Papel Del Lider En La Solucion De Conflictos ensayos y trabajos de investigación

  • Papel del lider

    Qué papel desempeña el liderazgo en los tiempos que vivimos y se avecinan? Todos reclamamos la presencia de un líder que conduzca a la sociedad a buen puerto. Que luche contra la inseguridad, el crimen, la delincuencia y que logre un incremento rápido y notorio en nuestro nivel y calidad de vida. ¿No es demasiado pedir? ¿Quién será el valiente que asuma el riesgo y la responsabilidad de llevar de la mano a las personas a un estadio mejor de vida? El mito del líder es una propuesta genialmente expuesta...

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  • Solución de conflictos.

     Universidad del desarrollo Profesional Materia: Solución de Conflictos. Nombre de la alumna: Rivera Carolina Nombre de la Maestra: Laura Mercedes Uribe. Mexicali B.C. Mayo del 2013. Introducción: A continuación se presentara un control de lectura de la semana número dos de la metería solución de conflictos. Y al igual se presentara un mapa conceptual te los temas proporcionaros por la docente de la materia, algunos de los temas que se...

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  • Solución De Conflictos

    LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MATERIA: SOLUCION DE CONFLICTOS ACTIVIDAD ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN LOS CONFLICTOS MAESTRA: SARABIA JOSUE BARRERA ALUMNA: YULIANA IVETT COTA ESCALANTE CUATRIMESTRE: 9vo PRIMER MODULO LA PAZ B.C.S., DOMINGO 13 DE MAYO DEL 2012. INTRODUCCION La siguiente aportación corresponde a la semana uno de la materia solución de conflictos impartida por el docente Sarabia Josué, la cual debemos de realizar un breve resumen de las lecturas...

    1453  Palabras | 6  Páginas

  • Solucion de conflictos

    es una consecuencia del aprendizaje. Nivel consciente Existe un análisis de estímulo y una decisión voluntaria. Puede surgir un conflicto, cuando existe incompatibilidad entre dos o más objetos o situaciones (estímulos) que tienen aproximadamente la misma fuerza para la persona, cuando está motivada en el mismo grado para alcanzarlos, aun siendo incompatibles. Conflicto de atracción-atracción. Puede suceder que una persona se encuentre en medio de dos situaciones u objetos igualmente atractivos...

    1732  Palabras | 7  Páginas

  • Solución de conflictos

    Campus Mazatlán, Sin. Lic. En Educación. Solución de Conflictos Alumna: Ma. Del Rosario Vizcarra Flores Profesora: Victorina López Vizcarra Fecha: 08/febrero/11 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. DESARROLLO 1.1Definicion…………………………………………………………………………3 1.2 Aspectos Generales…………………………………………………………….4 2. Propuestas…………………………………………………………………………6 CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA INTRODUCCIÓN Uno de los temas importantes que se da en la actualidad y que preocupan al profesorado es el cómo...

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  • Solución de conflictos

    MÉTODO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: VER, JUZGAR Y ACTUAR. Este método extraído de la Acción Católica (JOC, HOAC...) se emplea en ella para el crecimiento personal y grupal en la Revisión de Vida. Su empleo continuado en el tiempo proporciona a las personas y grupos que lo ponen en práctica una de las mejores formaciones que pueden darse. Ésta trabaja desde el análisis de la realidad, los valores referenciales, y la puesta en acción de la práxis descubierta. De este método, concebido para la formación...

    1220  Palabras | 5  Páginas

  • Solucion De Conflictos

    ARTÍCULO DE SOLUCION DE CONFLICTOS GUSTAVO CHARRIS UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA 9 de Enero de 2011 INTRODUCCION En todos los ámbitos del ser humano, se puede encontrar que dentro de la esencia de este está la de tener conflictos con las personas que los rodean. Claro está que estos conflictos son necesarios para el crecimiento personal de las personas, aunque puede ser incomodo para las personas que se encuentran a sus alrededores. Como ejemplo se puede referir a un conflicto dentro de una...

