• procesos administrativos
    Cultura Organizacional El estudio de la cultura organizacional es un fenómeno relativamente nuevo a nivel mundial; antes de 1980, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema. Las primeras obras al respecto popularizaron términos como valores, creencias, principios, y otros que inmediatamente...
    1172 Palabras 5 Páginas
  • Trabajo sobre fusiones de empresas en colombia
    TIPO DE ESTUDIO PARTICIPANTES PERSONAS QUE HACEN PARTE DEL ESTUDIO INSTRUMENTO CUANTITATIVA O CUALITATIVA ENTREVISTAS ENCUESTAS PROCEDIMIENTO paso a paso de todo lo que se hizo en la investigación RESULTADOS graficas análisis DISCUSION marco teórico resultados y mirar las diferencias CONCLUSIONES...
    2999 Palabras 12 Páginas
  • No se
    Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales GESTION DEL TALENTO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS ASEGURADORAS MANAGEMENT AND HUMAN TALENT ORGANIZATIONAL CULTURE IN INSURANCE COMPANIES Wilfredo Terán* Universidad Rafael Belloso Chacín wilteran@cantv.net Martin Leal**...
    6017 Palabras 25 Páginas
  • Prueba cdso (cuestionario para diagnosticar la salud organizacional)
    PRUEBA CDSO CUESTIONARIO PARA DIAGNOSTICAR LA SALUD ORGANIZACIONAL Por: Mónica López Bertel MEDELLÍN 2010 DIAGNÓSTICOS PRECEDENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Luego de revisar los trabajos de diez de los principales autores sobre el tema de “Cultura Organizacional”, hay puntos coincidentes...
    2952 Palabras 12 Páginas
  • Organizacion efectiva y cultura organizacional
    importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los...
    3375 Palabras 14 Páginas
  • Aministracion
    procesos de maduración por los que tiene que pasar toda empresa para automatizar sus procesos y así obtener mas estabilidad para mejorar la organización misma. Los puntos a los que hace referencia, son varias etapas por las que las organizaciones pueden pasar desde su nacimiento hasta su decline en el...
    542 Palabras 3 Páginas
  • capitulo 6
    Capítulo 6 El estudio de la cultura organizacional se difunde recién en la década de los ochenta, como una necesidad de entender las peculiaridades de la cultura, que determinaban diferencias fundamentales en el modo de ser de las organizaciones. El concepto de cultura organizacional según Schein, se refiere...
    813 Palabras 4 Páginas
  • desarrollo organizacional
    desarrollo y cambio Organizacional señalando los aspectos más relevantes que debe tener en cuenta las Organizaciones, debido a los cambios que se presentan día a día en el entorno, lo cual deben adaptarse y encontrar las soluciones de cada problema que se presente en la estructura organizacional. Por lo que...
    6493 Palabras 26 Páginas
  • Recursos humanos
    UNIDAD DIDÁCTICA DE ESTUDIOS ASIGNATURA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL TUTOR: DRA. NANCY VASQUEZ CASTILLLO AUTOR: Ing. Doris Prada Abril de 2010 – Agosto de 2010 UNIDAD DIDÁCTICA DE ESTUDIOS PRIMER BIMESTRE UNIDAD I EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL CONTENIDOS 1. Introducción 2. Concepto del D.O...
    8820 Palabras 36 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECÓNOMICO ADMINISTRATIVAS II.- DESARROLLO ORGANIZACIONAL (UNA ESTRATEGIA DE CAMBIO) MATERIA: TEORIA Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES CATEDRATICO: DRA. FABIOLA DE JESUS MAPEN FRANCO. PRESENTA:   PATRICIA OSORIO ARIAS. MAESTRIA...
    6621 Palabras 27 Páginas
  • Cultura Organizacional
    La Cultura organizacional de google La cultura organizacional como definición, es la forma de ser de una organización determinada en donde se les entregan valores, hábitos, costumbres y el buen funcionamiento de la empresa a los empleados. En otras palabras la cultura de una empresa pasa por...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Estructura organizacional
    estructuras organizacionales. El veloz cambio del entorno, la constante búsqueda de ser competitivo requieren que las empresas estudien y comprendan la forma de influir sobre diversos factores determinantes La hipótesis principal, en que se basa nuestra investigación es “variables organizacionales determinan...
    5617 Palabras 23 Páginas
  • Cultura Organizacional
    IES ALFREDO COVIELLO 2012 Cultura Organizacional 1 INTRODUCCIÓN El interés por la cultura organizacional aumentó considerablemente a partir de la década de los ochenta y cada vez más encontramos autores que defienden el conocimiento de la cultura organizacional como forma de actuar d e forma...
    14674 Palabras 59 Páginas
  • Ser emprendedor
    LA CULTURA EMPRESARIAL Gracias a la influencia de la cultura organizacional se logro la eficacia y la eficiencia empresarial. La cultura empresarial u organizacional es la manera por la cual con principios se manejan todas las aéreas de una empresa es tener sentido de pertinencia con la misma, saber...
    1698 Palabras 7 Páginas
  • Cambio Organizacional
    CAMBIO ORGANIZACIONAL. 1. CONCEPTO DE CAMBIO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL. 3 2. CICLOS VITALES DEL CAMBIO. 3 3. EL CAMBIO CORPORATIVO Y EN LAS PERSONAS. 4 4. IMPORTANCIA DEL CAMBIO EN EL LIDERAZGO. 4 5. EL CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL. 5 ...
    1686 Palabras 7 Páginas
  • cultura organizacional
    Tema: Cultura Organizacional Concepto Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura corporativa, cultura empresarial, o cultura de negocios, son expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como el conjunto de experiencias...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad Introducción En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen...
    8928 Palabras 36 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Orígenes del Desarrollo Organizacional 6 2.2 Definición del Desarrollo Organizacional 8 2.3 Objetivos básicos del Desarrollo Organizacional 10 2.4 Valores del Desarrollo Organizacional 11 2.5 Características del Desarrollo Organizacional 12 3 PROCESO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 13 3.1 Modelo de Desarrollo...
    9682 Palabras 39 Páginas
  • tesis
    2.6.6. Métodos y procedimientos para la recolección y análisis de datos 2.7. Referencias bibliográficas…………………………………………..………33 2.8. Anexos……………………………………………………..…………………34 PROYECTO DE INVESTIGACION I. GENERALIDADES 1.1. Título LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA GESTION EMPRESARIAL DE LA...
    6609 Palabras 27 Páginas
  • Campesinos de los andes
    filosófico y metodológico, la construcción de propuestas en donde se propicie la creatividad y se genere conocimiento para satisfacer necesidades individuales, colectivas y organizacionales de intervención profesional relacionadas con la gestión integral humana y empresarial. OBJTIVOS * Identificar...
    6737 Palabras 27 Páginas