Perfil De Puesto De Un Chef Ejecutivo ensayos y trabajos de investigación

Generalidades de la gastronomia y descripcion de puesto de chef ejecutivo

DE COCINA: Son accesorios metálicos utilizados para moler restos de comida y otros que son eliminados por el Sistema de desagüe. Estos equipamientos vienen generalmente empotrados en la mesa de trabajo o a los lavaderos. DESCRIPCION DE PUESTO CHEFE EJECUTIVO Jefe Inmediato: Gerente de Alimentos y Bebidas. Propósito: Supervisar, controlar, administrar y dirigir el departamento de cocina, así como su equipo humano y de operación y la limpieza del área, para obtener los más altos estándares...

1594  Palabras | 7  Páginas

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Chef ejecutivo

Nombre del puesto: Chef Ejecutivo Superior inmediato: Gerencia de Alimentos Y Bebidas. Subordinados inmediatos: Sous chef, Chef Pastelero, Chef de Banquetes Chief Steward. Escolaridad: Profesional en Gastronomía y/o equivalente. Edad: 30 a 60 años Sexo: indistinto Estado Civil: indistinto. Ubicación organizacional: DESCRIPCION GENERICA: Es la persona responsable...

565  Palabras | 3  Páginas

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Chef ejecutivo

DESCRIPCION DEL PUESTO: Un chef ejecutivo también se refiere como el jefe de cocina o cocinero. los derechos de un chef ejecutivo de trabajo incluyen la gestión de los empleados de cocina, así como dirigir la preparación de todas las comidas en un restaurante o un hotel. El chef informes al director de servicio de comida en el hotel o restaurante. Dependiendo del restaurante o un hotel, el chef ejecutivo ofrece instrucciones culinarias para el personal de cocina. Además, él / ella demuestra habilidades...

619  Palabras | 3  Páginas

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chef ejecutivo

Cargo elegido CHEF EJECUTIVO Antes de abordar acerca de un chef ejecutivo sus funciones y responsabilidades he querido definir palabra para entender mejor el concepto. El chef es el cargo dentro de una empresa capaz de ser un cocinero y administrar una brigada de cocineros al mismo tiempo, un creador, innovador y conocedor de sabores que logra conseguir las mejores mezclas para conseguir ese anhelado plato. Un líder con personalidad y humilde. Ejecutivo es una persona que forma parte de una...

626  Palabras | 3  Páginas

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chef ejecutivo

ASOCIACION DE CHEF DE NICARAGUA Misión La Asociación de chefs de Nicaragua, es un grupo de excelencia, que fomenta el desarrollo de la identidad cultural de la gastronomía Nicaraguense, en un ambiente de responsabilidad social, humana y profesional. Visión Trabajaremos para identificar, desarrollar, difundir y posicionar nuestra cultura gastronómica en Nicaragua y en el mundo. •FUNCIONES DEL COCINERO • Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la preparación...

659  Palabras | 3  Páginas

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Perfil profesional de un chef

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LOS CABOS “Por una patria con sabiduría y espíritu de progreso” “TESIS” PERFIL PROFESIONAL DE UN GASTRONOMO CARRERA: Gastronomía PRESENTA: Pedro Tamayo Avilés Carmen Patricia Lucero Castro Nataly Guadalupe Sandez Lucero Dulce María Méndez Soledad Rosario Alexis Mondaca Pérez Nairobi Zulema Pérez Puppo David Verdusco Cota Arturo García Miranda Liz Nelly Herrera Arreola Verónica Shanee Bautista Reyna Karla Quintero Cruz Jorge...

988  Palabras | 4  Páginas

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Perfiles de puestos

PERFIL DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General ESTUDIOS: Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios, Licenciado en Contaduría Pública. EDAD: 27-32 años SEXO: Masculino ESTADO CIVIL: Preferentemente casado CONOCIMIENTOS: Manejo de personal, capacidad de negociación, planear y organizar proyectos, administración, contabilidad, computación EXPERIENCIA: 3-5 años CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Responsable, honrado, cooperativo, comunicativo,...