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  • Solucion De Conflictos

    Solución de Conflictos Índice Introducción 1.- Conceptos 2.- Origen y Factores Determinantes 3.- Formas de Solución a) Forma Directa - Negociación b) Forma Asistida - Conciliación - Mediación - Arbitraje 4.- Conclusiones 5.- Bibliografía Conceptos El conflicto se define como una situación antagónica que se presenta entre dos partes, pudiendo ser personas, organizaciones, estados, etc. Conflicto pues significa la existencia de ideas, sentimientos, actitudes o...

    1150  Palabras | 5  Páginas

  • solución de conflictos

    CONFLICTO El conflicto puede definirse como diferencias incompatibles percibidas que resultan en interferencia u oposición mutua. En otras palabras, es un proceso en el cual una parte percibe que sus intereses están en oposición o se afectan adversamente por otra u otras partes Si bien es cierto los conflictos denotan problemas e inconvenientes en las instituciones, también es un hecho que de ellos surgen avances y cambios TIPOS DE CONFLICTO • El conflicto cognoscitivo: Se refiere a ideas...

    766  Palabras | 4  Páginas

  • Solucion de conflictos

    El Arte de la Solución de Conflictos Deseo comenzar este trabajo definiendo el concepto conflicto, ya que entendiendo el mismo podemos explicar como lograr la solución del mismo. El termino conflicto hace referencia a una situación difícil, que conlleva un enfrentamiento de intereses y valores considerados importantes. Por su condición angustiosa usualmente genera problemas y conflictos tanto internamente a los individuos como con otras personas por diversos motivos considerados...

    1440  Palabras | 6  Páginas

  • Solucion De Conflictos

    Trabajo final Arleth Aracely Méndez Hermosillo Matricula: 31103282 Materia: Solución de conflictos Semana 5 Procoviv S.A de C.V Antecedentes: Es una empresa que se dedica a la construcción de vivienda, de interés social, tipo medio y residencial, para clientes como son Urbi, Atlas, Brasa, Ruba, entre otras constructoras, además de hacer trabajos independientes. Es una empresa a nivel estatal, ha trabajado también en ciudad Juárez, que además planea expandirse a nivel...

    1602  Palabras | 7  Páginas

  • Solucion De Conflictos

    Solución de Conflictos La solución de conflictos en el aula escolar ha sido puesta a prueba para investigación por muchos años y seguirá siendo así. Esto, ya que es un dilema que va surgiendo, evolucionando y cambiando durante las distintas épocas que ocurren en la vida a través de los años. Ahora bien, gracias a los estudios que se han realizado y a las teorías que aplican al mismo, se han creado una serie de reglas primarias o generales que todo niño, ya sea de aula regular de clase o de educación...

    949  Palabras | 4  Páginas

  • solución de conflictos

    PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto es una realidad de todos los días para una persona. En casa o en el trabajo, las necesidades y los valores de la persona entran constantemente en choque con los de las otras personas. Hay conflictos relativamente pequeños y fáciles de solucionar. Otros son mayores, y requieren de una estrategia para una solución satisfactoria; de lo contrario, se crean tensiones constantes y enemistades en el hogar o en el trabajo. La habilidad de solucionar satisfactoriamente...

    568  Palabras | 3  Páginas

  • soluciones de conflicto

     SOLUCIONES DE CONFLICTOS Es el choque entre dos o más posturas diferentes dentro de una persona o entre varias personas o entre grupos, estados y otras comunidades. Es el proceso de manejar un conflicto es resolver una disputa o un desacuerdo, redirigiendo adecuadamente los intereses de las partes para que queden satisfechos con los resultados. Estos resultados cuándo las partes involucradas comprenden la posición de otro y están dispuestos a discutirlos...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • SOLUCION DE CONFLICTOS

    VISIBLES DEL CONFLICTO Persona Problema Conflicto Proceso ELEMENTOS RELATIVOS DE LAS PERSONAS Protagonistas La dinámica de poder en la relación La percepción del Problema Las emociones y los sentimientos Las posiciones Los intereses y las necesidades los valores y principios PROTAGONISTAS ¿Quién está implicado en el conflicto? ¿Hay otros implicados en el conflicto no directo pero que tengas un interés en el tema? ¿Alguien puede ayudar a la resolución del conflicto? ¿Alguien tiene...

