Para Que Sirven Las Pruebas Psicologicas ensayos y trabajos de investigación

  • Para Que Nos Sirven Los Test Psicologicos

    Introduccion En este informe damos a conocer para que realmente se utilizan los test psicológicos que miden, como se miden como implementarlos sus ventajas, para dar una idea de su función. TIPOS DE TEST PSICOLÓGICOS. Existen distintos tipos de test: 1 Test individual: Estos test tiene la ventaja de darle al psicólogo la posibilidad de Observar de cerca al sujeto, y a veces estas pruebas son más sensibles para evaluar las Características especiales y se...

    1267  Palabras | 6  Páginas

  • Pruebas psicologicas para niños

    cognoscitivos de 80 a 90 min. aproximadamente. La forma en la que se aplica es individual. Confiabilidad y Validez: Es un instrumento confiable y objetivo, diseñado a partir de sólidas bases teóricas y experimentales de la neuropsicología. Normas: Para obtener las normas se administró a un total de 952 sujetos normales de entre 6 y 85 años de edad. De acuerdo a la edad, se dividió a la muestra en nueve grupos: 6−7, 8−9, 10−11, 12−13, 14−15, 16−30, 31−55, 56−64 y 65−85, en donde cada grupo estuvo...

    1567  Palabras | 7  Páginas

  • Pruebas psicologicas para seleccion de personal

    PRUEBAS PSICOLOGICAS PARA EMPRESAS En lo que respecta a psicología organizacional, laboral o consultorías de empresas y recursos humanos, en nuestro medio existen los siguientes tests aplicados a la selección de personal administrativo (incluyendo gerentes) y técnico: BTA (Tareas Administrativas): Instrumento para la selección de personal administrativo que requieran un mayor nivel formativo. Comprende 8 subescalas: Comprobación, Razonamiento Numérico, Términos Mercantiles, Retención de...

    589  Palabras | 3  Páginas

  • Prueba psicologica breve para niños

    Lateralidad Grado escolar Escolaridad padres Ocupación padres Remitido por Etiología Antecedentes patológicos TAC EEG Otros Dx Neurológico Dx Presuntivo Dx psicológico Dx T. Lenguaje Dx Neuropsicológico I. Analizador cinestésico y memoria tactil TAREA INSTRUCCIÓN OBSERVACIONES 1) Reproducción de posiciones...

    570  Palabras | 3  Páginas

  • Recomendaciones de la Fiscalia para la aplicacion de pruebas psicologicas

    Recomendaciones de la Fiscalía 01-20111 Algunas recomendaciones y consideraciones en la aplicación de Pruebas Psicológicas En los procesos de evaluación psicológica que se llevan a cabo, es importante desarrollar la aplicación cuidadosa de las pruebas psicológicas, tal y como lo señala Muñiz2 (2010): “El problema es que cuando un psicólogo aplica un test a una persona, o a varias, lo que obtiene son las puntuaciones empíricas que esa persona o personas obtienen en el test, pero eso nada nos...

    1020  Palabras | 5  Páginas

  • pruebas psicologicas

    ¿QUE SON LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS? Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de...

    1043  Palabras | 5  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    1. ¿Qué es una prueba Psicológica? Es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta. 2. ¿Qué se necesita para utilizar un test o prueba psicológica? Se necesita el instrumento y conocer la necesidad del individuo es decir, tener contacto a través de la entrevista psicológica con el sujeto el cual nos permite conocer indicadores, evaluar el comportamiento, las capacidades mentales y otras características personales con el fin de ayudar en los juicios, predicciones y decisiones...

    541  Palabras | 3  Páginas

  • pruebas psicologicas

    Validez de una prueba. El significado de una prueba se demuestra mediante métodos específicos, para poder comprobar la validez de una prueba surge de demostrar la asociación entre la prueba y variables diversas. La validez supondría entonces la calificación de una prueba respecto a la evidencia de lo que se supone que mide. ¿Que es una prueba? Una prueba es un instrumento o técnica de medición que sirve para entender o predecir la conducta, cuantificando el comportamiento. La prueba en si mide...

