• LICENCIATURA
    correspondiente a las diversas categorías de participantes. 6.-rutinas y procedimientos estandarizados. Las reglas y normas técnicas regulan la conducta del ocupante de cada cargo, cuyas actividades deben ser ejecutadas de acuerdo con las rutinas y procedimientos fijados por las reglas y normas técnicas. ...
    1170 Palabras 5 Páginas
  • burocracia
    BUROCRACIA CON EL AMBIENTE Cuando los resultados de una organización no son aceptados por el medio ambiente hay que alterar su actividad y su estructuración antes de alcanzar la aceptación local. Cuando el producto o servicio de una organización no es aceptado por su medio ambiente; ésta deja de existir...
    1585 Palabras 7 Páginas
  • Personas Jurídicas
    una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término se emplea para designar de los funcionarios a los reglamentos y rutinas, se produce ineficiencia en la organización. El concepto de burocracia: es la organización eficiente por...
    2403 Palabras 10 Páginas
  • burocracia
    es una organización unida por normas y reglamentos establecidos por escrito. Es una organización basada en una especie de legislación propia que define cómo deberá funcionar la organización burocrática. Estas normas y reglamentos son exhaustivos, buscan cubrir todas las áreas de la organización, prever...
    1324 Palabras 6 Páginas
  • Tecnologia a nivel departamental
    TECNOLOGÍA A NIVEL DEPARTAMENTAL Cada división en una organización tiene un proceso de producción que consiste en una tecnología diferente. El modelo Perrow ha tenido un gran impacto para el estudio de las tecnologías departamentales. Perrow especificó dos dimensiones de las actividades departamentales:...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Finanzas empresariales
    representa como una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece impidiendo soluciones rápidas y eficientes se emplea para designar de los funcionarios a los reglamentos y rutinas produce ineficiencia en la organización. Es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad...
    2978 Palabras 12 Páginas
  • Racionalidad Burocratica
    eficiencia. Una organización es racional si se seleccionan los medios más eficientes para la implantación de las metas. Mientras tanto, son las metas colectivas de la organización y no la de sus miembros individuales las que se toman en cuenta. De esa forma, el hecho el hecho de que una organización sea racional...
    1833 Palabras 8 Páginas
  • teoria burocratica
    Modelo burocrático de organización Origen de la teoría de la burocracia a) La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de las relaciones humanas opuestas y contradictorias. Necesidad de elaborar un enfoque más amplio y completo b) La necesidad de un modelo de organización racional con todas las...
    1349 Palabras 6 Páginas
  • Resumen de modelo burocrático de la administración y de proceso decisorio
    Resumen de modelo burocrático de la administración y de proceso decisorio Modelo burocrático de organización Esta teoría se desarrolla alrededor de los años 40, es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, en adecuar los medios a los objetivos pretendidos con...
    868 Palabras 4 Páginas
  • Disfunciones De La Burocracia Segun Merton
    formalidad, de documentación y por tanto de papeleo. 3.- Resistencia a los cambios: Como todo dentro de la burocracia se encuentra en forma de rutina, estandarizada, previsto con anticipación, el empleado generalmente se acostumbra a una completa estabilidad y repetición de aquello que hace, lo que le proporciona...
    748 Palabras 3 Páginas
  • Varios
    una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término se emplea para designar de los funcionarios a los reglamentos y rutinas, se produce ineficiencia en la organización. El concepto de burocracia: es la organización eficiente por...
    1545 Palabras 7 Páginas
  • Bachiller
    capacidades creativas. La autoridad de los funcionarios y la rutina burocrática son los precios que se deben pagar por la eficacia de la técnica de las organizaciones burocráticas. La experiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo de Organización administrativa puramente burocrático, es decir, la variedad...
    1772 Palabras 8 Páginas
  • Teoria Neo Humano Relacionista
    de este tipo de organización es rutinizado, estandarizado y previsto con anticipación, el funcionario se acostumbra, a la estabilidad y repetición de aquello que hace, lo que brinda total seguridad acerca de su futuro en la burocracia. El funcionario se vuelve un ejecutor de rutinas y procedimientos...
    560 Palabras 3 Páginas
  • Metodología de las 5 S
    Cinco pasos para diseñar un lugar de trabajo. Paso 1: Clasificar / Separar (Seiri) Paso 2: Ordenar (Seito) Paso 3: Limpiar (Seiso) Paso 4: Estandarizar (Seiketsu) Paso 5: Mantener / Disciplina (Shitsuke) ACTIVIDADES 5S CLASIFICAR / SEPARAR significa revisar todas las piezas y herramientas...
    1257 Palabras 6 Páginas
  • Origenes de la burocracia
    1. Definición de la teoría de la burocracia La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan...
    4507 Palabras 19 Páginas
  • teoria de la burocracia
    LA TEORIA DE LA BUROCRACIA ORÍGENES DE LA BUROCRACIA La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia...
    4604 Palabras 19 Páginas
  • NIKOL
    LA TEORIA BUROCRATICA Forma de organización caracterizada por la división del trabajo, una jerarquía claramente definida 1. ANTECEDENTES: FUNDADORES. Entre las principales figuras que se destacaron dentro de la teoría de la burocracia se encuentra: Max Weber, el creador inspirador de los demás;...
    1195 Palabras 5 Páginas
  • Aspectos intangibles del tpm
    MBA por el IESE Business School Director del portal ceroaverias.com El objetivo fundamental del TPM es mejorar la capacidad competitiva de una organización, mejorando la productividad, disminuyendo los costos de producción, aumentando la calidad del producto, agilizando las entregas a clientes y aumentando...
    1756 Palabras 8 Páginas
  • La Burocracia
    como una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término se emplea para designar de los funcionarios a los reglamentos y rutinas, se produce ineficiencia en la organización. El concepto de burocracia: es la organización eficiente por...
    885 Palabras 4 Páginas
  • Burocracia
    Caracas, 1 de Diciembre de 2010 Introducción   La Burocracia es una estructura administrativa y de personal de una organización, todas las entidades empresariales, laborales, religiosas, docentes y oficiales exigen unos abundantes recursos humanos, ordenados según un esquema jerárquico para desempeñar...
    2418 Palabras 10 Páginas