• qew ferihfj
    bajo la supervisión de otra persona. En palabras simples significa proporcionar servicio a otra persona. En una empresa hay muchos pasos que deben seguirse para lograr la excelencia, la integridad corporativa, infraestructura, recursos humanos y todas aquellas características que permiten a la...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • tecnicas
    correctamente. ☺ Expresarles como estrujaran el papel de china y luego como lo desestrujaran para que después lo peguen para formar el globo. ☺ Entrega tu trabajo a tu profesora para exponerlo en la pared de tu salón. Recursos Humanos: ☺ Alumnos y alumnas. ☺ Profesora y profesor. Materiales...
    1532 Palabras 7 Páginas
  • recursos humanos
    ofertas de recursos humanos ejemplo: necesitamos un empleado para cubrir el puesto de mantenimiento, digamos que 10 personas dejaron su solicitud, entonces de los interesados que nos dejaron sus solicitudes debemos ver quién cubre el perfil, conocimiento del puesto, experiencia, manejo de cierta...
    3054 Palabras 13 Páginas
  • Siete pasos para la gestion de rr.hh. basada en valor
    hay siete pasos críticos para ayudar a los profesionales de recursos humanos re-evaluar su trabajo y proporcionar un valor basado en la gestión de RRHH: Atraer y retener el talento Maestro de la tecnología Fomentar un ambiente de aprendizaje Definir marca de empleador Impulsar la innovación...
    3319 Palabras 14 Páginas
  • Conceptos De Recursos Humanos
    , 4ta Edición, pag.16. De Cenzo y Robbins: ´´Administración de Recursos Humanos´´ es la parte de la organización que trata con la dimensión ´´humana´´. La ARH puede verse desde dos enfoques distintos. Primero: la ARH es una función para proporcionar personal o apoyo a la organización. Su papel es...
    1339 Palabras 6 Páginas
  • Wfdsgghdh
    permitió comprender que para planificar los recursos humanos se deben formular los planes estratégicos de la empresa como primer paso. La Administración de Recursos Humanos proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • Planeacion de rrhh
    de acción para atender las necesidades previstas de recursos humanos. INTEGRACION DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, POLÍTICAS Y PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Los “objetivos” están destinados a proporcionar a la organización y su personal, las directrices y propósitos, deben expresarse en...
    2049 Palabras 9 Páginas
  • comparacion de una empresa educativa publica y privada
    I. Introducción La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por...
    2400 Palabras 10 Páginas
  • Capital Humano
    2.2 Concepto de Planeación de Recursos Humanos "La planeación de recursos humanos se describe mejor como un procedimiento sistemático que forma una secuencia planeada de eventos o una serie de pasos cronológicos". Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de...
    1163 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    plantear, organizar, proponer, dirigir y controlar los programas, políticas y procedimientos a obtener, desarrollar y retener la cantidad y calidad de recursos humanos que una empresa requiere para su eficiente funcionamiento. Se inspira y apoya en otras disciplinas como la Psicología, Sociología...
    5202 Palabras 21 Páginas
  • Capital Humano
    riesgo de fracaso. Las organizaciones realizan una planeación de personal para mejorar su eficacia, eficiencia y productividad por un largo período. INTEGRACION DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, POLÍTICAS Y PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Los “objetivos” están destinados a proporcionar a la...
    2277 Palabras 10 Páginas
  • Sistemas de informacion
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad. Dr. José Gregorio Hernández Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Recursos Humanos Sección: G-8101 Profesora: Tamaiba Luzardo...
    3114 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y selección
    de información Auditoría de Recursos Humanos viernes 27 de mayo de 2011 Planificación de los Requerimientos de Personal Es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función personal y desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. Las políticas de personal...
    946 Palabras 4 Páginas
  • mercadotecnia
    definir, analizar y diseñar el trabajo. Flujo de los recursos humanos. Esta área de la política de personal tiene que ver con la responsabilidad compartida por todos los miembros de la organización para manejar el flujo de personas (en todos los niveles), que entran, pasan y salen de la organización...
    4903 Palabras 20 Páginas
  • Foda
    haciendo referencia a las fortalezas y debilidades del mismo, así como también las oportunidades y amenazas, proporcionando líneas de acción así como estrategias para el mejoramiento del servicio para un mejor entendimiento y funcionamiento. MISIÓN HGZ2 “A” FRANCISCO DEL PASO Y TRONCOSO...
    1772 Palabras 8 Páginas
  • Introducción Al Manejo De Recursos Humanos
    Introducción al manejo de recursos humanos -Definición de recursos humanos Los recursos humanos son las personas que proponen y dan las herramientas necesarias para la formación de la empresa. -Importancia de los recursos humanos La sociedad necesita de las organizaciones (empresas en general...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Manual de procedimientos
    Departamento de Recursos Humanos del Hospital Nacional Pedro de Betancourt, un documento que detalle cada uno de los procedimientos de Reclutamiento, Selección, e Inducción de personal, así como el procedimiento para la elaboración de la solicitud y autorización de vacaciones. • Proporcionar...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • adm de recursos humanos
    las personas que laboran en una empresa para alcanzar los objetivos de ambas partes. OBJETIVOS Los objetivos son los que guían la función de la administración de los recursos humanos Objetivos corporativos.: (Cumplir con las obligaciones legales, proporcionar prestaciones, relaciones entre el...
    759 Palabras 4 Páginas
  • Inventario de personal
    E) El análisis de regresión múltiple 4.-INVENTARIO DE PERSONAL ➢ Inventario de Recursos Humanos 5. USOS Y APLICACIONES DEL INVENTARIO DE PERSONAL A) Selección de personal B) ELEMENTOS Y DESAFÍOS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL C) Pasos para el proceso de selección...
    6313 Palabras 26 Páginas
  • Planeación de personal y administración de sueldos y salarios
    llegar a alcanzar los objetivos. Los pronósticos son el primer paso para obtener una idea de lo que está ocurriendo con lo que está ocurriendo con el flujo de personal que está entrando en la organización, permanece en ella y sale. La demanda de recursos humanos puede afectar la futura demanda de...
    2510 Palabras 11 Páginas