    597  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas psicológicas

    Definición de “prueba psicológica”. Una prueba psicológica o educativa es entonces un conjunto de reactivos diseñados para medir características del comportamiento de la personas. Hay muchos tipos de conducta. La conducta manifiesta es la actividad observable de un individuo. Algunas pruebas psicológicas intentan medir el grado en el que una persona podría mostrar o emitir una conducta manifiesta particular. Otras pruebas miden el grado en el que se presentó en el pasado una conducta manifiesta...

    725  Palabras | 3  Páginas

  • PRUEBAS PSICOLOGICAS

    Test Psicológicos son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Es una de las herramientas más importantes al servicio de la práctica profesional y de la investigación de los Psicólogos. Por lo tanto el objetivo de este trabajo es presentar los antecedentes de cada Prueba Psicológica, principales funciones y detallar lo más importantes de cada una de las Pruebas que hay...

    1525  Palabras | 7  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

    semana 1 Las pruebas psicológicas, herramienta fundamental en el proceso de selección Qué es una prueba psicológica una situación estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación Uso permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativa, ya sea tipológicamente. variedad de las pruebas psicológicas En relación al tiempo de aplicación. Prueba de velocidad ...

    1357  Palabras | 6  Páginas

  • Pruebas psicológicas y pruebas pedagógicas

    fin de obtener amplios y mejores conocimientos sobre las pruebas Psicológicas y pedagógicas, valoración, tipos ventajas y limitaciones. Estas pruebas Psicológicas y pedagógicas son técnicas de recogida de información, en un primer momento se desarrolla con el objetivo de analizar el mundo inconsciente del sujeto pero cada vez se utilizan mas para valorar el mundo cognitivo del sujeto (como piensa), son utilizadas en diferentes modelos para aplicarse en diferentes campos En fin en el desarrollo encontraremos...

    1359  Palabras | 6  Páginas

  • Pruebas Pedagógicas Y Pruebas Psicologicas

    PRUEBAS PEDAGÓGICAS Concepto: Es un instrumento que permite medir los conocimientos y habilidades de los alumnos. Está destinado a determinar el nivel de logros de los objetivos del proceso de aprendizaje. Breve descripción de la técnica: Las pruebas pedagógicas son instrumentos auxiliares del maestro, mediante su aplicación se comprueba el aprendizaje de los alumnos, además de ser un documento legal que justifica las calificaciones. Aplicación de la técnica en la Investigación: Durante el...

    1054  Palabras | 5  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    Las pruebas y evaluaciones psicológicas nacen a principios del siglo XX en Francia. En 1905, Alfred Binet publicaron una prueba diseñada para asignar el grado escolar apropiado para niños parisinos. En 1917, el ejército Estadunidense creó una serie de pruebas para elegir a sus evaluar rápidamente a grandes cantidades de reclutas para descartar problemas intelectuales y emocionales. Durante la segunda guerra, se hicieron estas pruebas para evaluar a los reclutas interesados en el servicio militar...

    928  Palabras | 4  Páginas

  • PRUEBAS PSICOLOGICAS

     Pruebas y evaluación psicológica A/ DEBEN REALIZAR UN REPORTE DE ESTE TEMA. Evaluación psicológica se define como la correlación e integración de datos relacionados con la psique individual con el propósito de hacer una evaluación psicológica, concretada mediante el uso de herramientas como pruebas, entrevistas, estudio de caso, observación conductual, así como equipos y procedimientos diseñados específicamente para la medición de esta. El evaluador puede reunirse con la persona que será evaluada...

    785  Palabras | 4  Páginas

  • pruebas psicologicas

    pruebas psicologicas. El tema que vamos a desarrollar tiene como propósito analizar aquellas pruebas psicológicas pertinentes para cada escenario de evaluación según nuestro criterio. Inicialmente es conveniente aclarar, que se entiende por prueba y evaluación psicológica, en cuanto a la evaluación psicológica se considera un proceso generalizado en el cual se recopilan e integran datos relacionados con la psiquis, esto se logra con el uso de herramientas psicológicas tales como: prueba, entrevista...

