• Talento Humano
    . Rodéese del mejor talento La Red Global de Exportación aconseja a las empresas buscar talento humano capaz de generar y sostener rentas internacionales, más allá de administrar ventas esporádicas. Además es importante contratar un perfil que sepa armar un plan de negociación, manejar marketing...
    3137 Palabras 13 Páginas
  • Masones
    BAJO SU RESPONSABILIDAD 1. Administrador financiero 2. Jefe de talento humano. 3. Jefe de producción. 4. Coordinador comercial 5. Director contable B- RESPONSABILIDADESY/O FUNCIONES: 1. Supervisar y evaluar el logro de los objetivos y desempeños de todos los que están bajo su cargo. 2...
    6592 Palabras 27 Páginas
  • Talento
    INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 1 3 DISEÑO DE CARGOS 13 4 PERFILES OCUPACIONALES 23 BIBLIOGRAFIA 29 PACTO PEDAGÓGICO Cada docente cuenta con esta herramienta pedagógica denominada pacto pedagógico en donde en la primera clase establece las condiciones y los compromisos que...
    9229 Palabras 37 Páginas
  • Jerarquía Organizacional
    de Talento Humano Le Reportan: Analista Administrativo 1 y 2 JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO Reporta a Director de Talento Humano Le Reportan: Analista Administrativo 1 y 2 JEFE DE SERVICIOS GENERALES INGENIERO Reporta a Director de Talento Humano...
    847 Palabras 4 Páginas
  • 1. Diseño, desarrollo y documentación del proceso de gestion de talento humano en el ingenio azucarero del norte.
    Perfiles.- Su propósito es elaborar perfiles de los puestos de trabajo, identificando las actividades esenciales, así como los conocimientos, destrezas y otras competencias requeridas en los demás procesos de Talento Humano. 2. Suministrar Talento Humano.- Su objetivo principal es proveer a la empresa...
    929 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    del mejor talento La Red Global de Exportación aconseja a las empresas buscar talento humano capaz de generar y sostener rentas internacionales, más allá de administrar ventas esporádicas. Además es importante contratar un perfil que sepa armar un plan de negociación, manejar marketing...
    2288 Palabras 10 Páginas
  • Fundamentos teóricos sobre las funciones de la administración de personal de los bancos en ecuador
    .126.09 de 2 de abril de 2009 TÍTULOS QUE OTORGA Magíster en Gestión Integral del Talento Humano OBJETIVO GENERAL Formar profesionales, estrategas en la gestión integral del talento humano, que contribuyan al desarrollo y consolidación de los nuevos enfoques y el nuevo perfil de esta gratificante...
    7203 Palabras 29 Páginas
  • Manual de funciones
    MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS ATH “Asesoría administrativa del talento humano” Octubre 28 del 2011 TABLA DE CONTENIDO ASPECTOS GENERALES DEL MANUAL | | Presentación del manual de funciones y competencias | 3 | Actualización del presente manual | 3 | Justificación | 4...
    3537 Palabras 15 Páginas
  • Proceso Contratacion Entidad Publica
    Unidades Administrativas de Talento Humano. Sin embargo la evolución de estas actividades y la vinculación con otros sistemas del Departamento de Talento Humano, hacen necesario que se cumpla a cabalidad procesos concretos y certeros que aseguren la adecuada elaboración y realización de los nuevos...
    1147 Palabras 5 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    internas serian de mucha ayuda pero no cubrirían todos los requerimientos, por esto es necesario, hacer uso de fuentes externar (candidatos externos). I. Identificación de Vacantes. Nota: La composición del Dpto. de talento Humano ya existe. 1. Gerente general Perfil...
    2009 Palabras 9 Páginas
  • talento humano
    según lo establecido por la ley donde toda empresa debe contar con tal departamento para administrar a los empleados, además se ha de tener un conocimiento previo o indagar detenidamente lo referido al termino expresado anteriormente. El departamento de talento humano es considerado como una de las...
    5544 Palabras 23 Páginas
  • lavadora de autos a domicilio
    el desarrollo social, de igual manera se estimulará a que emprenda o geste su propia empresa. 1.3.1.2. Perfil Profesional del Gerente Área de Talento Humano El programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América está dirigido a profesionales en Ciencias...
    2841 Palabras 12 Páginas
  • Gestion basada en competencias
    contigo; no desmayes, por que yo soy tu Dios que te esfuerzo; siempre te ayudaré, siempre te sustentaré con la diestra de mi justicia.” Isaías 41-10 Asesores en Recursos Humanos y Talento Empresarial GESTION BASADA EN COMPETENCIAS Página 19 de 27 3. Definición del perfil de las competencias...
    6545 Palabras 27 Páginas
  • Propuesta De Un Departamento De Gestión De Talento Humano
    : seguimiento de las actividades para asegurarse de que se realicen de acuerdo a lo planeado y corregir cualquier desviación significativa Personal Requerido Este departamento se conforma por dos personas; Jefe del departamento y analista del talento Humano. Perfil Del Personal Titulo del Puesto...
    2377 Palabras 10 Páginas
  • Perfil del gerente de talento humano
    |CARACTERIZACION DEL PERFIL DEL GERENTE DE TALENTO HUMANO EN LOS GRANDES | |SUPERMERCADOS DE LA CIUDAD DE MANIZALES...
    5592 Palabras 23 Páginas
  • Trabajos
    CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO (Anexo 26) REVISIÓN : 1 FECHA : 27/02/2008 NOMBRE DEL SUBPROCESO: Selección y Vinculación de Personal OBJETIVO DEL SUBPROCESO : Seleccionar y vincular personas competentes para el desarrollo de las actividades de acuerdo con los perfiles...
    436 Palabras 2 Páginas
  • La dcadencia
    bienestar de personal Elaboración de estrategias de vinculación y administración del talento humano. 80 MARZO 27-30, ABRIL 2-11 10 PROFESIONAL CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. SUGERENCIAS: FERNANDA ZAPATA,JUAN ALBERTO GIRALDO, MAURICIO CEBALLOS. Contabilizar los recursos de operación, inversión y...
    835 Palabras 4 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    los procesos ya estipulados de selección, contratación e inducción del personal reconociéndolos como parte fundamental de la correcta administración de los recursos humanos. Dado que una de las responsabilidades del administrador financiero es la valoración del talento humano dentro de las...
    14542 Palabras 59 Páginas
  • Puestos
    . | |Talento humano: concepto, funciones y procesos, desarrollo dentro del sector turismo, modelo de gestión del talento humano por competencias. | |Ocupaciones: perfiles, cargos y análisis de funciones en el sector hotelero...
    1425 Palabras 6 Páginas
  • SELECCION DE PERSONAL
    sin relación de dependencia, siempre y cuando la Unidad Administrativa de Talento Humano o quien haga sus veces justifique que el trabajo ha desarrollarse no pueda ser ejecutada por personal de la institución. Los honorarios a pagarse en los contratos de servicios profesionales, serán fijados...
    6610 Palabras 27 Páginas