903  Palabras | 4  Páginas

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Perfil De Puesto

NOMBRE DE PUESTO: JEFE DE COCINA | AREA: ALIMENTOS Y BEBIDAS | DEPARTAMENTO: COCINA | NUMERO DE PERSONAS EN EL PUESTO: 1 | REQUISITOS DEL PUESTO: | EQUIPO: | *ESTUDIOS: LIC. EN GASTRONOMIA, LIC. EN CHEF INTERNAC. | UNIFORMES | *EDAD: 23-50 | HORNOS | *EXPERIENCIA MINÍMA: 3 AÑOS (CONSTANTE Y RECIENTE) | PARRILLAS | | FREIDORAS | *ESPECIALIZACION: ARTE CULINARIO Y GESTION DE RESTAURANTES | CUCHILLOS | *CONOCIMIENTOS ESPECIALES: NUTRICIÓN | ESTUFAS | *HABILIDADES: | LÍNEA JERARQUICA:...

704  Palabras | 3  Páginas

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Perfiles De Puestos

PERFILES DEL PERSONAL Área de alimentos CHEF: PERFIL  EDAD: DE 25 A 40 AÑOS  SEXO: INDISTINTO  ESTADO CIVIL: CASADO O SOLTERO ESTUDIOS: PROFESIONALES EN COCKTELERIA O CARRERAS AFINES.  EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO.  FUNCION: * Planificar, implementar, dirigir y controlar empresas de servicios de gastronomía. * Utilizar herramientas de gestión contable,  financiera y de marketing, para el logro eficiente de los objetivos de su empresa. * Dominio y conocimiento...

1332  Palabras | 6  Páginas

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Perfil de puestos

PASTELERO- El pastelero (denominado también Pâtissier) es un puesto especializado dentro de la cocina que se dedica a labores de repostería. En la organización de la cocina de ciertos restaurantes (Brigade de cuisine) es la persona encargada de elaborar los postres y las masas reposteras.1 En la posición de este chef puede incluirse también cualquier panadero. El Técnico en Pastelería podrá ejecutar con profesionalismo las siguientes actividades: a. Trabajar proyectos de pastelería en cualquier...

542  Palabras | 3  Páginas

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Chef Ejecutivo 1

introduccion 1.1 Chef Ejecutivo Un chef es la persona a cargo de una cocina, el responsable de la creación de las recetas y del menú, del entrenamiento de personal y de supervisar toda la cocina. Un chef dirige al personal: cocineros, panaderos, carniceros, y cada persona implicada en la preparación del alimento. El chef ejecutivo es aquel que tiene un conocimiento extenso y experiencia dentro del sector y se encarga de crear...

1374  Palabras | 6  Páginas

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Perfil de puestos

PERFIL / DESCRIPCIÓN DE PUESTO Página 1 de 2 NOMBRE DEL PUESTO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX PERFIL DE PUESTO 1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL 1.1 PERFIL DEL PERSONAL: 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA: Sexo: Indistinto. Edad:...

506  Palabras | 3  Páginas

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perfil de puesto

“Perfil del puesto” El perfil de un puesto es la descripción del conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe reunir una persona para desempeñar en forma adecuada las funciones que tiene asignadas dentro de una estructura específica. Para este caso particular, el perfil correspondiente ha sido delineado con base en las especificaciones del puesto, contenidas en los manuales de organización del plantel de educación primaria (en los estados y en el Distrito Federal). ...

1379  Palabras | 6  Páginas

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perfil de puestos

1.1 Define el perfil de las vacantes de una empresa por medio del perfil de puestos. B) Elaboración del perfil de puestos. La elaboración de un perfil para puesto de trabajo se puede definir como el proceso de determinación, mediante la observación y el estudio de los elementos componentes de un puesto especifico, estableciendose las responsabilidades, capacidades y requisitos fisicos y mentales que exige. -Identificación del puesto Permite aclarar los cometidos de los individuos y sus aspectos...