    1044  Palabras | 5  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

    PRUEBAS PSICOLOGICAS Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • Pruebas psicológicas

    CONCEPTOS GENERALES DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS DEFINICIÓN: Un prueba psicológica es un conjunto de reactivos seleccionados y organizados, destinados a medir una variable específica del comportamiento humano. Una prueba psicológica es un instrumento en forma cuantitativa o técnica proyectiva que arroja información sobre un comportamiento o procesamiento cognoscitivo. USO: La aplicación de un test psicométrico se basa en el análisis de una muestra del comportamiento del individuo examinado...

    632  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

    Pruebas psicològicas * Diferencia entre una prueba y una prueba psicològica Una prueba es un instrumento o tecnica de medicion utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta. Consiste en ser un criterio de prueba y de valoracion autonoma de un componente preciamente determiado de la conducta humana. Una prueba mide unicamente una muestra del comportamiento y el error siempre esta asociado al proceso de muestreo. En cambio una prueba psicologica es una...

    681  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

    Pruebas Psicológicas Pruebas Psicológicas En 1879, los primeros Psicólogos Experimentales del siglo XIX, formularon descripciones generalizadas de la conducta humana.  Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test En 1879, los primeros Psicólogos Experimentales del siglo XIX, formularon descripciones generalizadas de la conducta humana.  Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test Historia Historia 2200 a.C Los chinos lo usaban para...

    515  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    ESCUELA DE PSICOLOGIA PROGRAMA Nombre de la asignatura Código de la asignatura Pre-Requisitos Ubicación en el Plan de Estudios Carácter Número de clases por semana Porcentaje dedicado a diversas actividades Aplicación de Pruebas Psicológicas 1615 1613 Tercer año Obligatoria Cátedra y ayudantía Clases teóricas 50%(Inf-Juv) Ejercicios 50%(Inf-Juv) 40% (Adulto) Laboratorio Trabajos grupales 10% (Adulto) Carga académica Descripción de asignatura 10 créditos la Corresponde a una asignatura...

    1632  Palabras | 7  Páginas

  • Pruebas psicológicas

    Consideraciones ético legales- en el uso de pruebas psicológicas Hoy en día es muy esencial que todo nuestro entorno como la universidad, las empresas y hasta las escuelas, estén guiado por una evaluación psicológica, la cual es un conjunto de procedimientos, que frecuentemente incluyen pruebas. Estas pruebas son las que de cierto modo pueden empezar, cambiar o ponerle fin a nuestros proyectos y nuestras decisiones, ya que estas constituyen la base primordial para nuestro presente y futuro, porque estas...

    1027  Palabras | 5  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    formas de destreza primitiva hacia el año 2200 a. C. El emperador chino conducía un programa de pruebas que implicaba alguna forma de examen para los funcionarios públicos cada tercer año, estos comenzando en la dinastía Chan en 115 a. C. China atendió la valoración de las destrezas en áreas como música, arquería, equitación, escritura y aritmética. Se examinaba también la habilidad para manejar los ritos y ceremonias de la vida pública y social, leyes civiles, asuntos militares, agricultura...

    1189  Palabras | 5  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    PRUEBAS PSICOLÓGICAS Dominó: Mide la inteligencia general abstracta. Raven: Mide Inteligencia general abstracta. Wonderlik: Mide la inteligencia práctica. Wais: Mide inteligencia general, abstracta, analítica y práctica. Terman: Mide inteligencia práctica. Gordon: Aporta el perfil de personalidad en cuanto a: Iniciativa, ascendencia, estabilidad emocional, relaciones, etc. 16 PF: Perfil de personalidad con énfasis en estabilidad emocional, sociabilidad y adaptabilidad. Tipo de Pensamiento: Mide...

