• Tipos de organización
    organización • según sus fines • su grado de formalidad • su grado de jueves 19 de agosto de 2010 centralización Tipos de organización • según sus fines • su grado de formalidad • su grado de jueves 19 de agosto de 2010 centralización Tipos de organización • según sus fines • su grado de ...
    1090 Palabras 5 Páginas
  • nhgjh
    unidad de mando, según el cual cada subordinado sólo puede tener un superior ‑fundamental para la función de dirección-, es el núcleo central de todas las organizaciones militares de aquellas épocas. La escala jerárquica, es decir, la escala de niveles de mando de acuerdo con el grado de autoridad y de...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • reacciones coloridas
    la cual incluso, en la actualidad, forma parte de los componentes más importantes de un nuevo enfoque de la ciencia de la administración: las organizaciones vistas como sistemas. Este punto lo analizaremos en el capitulo “Coordinación”, siguiendo el orden de presentación del autor. La unidad de dirección...
    1701 Palabras 7 Páginas
  • Centralizacion y descentralizacion
    trabajo, la centralización es un hecho de orden natural; consiste en que en todo organismo, animal o social, las sensaciones convergen hacia el cerebro o la dirección, y en que de ésta o de aquél parten las órdenes que ponen en movimiento todas las partes del organismo. La centralización no es un sistema...
    2048 Palabras 9 Páginas
  • tipos de organizaciones
     Tipos de Organizaciones según sus funciones y Características Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración...
    1012 Palabras 5 Páginas
  • Administración
    funciones de línea, y a compras, contabilidad, personal, mantenimiento y control de calidad como funciones de staff. Centralización "Como la división del trabajo, la centralización es un hecho de orden natural; consiste en que en todo organismo, animal o social, las sensaciones convergen hacia el cerebro...
    1054 Palabras 5 Páginas
  • Tareas universidad
    CENTRALIZACION vs. DESCENTRALIZACION Katherin Carrillo Campos Universidad Católica Santo Toribio De Mogrovejo Escuela de administración de empresas RESUMEN Las organizaciones son ampliamente heterogéneas y diversas, de las cuales sus objetivos, características, etc. son diferentes. Esta situación...
    2477 Palabras 10 Páginas
  • centralización y descentralización
    INDICE Introducción………………………………………………………………………… 2 Centralización……………………………………………………………………....3 Características de la centralización………………………………………..5 Ventajas de la centralización………………………………………………...5 Desventajas de la centralización…………………………………………...5 Descentralización…………………………………………………………………...
    1779 Palabras 8 Páginas
  • diseñando organizaciones ganadoras
    JUAN CAMILO GAVANZO PAEZ. KAREN FARIDE GUERRERO. GRUPO 50. DISEÑANDO ORGANIZACIONES GANADORAS EN BIENES DE CONSUMO EMPAQUETADOS Introducción. Después de varias décadas de expansión, las organizaciones de sectores en el consumo de bienes empaquetados tienden a ser más complejas, lo cual hace...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • organizaciones
    ORGANIZACIONES Para Munch. Galindo, es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo...
    1041 Palabras 5 Páginas
  • Estructura Organizacional
    ORGANIZACIÓN Y SU INCIDENCIA EN LA ORGANIZACIÓN EN LAS ESCUELAS PÚBLICAS Racionalizar el proceso de la organización, su contexto. Todas las organizaciones tienen características que permiten que se les considere como un tipo de fenómeno social. La organización se puede definir como una colectividad...
    2343 Palabras 10 Páginas
  • Características Estructurales De Una Organización
    APRENDIZAJE 3 POR ESCRITO PRESENTA Y EXPLICA LOS ELEMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL RELACIONADOS CON LA COMPLEJIDAD, FORMALIZACION Y LA CENTRALIZACIÓN. ________________________________________________________________________________ Características Estructurales COMPLEJIDAD La complejidad...
    737 Palabras 3 Páginas
  • La Organización y Estructura Organizacional
    organización es la acción o efecto de organizar, disposición, arreglo, orden, como parte del proceso administrativo. Es una entidad social orientada hacia la consecución de metas con base en un sistema coordinado y estructurado vinculado con el entorno. Las organizaciones son sistemas sociales coordinar...
    3253 Palabras 14 Páginas
  • Comportamiento
    organización. Se han considerado muchas variables estructurales, especialmente : centralización, complejidad y formalización. El control y la coordinación pueden alcanzarse a través de la toma de decisiones (poder y centralización), La diferenciación (orden jerárquico), Establecimiento y formulación de...
    2229 Palabras 9 Páginas
  • Teoria neoclasica de la administarcion ii
    presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo. RESURGIMENTO DE LA TEORIA NECOLASICA Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales...
    1742 Palabras 7 Páginas
  • Tareas
    La centralización La Centralización es una tendencia a concentrar la autoridad de toma de decisiones en un grupo reducido de personas; no hay delegación. Toda actividad es realizada por el administrador, que tiene reservados para sí la iniciativa y el poder decisión, la potestad de ejercer las funciones...
    2063 Palabras 9 Páginas
  • Derecho
    trabajo, la centralización es un hecho de orden natural; consiste en que en todo organismo, animal o social, las sensaciones convergen hacia el cerebro o la dirección, y en que de ésta o de aquél parten las órdenes que ponen en movimiento todas las partes del organismo. La centralización no es un sistema...
    1439 Palabras 6 Páginas
  • Teoria De La Organizacion
    refiere a organizaciones productivas, de servicio, públicas y privadas, grandes, medianas y pequeñas, etc. Es muy importante entonces tener en cuenta que el concepto de organización es más amplio-no se circunscribe- al de la empresa, y menos aun al de la empresa productiva privada. Son organizaciones los ministerios...
    2738 Palabras 11 Páginas
  • Administración de empresas
    * Poder. * Delegación: Concepto, principios y limitaciones. 4.8. Responsabilidad. 4.9. Descentralización, centralización y desconcentración. 4.10. Departamento de servicios. 4.11. Grupos de mando, comités, grupos informales. ANTECEDENTES SIGNIFICADO...
    4142 Palabras 17 Páginas
  • la equinoterapia
    como un todo.  CARACTERÍSTICAS El D.O. debe reunir y compatibilizar cuatro características principales: Diferenciación, formalización, centralización e integración. En las diversas empresas, cada una de estas características varía enormemente originando diseños organizacionales heterogéneos,...
    2067 Palabras 9 Páginas