• El anarquismo
    El anarquismo filosófico El anarquismo supone la defensa radical y consecuente de la libertad. El anarquismo correctamente entendido es equivalente al liberalismo. La sociedad libre y ética es la basada en la propiedad privada y los contratos, donde ninguna persona o grupo de personas está legit
    6539 Palabras 27 Páginas
  • Administracion neoclasica
    Objetivos • Mostrar por un lado el electricismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por la práctica administrativa y su énfasis en sus objetivos y resultados. Por otro lado, en tanto teoría eléctrica, el relativismo conque asume los postulados clásicos, aunque
    5624 Palabras 23 Páginas
  • Finanzas
    AARON TOLEDO POLANCO FINANZAS CETIS 12 SAETI UNIDAD 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DEFINICION DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Técnica que tiene por objeto la obtención, control y el adecuado uso de recursos financieros que requiere una empresa, asÃ
    13730 Palabras 55 Páginas
  • Ninguno
    Concepto de Organización. La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son o
    4332 Palabras 18 Páginas
  • Modelos educativos
    I. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL EDUCACION “La educación es un proceso que permite al individuo obtener un aprendizaje para un cambio en su persona y en la sociedad, por ello, su importancia resulta indiscutible, ya que el ser humano se convierte en dependiente de ella todos los días de su vida
    23453 Palabras 94 Páginas
  • Mexico españa
    INTRODUCCIÓN La profesionalización del magisterio : es el reconocimiento del trabajo docente, como una labor que requiere formación especializada, actualización permanente y ejercicio de una autonomía profesional responsable con la sociedad. Desde esta perspectiva, una de las prioridades de
    13743 Palabras 55 Páginas
  • “Estudio de las organizaciones y administracion global”
    UNIDAD II “ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION GLOBAL” 2.1 Naturaleza y propósito de las organizaciones 2.1.1 Características, funciones y recursos 2.1.2 Clasificación: a) Por su finalidad b) Por su actividad o giro c) Por el origen de su capital d) Por su forma jurídica
    5267 Palabras 22 Páginas
  • Introduccion al estudio de las organizaciones
    TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES UNIDAD 8 ESTRUCTURA Y DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES 8.1. FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL No hay dos organizaciones iguales; se pueden parecer, pero no son iguales. Las organizaciones tienen estructuras diferentes, por lo cual nuestro objetivo es el estudi
    7125 Palabras 29 Páginas
  • Modelo de competencias en las organizaciones
    MARCO TEÓRICO La base teórica de este ensayo será guiada por medio de diferentes textos dentro de los cuales se encuentran aspectos y temas muy importantes, que servirán de análisis para ampliar la comprensión y así poder dar una buena opinión en cuanto a por qué implementar un modelo de
    2274 Palabras 10 Páginas
  • Responsabilidad social, un aspecto importante de analizar en las organizaciones.
    Desde tiempo atrás, la responsabilidad social corporativa se ha convertido en una herramienta indispensable para todas las corporaciones, instituciones, empresas de nuestro país y del mundo. Las organizaciones públicas, el mundo de los negocios, patrones, organizaciones de la sociedad civil posee
    1166 Palabras 5 Páginas
  • Como estructurar organizaciones
    Fuente: Comportamiento Organizacional, J. Gordon. Cap. 13 Pág. 1 de 20 COMO ESTRUCTURAR ORGANIZACIONES ADAPTABLES Y SENSIBLES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Unilever, una compañía holandesa-británica del ramo de los bienes de consumo, fundada en 1930, se ha convertido en un modelo para la co
    9286 Palabras 38 Páginas
  • Ensayo del comportamiento humano en las organizaciones
    INDICE I.GENERALIDADES II.MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III.COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL IV.MOTIVACION V.COMPORTAMIENTO GRUPAL VI.LIDERAZGO VII.MANEJO DE CONFLICTOS VIII.MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS INTRODUCCION El contenido del presente trabajo va con la finalidad de dar
    11014 Palabras 45 Páginas
  • Organizaciones
    Hasta hace dos decadas los estudios de las organizaciones no presentavan mucha atencion al problema del genero sin embargo con la aparicion del feminismo academico, en los años 70 produjo una revicion de las relaciones de genero en las principales instituciones. Las feministas son señalados
    308 Palabras 2 Páginas
  • La etica en la instituciones y las organizaciones
    La etica en las instituciones y las organizaciones tica en la sociedad actual: Cuando hablamos de sociedad nos referimos es todo aquello en lo cuales nosotros como Personas vamos creciendo y nos vamos formando, para poder vivir de una manera buena Dentro de una sociedad debemos ser edu
    2089 Palabras 9 Páginas
  • Organizaciones ambientales
    1Excmo. Ayuntamiento de pinoso Las nuevas dependencias del rea de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Pinoso se inauguran oficialmente en mayo de 2007, si bien desde el ao 2005 la oficina comienza a funcionar parcial y simultneamente con las antiguas dependencias ubicadas en el edificio principal de
    2491 Palabras 10 Páginas
  • Ong –organizaciones no gubernamentales
    ONG –ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES ASOCIACIÓN PROACTIVA QUIENES SON Son una entidad sin ánimo de lucro con personería jurídica, de naturaleza privada constituida en Colombia sur América, desde el año 2000, su domicilio principal está en Bogotá en la Carrera 64 # 67D- 58 direcciÃ
    3059 Palabras 13 Páginas
  • Organizaciones adaptables y sensibles
    Organizaciones Adaptables Y Sensibles Las Empresas En Su Incesante Dinámica Interna Viven, Sobretodo En La Actualidad, Cambios Profundos: El Mercado Laboral Evoluciona, Existe Un Cambio En Los Valores De Los Empleados, Cambia El Significado Que Los Empleados Tienen Para Las Empresas. Esto Hac
    3879 Palabras 16 Páginas
  • Organizaciones solidarias de desarrollo
    FILANTROPÌA: es el amor al género humano y todo lo que a la humanidad respecta, expresado en la ayuda a los demás sin que necesariamente se requiera de un intercambio o interés alguno en una respuesta. Filantropía: Amor al género humano; puramente humano e independiente a la religión. Normalm
    1572 Palabras 7 Páginas
  • Ciclo de transacciones en las organizaciones
    Instituto Politécnico Nacional Escuelas Superior de Comercio y Administración “Unidad Tepepan” Contabilidad V Ciclo de Transacciones de las Organización CICLO DE TRANSACCIONES EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN Una entidad en marcha es en si un flujo permanente de operacion
    2628 Palabras 11 Páginas
  • Evolucion de las organizaciones
    Si bien, todos tenemos una idea básica acerca de lo que significa el término organización, no siempre podemos definirlo adecuadamente. Sin embargo, en el contexto empresarial es importante tener una idea cabal acerca de lo que significa este término para poder referirnos con propiedad, ya sea, a
    5324 Palabras 22 Páginas