    717  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas Psicológicas

    Pruebas Psicológicas: Existen diferentes tipos de pruebas psicológicas, ya sea de habilidades, valores, intereses, conocimientos, inteligencia, proyectivas, de aptitudes, de vocación, entre otras. La aplicación de estas pruebas o Test Psicométrico Laboral, se basa en el análisis de una muestra del comportamiento de un individuo examinando en condiciones estandarizadas, que indican sus rasgos característicos ya mencionados y así poder predecir en un futuro un probable comportamiento en determinado...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

    Las pruebas psicológicas se dividen en cuatro tipos principales: Entrevista Clínica Evaluación de la capacidad intelectual (IQ) Evaluación de la Personalidad Evaluación de Conducta Además de estos tipos principales de evaluación psicológica, otros tipos de pruebas psicológicas están disponibles para áreas específicas, como la aptitud o los logros en la escuela, la carrera o la consejería de trabajo, capacidad de gestión y planificación de la carrera. 1. La Entrevista Clínica La entrevista clínica...

    1468  Palabras | 6  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

    EVALUACIÓN DE PROCESOS 1-. PROCESOS PSICOLÓGICOS: ACTIVIDAD CONTINUA DEL SER HUMANO RELACIONADA CON LA MENTE (RAZONABLE) Y LO OBSERVABLE (CONDUCTA) OPERACIONES: REPRESENTAICONES MENTALES D EUNA ACCIÓN ACCIÓN: EJECUSIÓN DE ESA REPRESENTACIÓN O ACTIVIDAD. 2-. EVALUACIÓN: ASIGNAR UN VALOR RESPECTO A LA INFOMRACIÓN SUBJETIVA Y CUALITATIVA 3-. Medición: LO CUANTIFICABLE: OBJETIVO Y CUANTITATIVO 4-. ACTIVIDD REALIZAD APOR LA MENTE: ATENCIÓN PERCEPCIÓN, MEMORIA, ETC. 5-. Procesos afectivos:...

    634  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    Alfred Binet: • Se debe prestar atención a las facultades psíquicas superiores las cuales faltan por estudiar dentro de la psicología. • Para realizar este objetivo Binet propone el método de lo que serán los tests mentales en donde se podrán integrar el estudio de la memoria, las imágenes mentales, la imaginación, la atención, la comprensión, la sugestibilidad, los sentimientos estéticos y morales y la fuerza de voluntad.  • Estos tests mentales deben estar formadas por tareas...

    769  Palabras | 4  Páginas

  • PRUEBAS PSICOLOGICAS medicion psicologica

    HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGIA EXPERIENCIA CURRICULAR: PRUEBAS PSICOLÓGICAS I Medición   Psicológica         Escalas  de   medición     CAPACIDADES Discrimina Los conceptos básicos, ventajas y desventajas de la medición psicológica y de la estructura del informe psicológico INDICADORES DE LOGRO Diferencia los conceptos de medición psicológica y establece diferencias en las escalas de medición en un organizador gráfico ...

    770  Palabras | 4  Páginas

  • Prueba Psicologica

    PRUEBA PSICOLOGICA   Ahora si: lee las siguientes preguntas e imagínate la escena descrita en tu mente, y lo mas importante: escríbelo en una hoja para que no se te olvide tu pregunta. LA PRIMERA RESPUESTA que se te venga a la cabeza anotala, No dejes pasar mucho tiempo para que pienses las respuestas!, cuanto mas espontaneas sean tus respuestas, mejores serán los resultados al final. PREGUNTAS: 1.Te encuentras caminando en el bosque, pero estas solo, ¿con quien te gustaria ir o estar en el...

    626  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas psicológicas

    PRUEBAS PSICOLÓGICAS LILIANA BASTIDAS UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO PROGRAMA DE PSICOLOGÍA VILLAVICENCIO, NOVIEMBRE DE 2009 PRUEBAS PSICOLÓGICAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS Prueba de Apercepción Temática para niños. CAT (Children Aperception Test) Elaborado: Leopold Bellak. Es un método proyectivo de la personalidad. Primera versión: 1942 CAT (Children Aperception Test) • EL CAT, es un descendiente directo del TAT (Temátic Aperception Test), a aunque no compite con éste ni lo...