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  • Solución De Conflictos

    LA SOLUCION DE CONFLICTOS INTRODUCCION “La raíz de los conflictos, yace en la estructura psicológica de las personas. Es el afán de dominio por ejercer el poder.“ Gregorio Fingerman El conflicto forma parte natural de las relaciones cotidianas del individuo, originado por las necesidades, preferencias, puntos de vista y valores distintos entre ellos, pues significa la existencia de ideas, sentimientos, actitudes o intereses antagónicos que pueden entrar en choque. Un ejemplo clásico en la...

    1102  Palabras | 5  Páginas

  • Solución De Conflictos

    Solución de conflictos 2012 27/05/2012 Mapa conceptual semana 3 En el desarrollo de este trabajo se tiene como finalidad que el alumno conozca cómo debe actuar ante la presentación de un conflicto, como debe solucionarlo de tal forma que ambas partes queden satisfechas y que el conflicto quede solucionado, Se considera que los conflictos pueden: retrasar decisiones, limitar resultados, afectar relaciones, ofrecer una imagen negativa sobre la organización y llegar a destruirlas. Pero, también...

    660  Palabras | 3  Páginas

  • Solucion conflictos

    SOLUCION CONFLICTOS Para poder hablar sobre el manejo y solución de conflictos debemos tener claro lo que la palabra conflicto implica, podríamos definirlo como el desacuerdo entre dos o más partes respecto a un tema o situación determinada y que según su magnitud tiene efectos fuertes o no en las personas, empresas y demás involucrados. La solución de un conflicto puede ser positiva o no para las partes según la actitud que se tenga frente a este; podemos evidenciar en algunos casos actitudes...

    1254  Palabras | 6  Páginas

  • Solucion De Conflictos

    SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS |ASIGNATURA: |SOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS | |CÒDIGO |01211 | |AREA |SOCIALES | |UBICACIÓN ASIGNATURA:...

    1151  Palabras | 5  Páginas

  • La solución de conflictos

    La solución de conflictos Los conflictos son el resultado de las diferencias individuales que provocan que las personas perciban las cosas y los hechos de diferente manera, de acuerdo con sus propios paradigmas y escalas de valores, que de una u otra forma generan actitudes y conductas que entran en contraposición. Los conflictos existen como desafío para mejorar las relaciones y generar una dinámica más creativa y productiva dentro de las mismas, los factores y estructuras del sistema organizacional...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • Solucion De Conflictos

    TEMATICA: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Vivir es ser capaz de responder a los múltiples desafíos de la existencia, no para ostentar saber, sino para resolver los problemas y tomar las mejores decisiones. Michel Fustier INTRODUCCIÓN Los conflictos son parte de la vida, nos encontramos con ellos en todos los ámbitos en los que nos desenvolvemos, es por ello que es esencial saber la manera adecuada de solucionarlos, ya que de ello depende el que salgamos a flote de diversas situaciones, por lo...

    907  Palabras | 4  Páginas

  • Solución de conflictos

    SOLUCIÓN DE CONFLICTO CONFLICTO Es la tensión que un individuo mantiene al estar sometido a dos o más fuerzas que se excluyen mutuamente. El conflicto puede aparecer a distintos niveles: a nivel verbal (por ejemplo, un individuo que desea decir la verdad pero tiene miedo de ofender); a nivel simbólico (cuando se dan dos ideas contradictorias), o a nivel emotivo (una impresión fuerte causa reacciones viscerales incompatibles con la digestión). TIPOS DE CONFLICTO El conflicto puede actuar...

