• Recoleccion de datos
    Instrumentos 1.2. Técnicas 1.3. Método 2. TECNICAS DE RECOLECCION DE DATOS 2.1. Entrevistas 2.1.1. Entrevistas Estructurales 2.1.2. Entrevistas no estructurales 2.1.3. Entrevista focalizada o directa 2.1.4. Entrevista no dirigida 2.2. Observación 2.3. Fichaje 2.4. Encuesta 3. INSTRUMENTOS DE...
    517 Palabras 3 Páginas
  • Español
    Nombre alumno(a):___________________ No.L.__ Grado__ Sección Contesta las siguientes preguntas y lo que se te pide; 1.- ¿Para qué sirve una entrevista? A) conocer temas de mucha importancia B) organizar información C) significar mucho a otras personas 2.- ¿Qué es una reseña? A) Aquella...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Definiciones de la entrevista
    |Autor/Concepto |La entrevista |Autor/concepto |La entrevista | |Leñero, Vicente y Marín, Carlos, Manual de |Se llama así a la conversación con propósitos de...
    983 Palabras 4 Páginas
  • Herramientas de selección de personal
    cualidades importantes para cubrir vacantes existentes o proyectadas. Herramientas de selección de personal mas utilizadas • Solicitud • Entrevista preliminar • Entrevista de selección • Pruebas psicológicas • Pruebas de trabajo • Verificación de datos • Examen medico • Entrevista final SOLICITUD ...
    778 Palabras 4 Páginas
  • Tecnicas De Investigacion
    INVESTIGACION | EN QUE CONSISTE | Instrumento | PARA QUE SIRVE EN UNA INVESTIGACION | OBSERVACION | La observación científica es sistemática y propositiva, consiste en observar un fenómeno ya sea de manera directa o a través de algún medio para registrar la información necesaria en la investigación...
    785 Palabras 4 Páginas
  • Entrevista en profundidad
    LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD Comienza hablando de los tipos de entrevistas: A) Administradas: encuestas de actitud o de opinión y los cuestionarios. Son de tipos estructuradas. El entrevistador sirve como un cuidadoso recolector de datos. B) Las entrevistas cualitativas son flexibles y dinámicas...
    984 Palabras 4 Páginas
  • Entrevista
    La entrevista ¿ Que es? La entrevista es una platica entre dos o mas personas sobre diversos aspectos acerca de la actividad o criterios de la persona entrevistada. En sintesis, la entrevista es un dialogo basado en preguntas y respuestas. ¿Cual es el objetivo principal de una entrevista? Exponer...
    392 Palabras 2 Páginas
  • Entrevista
    ¿Que es la entrevista? La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación...
    839 Palabras 4 Páginas
  • la parafrasis
    Que es una entrevista? La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.  Presupone la existencia...
    773 Palabras 4 Páginas
  • bases
    Sirva el presente para enviarle un cordial saludo así mismo y en cumplimiento a los Programas de Prevención Social al Delito del SUBSEMUN 2013. Para la implementación del Programa integral de Prevención de la Violencia contra las mujeres, solicito una cita para la realización de...
    1574 Palabras 7 Páginas
  • Encuesta de capacidades humanas
    d) IDEAS INICIALES PARA LA MEJORA DE LOS SERVICIOS IDENTIFICADOS e) Aspecto Identificado - Déficit: f) RECOMENDACIONES AL PDC Síntesis de cada entrevista adicional Entrevista Familiar Entrevista a la autoridad comunal Entrevista a Jefe de Centro de Salud ...
    1407 Palabras 6 Páginas
  • Habilidades Del Pensamiento Aplicada A La Licenciatura En Ciencias De La Comunicación
    Tema: Proceso de entrevista realizada a una persona en un accidente aéreo. El propósito de este tema es que realicé una buena entrevista completa, veraz, bien estructurada y con un trato digno al entrevistado, respecto al vuelo 890 que se estrelló en Michoacán el 4 de enero de 2012, abordé cada parte...
    2104 Palabras 9 Páginas
  • La Vida es Bella
    presentación con los compañeros de trabajo y el jefe inmediato. Un buen programa de inducción proporciona información suficiente para preparar a los nuevos empleados para adaptarse fácilmente a su puesto y desempeñarlo eficientemente; a la vez promueve el desarrollo del personal y su compromiso hacia...
    2932 Palabras 12 Páginas
  • Educacion
    | | |La entrevista | | ...
    668 Palabras 3 Páginas
  • Investigación sobre el origen del pique macho
    la elaboración original del plato conocido como “Pique macho” y rescatar una tradición cochabambina. Para conseguir este fin, se han realizado entrevistas y encuestas en locales donde se sirve dicho plato. Consecuentemente nos percatamos que el origen del mismo se pierde en la bruma del tiempo, también...
    3228 Palabras 13 Páginas
  • preguntas sobre el reportaje
    ser las fuentes de información? Las fuentes de información pueden ser fotografías, periódicos, revistas, enciclopedias, internet y entrevistas. 4.- ¿Qué distingue un reportaje de una noticia? El reportaje es una información muy amplia y detallada de hechos actuales o pasados...
    633 Palabras 3 Páginas
  • Modulo 5
    recopilación de información? Para establecer parámetros de valides de contenido es necesario: a) Definir operativa y teóricamente las variables que se van a medir. b) Plantear todas las formas en que esta variable se puede presentar para establecer los indicadores más adecuados; para ello se requiere de...
    1066 Palabras 5 Páginas
  • Lectura 2
    Lectura 2 Entrevista 35.- Lee lo siguiente: En una secundaria se llevó a cabo una entrevista el día 10 de junio del 2004 para saber qué opinan los alumnos acerca de la utilidad de las computadoras, a raíz de lo observado en el trabajo que desarrollan los niños con este instrumento en el aula de...
    550 Palabras 3 Páginas
  • hosteleria y turismo
    LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN 1.- FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal para una empresa se realiza mediante un proceso que suele tener las siguientes fases: Análisis de las necesidades de personal de la empresa y determinación del perfil de los...
    4096 Palabras 17 Páginas
  • Mi Libro
    y registro de información verbal y conductual del paciente o cliente. *La observación proporciona un vistazo directo de las conductas de interés para el clínico y pistas acerca de la causa de éstas. * Algunas anotaciones históricas -La conducta manifiesta existió antes que el lenguaje...
    823 Palabras 4 Páginas