• Introducción Al Manejo De Recursos Humanos
    al manejo de recursos humanos -Definición de recursos humanos Los recursos humanos son las personas que proponen y dan las herramientas necesarias para la formación de la empresa. -Importancia de los recursos humanos La sociedad necesita de las organizaciones (empresas en general) para satisfacer sus...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos
    PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I. CONCEPTO: Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serian necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento...
    2824 Palabras 12 Páginas
  • Sistemas de informacion
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad. Dr. José Gregorio Hernández Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Recursos Humanos Sección: G-8101 Profesora: Tamaiba Luzardo ...
    3114 Palabras 13 Páginas
  • comparacion de una empresa educativa publica y privada
    Introducción La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización...
    2400 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de adquirir, desarrollar, emplear y retener a los colaboradores de la organización...
    6995 Palabras 28 Páginas
  • Administracion Rh
    FIGURA 2.1. El proceso de administración de recursos humanos en las organizaciones • Planeación de Recursos Humanos: tiene por objeto asegurar que las necesidades de personal se satisfagan de manera constante y adecuada. Esta planeación se logra mediante el análisis de: • Factores internos...
    9030 Palabras 37 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y selección
    Estratégica de los Recursos Humanos viernes 27 de mayo de 2011 Integrado por Manolin Echavarría Aida Jáquez Daniela Santos Aldo Tueni Hamlet Mueses 2010-1214 2010-1253 2010-1258 2010-1385 2010-1458 viernes 27 de mayo de 2011 Subsistemas de la Gestión de los Recursos Humanos Subsistema de...
    946 Palabras 4 Páginas
  • Planificacion De Los Recursos Humanos
    Planificación de los Recursos Humanos. La planeación de recursos humanos es el proceso de determinar las exigencias de trabajo y los medios para satisfacer éstas, con objeto de llevar a cabo los planes integrales de la organización. "La planeación de recursos humanos se describe mejor como un procedimiento...
    1699 Palabras 7 Páginas
  • Wfdsgghdh
    INTRODUCCION En este trabajo haremos un ensayo a la Administración de recursos humanos; y los pasos con que se lleva a cabo dentro de las organizaciones; con el objeto de reconocer la importancia que posee en la actualidad y conocer en cierta medida la complejidad que pudiera poseer su ejecución en...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria
    Introducción Este tema es de notable importancia para las organizaciones, porque por medio de esta función, se infiere si el recurso de mayor complejidad, contribuye cabalmente a los objetivos organizacionales. En esta línea de ideas, la evaluación del desempeño ineludiblemente se articula con el tópico...
    1765 Palabras 8 Páginas
  • las formas
    3. Cualidades de las formas. 4. Recursos para representar formas. 5. Organización y estructuras. 6. Expresividad de las formas. 7. La proporción en las formas: 7.1 El módulo, las estructuras geométricas (redes y mallas). 7.2 El cuerpo humano, la proporción. 1. Introducción Nuestro entorno...
    2932 Palabras 12 Páginas
  • Tesis
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA EMPRESA LENCIKA”. TESIS TESIS: PRESENTADA POR EL BACHILLER CANCHANYA RUTTY, Rosa LIMACHE SALAZAR, Maricruz PARA OPTAR EL GRADO DE CONTADOR PÚBLICO ASESOR: Mg. EDGAR QUISPE QUILCA HUANCAYO – PERÚ I. ASPECTO INFORMATIVO ...
    4184 Palabras 17 Páginas
  • Maestra
    Planeación por Secuencias Didácticas Unidad de Aprendizaje DEPARTAMENTO: Departamento de Humanidades y Sociedad | ACADEMIAAcademia de Ciencias Sociales | COMPETENCIA GENERICA: Comprensión del Ser humano y Ciudadanía | PROFESOR: M.C.P. Hernández. | LUNES | MARTES | MIERCOLES | JUEVES | VIERNES...
    2883 Palabras 12 Páginas
  • Descripción de puestos y funciones
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS M.D.O. Thelma E. Cetina Canto Introducción  Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado...
    3061 Palabras 13 Páginas
  • el tiempo en el desarrollo del niño
    - INTRODUCCION: La Administración de Recursos Humanos se mueve en un contexto formado por organizaciones y personas: Administrar personas significa trabajar con las personas que forman parte de las organizaciones. Más aún significa administrar los demás recursos con las personas. 2.- CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: ...
    2243 Palabras 9 Páginas
  • metodo de evaluacion de arh
    5.1 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS EN LA ACTUALIDAD LA AUDITORIA DE RH La auditoría de Recursos Humanos es el análisis de las políticas, prácticas de personal y la evaluación de su funcionamiento, ya sea para corregir los desvíos como para mejorarlos. La auditoría es un sistema de control que se...
    2735 Palabras 11 Páginas
  • capacitacion
    IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION EN LOS RECURSOS HUMANOS RESUMEN ABSTRACT Hoy en día para toda empresa los recursos humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • Informe Final
    Universidad de Oriente Núcleo de Sucre Escuela de Ciencias Sociales Programa de Gerencia de Recursos Humanos Cátedra: Seminario de Proyecto de Tesis Programa de Inducción para el Personal de Nuevo Ingreso de la Empresa Socialista Salinas de Araya PDVSA industrial Estado Sucre - Periodo...
    8962 Palabras 36 Páginas
  • Estudiante
    HONDURAS UNAH/CASUED EL PROGRESO, YORO. CATEDRATICA: Mirtha Fernández. ASIGNATURA: Administración Educativa I. TEMA: Administración de recursos humanos. GRUPO: No. 10 INTEGRANTES: Delia Suyapa Almendarez López. Cuenta No. 20101402115. Maura Regina...
    4170 Palabras 17 Páginas
  • lety
     Estrategia y planeación de recursos humanos Planeación estratégica y recursos humanos Antes que nada planeación estratégica implica un conjunto de procedimientos para tomar decisiones sobre los objetivos y las estrategias a largo plazo en organización, en este capítulo se considera que los...
    2020 Palabras 9 Páginas