    1055  Palabras | 5  Páginas

  • solucion de conflictos

    Solución de conflictos en el centro educativo por parte del jefe inmediato TEORÍA GENERAL DEL CONFLICTO Etimología del conflicto: • Viene de la voz latina quot;conflictosquot; que deriva del verbo quot;confluyerequot; (combatir, luchar, pelear, etc.)  • Definición del conflicto: • Circunstancia en la cual dos o más personas perciben tener intereses mutuamente incompatibles, ya sea total o parcial contrapuestos y excluyentes, generando un contexto confortativo de permanente oposición. TEORÍA...

    1107  Palabras | 5  Páginas

  • Solución De Conflictos

    Janeth Guadalupe García Luna Materia: Solución de conflictos Lic. Educación Introducción: El conflicto forma parte de la naturaleza humana. Se da tanto en las relaciones interpersonales, como en las relaciones internacionales. No se lo puede calificar de algo bueno o malo, sino de algo que ocurre en todo ámbito de relaciones. Donde haya una vida de relaciones, de la misma manera en que se da la cooperación, también se da el conflicto. Los conflictos, en muchos casos, se originan a partir...

    951  Palabras | 4  Páginas

  • solucion de conflictos

    conocidas en nuestra cultura indígena mediante la institución del palabreo entre los guajiros y la cultura wuayu, que presentaban a las personas en conflicto, a las personas más viejas del pueblo para que éstas, dieran su opinión y ayudasen a resolver el problema planteado. La consagración legal de otros medios de solución de conflictos en sede judicial, distintos a la sentencia, ya existía bajo la vigencia de la Constitución de 1961. Así pues, el Código de Procedimiento Civil Venezolano...

    738  Palabras | 3  Páginas

  • Solución De Conflictos

    SOLUCIÓN DE CONFLICTOS En una organización los conflictos se manifiestan frecuentemente por algunas de las siguientes causas. Según Dyer. 1.- La unidad es de reciente organización y la gente no saben con claridad qué hacen los demás y qué esperan de ésta. 2.- Se hicieron cambios y nuevas asignaciones en la unidad y no está claro cómo se adaptan en un conjunto las diferentes funciones. 3.-Las descripciones originales del trabajo son viejas. 4.- Los conflictos y los trastornos dentro de la unidad...

    868  Palabras | 4  Páginas

  • solucion de conflictos

    COLEGIO RAFAEL URIBE URIBE GUIA DE APRENDIZAJE ETICA – SENA GUIA - SEMANA: 10 GRADO ONCE TEMA: NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS PRESENTACIÓN: Hasta el momento conocemos algunas formas para enfrentar los conflictos y las que más practicamos se han caracterizado por ser violentas. Este es el caso de la ley del más fuerte, la ley del talión, el duelo, la revancha, los procedimientos bélicos y los mecanismos coercitivos. Sin embargo, en la dinámica generada después de la Primera y Segunda...

    937  Palabras | 4  Páginas

  • solucion de conflictos

    por: MARIA LUISA CANEDO PADILLA INTRODUCCIÓN Los conflictos son parte de nuestra vida diaria, ya sea a nivel personal o profesional. Pero aun que forman parte de nuestra vida la mayoría de las veces no sabemos cómo enfrentarlos para darles una solución, tendemos a esconderlos y hacer como si no pasara nada. Algunas de las razones por las que escondemos un conflicto pueden ser por miedo, inseguridad, ignorancia, falta de madurez, etc. Nuestra integridad siempre será reflejada a los demás, ya...

    511  Palabras | 3  Páginas

  • Solución De Conflictos

    desempeño.¿Qué tipo de conflictos piensa usted que puede generar esta práctica? R= Demandas laborales, y falta de personal calificado para desarrollar las labores debido a la continua rotación del personal. 2.-¿Qué provecho puede sacar del hecho de conocer el estilo de un compañero de trabajo en cuanto a la resolución de conflictos? R= Es útil por que al conocer el estilo de como trabaja ayuda a entender la naturaleza del conflicto y de esta manera resolver la situación conflictiva. 3.-¿Cuáles son...