    1611  Palabras | 7  Páginas

  • Pruebas psicológicas.

    NATURALEZA Y USO DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS Licda. Cecilia Letona DIRECTRICES  El objetivo fundamental de las directrices es mejorar el uso de los tests, describiendo la forma adecuada de utilizarlos.  Un usuario competente utilizará los tests de forma adecuada, profesional y ética, prestando la debida atención a las necesidades y derechos de las personas implicadas en el proceso de evaluación, y teniendo muy en cuenta las razones para utilizar los tests, así como el contexto...

    625  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

     UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ∽ UAPA ∽ Escuela De Psicología Psicología Industrial Pruebas de Aptitudes e Intereses II Pruebas De Asesoría Psicológica Alexandra Aquino M.A. Raynés Santos 02-1670 25 de Mayo de 2013 Santiago Rep. Dom. 1. Pruebas De Asesoría Psicológica 1.1. Utilidad de la medición de los intereses profesionales. El utilizar la medición de los intereses profesionales ayuda en dos ámbitos muy importantes: Académico. Ayuda a los...

    1257  Palabras | 6  Páginas

  • Pruebas Psicológicas

                                   c) 24.2                                            d) 24.1 ¿Quienes pueden presentar el recurso de inconstitucionalidad? a) el Presidente    b) el Defensor del Pueblo    c) 50 Senadores o 50 Diputados    d) todos ellos Para garantizar la seguridad ciudadana , la Policía tiene dos funciones: a) policial y de investigación    b) policial y judicial   c) preventiva y represiva        d) preventiva y administrativa La división en endogrupos y exogrupos se debe a: a) Summer       ...

    792  Palabras | 4  Páginas

  • pruebas psicologicas

    DOMINOS INTERPRETACION Se le aplico la prueba dominós a Celeste de 22 años y los datos obtenidos son los siguientes. 26 puntos de 48, 26 PUNTOS EN, 20 A 30 AÑOS = P 30 OBTENIENDO UN PERCENTIL DE 30 CON UN RANGO MUY BAJO Pudiendo concluir que esta persona aun no adquiere la capacidad para solucionar los problemas cotidianos incluso plantear situaciones hipotéticas que les permitan anteponerse a situaciones difíciles o problemas inesperados, asi como analizar, sintetizar ya requiere desligarse...

    565  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas psicológicas

    *PRUEBA 1 **Es la historia de una joven. En el funeral de su madre, vio a un hombre joven que no conocía. Es fantástico, el hombre de sus sueños. Es el amor a primera vista, cae irremediablemente enamorada, pero lo pierde de vista y no logra encontrarlo de nuevo. Unos días más tarde, la chica mata a su propia hermana. **Pregunta: * ¿Por qué razón ella mató a su hermana? No vaya muy rápido, más abajo está la respuesta completa. Piense en primer lugar a su respuesta de la pregunta....

    890  Palabras | 4  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

    PRUEBA 1 Haz la prueba siguiente, es realmente impresionante. Por favor, házla bien y hasta el final, no es largo. ¿Alguna vez te preguntaste si tu mente es normal o si es diferente? Bueno, ¡haz seriamente el ejercicio de reflexión que sigue y encontrarás la respuesta! Sólo tienes que seguir las instrucciones y responder a las preguntas una por una y lo más rápidamente posible, pero no avances antes de completar la anterior. No tienes que escribir tus respuestas. ¡Te sorprenderás con...

    602  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    PRUEBAS O TEST EL TEST DE RAVEN Prueba de matrices progresivas 1938 -5 series de 12 problemas cada una -instrucciones: en la parte superior encontramos una fi gura la cual tienen un vacío que tenemos que resolver mediante una solución que se encuentra en la parte inferior, se pide al examinado que escoja la que crea mas conveniente, de la serie inferior, para completar la superior. -este test tienen varias ventajas: tener instrucciones muy sencillas, no importa ni cultura, ni idioma y poder...

