• capitulo 6
    Capítulo 6 El estudio de la cultura organizacional se difunde recién en la década de los ochenta, como una necesidad de entender las peculiaridades de la cultura, que determinaban diferencias fundamentales en el modo de ser de las organizaciones. El concepto de cultura organizacional según Schein, se refiere...
    813 Palabras 4 Páginas
  • Adminitracion
    compromiso unificado, buena comunicación, habilidades de negociación, liderazgo adecuado y respaldo interno y externo. 2. ¿Qué es la cultura organizacional? La cultura organizacional se ha descrito como los valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los...
    1127 Palabras 5 Páginas
  • Aministracion
    procesos de maduración por los que tiene que pasar toda empresa para automatizar sus procesos y así obtener mas estabilidad para mejorar la organización misma. Los puntos a los que hace referencia, son varias etapas por las que las organizaciones pueden pasar desde su nacimiento hasta su decline en el...
    542 Palabras 3 Páginas
  • Administración Dominos
    COMPORTAMIENTO LABORAL” Cuando se habla de genero es para referirse al carácter social y cultural de los roles y las cualidades particulares de los hombres y las mujeres, mientras que el sexo es un concepto biológico. Nicholson sostiene. “Lo único que hemos obtenido hasta ahora es que hay diferencias biológicas...
    4133 Palabras 17 Páginas
  • Sociologia!
    de las mismas, Explique que es el diagnostico organizacional. Identifique los principales elementos a tener en cuenta para su realización. Señale la conexión del tema con los conceptos de desarrollo y cambio organizacional. El Diagnóstico Organizacional se puede definir como un proceso analítico que...
    2290 Palabras 10 Páginas
  • Cultura Organizacional
    La Cultura organizacional de google La cultura organizacional como definición, es la forma de ser de una organización determinada en donde se les entregan valores, hábitos, costumbres y el buen funcionamiento de la empresa a los empleados. En otras palabras la cultura de una empresa pasa por...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Mis Tareas
    intergrupales * El conflicto * La negociación 3) Cultura organizacional * Definición * Creación * Mantenimiento * Como aprenden la cultura los empleados? * Ventajas y desventajas de la cultura organizacional * Diversidad cultural * Diferencias individuales ...
    4073 Palabras 17 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECÓNOMICO ADMINISTRATIVAS II.- DESARROLLO ORGANIZACIONAL (UNA ESTRATEGIA DE CAMBIO) MATERIA: TEORIA Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES CATEDRATICO: DRA. FABIOLA DE JESUS MAPEN FRANCO. PRESENTA:   PATRICIA OSORIO ARIAS. MAESTRIA...
    6621 Palabras 27 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    La cultura organizacional La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización; apareció de forma casual en la literatura inglesa en los años 60, como sinónimo de “clima”, cabe destacar la gran influencia que sobre la cultura...
    8145 Palabras 33 Páginas
  • Cambio Organizacional
    CAMBIO ORGANIZACIONAL. 1. CONCEPTO DE CAMBIO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL. 3 2. CICLOS VITALES DEL CAMBIO. 3 3. EL CAMBIO CORPORATIVO Y EN LAS PERSONAS. 4 4. IMPORTANCIA DEL CAMBIO EN EL LIDERAZGO. 4 5. EL CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL. 5 ...
    1686 Palabras 7 Páginas
  • tesis
    2.6.6. Métodos y procedimientos para la recolección y análisis de datos 2.7. Referencias bibliográficas…………………………………………..………33 2.8. Anexos……………………………………………………..…………………34 PROYECTO DE INVESTIGACION I. GENERALIDADES 1.1. Título LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA GESTION EMPRESARIAL DE LA...
    6609 Palabras 27 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad Introducción En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen...
    8928 Palabras 36 Páginas
  • Sistemas Sociales Y Culturales
    SISTEMAS SOCIALES Y CULTURA ORGANIZACIONAL Este tema, con mucha relación al anterior define de forma más filosófica y un tanto abstracta el concepto de cultura social y organizacional. Se definió como sistema social al conjunto de relaciones humanas que interactúan de forma dinámica, cambiante y con...
    4192 Palabras 17 Páginas
  • administracion
    4 Cultura Organizacional 5 Cambio Organizacional 5 Orígenes del Desarrollo Organizacional 6 ¿Qué es el Desarrollo Organizacional? ...
    7577 Palabras 31 Páginas
  • procesos administrativos
    Cultura Organizacional El estudio de la cultura organizacional es un fenómeno relativamente nuevo a nivel mundial; antes de 1980, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema. Las primeras obras al respecto popularizaron términos como valores, creencias, principios, y otros que inmediatamente...
    1172 Palabras 5 Páginas
  • Macroeconomia
    toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia. Esta investigación se desarrolla tomando en cuenta que la cultura organizacional es, a grandes rasgos, uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren...
    18254 Palabras 74 Páginas
  • Cultura organizacional
    UNIVERSIDAD METROPOLITANA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999) Pascual Cicenia Núñez y Nathaly Notta Álvarez Tutor: Dra. Leslie Borjas de Xena Caracas, Junio de 2009 1 Derecho De...
    26366 Palabras 106 Páginas
  • Linemientos
    La fácil accesibilidad en la compra del producto para la ampliación de clientes. Sobre los objetivos específicos de una empresa: La distribución de los productos se de en forma oportuna a los clientes. Buena calidad del producto a bajo costo obteniendo ventaja competitiva. Realización de un programa de...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • Trabajo sobre fusiones de empresas en colombia
    TIPO DE ESTUDIO PARTICIPANTES PERSONAS QUE HACEN PARTE DEL ESTUDIO INSTRUMENTO CUANTITATIVA O CUALITATIVA ENTREVISTAS ENCUESTAS PROCEDIMIENTO paso a paso de todo lo que se hizo en la investigación RESULTADOS graficas análisis DISCUSION marco teórico resultados y mirar las diferencias CONCLUSIONES...
    2999 Palabras 12 Páginas
  • tarea
    Introducción Para poder relacionarnos con la sociedad, con normalidad necesitamos de la integración de los valores, creencias y normas que una sociedad posee a nuestro interior y reflejarlo en nuestras acciones, dentro de una empresa, ocurre lo mismo. Es necesario que cada miembro esté socializado...
    1027 Palabras 5 Páginas