• Administración Dominos
    COMPORTAMIENTO LABORAL” Cuando se habla de genero es para referirse al carácter social y cultural de los roles y las cualidades particulares de los hombres y las mujeres, mientras que el sexo es un concepto biológico. Nicholson sostiene. “Lo único que hemos obtenido hasta ahora es que hay diferencias biológicas...
    4133 Palabras 17 Páginas
  • Adminitracion
    compromiso unificado, buena comunicación, habilidades de negociación, liderazgo adecuado y respaldo interno y externo. 2. ¿Qué es la cultura organizacional? La cultura organizacional se ha descrito como los valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los...
    1127 Palabras 5 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    La cultura organizacional La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización; apareció de forma casual en la literatura inglesa en los años 60, como sinónimo de “clima”, cabe destacar la gran influencia que sobre la cultura...
    8145 Palabras 33 Páginas
  • capitulo 6
    Capítulo 6 El estudio de la cultura organizacional se difunde recién en la década de los ochenta, como una necesidad de entender las peculiaridades de la cultura, que determinaban diferencias fundamentales en el modo de ser de las organizaciones. El concepto de cultura organizacional según Schein, se refiere...
    813 Palabras 4 Páginas
  • administracion
    4 Cultura Organizacional 5 Cambio Organizacional 5 Orígenes del Desarrollo Organizacional 6 ¿Qué es el Desarrollo Organizacional? ...
    7577 Palabras 31 Páginas
  • Organizacion efectiva y cultura organizacional
    importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los...
    3375 Palabras 14 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECÓNOMICO ADMINISTRATIVAS II.- DESARROLLO ORGANIZACIONAL (UNA ESTRATEGIA DE CAMBIO) MATERIA: TEORIA Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES CATEDRATICO: DRA. FABIOLA DE JESUS MAPEN FRANCO. PRESENTA:   PATRICIA OSORIO ARIAS. MAESTRIA...
    6621 Palabras 27 Páginas
  • Aministracion
    procesos de maduración por los que tiene que pasar toda empresa para automatizar sus procesos y así obtener mas estabilidad para mejorar la organización misma. Los puntos a los que hace referencia, son varias etapas por las que las organizaciones pueden pasar desde su nacimiento hasta su decline en el...
    542 Palabras 3 Páginas
  • Clima Y Cultura Organizacional
    Clima y Cultura Organizacional | Contenido Introduccion 2 Objetivo General 3 Objetivos Específicos 3 La cultura organizacional 4 El Clima Organizacional 7 Conclusiones 11 Introducción Cuando una persona ingresa a una organización, trae consigo su forma de ser, es decir, una forma...
    3886 Palabras 16 Páginas
  • Sistemas Sociales Y Culturales
    SISTEMAS SOCIALES Y CULTURA ORGANIZACIONAL Este tema, con mucha relación al anterior define de forma más filosófica y un tanto abstracta el concepto de cultura social y organizacional. Se definió como sistema social al conjunto de relaciones humanas que interactúan de forma dinámica, cambiante y con...
    4192 Palabras 17 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Orígenes del Desarrollo Organizacional 6 2.2 Definición del Desarrollo Organizacional 8 2.3 Objetivos básicos del Desarrollo Organizacional 10 2.4 Valores del Desarrollo Organizacional 11 2.5 Características del Desarrollo Organizacional 12 3 PROCESO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 13 3.1 Modelo de Desarrollo...
    9682 Palabras 39 Páginas
  • Trabajo sobre fusiones de empresas en colombia
    TIPO DE ESTUDIO PARTICIPANTES PERSONAS QUE HACEN PARTE DEL ESTUDIO INSTRUMENTO CUANTITATIVA O CUALITATIVA ENTREVISTAS ENCUESTAS PROCEDIMIENTO paso a paso de todo lo que se hizo en la investigación RESULTADOS graficas análisis DISCUSION marco teórico resultados y mirar las diferencias CONCLUSIONES...
    2999 Palabras 12 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad Introducción En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen...
    8928 Palabras 36 Páginas
  • cultura organizacional
    Tema: Cultura Organizacional Concepto Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura corporativa, cultura empresarial, o cultura de negocios, son expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como el conjunto de experiencias...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • Campesinos de los andes
    filosófico y metodológico, la construcción de propuestas en donde se propicie la creatividad y se genere conocimiento para satisfacer necesidades individuales, colectivas y organizacionales de intervención profesional relacionadas con la gestión integral humana y empresarial. OBJTIVOS * Identificar...
    6737 Palabras 27 Páginas
  • Cultura organizacional
    Adriana De Souza - P.A. & Partners - 1998 Cultura Organizacional INDICE 1. Introducción ............................................................................................................................ 1 2. Las diferentes Definiciones de Cultura ...........................................
    8495 Palabras 34 Páginas
  • caso disney
    de Disney y su cultura organizacional La fórmula de Disney radica en fidelizar la relación con los clientes a través de su cultura organizacional. La multinacional estadounidense The Walt Disney Company recibió a principios de noviembre la autorización del gobierno de China para la construcción...
    1725 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo, poder, cultura, conglicto
    LIDERAZGO Capacidad de influir en el grupo para que logre sus metas. Teorías de las características del liderazgo. Teorías que buscan las características de personalidad, sociales, Físicas o intelectuales que diferencian a los líderes de sus seguidores. ( Randy Jones ). Teorías del comportamiento...
    2733 Palabras 11 Páginas
  • Cambio Organizacional
    CAMBIO ORGANIZACIONAL. 1. CONCEPTO DE CAMBIO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL. 3 2. CICLOS VITALES DEL CAMBIO. 3 3. EL CAMBIO CORPORATIVO Y EN LAS PERSONAS. 4 4. IMPORTANCIA DEL CAMBIO EN EL LIDERAZGO. 4 5. EL CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL. 5 ...
    1686 Palabras 7 Páginas
  • Linemientos
    La fácil accesibilidad en la compra del producto para la ampliación de clientes. Sobre los objetivos específicos de una empresa: La distribución de los productos se de en forma oportuna a los clientes. Buena calidad del producto a bajo costo obteniendo ventaja competitiva. Realización de un programa de...
    1625 Palabras 7 Páginas