    1199  Palabras | 5  Páginas

  • PARA QUE SIRVE EL

    PARA QUE SIRVE EL  BAZO       Poco sabemos de este órgano esencial para el buen funcionamiento de nuestras defensas. Solo cuando un accidente o una enfermedad exige su extirpación nos preocupamos del Bazo y descubrimos las muchas funciones que realiza en nuestro organismo. El bazo es un órgano formado por sangre y células, esencialmente linfocitos, situado en el abdomen, a la derecha del estómago, bajo las costillas. De color rosado, pesa, en estado normal, entre 100...

    654  Palabras | 3  Páginas

  • Para Que Sirve El Laser

    ¿PARA QUE SIRVE EL LASER? Debido a las propiedades particulares del haz de radiación luminosa con su gran potencia concentrada (el láser), hacen de él una herramienta ideal en muchas aplicaciones donde se precise de una fuente controlada y localizada de energía. Si a este factor diferenciador inicial se le suma la facilidad para su control automático y regulación, se observa cómo se amplía el campo de utilización a otros usos en los que la precisión, la minimización de daños colaterales y la menor...

    620  Palabras | 3  Páginas

  • ¿Que son y para Que Sirven?

    mientras la esfera quedaba en la parte superior. Al calentar el líquido, éste subía por el tubo. Higrómetro Higrógrafo capaz de registrar en un soporte de papel la humedad. Un higrómetro o hidrógrafo es un instrumento que se utiliza para medir el grado de humedad del aire, u otro gas. El higrómetro de absorción utiliza sustancias químicas higroscópicas, las cuales absorben y exhalan la humedad, según las circunstancias que los rodean. El higrómetro eléctrico está formado por dos...

    1235  Palabras | 5  Páginas

  • Para lo que sirve

    ZIMBABWE Situado en el cono sur del continente africano Zimbabwe utiliza sus accidentes geográficos para mantenerse aislado de sus vecinos: al norte, el río Zambeze hace de frontera natural con Zambia, mientras su otro gran río, el Limpopo, marca al sur el límite con Sudáfrica. El desierto del Kalahari, en el este, lo separa de Botswana y la cordillera Oriental, en el oeste, de Mozambique. Los bosquimanos, pobladores prehistóricos de la región, dejaron en todo el país muestras de un arte único...

    548  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas Psicologicas

    aliñado. Viste ropa cómoda y casual, sin embargo se nota interés por el aseo y presentación personal; usa jeans, camisa a cuadros, zapatos negros, cabello mediano peinado hacia atrás. III. Interpretación de la prueba: En el dibujo realizado por el candidato se muestran características idóneas para desempeñar el puesto vacante. En principio la figura muestra un tamaño regular, el sujeto inicio por la cabeza y los rasgos faciales, al igual que es proporcionada y con borrones mínimos. El tiempo aproximado...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • pruebas psicologica

    01 De Diciembre 2012 Motivo de Evaluación: interés de conocer sus aptitudes en área de estudio y laboral. 2. Conducta durante la aplicación de la prueba La conducta de la paciente fue muy positiva, ordenada y atenta en todas las instrucciones dadas. 3. Breve descripción de las pruebas (no más de 8 o 10 líneas) cada prueba. Las pruebas aplicadas fueron las TRD-A, PIP Y WONDERLIC cada una de ella buscan un mismo interés de conocer las aptitudes de cada persona evaluada. Aunque todas...

    846  Palabras | 4  Páginas

  • pruebas psicologicas

    fenómenos colectivos a procesos intra e interpersonales (Billig, 1976). Que incidía a la necesidad de atender al contexto social en el que tiene lugar los procesos psicosociales, tomando conciencia de la urgencia de la articulación de las variables psicológicas y sociales, adaptando una meta teoría interaccionista que atendía claramente a los distintos niveles de explicación y evitaba el reduccionismo (Doise, 1982). La teoría de la identidad social La teoría de la identidad social (desde ahora TIS)...

