• organizacion mixta
    E) Por organización mixta. ¿Qué es? Se basa en la distinción entre jefes con autoridad (tipo jerárquico) y técnicos especialistas que deben ser oídos antes de tomar una decisión (tipo funcional). En este caso, el jefe con autoridad recibe los informes de los técnicos (llamados staff) y bajo...
    316 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL. Se caracteriza por el principio de especialización; es decir, la diferencia de actividades y funciones que son inherentes a cada uno de los actores de la Organización. Trasciende con mayor énfasis con el germen de staff. Cuando el negocio crece los órganos especializados tienden...
    1638 Palabras 7 Páginas
  • Organizacion funcional
    Organización informal: El conjunto de interacciones y de relaciones que se establecen entre los diversos elementos humanos mezclados en una organización, se denomina organización informal. Estas manifestaciones de la organización informal están relacionadas con el sentido de los valores, los estilos...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • Organización Funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Su creador fue Frederick Taylor, quien observó que la organización lineal no favorecía la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre ocho especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno...
    402 Palabras 2 Páginas
  • organización funcional
    Organizacional? La estructura organizacional se puede dar en un lugar donde existe un organismo social, además de ello dependa su complejidad en la organización. Un organismo social depende de una buena administración, que se base en la administración de los recursos; tanto materiales, como recurso humano...
    712 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion funcional
    Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Equipo: Buckeyes Organización Funcional Una de las maneras de organizar la forma en que se realiza un proyecto es simplemente manejarlo con la jerarquía de la organización que ya se tiene. Cuando de decide que se hará un proyecto, cada uno de...
    541 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Origen: Su creador fue Frederick Taylor, quien observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre 8 especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio...
    448 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Su creador fue Frederick Taylor. Este tipo de organización se caracteriza por introducir especialistas en los niveles intermedios de la estructura jerárquica, los cuales concentran su actividad en un tipo muy concreto de trabajo. Los diferentes trabajos, se encomiendan...
    551 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion funcional
    EJEMPLOS DE ORGANIZACIÓN FUNCIONAL La división funcional de una empresa es la forma de organización más sencilla y lógica. Cada departamento se especializa en un conjunto de tareas relacionadas entre sí. Las funciones clásicas suelen ser: Dirección, Producción, Finanzas y Marketing. Facilita considerablemente...
    294 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion funcional
    ORGANIZACION FUNCIONAL Estructura Organizacional: Entiéndase por estructura organizacional al marco en el que se desenvuelve una organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio,...
    386 Palabras 2 Páginas
  • Organización funcional
    de ADMON como tecnica social 6 Principios básicos de la organización 7 Centralización y desentralización 8 Racionalidad de la organización 8 Organización lineal 9 Organización funcional 10 Departamentalización 13 Organización tipo lineal-staff 14 Tipos de departamentalización 15 Conclusión...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • Organizacion funcional
     “Organización funcional” La estructura de la organización funcional, divide con un conjunto diferente de deberes y responsabilidades. Ventajas: - Mayor especialización. -Se obtiene la más alta eficiencia. Desventajas: - Perdida de la actividad en el mando. - Subordinación múltiple. Organigrama: ...
    316 Palabras 2 Páginas
  • organizacion funcional
    Organización Funcional La organizacion nació, esencialmente, de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales ante sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede...
    821 Palabras 4 Páginas
  • organización funcional
    Organización funcional. Este tipo de organización se caracteriza por introducir especialistas en los niveles intermedios de la estructura jerárquica, los cuales concentran su actividad en un tipo muy concreto de trabajo. Los diferentes trabajos, con el grado de desagregación que se quiera, se encomiendan...
    885 Palabras 4 Páginas
  • organizacion funcional
    INTRODUCCIÓN. La organización nació, esencialmente, de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales ante sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más...
    1942 Palabras 8 Páginas
  • Organización Funcional
    CURSO: ECONOMIA APLICADA A LOS NEGOCIOS BLOQUE: 4 C – 2 A PROFESOR: JAIME CANALES RIMACHI INTEGRANTES: KAREN VICENTE CORDOVA SHEYLA RUIZ VARGAS TRABAJO GRUPAL 2 (TG-2) A. Es viernes 22 de julio y te encuentras buscando álbumes (originales, no ediciones piratas) en estudio y concierto...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • organizacion funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL (llamada también organización de Taylor) DEFINICIÓN: Es la organización que busca la división del trabajo y así establecer la especialización de manera que cada nombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones ya que en una organización lineal...
    629 Palabras 3 Páginas
  • Organización Funcional
    entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos...
    411 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion funcional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Enfoque Clásico de La Administración. TAYLOR: Admistracion Cientifica FAYOL: Teoría Clásica de ...
    671 Palabras 3 Páginas
  • organización funcional
    Organización funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio de la especialización de las funciones. El principio funcional, separa, distingue y especializa. Características a. Autoridad funcional o dividida: se basa en la especialización. Es una autoridad del conocimiento...
    339 Palabras 2 Páginas