    578  Palabras | 3  Páginas

  • Solucion de conflictos

    CONFLICTOS DETECTADOS EN EL INTERIOR DE UNA EMPRESA DEDICADA A LA COMPRA Y VENTA DE ARTICULOS DEL HOGAR, DENOMINADA ALMACEN DE BLANCOS S.A. DE C.V., LO CUAL OCASIONO QUE EXISTIERA UNA DEMANDA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE POR LA PRESUNCION DE QUE SE OMITIA EL PAGO DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES, MISMOS QUE SOLICITARON SE REVISARA LA DECLARACION ANUAL DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LA CITADA EMPRESA, DICHOS PROBLEMAS SE ORIGINARON POR LO SIGUIENTE: PROBLEMAS BASADOS EN EL SECRETISMO...

    905  Palabras | 4  Páginas

  • Solucion De Conflictos

    Solución de conflictos El conflicto se define como una situación antagónica que se presenta entre dos partes, Pudiendo ser personas, organizaciones, etc. Conflicto pues significa la existencia de ideas, sentimientos, actitudes o intereses Antagónicos que pueden entrar en choque. Un ejemplo clásico en la historia a sido la Posesión de territorios de una nación a otra, originados por intereses diversos. Depende del conflicto, pero normalmente ante uno, se debe tener una actitud serena, abierta...

    1019  Palabras | 5  Páginas

  • SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA 3 LA CREATIVIDA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS LABORALES WILMAN MANUEL PINILLA DIAZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES BOGOTA 2013 1. relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. AZUL MARINO: Teniendo en cuenta que los zapatos azul marino son: Neutrales y objetivos, no interpretan...

    1191  Palabras | 5  Páginas

  • Solucion de conflictos

    Enfrentando los Conflictos de donde viene la vida y hacia donde va. Debemos mirar más allá de nuestros objetivos hacia lo que realmente queremos realizaren nuestras vidas. Debemos considerar el propósito final de la vida: esto es, su más alto potencial para  un desarrollo óptimo. Cuatro Enfoques: Aquí hay una lección general que tenemos que aprender. Las cuatro respuestas diferentes del conflicto inminente provienen de diferentes formas de ver el mundo, cada una de las cuales representa una conciencia...

    983  Palabras | 4  Páginas

  • solucion de conflicto

    ANÁLISIS DE CASOS/ RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SITUACIÓN 1: Un día cualquiera en clase……. La clase está aparentemente tranquila pero el profesor observa que A tiene cara de pocos amigos y está mirando a B de forma no muy amigable. B le mira y no entiende muy bien lo que está ocurriendo pero se siente incómodo, parece que A tiene algo contra él. B decide hablar con A. B: “¿Estás enfadado conmigo? ¿Por qué?”. A: “Eres un chismoso, te metes donde no te llaman”. El tono de la conversación se va elevando...

    647  Palabras | 3  Páginas

  • Conflicto o solucion

    Favorece el conflicto | Favorece la solución | Racismo: El racismo es una insidiosa enfermedad moral y social que afecta a personas y poblaciones alrededor del mundo. Es diagnosticada por la catalogación de sus diversos síntomas y manifestaciones, los cuales incluyen miedo, intolerancia, separación, segregación, discriminación y odio hacia alguien de color. | Tolerancia: Es el respeto hacia ideas, creencias o prácticas cuando son diferentes o contrarias a las propias respetando consiguientemente...

    962  Palabras | 4  Páginas

  • Solucion de Conflictos

    ¿Defina en que consiste o que es conflicto? R=/ El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. 2. ¿Cuáles son los elementos fundamentales de los conflictos? 3. ¿Cuáles son los aspectos...

    839  Palabras | 4  Páginas

  • solucion de conflictos

    Universidad Tecnológica De Ciudad Juárez `` Solución de problemas´´ Marco A. Jáquez Martínez PIW 42. Formación sociocultural 03- Abril- 2013 En la empresa en la cual trabajo se llama BRP (CAN-AM), esta es una empresa que se esta dando a conocer mundialmente, aquí se fabrican automóviles todo terreno, los productos son de alta calidad y esta marca esta entre los mejores lugares de competencia en el mercado. En la empresa hay un pequeño problema que perturba...

