• Perfil Gestor De Talento Humano
    Formando lideres desde el saber, el hacer, el ser y el convivir MISIÓN Somos un Instituto Tecnológico líder en la formación integral del Talento Humano en ciencia y tecnología, fundamentado en la excelencia de la docencia a través de modelos pedagógicos desde el saber, el hacer, el ser y el convivir...
    4111 Palabras 17 Páginas
  • PERFIL GERENTE DE TALENTO HUMANO
    PERFIL GERENTE DE TALENTO HUMANO 1 Las lecturas de la unidad 2, nos da una percepción de las características que debe tener un Gerente de Talente Humano, enfocada a una empresa de cualquier sector, incluyendo el sector manufacturero. - Liderazgo personal. - Comunicación. - Pensamiento Estratégico...
    419 Palabras 2 Páginas
  • Perfil Del Talento Humano.
    PERFIL DEL TALENTO HUMANO. * Es el conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión. * El talento es la capacidad para desempeñar...
    736 Palabras 3 Páginas
  • Perfil del gerente de talento humano
    |CARACTERIZACION DEL PERFIL DEL GERENTE DE TALENTO HUMANO EN LOS GRANDES | |SUPERMERCADOS DE LA CIUDAD DE MANIZALES | | | | ...
    5592 Palabras 23 Páginas
  • Perfil Talento Humano
    ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO SEXTO SEMESTRE LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL AMBATO SEPTIEMBRE 2012 CAPITULO I Introducción El reclutamiento y selección de personal son elementos importantes en la estructuración del capital humano de una empresa, es...
    1342 Palabras 6 Páginas
  • Geston administrativa & talento humano
    Ahora somos siete mil millones Por: Redacción Vivir Este mes, según previsiones de la ONU, nacerá el ser humano número 7 mil millones. ¿Cuáles son las consecuencias y los retos? Antes de que los niños salgan con sus disfraces a celebrar el día de las brujas el próximo 31 de octubre, en algún rincón...
    293 Palabras 2 Páginas
  • Perfil de 3 lideres en talento humano
     Estudio de tres líderes destacados a nivel internacional para luego trazar el perfil del líder en gestión del talento humano ideal. Diana Carolina Hernández Barajas Richard Branson Su nombre es Richard Branson, nació en Blackheath el 18 de julio de 1950, ubicado en los Suburbios de Londres...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • perfiles y cualidades de un administrador de recursos humanos
    Perfiles y Cualidades Que debe de tener un Administrador 3.1 El perfil de un Administrador actual: Cuando pensamos en el perfil profesional en administración de negocios que necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que este sea un Ejecutivo capaz...
    3010 Palabras 13 Páginas
  • Perfil del administrador moderno recursos humanos
    PERFIL DEL ADMINISTRADOR MODERNO DE RECURSOS HUMANOS Considerando que los recursos humanos son los activos más importantes de la organización es fundamental precisar de un administrador de recursos humanos que cumpla eficiente y eficazmente las expectativas de la organización y de sus colaboradores...
    551 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo sobre perfil de cargo talento humano
    establecer los cimientos de la administración del de talento humano en la empresa de servicios profesionales de consultoría e interventoría eléctrica, que promueva la creación de condiciones laborales que apunte hacia el mejoramiento continuo de la calidad humana, como una ventaja competitiva para la consecución...
    3694 Palabras 15 Páginas
  • Talento humano de carrera administrativa en el municipio de pasto
    ANALISIS DEL SISTEMA DE TALENTO HUMANO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL MUNICIPIO DE PASTO. Años 2007-2009 (COLOMBIA) PROYECTO DE TESIS ELABORADO POR ANTONIO BASTIDAS UNIGARRO[1] PROGRAMA POSTGRADO ALTA GERENCIA UNIVERSIDAD DE NARIÑO INTRODUCCION La administración pública tiene como fin...
    8130 Palabras 33 Páginas
  • TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO
    MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO CURSO GERENCIA TÉCNICA 03-2013 TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO FACILITADORA: ABOG. LORENA COLINA MENDOZA PARTICIPANTE: TCNEL. CEDY RAFAEL MEDINA TCNEL. DENYS REINALDO DÁVILA ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    desempeñarse en las empresas y organizaciones como Gestor de actividades y procesos de las áreas funcionales de la empresa: administración, gestión del talento humano, finanzas, mercadeo, producción y emprendimiento; así como plantear proyectos para la creación y mejoramiento de empresas, trabajar en equipo...
    2075 Palabras 9 Páginas
  • talento humano
    nuestro personal que permiten, ser una garantía para la satisfacción total, cumpliendo las disposiciones de la Legislación Ambiental Mexicana. El administrar con sus clientes, las soluciones integrales a sus requerimientos a través de la planificación estratégica, permite optimizar el aprovechamiento y...
    1389 Palabras 6 Páginas
  • Talento Humano
    AYUDAR A LAS PERSONAS A GANAR EN EL TRABAJO INTRODUCCIÓN El liderazgo es una asociación basada en la confianza mutua entre dos personas que trabajan juntas en la consecución de unos objetivos comunes. Cuando se da esta situación, tanto el líder como el empleado crean un ambiente en el que se influyen...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Talento Humano
    IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN Las empresas en la actualidad se ven avocadas a enfrentar grandes retos dado el avance en todos los aspectos del desarrollo económico que se enmarcan en tres aspectos de suma importancia: la denominada globalización, el cambio social y...
    1574 Palabras 7 Páginas
  • talento humano
    se realizó entre los participantes del programa de Alta Gerencia -ICESI- permite vislumbrar una nueva perspectiva de la gestión del área de talento humano y particularmente de los compromisos del gerente dei área, en el siglo XXI. Los resultados de dicho sondeo, que conforman la tercera y última...
    2790 Palabras 12 Páginas
  • Talento Humano
    la productividad pues se debe tener en cuenta que el principal recurso para la consecución de las metas trazadas por un ente empresarial es el talento humano, partiendo de este punto podemos decir que la motivación, el reconocimiento de la labor, los elementos de trabajo apropiados, un espacio óptimo...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Talento humano
    |Actividad: | | |Administración del talento humano | |Fecha: 24/05/11 ...
    839 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    una verdadera selección del personal de acuerdo a sus habilidades, y competencias, por lo que cada uno de los lideres nos ha tocado identificar cada talento de nuestros colaboradores e irlos ubicando en cada uno de los puestos. En este momento lo que se ha logrado es tener el mayor interés por los resultados...
    306 Palabras 2 Páginas