    821  Palabras | 4  Páginas

  • Prueba psicologica

    PERSONA, FAMILIA Y RELACIONES HUMANAS PRUEBA MENSUAL TERCER BIMESTRE CONSTRUCCIÓN DE LA AUTONOMÍA Marca la respuesta correcta: 1. Capacidad para resolver problemas y elaborar productos que sean valiosos para una o más culturas. a) Experiencia Cristalizante b) Concentración c) Inteligencia d) Experiencia Paralizante 2. Estas experiencias evitan el desarrollo de las inteligencias, a menudo involucran sentimientos de vergüenza, culpa y temor a) Experiencia Cristalizante ...

    537  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    Prueba determinación de la personalidad en adolescentes Nombre: _____________________________________ edad:____________ fecha:_____________ Tiempo:__________________. Instrucciones: Complete las siguientes frases con lo primero que pienses al leerlo, en caso de no poder contestar alguna de estas deje el espacio en blanco. La familia 1. Cuando estoy con mi familia me siento__________________________________________ 2. Cuando necesito ayuda siempre cuento con______________________________________ ...

    601  Palabras | 3  Páginas

  • pruebas psicologicas

    a la institución. 2. Entrenamiento: El entrenamiento es la educación profesional que busca adaptar al hombre a determinado cargo. Sus objetivos se sitúan a corto plazo, son limitados e inmediatos, buscando dar al individuo los elementos esenciales para el ejercicio de un cargo y preparándolo de manera adecuada. El entrenamiento implica la transición de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y el ambiente, y desarrollo de habilidades...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    notifico personalmente para ponerme al tanto de dicha actividad, por ninguno de los colaboradores de dicha oficina. TERCERO: Ante mi llamada a la oficina de Bienestar del Servidor Público para que se me proporcionara información de la nota, no hubo instrucciones precisas referente a la misma. CUARTO: Al apersonarme a la oficina de Bienestar del Servidor Público en busca de mayor información, encontré sobre el escritorio de la Servidora MAYULI ROSALES, dos (2) documentos para dicha actividad, el...

    836  Palabras | 4  Páginas

  • Para Que Sirve La Cámara Gesell.

    CAMARA GESELL Desde el punto de vista didáctico, el trabajo en la Cámara de Gessell permite entrenar a los estudiantes en la evaluación psicológica a través de diversas técnicas de entrevista, observación sistematizada y juego de roles. Desde el punto de vista investigativo, puede servir como apoyo al proceso de elaboración de tesis para obtener registros confiables y en el desarrollo de algunas investigaciones clínicas. El laboratorio de Psicología cuenta con dos cámaras de Gessell cuya capacidad...

    1234  Palabras | 5  Páginas

  • Prueba psicologica

    SIMULACIÓN LABORAL: “El Crimen” Instrucciones para el observador__________________________________ 1. Introducción: Esta simulación, es un ejercicio grupal que toma aproximadamente 20 minutos. Durante el ejercicio los participantes deben asumir el rol de abogado defensor en un caso de infanticidio. Se trabaja en grupos, según el número de participantes (mínimo dos equipos). A cada equipo se le proporciona el material informativo del caso y es leído en voz alta por uno de los evaluadores, posteriormente...

    680  Palabras | 3  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    |1. TALLER DE BUENAS |BUENAS PRACTICAS PARA | | |29054, TUXTLA GTZ, CHIAPAS, TELS |CIRCUITO LAS FLORES SUR NO. 234, CP |MEXICANA | |PRACTICAS DE PROCESAMIENTO |LOGRAR LA CERTIFICACION| | |6157523, 961603854 |29054, TUXTLA GTZ, CHIAPAS, TELS |32 AÑOS | |DE CAFÉ Y REQUISITOS PARA LA|DE LA DENOMINACION DE | | ...

