• contaminacion
    psicológicos donde los esfuerzos tuvieron mayor impacto, siendo probablemente la obra de Thorndike (1904) la de mayor influencia en los comienzos del siglo XX. y McCall (1920) propone que los profesores construyan sus propias pruebas objetivas, para no tener que confiar exclusivamente en las propuestas por...
    6417 Palabras 26 Páginas
  • Penal
    | |Explicar para que sirva el Informe |Informe Pericial Psiquiátrico como |El Informe Pericial Psiquiátrico como | |Pericial Psiquiátrico como Medio de |Medio de Prueba |Medio de Prueba sirve para certificar | |Prueba...
    438 Palabras 2 Páginas
  • Informe
    . SELECCIÓN DE PERSONAL / PLAZA INSTRUCTOR DE INFORMATICA III. PRUEBAS APLICADAS / FECHA DE APLICACIÓN / HALLAZGOS SIGNIFICATIVOS. A) Prueba de Raven Escala General. El Raven es una prueba que sirve para medir la capacidad intelectual, para comparar formas y razonar por analogías...
    836 Palabras 4 Páginas
  • ensayo
    psicológicos que nos sirven para representar los hábitos del pensamiento del individuo, de manera que son un apoyo eficaz para los fenómenos psíquicos así como para su clasificación y diagnóstico. Las pruebas psicométricas se dividen en varios tipos, dependiendo de la edad en la que se apliquen y su...
    2120 Palabras 9 Páginas
  • Curriculo Flexible
    refinaran, para dar origen a las pruebas de medición psicológica. Pero ¿qué es una prueba psicológica?, una breve definición que Pierre Pichot nos dice: “una prueba psicológica es una situación experimental y estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento y que, manipulada...
    508 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia
    recolectar información para evaluar una situación específica. Una de las definiciones más aceptadas es la de Pichot (Bonboir,1974:91) que indica que se llama prueba a una situación estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística...
    1765 Palabras 8 Páginas
  • Psicometría
    en lo referido a declaraciones públicas, publicaciones, actividades de investigación, supervisión, docencia, etc Definición y función de las pruebas (tests): Una prueba psicológica es una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta. “Una prueba psicológica sirve de estímulo para...
    2301 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion y pruebas psicologicas
    la información y los adelantos computaciones ha representado para la psicometría un trampolín de mejoramiento exponencial ya que facilita la aplicación, revisión y entrega de resultado. Las pruebas psicológicas son herramientas imprescindibles ya que de ella se sirven muchos profesionales, los...
    700 Palabras 3 Páginas
  • Métodos Parapsicológicos, Psicológicos Y Psicopatológicos
    estudios de caso individual tienen un fin práctico tanto en supuestos delictivos como en los no criminógenos, sirven para refutar proposiciones tenidas por válidas formulando nuevas hipótesis científicas. 6. Exploración médico-psicológica Es un tipo de análisis de caso...
    2432 Palabras 10 Páginas
  • pruebas psicologicas
    . ¿PARA QUE SIRVEN LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS? En la importancia de las pruebas existen términos sencillos, de resultados de pruebas psicológicas que cambian la vida por la razón que sea prudente y en realidad es casi obligatoria que los estudiantes de psicología aprendan acerca de los usos...
    1043 Palabras 5 Páginas
  • pruebas psicologicas
    . ¿PARA QUE SIRVEN LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS? En la importancia de las pruebas existen términos sencillos, de resultados de pruebas psicológicas que cambian la vida por la razón que sea prudente y en realidad es casi obligatoria que los estudiantes de psicología aprendan acerca de los usos...
    1043 Palabras 5 Páginas
  • Labor del psicólogo
    PRUEBAS PSICOLÓGICAS A lo largo de la historia, las diversas pruebas Psicológicas han sido utilizadas para evaluar las diversas áreas integradoras del individuo por ejemplo: * Inteligencia.- nos sirve para proporcionarnos el C.I. (coeficiente Intelectual) del individuo por ejemplo el RAVEN, DOMINOS...
    1746 Palabras 7 Páginas
  • Student
    Para entender que es una batería y como se integra, se inicia por describir lo que es una Prueba Psicológica o “test”. Pierre Pichot propone la siguiente definición: “Se llama prueba psicológica a una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal...
    280 Palabras 2 Páginas
  • Glosario Tecnicas Psicometricos
    factorial: Procedimiento de análisis estadístico usado para identificar grupos de ítems correlacionados entre sí, en las pruebas psicológicas estandarizadas. Cada uno de estos grupos o conglomerados de ítems conexos se denomina un “factor”. Adaptación: Proceso de análisis y cambio de parcialidades...
    2093 Palabras 9 Páginas
  • psicologia
    funcionamiento psicológico, esto tiene entre otros fines: Estas pruebas también sirven para lograr evaluar los cambios que ocurren internamente en el sujeto como modificaciones conductuales, la naturaleza cambiante de la condición cognitiva y neurológica y los efectos de intervenciones conductuales y otras formas de rehabilitación. Bibliografía: Evaluación de...
    888 Palabras 4 Páginas
  • Pruebas psicologicas
    inteligencia general. Binet y Simon prepararon su escala original en 1905, para la medida de la inteligencia, dispusieron los 30 elementos de la escala en orden de dificultad creciente. Concepto y definición de pruebas psicológicas Un test psicológico constituye esencialmente una medida objetiva y...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • psicofisiologia
    tipológicamente. c) El test psicológico, también denominado como prueba psicológica, es un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológica específica o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad de una persona...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Test Psicologico
    Clasificación de los test psicológicos ¿Qué es un test Psicológico? Para Pierre Pichot: “Un test psicológico es una situación experimental estandarizada que sirve como estímulo para medir ciertos comportamientos, cuyos resultados sirven para clasificar al sujeto, ya sea cuantitativa o...
    676 Palabras 3 Páginas
  • Selección De Personal
    : entrevista, pruebas psicométricas y pruebas proyectivas. Todas estas técnicas sirven para evaluar la personalidad, las aptitudes y la inteligencia. A partir de estas pruebas el psicólogo laboral realiza un informe final que ayuda al empleador a tomar la decisión final de contratar a uno de los...
    1233 Palabras 5 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    Se utiliza una batería de test o prueba psicológicas para evaluar a los candidatos (test personalidad 16FP, test de inteligencia, test de aptitudes, etc.) Otras pruebas: PIV (herramienta, palabras, números, destreza y presicion) WONDERLIC PMA PROFILE ANALIS DE DATOS Los candidatos son...
    907 Palabras 4 Páginas