• Perfil De Gerente De Recursos Humanos
    profesional, las habilidades políticas pasan a tener una importancia no despreciable. Cuando se busca un gerente general, se parte de una definición de perfil bastante acotada. Sin embargo, en muchos casos se termina contratando a un ejecutivo que no necesariamente respondía a las definiciones originales...
    517 Palabras 3 Páginas
  • perfil de recursos humanos
    Fecha: Descripción y perfil de puesto A. Generalidades Nombre del puesto: gerencia de recursos humanos Puesto al que le reporta directamente:gerencia recursos humanos Área:recursos human. B. Objetivo del puesto capacitar, cuidar y apoyar...
    752 Palabras 4 Páginas
  • perfil de cargo recursos humanos
    ANEXO I PRODUSA S.A. ; DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL CARGO ÁREA: Gerencia General DEPTO./SECCIÓN: Gestión Humana PÁGINA: 1/4 FECHA: 04-05-01 NOMBRE DEL CARGO: Coordinador de Gestión Humana CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente General MISIÓN DEL CARGO Planear, dirigir y controlar las actividades...
    643 Palabras 3 Páginas
  • Perfil recursos humanos
    1. Escolaridad: Acreditar con certificado oficial haber concluido licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o Administración de Recursos Humanos. 2. Conocimientos: 2.1 Ortografía, nivel alto. 2.2 Aritmética, nivel alto. 2.3 Cómputo, conocimiento nivel alto...
    825 Palabras 4 Páginas
  • Perfil de un licenciado en recursos humanos
    TEMA: OBJETIVOS DE ACTUALIZACION Y DESARROLLO DEL LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS La Administración de RRHH en la nueva sociedad empresarial La máxima preocupación de la Administración de Recursos Humanos en la nueva sociedad empresarial, será buscar, a la vez que contribuir a que se produzca y...
    3327 Palabras 14 Páginas
  • El Nuevo Perfil De Los Recursos Humanos
    de la organización, los productos o servicios que se ofrecerán, sobre instalaciones y equipos, atención al cliente y sobre todo de apoyo a los recursos humanos. Y aunque las decisiones no son exclusivas de los jefes de la empresa, también el resto de los empleados toman acciones respecto al trabajo que...
    969 Palabras 4 Páginas
  • perfil por competencias de recursos humanos
    28332, Ley del Fondo Nacional de Desarrollo de la Educación Peruana – FONDEP, las instituciones educativas deben asegurar una contrapartida de recursos para la ejecución de un proyecto, pudiendo ser el tiempo extra de directivos, docentes y personal administrativo, mano de obra de los padres de familia...
    2011 Palabras 9 Páginas
  • El Perfil Del Gerente De Recursos Humanos
    AVANZADAS DE DIRECCIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN MAESTRÍA EN DIRECCIÓN TÍTULO: DETERMINAR EL PERFIL DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA LA EMPRESA DE PRODUCCIÓN SOCIAL FACULTANDO A PROFESIONALES CAPACES DE GENERAR LAS ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO...
    8426 Palabras 34 Páginas
  • Perfil de puestos recursos humanos
    Perfil del puesto PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos. ESCOLARIDAD. Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administración, ó maestría en Administración o en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología Laboral o Clínica. EXPERIENCIA LABORAL. En áreas de Recursos...
    455 Palabras 2 Páginas
  • El Perfil Del Gerente De Recursos Humanos
    Perfil Del Gerente De Recursos Humanos * Perfil Del Gerente de Recursos Humanos El cargo de Gerente o Director de Recursos Humanos en los últimos tiempos ha sufrido una transformación absoluta, por el hecho de que  la mayoría de las empresas se han dado cuenta que el personal debe ser el mejor...
    688 Palabras 3 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS PERFILES BAR
    permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Honestidad: Es una cualidad humana que consiste en comprometerse y expresarse con coherencia y autenticidad de acuerdo con los valores de la verdad y justicia. Lealtad: Implica conocer...
    4443 Palabras 18 Páginas
  • recursos humanos -perfil profesional
    Perfil del Profesional Los empresarios han tomado conciencia que las personas que trabajan en una empresa son determinantes en el éxito de ésta, ya que si ellas no tienen la capacidad, o los conocimientos necesarios o no están conformes con su trabajo, no se podrá entrar en el competitivo...
    505 Palabras 3 Páginas
  • Perfil de un gerente de recursos humanos
    * ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | * 1. DEFINICION Especialidad aplicable a los puestos que participan en los subprocesos de administración de salarios, capacitación de personal, diseño y análisis de puestos, reclutamiento y selección de personal y otras actividades que permitan no sólo...
    1216 Palabras 5 Páginas
  • PERFIL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
    Nombre del cargo: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Área: RECURSOS HUMANOS Posición en el Organigrama Alcance: Esta descripción de cargos aplica para los responsables y los procedimientos del área de Recursos Humanos de la organización. Relaciones...
    1119 Palabras 5 Páginas
  • Perfil Jefe de Recursos Humanos
    PERFIL DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Sabino Ayala Villegasi 1. LA JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS La jefatura de la unidad administrativa de recursos humanos, recae en el gerente...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Perfil de Puestos de Recursos Humanos
    Perfil de puestos recursos humanos Perfil del puesto: PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos. ESCOLARIDAD. Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administración, ó maestría en Administración o en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología Laboral o Clínica. ...
    260 Palabras 2 Páginas
  • Perfil de puesto de Recursos Humanos
    **JEFE RECURSOS HUMANOS** FUNCION GENERAL Trabajo que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna de la empresa y participar en la elaboración de la política administrativa de la misma. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presentan...
    718 Palabras 3 Páginas
  • Perfil de Recursos Humanos
    FORMATO DE ANÁLISIS DE PUESTO I. Identificación Titulo del puesto: RECURSOS HUMANOS Puesto del que depende Jerárquicamente: Director General II. Objetivo: Planear, Coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la administración de personal del Instituto Tecnológico así como...
    665 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos perfil del empresario
    Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Maestría en Ciencias en Administración de Negocios Protocolo de Tesis Tema: Análisis de perfiles de los pequeños empresarios en la Ciudad de México Presenta: LNI. Ismael Giovani Galindo Medrano Noviembre 2010 Índice. Contextualización...
    5703 Palabras 23 Páginas
  • Perfil De Recursos Humanos
    Perfil de los recursos humanos. De a cuerdo a las necesidades de la empresa se es necesario contar con ciertos habilidades en el desempeño laboral para obtener un optimo desempeño de a cuerdo a los conocimientos y desempeño de cada uno de los trabajadores. A continuación se enlistan ciertas características...
    708 Palabras 3 Páginas