• Competencias Organos De Seguridad Venezuela
    ORGANISMOS DE SEGURIDAD EN VENEZUELA: ¿CONFLICTOS DE COMPETENCIAS? Pedro Carrasco Lince * * Licenciado en Comunicación Social. Reportero del diario El Carabobeño. Correo Electrónico: luxorl18@hotmail.com RESUMEN El presente estudio periodístico es un resumen del Trabajo Especial de Grado denominado:...
    5209 Palabras 21 Páginas
  • Gestion De Organismos Publicos De Venezuela
    Constitución Bolivariana de Venezuela. En el que también hace referencia que para alcanzar dichos objetivos necesitan de educación y trabajo. CARACTERÍSTICAS DEL ESTADO VENEZOLANO: En la constitución de la republica bolivariana de Venezuela en su art 2, nos dice que Venezuela es un estado: * democrático...
    3226 Palabras 13 Páginas
  • La Gestión Ambiental En Venezuela
    PARTICIPANTE: RUBEN JOSE COLMENARES G. ASIGNATURA: ESTUDIOS AMBIENTALES FACILITADOR: Prof. ALEXANDRIE DIAZ V. ...
    1406 Palabras 6 Páginas
  • Gestion ambiental de materiales peligrosos en venezuela
    Gestión ambiental de los materiales peligrosos de Venezuela Planificación y Gestión de la Ordenación del Territorio Venezolano La ordenación del territorio tiene como objetivos, entre otros: consolidar el territorio, a través de la definición de los mejores usos de los espacios de acuerdo a sus capacidades...
    3726 Palabras 15 Páginas
  • Sujetos de la Gestión Ambiental: Competencias y Funciones- Sistema Nacional de Gestión Ambiental - Peru
     INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA INGENIERÍA AMBIENTAL IX CICLO CURSO : GESTION AMBIENTAL TEMA : Sujetos de la Gestión Ambiental: Competencias y Funciones- Sistema Nacional de Gestión Ambiental. DOCENTE : Dr. Manuel Coronado Jorge INTEGRANTES: DIAZ PRADO JUAN JHAIR ROMERO...
    3364 Palabras 14 Páginas
  • Organos Competentes
    ÓRGANOS COMPETENTES. El Ministerio de Administraciones Públicas es el Departamento de la Administración General del Estado al que corresponde, dentro del ámbito de competencias que le confieren las disposiciones legales vigentes, la preparación y ejecución de la política del Gobierno en materia de...
    274 Palabras 2 Páginas
  • competencias ambientales
    magisterial. TRAYECTO FORMATIVO: EDUCACIÓN AMBIENTAL II CONTENIDO TEMAS ACTIVIDADES TIEMPO PRODUCTOS BIENVENIDA 5´ ENCUADRE CONTEXTUALIZACIÓN SE DARÁ A CONOCER LA FUNDAMENTACIÓN Y PORMENORES DEL CURSO 25´ FICHA TÉCNICA EDUCACIÓN AMBIENTAL LOS MAESTROS UBICARAN LOS MATERIALES EN...
    317 Palabras 2 Páginas
  • Competencias ambientales
    Machu Picchu para el Mundo” UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas, Contables y Financieras TEMA: COMPETENCIAS AMBIENTALES Docente: Blgo. Elvis Peralta Roldán Curso: Ecología Organizacional Alumna: Guevara...
    3818 Palabras 16 Páginas
  • Gestion Por Competencias
    LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Autor: Odete Gabriela Bravo Ferrer Hemos participado y actuado en una gran cantidad de cambios, modificaciones y transformaciones organizacionales en los que, los recursos humanos han jugado y juegan un rol importante. Tanto desde el lado de los trabajadores como del...
    833 Palabras 4 Páginas
  • Gestion Por Competencias
    CAPITULO I I. DESARROLLO DE UN MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS. Introducción. Lo vertiginoso con que se desarrolla el mundo contemporáneo obliga a las organizaciones a buscar nuevas formas de administración de los recursos, entre estos, los recursos humanos se han transformado...
    12458 Palabras 50 Páginas
  • Gestion Por Competencia
    ECONÓMICAS Y JURÍDICAS DPTO. DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA PLAN COMÚN DE CIENCIAS EMPRESARIALES. Gestión por Competencia Nombre : Carrera : Ingeniería Comercial. Profesor (a) : Gabriela Gonzales Punta Arenas, 26 de Enero del 2012 Índice ...
    4009 Palabras 17 Páginas
  • Gestion por Competencia
    RECURSOS HUMANOS Gestión por competencias 1. Introducción 2. La gestión por competencias 2.1. ¿Qué son las competencias? 2.2. Objetivos de un sistema de competencias 2.3. Utilidades de un sistema de competencias 2.4. Tipos de competencias 2.5. Características de las competencias 2.6. Diseño de...
    8386 Palabras 34 Páginas
  • Gestion Por Competencias
    La Gestión por Competencias Según Carlos Lira la gestión por competencias consiste en “la capacidad de una empresa de atraer, mantener y desarrollar el talento mediante la alineación consistente de los sistemas y procesos de recursos humanos, en base a las capacidades y resultados requeridos para...
    1156 Palabras 5 Páginas
  • Gestion por competencias
    GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL ÁREA HUMANA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA FACULTAD DE INGENIERÍAS PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL MONTERÍA 2012 GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL ÁREA HUMANA Presentado a: Ing. María Trinidad Plaza Gómez M.Sc, en la asignatura de Talento Humano UNIVERSIDAD...
    4972 Palabras 20 Páginas
  • Gestion por competencias
    UNIVERSIDAD EAN ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS TRABAJO FINAL “THE VICTORIA SCHOOL” PRESENTADO A: DRA. PATRICIA VARGAS POR: NOHORA LUCÍA MORENO MARTHA LUZ GUÍO GUTIERREZ SANDRA ANGÉLICA MELO R. Bogotá, Octubre de 2010 ÍNDICE CONTEXTUALIZACIÓN...
    2593 Palabras 11 Páginas
  • gestion por competencia
    COMPENSACIÓN El salario como compensación para un trabajador se puede dividir de dos maneras: financiera y no financiera. La financiera, que son las remuneraciones, se divide en directa e indirecta. Las directas son salarios, bonos, comisiones, etc. Las indirectas son vacaciones, gratificaciones...
    953 Palabras 4 Páginas
  • GESTION POR COMPETENCIAS
    EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS Integrantes: Gissell Auz Andrea Vergara Aldo Viteri Es un proceso sistemático y periódico que sirve para estimar cuantitativa y cualitativamente el grado de eficacia y eficiencia de las personas en el desempeño de sus puestos de trabajo, mostrándoles sus puntos...
    1414 Palabras 6 Páginas
  • gestion por competencias
    MARCO TEORICO La gestión por competencias. Las empresas que gestionen correctamente sus recursos humanos se beneficiaran de una ventaja competitiva para entrar con mejor posición en el futuro, pues el excito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano. Cuanto...
    7086 Palabras 29 Páginas
  • Gestion Por Competencias
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ADMISION DE PERSONAS Es un   proceso por medio del cual las empresa se encargan de buscar perfiles de personas que encajen con las características predominante de la organización, siendo este el primero en una serie de procesos de la moderna gestión del talento humano...
    1509 Palabras 7 Páginas
  • Gestión Por Competencias
    Gestión por Competencias Índice Introducción ____________________________________________________ 1 y 2 ¿Qué son las Competencias? _______________________________________ 2-4 Objetivos de un Sistema de Competencias ____________________________ 4 Utilidades de un Sistema...
    1901 Palabras 8 Páginas