526  Palabras | 3  Páginas

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Perfil De Puestos

ELEMENTOS DE UN BUEN PERFIL DE PUESTOS 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL ORGANIGRAMA 2. DESCRIPCION DEL PUESTO, MISION RESPONSABILIDAD PRINCIPAL 3. FUNCIONES PRINCIPALES 4. ANALISIS DEL ROLLES DE PRINCIPALES 5. RETOS PARA LOS PROXIMOS 12 MESES 6. INDICADORES PRINCIPALES DE DESEMPEÑO 7. CONOCIMIENTO REQUERIDO 8. EXPERIENCIA REQUERIDA 9. LOGROS CONSEGUIDOS EN EL...

518  Palabras | 3  Páginas

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PERFIL DEL PUESTO

 Macro administrativos: Este tipo de organigrama brinda una representación en la cual interactúan más de una única organización PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos OBJETIVO GENERAL Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. FUNCIONES...

993  Palabras | 4  Páginas

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Perfil De Puestos

FORMULARIO DE PERFIL DE PUESTOS PROGRAMACION DE OPERACIONES ANUAL INDIVIDUAL-POAI IDENTIDICACION Nombre del puesto : gerente general Ubicación: SUPERIOR ( X ) OPERATIVO ( ) INTERMEDIO ( ) Supervisión recibida Socios y Accionistas Supervisión ejercida Director de talento humano , director de ventas y mercadeo , director de producción. Relaciones interpersonales Trabajo en equipo, enseñar a otros, desplegar liderazgo, habilidades de comunicación y pro actividad, capacidad de planificación...

742  Palabras | 3  Páginas

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Perfil de puesto

00 mensual • Puesto: Tiempo Completo • Código de Referencia: Gerente de Operaciones y Administraci�n Información Adicional Datos de la Empresa • LIC. VERÓNICA MORENO LIVAS • vmorenol@gruma.com • Grupo Maseca • AVE. MIGUEL ALEMÁN km 7.5 • Guadalupe, Nuevo León, 0 • Tel: 0181444100 Contacto MASECA PERFIL DEL PUESTO DE JEFE DE MERCADOTECNIA Requerimientos de cobertura del puesto de trabajo Nombre del puesto : JEFE DE MERCADOTECNIA ...

1196  Palabras | 5  Páginas

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Perfil de puestos

EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA. PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. ACTITUDES &;...

1517  Palabras | 7  Páginas

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Perfil de puesto

Universidad Tecnológica de Honduras Tema: perfil de puesto Asignatura: Administración II Catedrática: Idalia Aguilar Cervantes Alumnos: Ana Berenice Armas Sorto Bery Isabel Pineda López Nidia Dalila Palma Hernández Pedro Luis Armas Sorto Juan José Aguilar Cervantes Fecha de entrega: 3 de junio del 2015 Lugar: Siguatepeque, Comayagua Introducción En el presente informe definimos de una manera clara y sencilla las tareas...

1121  Palabras | 5  Páginas

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Perfil de puestos

EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA. PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. ACTITUDES &; ACOSTUMBRADO...

1454  Palabras | 6  Páginas

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perfil de puesto

PERFIL DE PUESTO: Nombre del puesto: Médico laboral Clave del puesto: MDL001 Área de descripción: Jefatura de servicio médico. Jefe inmediato: Director de personal médico Puestos subordinados: Auxiliares en enfermería Puestos colaterales: Médicos especialistas Relaciones internas: El cargo mantiene relaciones continuas con unidades administrativas y comunidad universitaria y relaciones frecuentes con unidades académicas de la Institución, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al Área,...

840  Palabras | 4  Páginas

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perfiles y descripcion de puestos

 GERENCIA:       Desarrollar y ejecutar el presupuesto del departamento.       Desarrollar los productos y servicios propios del departamento.       Desarrollar y controlar la estructura de costos.       Definir los ratios operativos.       Desarrollar la metodología para el control del servicio y la producción de alimentos y bebidas.       Gestionar el departamento como una unidad de negocio.       Desarrollar estrategias de marketing y operativas para alcanzar los objetivos.       Desarrollar...

