• Perfil Gestor De Talento Humano
    Formando lideres desde el saber, el hacer, el ser y el convivir MISIÓN Somos un Instituto Tecnológico líder en la formación integral del Talento Humano en ciencia y tecnología, fundamentado en la excelencia de la docencia a través de modelos pedagógicos desde el saber, el hacer, el ser y el convivir...
    4111 Palabras 17 Páginas
  • Perfil Del Talento Humano.
    PERFIL DEL TALENTO HUMANO. * Es el conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión. * El talento es la capacidad para desempeñar...
    736 Palabras 3 Páginas
  • Perfil Talento Humano
    ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO SEXTO SEMESTRE LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL AMBATO SEPTIEMBRE 2012 CAPITULO I Introducción El reclutamiento y selección de personal son elementos importantes en la estructuración del capital humano de una empresa, es...
    1342 Palabras 6 Páginas
  • Perfil del gerente de talento humano
    |CARACTERIZACION DEL PERFIL DEL GERENTE DE TALENTO HUMANO EN LOS GRANDES | |SUPERMERCADOS DE LA CIUDAD DE MANIZALES | | | | ...
    5592 Palabras 23 Páginas
  • Geston administrativa & talento humano
    Ahora somos siete mil millones Por: Redacción Vivir Este mes, según previsiones de la ONU, nacerá el ser humano número 7 mil millones. ¿Cuáles son las consecuencias y los retos? Antes de que los niños salgan con sus disfraces a celebrar el día de las brujas el próximo 31 de octubre, en algún rincón...
    293 Palabras 2 Páginas
  • Perfil de 3 lideres en talento humano
     Estudio de tres líderes destacados a nivel internacional para luego trazar el perfil del líder en gestión del talento humano ideal. Diana Carolina Hernández Barajas Richard Branson Su nombre es Richard Branson, nació en Blackheath el 18 de julio de 1950, ubicado en los Suburbios de Londres...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • perfiles y cualidades de un administrador de recursos humanos
    Perfiles y Cualidades Que debe de tener un Administrador 3.1 El perfil de un Administrador actual: Cuando pensamos en el perfil profesional en administración de negocios que necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que este sea un Ejecutivo capaz...
    3010 Palabras 13 Páginas
  • Perfil del administrador moderno recursos humanos
    PERFIL DEL ADMINISTRADOR MODERNO DE RECURSOS HUMANOS Considerando que los recursos humanos son los activos más importantes de la organización es fundamental precisar de un administrador de recursos humanos que cumpla eficiente y eficazmente las expectativas de la organización y de sus colaboradores...
    551 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo sobre perfil de cargo talento humano
    establecer los cimientos de la administración del de talento humano en la empresa de servicios profesionales de consultoría e interventoría eléctrica, que promueva la creación de condiciones laborales que apunte hacia el mejoramiento continuo de la calidad humana, como una ventaja competitiva para la consecución...
    3694 Palabras 15 Páginas
  • Talento humano de carrera administrativa en el municipio de pasto
    ANALISIS DEL SISTEMA DE TALENTO HUMANO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL MUNICIPIO DE PASTO. Años 2007-2009 (COLOMBIA) PROYECTO DE TESIS ELABORADO POR ANTONIO BASTIDAS UNIGARRO[1] PROGRAMA POSTGRADO ALTA GERENCIA UNIVERSIDAD DE NARIÑO INTRODUCCION La administración pública tiene como fin...
    8130 Palabras 33 Páginas
  • TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO
    MILITAR BOLIVARIANA COMANDO AÉREO DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO CURSO GERENCIA TÉCNICA 03-2013 TALENTO HUMANO. AUDITORÍA DE TALENTO HUMANO FACILITADORA: ABOG. LORENA COLINA MENDOZA PARTICIPANTE: TCNEL. CEDY RAFAEL MEDINA TCNEL. DENYS REINALDO DÁVILA ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Talento humano
    Claves para mejorar la comunicación: • Elegir las palabras al momento de expresarnos. Tener claro el mensaje que deseamos enviar y escoger las palabras o las frases más adecuadas para hacerlo, evitará que digamos cosas sin pensar y que puedan ser interpretadas de una manera equivocada. • Cuidar...
    309 Palabras 2 Páginas
  • Talento humano
    TALENTO HUMANO La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar...
    893 Palabras 4 Páginas
  • Talento humano
    Asentamiento humano desde la concepción social que había ofrecido el hombre de Neardenthal a sus grupos. Homo sapiens representó inicio de comunidades más organizadas y transformadoras del medio ambiente totalmente distantes de los primeros brotes inteligentes de nuestra especie. Los Sumerios, cerca...
    3053 Palabras 13 Páginas
  • Talentos humanos
    Talento 1.- Para que soy bueno de verdad Para estudiar, para los deportes, tengo facilidad de hablar, Soy bueno para enseñar lo que domino. 2.- Que hago mejor que los demás No puedo decir que hago mejor que los demás ya que siempre hay alguien que te va a superar pero tengo muchas habilidades...
    365 Palabras 2 Páginas
  • Talento Humano
    Talento Humano Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico...
    303 Palabras 2 Páginas
  • Que es le talento humano
    EL SECRETO PROFESIONAL, A LA CÁRCEL; por Marc Carrillo López, Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Pompeu Fabra . El día 14 de junio, se publicó en el Diario El País un artículo de Marc Carrillo López, en el cual, el autor reflexiona sobre el derecho al secreto profesional. Transcribimos...
    1631 Palabras 7 Páginas
  • Talento Humano
    DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES LICENCIADA ARIYURIS YEDRA MARZO 2012 CONTENIDO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES. 1.- TALENTO HUMANO. 1.1.- OBJETIVOS. 1.2.- FUNCIONES. 2.- ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO. 3.- NUEVOS DESADIOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO...
    302 Palabras 2 Páginas
  • Talento Humano
    SEMINARIO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TEMA: DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO Fortaleciendo lo Más Importante de la Empresa: el Ser Humano Desarrollo de Talento Humano Define el compromiso de las empresas con el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e...
    1104 Palabras 5 Páginas
  • Talento Humano
    1. Resume con tus palabras el concepto de capacitación. Capacitación son las enseñanzas basadas en las políticas y requerimientos de la empresa a la cual vas a ingresar, consiste en aprender los procesos que se llevaran a cabo para poder realizar un buen trabajo. 2. ¿Cual es la diferencia entre...
    349 Palabras 2 Páginas