• Alto desempeño empresarial
    EL PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO El Análisis Tradicional de Puestos • Técnica administrativa para fomentar la productividad y competitividad. • Es un método lógico general - consiste en desmenuzar un todo para estudiar cada una de sus partes. Requisitos para efectuar con éxito el análisis de...
    2041 Palabras 9 Páginas
  • Motivación
    organizacional. Referente a la conducta observable de las organizaciones se relaciona los efectos que ejerce el ambiente sobre la conducta de los individuos. PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO herramienta que sirve a las empresas para elevar la efectividad en una labor del personal y que constituye un...
    2936 Palabras 12 Páginas
  • Desarrollo de perfiles de puesto basados en competencias:
    : Funciones o actividades laborales que sean comunes a un numero significativo de areas de competencias. Unidad Especifica: Esta asociada a conocimientos, destrezas o habilidades identificables con una ocupación. PASOS PARA LA CONSTRUCCION DEL PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO Metodo Racional 1. Formar un...
    952 Palabras 4 Páginas
  • Análisis de puestos
    después de haber eliminado los posibles aspectos ambientales, las preguntas básicas son: ¿No sabe? La solución está en la capacitación y el desarrollo, así como en la inducción y la comunicación. ¿No puede? Es preciso revisar los análisis de puestos y el perfil de alto desempeño para determinar si...
    1603 Palabras 7 Páginas
  • Aaasdcsdsdsdsds
    Cuestionario Perfil Integral del Estudiante (CPIE) y del Perfil Inventario de Personalidad de Gordon (P–IPG) de los estudiantes universitarios, con promedio académico alto y mínimo que se desempeñen en una modalidad presencial. • Analizar la dependencia entre pertenencia hacia alguna área psicosocial y el...
    4095 Palabras 17 Páginas
  • Criterios para diseñar reactivo
    CRITERIOS PARA DISEÑAR REACTIVOS PARA EL PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO Un reactivo, en este caso está constituido por una breve descripción (suceso notable) de un comportamiento observado en el pasado o esperado en el futuro, susceptible de catalogarse como de alto desempeño. El jefe deberá estimar...
    352 Palabras 2 Páginas
  • Direccion de markenting
    estudio semestral. Perfil del cargo: Profesional a fin en área administrativa. Experiencia laboral mínimo 2 años y con experiencia en liderazgo. Alto nivel de pro actividad. Funciones Conocimientos Básicos Gestión y control en asistencia de docentes. Una vez por semana revisar...
    2172 Palabras 9 Páginas
  • CREACION DE UN MOF
    significado. Las competencias son repertorios de comportamientos, conocimientos y aptitudes, movilizados para lograr un alto desempeño y lograr una misión determinada. El Manual de Organización y Funciones, debe orientarse a "describir el puesto" no sólo en la forma de una batería de requisitos, sino...
    4284 Palabras 18 Páginas
  • Planeacion Asistencia Administrativa
    del perfil emprendedor DESEMPEÑO (competencia) SUPERIOR: Describe con propiedad en el aula los resultados del desarrollo de una mentalidad emprendedora en el desenvolvimiento del entorno social. |INDICADOR DE LOGRO |INDICADOR DE EVALUACIÒN |ENSEÑANZAS...
    4099 Palabras 17 Páginas
  • hola
    desempeño alto. Revista Electrónica de Investigación Educativa Vol. 12, No. 1, 2010 12 Baltra San Martín: Perfiles de desempeño en Matemática… Discusión de los resultados Los resultados muestran que el nivel socioeconómico de los estudiantes incide en el perfil del nivel de desempeño...
    5255 Palabras 22 Páginas
  • Propuesta de un equipo de alto desempeño
    Propuesta equipo de alto desempeño Valores de la empresa: * Puntualidad * Iniciativa * Esmero * Responsabilidad * Planificación * Medición Objetivos de la empresa: El gerente general de la organización industrial Hierros y Aceros S.A. Empresa dedicada a la...
    1796 Palabras 8 Páginas
  • Manual de organizacion
    comportamientos, conocimientos y aptitudes, movilizados para lograr un alto desempeño y lograr una misión determinada. El Manual de Organización y Funciones, debe orientarse a "describir el puesto" no sólo en la forma de una batería de requisitos, sino incorporando gradualmente los nuevos aportes teóricos...
    4431 Palabras 18 Páginas
  • Planeacion
    , | |Por último, se cierra con la estructuración del perfil del alto desempeño del capital humano y sus competencias...
    1999 Palabras 8 Páginas
  • guarico
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DEL LAGO “JESÚS MARÍA SEMPRÚM” COORDINACIÓN TRABAJO DE GRADO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS Perfil de alto desempeño como herramienta para el análisis de los puestos...
    429 Palabras 2 Páginas
  • Los Conceptos: Tipos De Trabajo
    lo acompaña son herramientas diseñadas con este fin. El Cuestionario De Perfil Sobre El Desempeño Del Equipo es una evaluación de asesores múltiples basada en 54 preguntas y se concentra en evaluar el desempeño de equipos de trabajo en función de nueve factores relacionados con equipos de alto...
    525 Palabras 3 Páginas
  • Licencido
    desempeño de su funciones, manteniendo una comunicación amable y poseer sentido de colaboración con alto sentido de responsabilidad y gran capacidad de escucha. Educación: Tecnólogo o Profesional con formación en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Administración Bancaria, Administración...
    6107 Palabras 25 Páginas
  • Analisis Del Puesto
    sobre los demás: | Alta | Grado de autoconfianza | Alta | Sentido innovador | Alto | Grado de compromiso profesional : | Alta | Expectativas de promoción : | Mediana | Expectativas de desarrollo profesional : | Alta | X.- Resumen de conclusiones sobre el perfil del candidato idóneo...
    4003 Palabras 17 Páginas
  • Modelo de gestión por competencia
    comportamiento) que toman parte activa en el desempeño responsable y eficaz de las actividades cotidianas dentro de un contexto determinado”. En todo el mundo cada vez es más alto el nivel educativo requerido a hombres y mujeres para participar en la sociedad y resolver problemas de carácter práctico...
    8833 Palabras 36 Páginas
  • Ensayo perfil profesional médico
    EL PERFIL PROFESIONAL MEDICO INTRODUCCION El perfil profesional orienta acerca de las características y cualidades que se requieren para desempeñar una ocupación en especial. En este sentido, los lineamientos metodológicos para la elaboración de un perfil profesional están relacionados con “el...
    1719 Palabras 7 Páginas
  • Protocolo de entrevista para un jefe de desarrollo humano
    directa con él, observando aspectos de carácter actitudinal. Instrucciones: De acuerdo con los factores que aparecen en el formato, por favor marque frente a cada uno de ellos su calificación, teniendo en cuenta las siguientes escalas de calificación: • Muy alto: El perfil...
    1233 Palabras 5 Páginas