    697  Palabras | 3  Páginas

  • Papel del estado en la resolución de conflictos

    PAPEL DEL ESTADO EN LA RESOLUCION DE CONFLICTOS Los conflictos son relaciones sociales que emergen y se transforman de conformidad con las dinámicas de grupo social. Las transformaciones de estos en litigios judiciales son solo una alternativa entre otras y no es, de ninguna manera, la más probable aunque esa posibilidad varíe de país a país, según el grupo social y el área de interacción. Además, el propio proceso de aparición de un conflicto es mucho menos evidente de lo que parece a primera vista...

    1130  Palabras | 5  Páginas

  • El papel del líder en las transformaciones históricos-sociales

    El papel del líder en las transformaciones histórico-sociales. Con el presente trabajo de ensayo, se intenta analizar el papel del líder en las transformaciones histórico-sociales y demostrar la importante labor que desempeñan los líderes en las diferentes esferas sociales, no solamente por la necesidad de contar con una persona capacitada que luche con las masas cuando surge una crisis social, sino también, cuando se presenta una situación extrema que igualmente precisa de una persona con capacidad...

    1063  Palabras | 5  Páginas

  • metodos alternativos de solucion de conflictos

     Capítulo 3 Métodos alternativos de solución de conflictos MASC INTEGRANTES JAIME PUELLO KARINA PELUFFO ALDAIR VEGA SANDRA MARTINEZ SLEYDER zuñiga Capítulo 3 Métodos alternativos de solución de conflictos MASC Que son los MACS Son posibilidades diferentes a la vía judicial para resolver los conflictos. Es decir, caminos rápidos que existen para solucionar oportuna, económica y eficazmente los conflictos, ahorrándose un proceso judicial largo y costoso...

    603  Palabras | 3  Páginas

  • O novo papel do líder

    Alegre: Bookma, 2006. (p. 67-74) 2.4 - O NOVO TRABALHO DO LÍDER: CONSTRUIR ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZADO Os seres humanos são feitos para o aprendizado. As crianças vêm totalmente equipadas com um desejo insaciável de explorar e experimentar. A criança, ao entrar na escola, descobre rapidamente que o jogo é dar a resposta certa e evitar erros. “Nosso sistema predominante de gestão destruiu as pessoas”, escreve W. Edwards Deming, líder do movimento de qualidade (Senge, 1990). Ironicamente, ao...

    1076  Palabras | 5  Páginas

  • Mecanismos Alternativos De Solucion De Conflictos

    MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¿QUÉ SON LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS? Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) son las diferentes posibilidades que tienen las personas involucradas en una controversia jurídica para buscar soluciones por fuera de la jurisdicción. La ley 446 de 1998 en su PARTE III regula lo referente a los MASC y es de aquí de donde se pueden extraer los mecanismos alternativos regulados normativamente que existen...

    714  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen Solucion Alternativa De Conflictos

    Solucion alternativa de conflictos: Nos hacen ir a una salida negociada. Medios: Procedimiento, metodo y forma. Alternos: Lo normal es que un juez de la republica me solucione un conflicto Conflicto: Divergencia entre dos o mas personas por la interpretacion de un acuerdo que genere efectos juridicos Clases: Autocompositivos: En las partes Heterocompositivos: Calidad de administracion de justicia al conciliador y al arbitro. Con la reforma a la justicia se implementan mas medios de solucion...

    911  Palabras | 4  Páginas

  • mecanismos de solucion de conflictos

    Primero. Investigue qué significa etimológicamente la palabra “conflicto”. 4 puntos. Origen etimológico: Proviene de la voz latina - CONFLICTUS. Deriva del verbo CONFLIGERE – combatir, lucha pelear. El diccionario de la lengua Española: lo más recio de un combate. Punto en que aparece incierto el resultado de la pelea. Combate y angustia del ánimo. Apuro, situación y de difícil salida. El diccionario jurídico de Guillermo Cabanellas: guerra, lucha. Es la oposición de interés en que las partes...