    751  Palabras | 4  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    probable agitación seguida de bloqueo, problema moral. Existe una orientación hacia el mundo exterior, hacia lo porvenir. Receptividad, abierto a los demás de manera acogedora. Inteligencia, razonable, desarrollo normal. Desea hacerse notar, ser alguien para los demás, afirmarse. Desarrollo intelectual e interés por las cuestiones del espíritu. Le gusta hablar, llamar la atención, hacerse notar. Desea compensar un sentimiento de insuficiencia por medio de ansia de poder. Decisión y actividad. Árbol 2 ...

    773  Palabras | 4  Páginas

  • Pruebas psicológicas

    la liberación de la hormona del crecimiento. -Retarda la degeneración muscular. -Mejora el almacenamiento de glucógeno, liberando así a la glucosa para las necesidades de energía. -Promueve una próstata sana. -Ayuda a mantener sano el sistema nervioso central. -Colabora en la correcta actividad del sistema inmunológico. -Es un aminoácido útil para reparar tejidos dañados, ayudando a su curación. -Alteraciones del crecimiento. -Contracciones musculares bruscas. -Movimientos exagerados. -Espasticidad...

    1663  Palabras | 7  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    diagnóstico no siempre es fácil, establecer si un paciente ha mejorado y cuánto, puede ser muy complicado. Las escalas de valoración permiten evaluar ambos hechos. La escala de valoración de Hamilton para la evaluación de la depresión (Hamilton depresión rating scale (HDRS)) es una escala, heteroaplicada, diseñada para ser utilizada en pacientes diagnosticados previamente de depresión, con el objetivo de evaluar cuantitativamente la gravedad de los síntomas y valorar los cambios del paciente deprimido. Se...

    1304  Palabras | 6  Páginas

  • Prueba Psicologica

    Editor) Procedimiento básico para un análisis estadístico Seleccionar un archivo de datos Seleccionar un procedimiento estadístico Seleccionar las variables y opciones para el análisis UNIDAD II Archivos de datos Investigación en Internet, Diagrama conceptual Resolver: Ejercicios y Prácticas, con la aplicación de NeTop El alumno conocerá los conceptos básico del Paquete Estadístico para la Ciencias Sociales Numero: 1 Titulo: Análisis Estadístico con SPSS para Windows Autor: Desconocido Editorial:...

    1228  Palabras | 5  Páginas

  • Evaluacion y pruebas psicologicas

    cuestión. Al estudiar un fenómeno psicológico podemos descubrir la mecánica que lo opera y demás variables que lo componen: es entonces cuando dichas variables se pueden identificar, contabilizar y clasificar. Gracias a la identificación, contabilización y clasificación de información científica es de la que se sirve la psicometría para transformar todos estos datos e información en un instrumento de evaluación. Importancia de la valuación y pruebas psicológicas Jonathan García Cruz ...

    700  Palabras | 3  Páginas

  • Para Que Sirve La Estadistica En Psicologia

    PARA QUE SIRVE LA ESTADISTICA EN PSICOLOGÍA La estadística es una ciencia que surge de las matemáticas, la cual se encarga de recopilar, organizar y clasificar datos para posteriormente poder analizarlos y sacar diferentes conclusiones sobre ellos. Se pueden diferenciar distintos tipos de estadística: inferencial, diferencial etc… Se utiliza cada vez más en otras numerosas ciencias como la medicina o psicología Un psicólogo necesita de la estadística para diagnosticar comportamientos de...

    828  Palabras | 4  Páginas

  • Pruebas psicologicas

    Se concentra en | |el contexto de su trabajo. Busca hechos. Habla llanamente. Respeta la sinceridad. Trabaja solo. Reflexiona en nuevas ideas. | |Prefiere cosas a gente. Piensa lógicamente. Es fácil de persuadir para que actúe positivamente. | | | |D/S ...

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  • Historia y generalidades de las pruebas psicológicas

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