1701  Palabras | 7  Páginas

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Perfil del puesto

Perfil del puesto Educación: Médico General Experiencia: Un (1) ano de experiencia progresiva de carácter operativo en el de asistencia médica. Conocimientos, habilidades y destrezas: Conocimientos en: Las técnicas para tratar enfermedades y heridas y para diagnósticos rutinarios. Los principios y prácticas de medicina y cirugía. Psicología, computación. Habilidades para: Redactor informes médicos. Tratar con pacientes en situaciones adversas o desfavorables. Destrezas en: Manejos de...

704  Palabras | 3  Páginas

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Perfil de puestos

Perfil de puestos. GERENTE DE PRODUCCIÓN Empresa: Mestizo Jamón de Soya Requisitos: Edad: 28 a 45 años Escolaridad: Ingeniería Bioquímica, En Alimentos o a fin. Experiencia: 4 años en puestos de jefatura de producción, en industria alimenticia (lácteos y embutidos). Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Lugar de residencia: Campeche o Yucatán Responsabilidades del puesto: Asegurar el cumplimiento a programas de producción en tiempo, calidad y costo. Ejecutar los procedimientos de operación...

949  Palabras | 4  Páginas

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Perfil Puesto

GENERALES 1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO(OTRAS DENOMINACIONES DEL PUESTO)_______________________ 2. LOCALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: ELABORE UN ORGANIGRAMA QUE MUESTRE LA POSICIÓN DEL PUESTO EN LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN) 3. LOCALIZACIÓN FÍSICA EN DONDE SE ENCUENTRA EL PUESTO(SEÑALAR PISO, ALINEACIÓN Y ORIENTACIÓN)______________________________________________________ 4. ¿CUAL ES EL OBJETIVO GENERAL DE SU TRABAJO?____________________________________ 5. ¿A QUE PUESTO ESPERARÍA SER PROMOVIDO...

804  Palabras | 4  Páginas

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Perfil de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS IDENTIFICACIÓN | Nombre del Puesto | Jefe de Recursos Humanos | Dirección a la que pertenece | | Área o Departamento | Departamento de Recursos Humanos | Ubicación | | RELACIONES DE AUTORIDAD | Jefe Inmediato Superior | | Puesto Jefe Inmediato Superior | | Número de puestos a su cargo | Número de Personas a su cargo | | | Relación de puestos a su cargo | * Coordinación de Psicología * Coordinación de Ingeniería en Sistemas...

857  Palabras | 4  Páginas

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Perfiles De Puesto.

PERFILES DE PUESTO. DIRECTOR GENERAL MISIÓN DEL PUESTO Organizar y supervisar la ejecución de estrategias, políticas y objetivos a partir del análisis del mercado y situación actual de la empresa que le permita controlar y mantener el eficiente desarrollo de la empresa. SEXO: Masculino. EDAD: 27 a 50 años. ESTADO CIVIL: Casado preferentemente. REQUIRIMIENTOS: Contar con celular. ESCOLARIDAD Y EXPERIENCIA REQUERIDA Nivel universitario titulado en administración de empresas, mínimo tres...

1700  Palabras | 7  Páginas

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Perfiles de puestos

Estadística y Geografía. No. de concurso | 103002 | Nombre de la plaza | Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados | Código | CF21864-19662 | Nivel | EB2 | Remuneración mensual bruta | $10,674.22 | Adscripción del puesto | Dirección General de Coordinación del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica | Entidad Federativa | Aguascalientes | Funciones inherentes al puesto | Analizar el cumplimiento de políticas, normas, sistemas y procedimientos para la administración...

1040  Palabras | 5  Páginas

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Perfil De Puestos En Una Empresa

PERFIL PARA UNA EMPRESA Y SUS EMPLEADOS |DESCRIPCIÓN DE PUESTO | |Título del Puesto: chef ejecutivo | |Área: personal de cocina | |Reporta a: comité administrativo | |Última Revisión: noviembre del 2012 | |Página: 1 de...