    1018  Palabras | 5  Páginas

  • MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS *ANTECEDENTES* El conflicto nace con el hombre. En el nuevo test. Pablo los exhorta a señalar personas en la comunidad para resolver los conflictos. En Europa Occidental, hasta el Renacimiento, la Iglesia Católica fue probablemente la organización más grande de manejo de conflictos y mediación. En China = hay comités populares de Conciliación. En Japón el líder de la población (la persona más vieja del lugar) dirimía las controversias. En África...

    1522  Palabras | 7  Páginas

  • Litigio Y Medios De Solución De Conflictos

    autores que comenzó a hablar sobre litigio, para él, el litigio es el conflicto de intereses calificado por la pretensión de uno de los interesados y la resistencia del otro. Los elementos del concepto carneluttiano de litigio son: la existencia de dos sujetos y de un bien jurídico. No se debe confundir el sujeto de litigio con el hombre ya que el sujeto de litigio puede estar conformado por varios de ellos. Existen diversos conflictos, económicos, políticos, científicos entre otros, pero los mas importantes...

    1077  Palabras | 5  Páginas

  • soluciones al conflicto de Siria

    Las posibles soluciones al Conflicto de Siria (Prespctiva del Liberalismo). Sin duda el conflicto de Siria es un Conflicto armado, religioso, ideológico y socio-político, la guerra de siria es desafortunadamente, un conflicto complejo y difícil de captar por los distintos motivos y actores, y sobre todo dificil de predecir hasta cuándo se pondra fin. Ante esas dificultades, las consecuencias son cada vez más numerosas, tales como la destrucción masiva de seres por el uso no sólo de armas convencionales...

    539  Palabras | 3  Páginas

  • LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

    PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Partiendo del marco social que da origen al conflicto, este es el orden de situaciones que dan origen a los conflictos laborales: podemos destacar problemas de índole económica, cambios cualitativos y cuantitativos en el mercado de trabajo y innovaciones tecnológicas. Todos estos factores alteran el sistema tradicional empleado para la solución de los conflictos, haciendo poco aconsejable el recurso a las medidas tradicionales para la solución en un primer...

    1577  Palabras | 7  Páginas

  • manual de solución de conflictos

    2 El por que no o si de la solución de un conflicto. 3 Diagrama de flujo. 4 Observación neutral. 5 Sentimientos personales. 6 Petición conversacional. 7 Conversación solucional 8 Nota. 9 Glosario. 10 Introducción. En el presente manual que a continuación se mostrara le indicare y explicare de manera clara la herramienta que diseñe que consta de cuatro sencillos pasos paras para afrontar y solucionas un conflicto de cualquier índole, además de...

    1359  Palabras | 6  Páginas

  • Papel del estado en la resolucion de conflictos

    PAPEL DEL ESTADO EN LA RESOLUCION DE CONFLICTOS El deber que tiene el Estado de tutelar los derechos amenazados de las personas no se satisface con la sola organización de un Poder Judicial eficiente, probo, transparente, sino que exige que se ofrezcan y se apoyen también otros mecanismos de solución de controversias que pueden resultar socialmente más valiosos si posibilitan y mejoran la relación futura entre las partes. Ahora bien, el aceptar el enunciado anterior hace necesario analizar...

    604  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion Y Solucion De Conflictos

    Negociación y solución de conflictos Negociación y solución de conflictos
 1.- ¿Qué es negociar? CONTENIDO 1. Tipos de Negociaciones 2.-Etapas del proceso de negociación 2.- Solución de conflictos y aprovechamiento de oportunidades negociando 3.- Negociaciones Intrapersonales e Interpersonales 4.- Negociación organizacional 1.- Negociación Interorganizacional 5.- Negociación Internacional. ¿Qué es negociar? ! Es un proceso de comunicación en el que a cambio de un acuerdo global satisfactorio...

