del recurso humano requiere de actividades de apoyo que le permiten viabilizar su labor. Por ello, es de suma importancia considerar la Gestión administrativa de personal, como una actividad de vital importancia dentro de la organización, ya que ella permite recolectar información de aquellos aspectos que tienen que ver con una adecuada información...

    1097  Palabras | 5  Páginas

  • Gestion administrativa

    Introducción El Análisis de Gestión Administrativa es una herramienta que nos permite explorar a fondo la empresa y establecer las mejoras precisas que deben realizarse. Es vital la aplicación de la misma para evaluar la calidad de los procesos operativos y administrativos. Mediante la auditoria administrativa se consigue conocer los problemas que obstaculizan el desarrollo operativo y dificultan el crecimiento de la empresa. Es importante para ello valorar la importancia de los problemas...

    840  Palabras | 4  Páginas

  • gestion administrativa

    IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo: Jefe de Talento Humano Tipo de Cargo: Administrativo Cargo del jefe inmediato: Talento Humano PROPOSITO DEL CARGO La Administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales...

    931  Palabras | 4  Páginas

  • Gestion Administrativa

    LA GESTION ADMINISTRATIVA Y LOS SISTEMAS DE DIRECCIÓN INTRODUCCIÓN La gestión administrativa es la responsable de que la educación sea funcional, su actividad es la de hacer efectivos los recursos humanos y con ello obtener mejores productos, servicios y relaciones humanas. Este modelo tiene la finalidad de proporcionar una perspectiva social y de cultura en la administración mediante compromisos e involucramiento en todos los procesos de planeación, organización, dirección, evaluación, toma...

    1233  Palabras | 5  Páginas

  • gestion administrativa

    DISTANCIA ESPECIALIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA INFORMÁTICA EDUCATIVA BARRANQUILLA - ATLANTICO MAYO DE 2014 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y GERENCIA Funciones.- Son funciones del Grupo Funcional de Unidades Administrativas Locales Educativas las siguientes: 1. Realizar las actividades de apoyo, desarrollo, análisis y verificación relacionadas con la ejecución de los procesos de calidad educativa, cobertura e inspección y vigilancia en los establecimientos educativos...

    942  Palabras | 4  Páginas

  • gestion administrativa

    Esto refleja brevedad de los plazos y Deming lo ve como un error de gestión, asesorada muy de cerca por contables y financieros. También la inconsistencia con una política de calidad y la implementación del plan. Énfasis en los beneficios a corto plazo. Esto se relaciona con el punto anterior. La brevedad en los plazos también tiene que ver con la extracción de fondos para ser reinvertidos en la gente que importa en una organización, los trabajadores. Es probable que las empresas públicas tengan que...

    1486  Palabras | 6  Páginas

  • gestion administrativo

     gestion administrativa Los avances tecnológicos y el desarrollo del conocimiento humano por si solos no producen efectos si la calidad de la administración de grupos organizados de personas no permiten una aplicación efectiva de los recursos humanos y materiales. Hacer de la educaciónalgo funcional en la vida de los estudiantes se debe a la gestión administrativa con que un centro educativo puede contar. La administración imparte efectividad a los recursos humanos. Ayuda a obtener...

    1241  Palabras | 5  Páginas

  • Gestion Administrativa

    generar recursos suficientes y con ello poder crear empleo. Algo para lo que aún quedan muchos meses. ACTIVIDAD 2. U FMI (Fondo Monetario Internacional): Fundado en 1945, nació con la idea en la conferencia de Bretton Woods y actualmente es administrado por los 187 países miembros que lo conforman. -Busca fomentar la cooperación monetaria internacional. -Afianzar la estabilidad financiera. -Facilitar el comercio internacional. -Promover un empleo elevado y un crecimiento económico sostenible...

    1484  Palabras | 6  Páginas

  • GESTIÓN ADMINISTRATIVA

    DELGADO SIERRA Trabajo Final Habilidades Gerenciales Técnico en Gestión Administrativa Docente: Luis Argemiro Marín Gil Rionegro CENCALA 2013 1. ¿Sintetizar una noticia de actualidad a nivel local, regional departamental o nacional? R// Condenan a expresidente de Fondo de Pensiones Pablo Francisco Albir Sotomayor deberá pagar 120 meses de prisión. El expresidente de la Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Porvenir S.A. fue condenado por la juez...

    1278  Palabras | 6  Páginas

  • Gestion administrativa

    Lozada Perdomo Administradora de Negocios Mg. Desarrollo Rural © E-Mail: plozadap@gmail.com Horario de atención: Martes: 12:00 – 1:00 Miércoles: 9:00 – 10:00 Trabajo final: Análisis del proceso administrativo en una empresa real Objetivo del trabajo: Analizar y aplicar los conceptos del proceso administrativo en una empresa real a partir de información secundaria. Objetivos específicos: - Identificar problemas en la aplicación de cada uno de los pasos del proceso administrativo y proponer soluciones...