1318  Palabras | 6  Páginas

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analisis de puesto chef de banquete

Análisis de Puestos Nombre del Puesto: Chef de Banquete 1- Información General A. Área o Dpto: Restaurante B. Unidad o Sec: Banquetes C. Jefe Inmediato: Director de banquetes D. Reporta además a : Nadie E. Subordinados: Equipo de cocina F. Jornada Laboral: Días y horas rotativas pero será más de 40 horas semanales 2- Descripción Genérica del Puesto: Es responsable de coordinar y supervisar la labor de las cocinas de banquetes, en cuanto...

814  Palabras | 4  Páginas

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Perfil De Puesto

PERFIL DE PUESTO CONTADOR DESCRIPCIÓN DEL CARGO Dirigir el proceso contable de la empresa, de tal forma que se cuente con información verás y confiable. Elaboración y análisis de los estados financieros básicos y ajustes correspondientes. Responde por la elaboración y análisis de los estudios de costos de producción. INFORMACIÓN Edad: 30 a 55 años. Sexo: Indiferente. Estado Civil: Casado. Formación Profesional: Contador Público. Experiencia: 2 – 4 años en cargos equivalentes ...

1128  Palabras | 5  Páginas

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Perfil de puestos

Catálogo de puestos 5. Informe de detección de necesidades de entrenamiento 6. Plan de entrenamiento 7. Conclusiones 8. Bibliografía. INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo veremos lo que es capacitación y adiestramiento a través de la Ley Federal del Trabajo y Previsión social, en su articulo 153, así como también la acta de integración de la empresa, el catálogo de puestos, un informe de la detección de necesidades de entrenamiento que se tienen en algunos puestos, así como...

1720  Palabras | 7  Páginas

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Perfil De Puesto

DESCRIPCION DE PUESTOS Datos Generales Nombre del puesto | Jefe de Personal y Relaciones laborales | Departamento | Jefatura | País | Guatemala | Número de puestos | 4 puestos | Nivel del puesto | Medio | Puesto del Jefe Inmediato | | Objetivo principal del puesto Diseñar y desarrollar las políticas y estrategias que aseguren la paz laboral en la empresa, en un clima de armonía entre EMPRESA - PERSONAL -SINDICATO, que propicie la calidad y productividad, así como el...

1401  Palabras | 6  Páginas

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Perfil y descripción de puesto

Recepcionista: Perfil del puesto: escolaridad secundaria experiencia de 1 aos conocimientos especiales en Computadora Paqueteria Office conmutador Atencin al cliente Facilidad de Palabra disponibilidadde Horario sexo femenino estado civil Indistinto Excelente actitud de servicio Responsable. Descripción del puesto: Buscamos asistente para clínica de rehabilitación, que requiere realizar labores de generales de Recepción, Administración y contabilidad básicas. Labores a Realizar: Recepción de pacientes...

627  Palabras | 3  Páginas

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Perfilado de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTO (Cómo distinguir entre lo que queremos y lo que necesitamos) El inicio de toda formalización del departamento de recursos humanos es el perfilado de sus puestos, incluso para pagar la nómina, necesitamos nomenclaturas y éstas deben estar soportadas por un cúmulo de requisitos y características que debe reunir el ocupante, así como su objetivo o razón de ser; por otro lado, es de suma importancia definir responsabilidades y derechos, de ahí que el perfilado y descripción...

1565  Palabras | 7  Páginas

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perfil de puesto

PERFIL DEL PUESTO NOMBRE DE PUESTO: JEFE DE HOJALATERÍA Y PINTURA FUNCIÓN GENERAL: Seguimiento de las unidades que ingresan a la agencia por siniestro desde el principio hasta el final del proceso de revisión de unidades. FUNCIONES ESPECIFICAS: Orden de inicio de reparación Generar orden de entrada Generar orden de reparación Realizar expediente por cada uno de los vehículos Dar de alta en el sistema de audatex compañía de seguros Checar las autorizaciones de revisión de unidades ...