    624  Palabras | 3  Páginas

  • Solucion pacifica de conflictos

    CUESTIONARIO DE LA UNIDAD No. 3 SOLUCIÓN PACIFICA DE CONFLICTOS 1. ¿Cual es la definición de conflicto? 2. ¿Enumere los factores y las condiciones que pueden inducir a una sociedad a la guerra? 3. ¿Cuales son los Componentes del Conflicto? 4. ¿De que factores surge un conflicto? 5. ¿En que categorías se pueden subdividir los factores estructurales e interrelacionados? 6. ¿La mayoría de los conflictos surgen de una combinación de los siguientes factores? 7. ¿En que...

    870  Palabras | 4  Páginas

  • MECANISMOS DE SOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS

    MECANISMOS DE SOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS POR GLADYS YADIRA RIVAS MOSQUERA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO FACULTAD DE DERECHO PROGRAMA DE DERECHO II SEMESTRE QUIBDO 2.013 MECANISMOS DE SOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS En el presente ensayo hablaremos de la estructura y la importancia que tienen los Mecanismos de Solución Alternativa de Conflictos en un estado social de derecho como lo es Colombia en el que diariamente se presentan muchos conflictos de diferente...

    1407  Palabras | 6  Páginas

  • Solución de situaciones de conflicto.

    SOLUCIÓN DE SITUACIONES DE CONFLICTO. Los conflictos muestran su lado positivo cuando se los maneja adecuadamente y con una buena dosis de habilidad. Aprender a abordarlos eficientemente es un requisito esencial para el logro de un trabajo interdependiente y para toda persona que quiera ejercer un liderazgo efectivo. El conflicto, un drama que se desarrolla en tres actos La mayor parte de los investigadores coinciden en que un conflicto tiene una dinámica previsible. De modo alegórico, podríamos...

    901  Palabras | 4  Páginas

  • Objetivos De La Solucion De Conflictos

    OBEJOTIVO DE LA SOLUCION DE CONFLICTOS: Explorar la importancia de resolver los conflictos humanos en el interior de las organizaciones y los mecanismos de negociación más importantes para lograrlo. Los conflictos son de alguna manera la manifestación de las diferencias de opinión entre las personas. Si los individuos llegáramos a perder nuestra individualidad y toso pensamos y nos comportamos de la misma forma, quizá los conflictos no existirían. Por otra parte las diferencias son una fuente...

    1087  Palabras | 5  Páginas

  • Entrevista como solucion de conflictos

    La Entrevista como Herramienta para la resolución de Conflictos: La entrevista es la mejor herramienta para Conocer el conflicto, ya que determina la naturaleza del conflicto, conoce los intereses de ambas partes, balancea la flexibilidad y voluntad y fortalece la confianza en el proceso de mediación. Para cualquier conflicto laboral se tiene que realizar una negociación, donde la entrevista juega un papel importante para: • La obtención de resultados sustanciales • La influencia sobre el equilibrio...

    835  Palabras | 4  Páginas

  • Solucion pasifica de los conflictos en mexico

    “LA SOLUCION PACÍFICA DE LOS CONFLICTOS INTERNACIONALES EN LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES” INTRODUCCIÓN: Una de las características esenciales de derecho internacional contemporáneo que se debe mencionar es la de ser un derecho de la paz. Un derecho que a partir de 1928, año en que se firma el tratado Brian-Kellog, proscríbela guerra como medio de solución de controversias; cosa que ni aun el tratado de Versalles, que dio fin a la primera guerra mundial, hizo. Antes de 1928, el derecho internacional...

    1562  Palabras | 7  Páginas

  • Bichos y la solución de conflictos

    Viviendo en un mundo inhóspito En este trabajo podemos referenciar la importancia que tiene algunos contenidos como lo son la convivencia participación cooperación asociación liderazgo, conflictos que se pueden encontrar en una comunidad determinada pues siempre que exista un nivel gradual de estos factores primordiales vamos a ver como a través de la cooperación en conjunto podemos salir adelante sin importar el tipo de problema por el cual estemos atravesando un ejemplo típico en...

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  • PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES

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