    1391  Palabras | 6  Páginas

  • gestiones administrativas

    Gestiones 1) Teniendo en cuenta lo visto en el módulo Nº 1 respecto a la organización administrativa Argentina, realice un cuadro comparativo entre los tres poderes del Estado, determinado sus funciones y finalidades. ( 2)     Siguiendo con el desarrollo del módulo Nº 3 y teniendo en cuenta el Registro de Créditos Prendarios, determine si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas. Para que la respuesta se considere correcta deberá efectuar correctamente la fundamentación. (15 puntos) ...

    547  Palabras | 3  Páginas

  • gestion administrativa

    Actividad de aprendizaje N° 3 La Estructura Organizacional Representa la percepción que tienen los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados en el desarrollo de su trabajo. La medida en que la organización pone el énfasis en la burocracia, versus el énfasis puesto en un ambiente de trabajo libre, informal e inestructurado. Define como se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas de trabajo. Existen...

    1565  Palabras | 7  Páginas

  • Organizacion administrativa

    específicos…” (Administración: una perspectiva global) en esta definición se ingresa a un dilema, ¿la administración es en realidad un proceso? o será ¿una ciencia con procesos? Además no clarifica el concepto de organización, porque se puede afirmar claramente que la persona (individual) se auto-administra, en el sentido de que él posee un ingreso, unos gastos, tiene unas metas y objetivos definidos, además de crear estrategias para su bienestar, controla de forma sistemática su vida (por medio de la madures)...

    973  Palabras | 4  Páginas

  • Organización administrativa

    LA ORGANIZACIÓN ¿Qué es la organización? ¿Para qué nos sirve? ¿En qué consiste? La organización es el segundo paso del proceso administrativo, aquí es donde se coordinan e integran las actividades, que ya fueron planteadas en la planeación. Es el proceso de organizar y asignar tareas departamentales o individuales de acuerdo a necesidades de la empresa, para cumplir las metas de una organización. Consiste en disponer y coordinar los recursos materiales, humanos y financieros disponibles. ...

    1023  Palabras | 5  Páginas

  • organizacion y gestion

     ORGANIZACIÓN Y GESTION DE INSTITUCIONES PROFESOR: FERNANDO ORIHUELA RODRIGUEZ ALUMNA: JAZMIN MIRANDA RIVERA TEMA: ¿COMO SE DESARROLLA LA GESTION EN LA INSTITUCION EN QUE ESTOY LABORANDO? El cendi teresa Trejo Toledo con once años de servicio prestado para los niños de la comunidad de Mazatepec, Mor. Y sus alrededores, a su principio solo contaba con los ingresos de los niños particulares que cada semana depositaba o más bien entregaban su dinero a los directivos, pero después esta...

    659  Palabras | 3  Páginas

  • Gestion administrativa

    Guía Nº 1 Gestión Administrativa I. El Contrato de Trabajo, Inicio y Termino de la relación Laboral. DESPIDO DE DON JUAN Don Juan, de 53 años de edad, vive con su mujer y sus tres hijos en Talagante. Trabaja desde hace dos años y siete meses como conductor de una camioneta para un puesto de la “Vega Lo Valledor” en Santiago. El gana el salario mínimo, lo que lógicamente no le alcanza para vivir Y cubrir...

    1744  Palabras | 7  Páginas

  • Organizacion Administrativa

    Organigrama Administrativo Organigrama Directivo Funciones Directivas Presidente: * Convocar por medio del secretario, a las secciones de junta directiva y asamblea de socios. * Presidir reuniones extraordinarias. * Firmar con los demás miembros autorizados, los documentos relacionados con la actividad económica de la empresa. * Aportar ideas que motiven al personal. * Tener creatividad en las actividades que se realicen. Vicepresidente: * Mantener informado al presidente sobre...

    864  Palabras | 4  Páginas

  • Gestiones Administrativas

    Acto Administrativo: El acto administrativo son decisiones que deben tomar las autoridades administrativas ejerciendo sus funciones y teniendo en cuenta los derechos y los intereses de los administrados. Hay diferentes tipos de actos administrativos, el que se resuelve sobre el final de la cuestión planteada y se denomina acto administrativo final. Y el acto que resuelve cuestiones que aun están en procedimiento de definición al cual se lo denomina acto administrativo interlocutorio. 1- Los...