560  Palabras | 3  Páginas

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perfil de puesto

Perfil del gerente general: El gerente general es el cangado de toda la empresa manda y es el que está al frente de toda gestión de la empresa. El gerente es independiente con los demás empleados que le ayudan en las tareas y tiene delegados en todas las áreas de trabajo en todo tipo de funciones. El gerente general es el encargado de dirigir la empresa. Responsabilidades de un gerente general: 1-contrataciones administrativas 2-dirigir las actividades generales de la empresa 3-aprobacion...

889  Palabras | 4  Páginas

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Perfil de puestos

DECRIPCION DE PUESTO INDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre Del Puesto: Dr. De Capital Humano Departamento: Dirección De Capital Humano Jefe Superior: Director General Hora De Jornada: 9:00 A 17: Hrs Mantiene Contacto: Con la Dirección General, niveles directivos y niveles operativos de la organización. DESCRIPCION GENERICA Responsable de planificar, organizar y verificar eficiencia de Recursos Humanos de la empresa. Controlar las políticas a seguir organizadamente con respecto a los Recursos...

1468  Palabras | 6  Páginas

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Perfil de puesto

1 PERFIL DEL PUESTO Los perfiles de puestos existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones. Al mismo tiempo, permite la integración de recursos humanos asegurando, que los propósitos y objetivos de la organización tengan mayor posibilidad de ser cumplidos. La definición de puestos se basa en conocer los requisitos y cualificaciones personales exigidos para un cumplimiento satisfactorio de las tareas: nivel de estudios, experiencia...

560  Palabras | 3  Páginas

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perfil de puesto

Perfil profesional y perfil de puesto. Perfil profesional. Definición. Perfil profesional: Conjunto de competencias para el desempeño de varios puestos de trabajo que presentan afinidad y que configuran una ocupación. Características El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para encarar responsablemente las funciones y tareas de una determinada profesión o trabajo. Los perfiles profesionales...

553  Palabras | 3  Páginas

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Qué Es El Perfil De Puesto

¿QUÉ ES EL PERFIL DEL PUESTO? Dirección General del Servicio Profesional de Carrera Introducción El lunes 2 de mayo de 2005 la Secretaría de la Función Pública publicó en el Diario Oficial de la Federación la NORMA para la descripción, perfil y valuación de puestos (Norma), con el objeto de establecer las disposiciones que se deberán observar para la descripción, elaboración de los perfiles y la valuación de los puestos, que permitan asignar a éstos un valor organizacional y de responsabilidad...

1024  Palabras | 5  Páginas

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perfil de puestos

SELECCIÓN Y CONTRATACION PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El remplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que deberá estar cubierto el puesto, el tiempo por el cual...

1366  Palabras | 6  Páginas

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Perfil de puesto

COORDINACIÓN GENERAL DE VINCULACIÓN, DESARROLLO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD INSTITUCIONAL PERFIL DE PUESTO REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN Versión: 01 MES 05 AÑO 2010 Próxima Revisión 04 2011 HOJA 1 de 3 D-CACI-00 PERFIL DE PUESTO Nombre del Puesto Perfil del Representante de la Dirección Estudios Requeridos Administración de Empresas y/o Ingeniería Industrial Reporta a: Coordinación General de Vinculación, Desarrollo...

858  Palabras | 4  Páginas

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Perfil de puestos

Puesto I Despachador de café turno matutino/ vespertino. Su responsabilidad es la elaboración de todos los productos relacionados con el área de barra, y quedara además a cargo de las siguientes actividades: Prender máquina (café) Acomodar sillas y manteles Acomodar periódicos Poner música Checar aseo Rellenar azúcar, servilletas Checar y rellenar baños Limpiar sillas de abajo Hacer lista de bodega Checar hielo de leche y nieve Limpieza de Área de cafetera y pasteles Llenar café...