    807  Palabras | 4  Páginas

  • GESTION DOCUMENTAL ORGANIZACION

    UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” NOMBRE: MAGALI ALVAREZ FECHA: 12 DE NOVIEMBRE DEL 2014 CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y NEGOCIOS CONSULTA TEMA: GESTION DOCUMENTAL Se entiende por Gestión Documental el conjunto de normas técnicas y prácticas usadas para administrar el flujo de documentos de todo tipo en una organización, permitir la recuperación de información desde ellos, determinar el tiempo que los documentos deben guardarse, eliminar los que ya no sirven y asegurar la conservación...

    960  Palabras | 4  Páginas

  • organizacion administrativa

      Naturaleza y propósito de la Organización La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación...

    961  Palabras | 4  Páginas

  • Gestion Administrativa

    formación y desarrollo de mandos medios y supervisores PROCESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA ACTIVIDADES UNIDAD NO. 3 Actividad no. 1 Importancia del control Objetivos de la actividad: - Identificar etapas y actividades del proceso de control. Descripción de la actividad: Auxiliándose del material de apoyo de esta unidad 3 responda el siguiente cuestionario |1 |El control en el proceso administrativo es: ...

    1035  Palabras | 5  Páginas

  • El proceso de la organización administrativa

    El proceso de la organización administrativa Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología...

    1488  Palabras | 6  Páginas

  • Organizacion y gestion

    procedimiento y la distribución de roles para la preparación. PROCEDIMIENTOS: * Recepción: Atención de los pedidos de torta que se realizan diariamente, estos se pueden realizar vía telefónica o por correo. El cliente es atendido por el asistente administrativo de la gerencia de ventas, Alberto Gonzales. * Producción: La elaboración de las tortas y bocaditos * Despacho: Recibe el pedido del restaurante o panadería, para luego satisfacer al cliente dándole el producto final y realizar el cobro ...

    709  Palabras | 3  Páginas

  • Gestión Humana en la organización

    Gestión Humana más que una labor administrativa Gestión Humana más que una función admistrativa.* María Camila León Velásquez** Introducción Mediante el siguiente informe ejecutivo se busca lograr generar que el lector comprenda los verdaderos trasfondos de la gestión humana, sus implicaciones, su rango de acción, su transcurso en la historia y como esta se ve afectada por distintas tendencias y aspectos generadores de cambio. Para ello el texto se organiza en cinco aspectos fundamentales...

    1308  Palabras | 6  Páginas

  • Organizacion y Gestion

    DIAGNOSTICO OBJETIVO INTERVENCIONES DE ENFERMERIA FUNDAMENTO CIENTIFICO D 4 C 4 Patrón respiratorio ineficaz R/C inmadurez del SNC Que el pte. logre realizar un intercambio gaseoso óptimo y tenga un patrón respiratorio normal. 1 – Administrar oxigenoterapia. 2- Controlar Saturación de oxigeno 3 - Cambios frecuentes de posición (cada 2 hrs.) fowler y semifowler. 4- Fisioterapia pulmonar de acuerdo a indicaciones médicas. 1- Este es un procedimiento para prevenir...

    1019  Palabras | 5  Páginas

  • gestion administrativa

    DE AZOLALo más importante en la auditoría administrativa es la determinación del grado hasta el cual los resultados se asemejan a los objetivos. Como estos últimos se traducengeneralmente en exposiciones de política, la verificación más común es la que compara los resultados con la política. Igualmente, Podría ser necesario examinar las exposiciones de la política paradescubrir cuán clara y correctamente expresan los objetivos básicos de la organización. La costumbre de evaluar las acciones de los...

    1151  Palabras | 5  Páginas

  • Gestiones Administrativas

    responsabilidades, funciones, metodologías procedimientos para el control y medición de riesgos. A través de nuestro Comité de Riesgos se administran los riesgos cuantificables y no cuantificables. En todo momento, se cumple con los límites, políticas, procedimientos y principios de riesgos establecidos por la Operadora. Fortalece la gestión de los recursos administrados, determinando el nivel de riesgo tolerable para los fondos, evaluando y monitoreando la estrategia de asignación de recursos para la...

    908  Palabras | 4  Páginas

  • Gestión Administrativa

    PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA El arte de la dirección Dirigir es: Es la tercera etapa del proceso administrativo. Quiere decir, emitir instrucciones, asignaciones, órdenes, guiar y vigilar a los empleados. Es construir una fuerza de trabajo efectiva, y motivar a cada empleado en pos de conseguir los objetivos deseados. 2 Objetivos de dirigir: Uno de los objetivos de dirigir es desarrollar en los empleados, la confianza y el sentido de responsabilidad. Así cuando el supervisor...

    662  Palabras | 3  Páginas

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