527  Palabras | 3  Páginas

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Perfil De Puestos

formación, la experiencia previa, si es necesaria, e informa a la Dirección. 6.4 La Coordinadora de RH evalúa la solicitud, elabora el perfil, especifica el horario a cumplir y de quien depende directamente (reporta/ informa a) y que tarea desarrollará 6.5 Si existen en la base de datos del Laboratorio “currículum vitae” de personas que se ajustan al perfil requerido, se las convoca con prioridad a una entrevista a dichas personas. En caso de no existir en la base de datos “currículum vitae”...

589  Palabras | 3  Páginas

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Perfil de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTO CODIGO: NOMBRE DEL PUESTO: RECEPCION RELACIÓN DE MANDO: GERENTE GENERAL MOVIMIENTO ASCENDENTE: CUADRILLAS PUESTOS RELACIONADOS: OPERADORES, GERENTE GENERAL, ADMINISTRADOR RESPONSABILIDADES: 1 Abrir el Local 2 Atender el teléfono 3 Control de cuentas por cobrar 4 Atender a clientes y proveedores 5 6 7 8 9 10 RESPONSABILIDAD 1: Abrir el local DIARIO Principales Actividades: • Abrir todos los candados del local • Limpiar...

514  Palabras | 3  Páginas

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Perfil De Un Puesto

Perfil de un puesto Gerente General Por: -Carbajal Ramírez Guillermo Daniel 4ºB Antes de contratar un nuevo empleado es de gran importancia saber claramente que es lo que buscamos en ésta persona para que desarrolle su puesto efectivamente, una herramienta indispensable para este motivo es el perfil de puesto. Un Perfil de Puesto, también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para...

551  Palabras | 3  Páginas

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perfiles de puesto

PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL ESCOLARIDAD STATUS: Ingeniería o licenciatura titulado HABILIDADES: Relaciones de puesto, Toma de decisiones, Facilidad de palabra, Relaciones del puesto, Autoridad SEXO: Masculino EDAD: 20 a 35 años ESTADO CIVIL: Casado EXPERIENCIA EN AÑOS: Requiere 5 años de experiencia y capacidad de toma de decisiones IDIOMAS (Hablado, escrito, comprensión; expresado en %): ingles 70% NACIONALIDAD: Mexicana ESTATURA: 1.70 PREFERENTEMENTE CON RESIDENCIA...

1014  Palabras | 5  Páginas

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Perfil de Puesto

Reclutamiento y Selección de Personal Ejercicio 4: Relevamiento del perfil por competencias Elija un puesto a cubrir dentro de su empresa y complete el siguiente formulario de relevamiento de perfil para esta vacante. Área o empresa (cliente interno / externo): Empresa Industrial Metalmecánica – Logística Objetivo de la Posición: • Asegurar el abastecimiento de bienes y servicios en la empresa optimizando los tiempos de entrega y precios DESCRIPCIÓN DEL CARGO Gerente de Logística ...

717  Palabras | 3  Páginas

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Perfil De Puesto

El perfil de un puesto Es la descripción del conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe reunir una persona para desempeñar en forma adecuada las funciones que tiene asignadas dentro de una estructura específica. Para este caso particular, el perfil correspondiente ha sido delineado con base en las especificaciones del puesto, contenidas en los manuales de organización del plantel de educación primaria (en los estados y en el Distrito Federal). Aegun Frederick C. (2007)    .”Es...

774  Palabras | 4  Páginas

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Perfil De Puestos

4.2.3 Perfil del Puesto Perfil de Exigencias del Puesto de Trabajo Fundamentalmente, un proceso de selección pretende precisar qué personas y en qué medida, de entre una serie de candidatos, reúnen ciertas características definidas previamente y que se corresponden con los requerimientos de un puesto de trabajo. Así, tenemos, de un lado, un puesto de trabajo con unas propiedades concretas de las que se desprende un perfil de exigencias o profesiograma. Este profesiograma nos indica qué factores...

940  Palabras | 4  Páginas

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Perfil de puestos

PERFIL SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS • edad: 25 a 35 años • sexo indistinto • proactivo • experiencia minima de 2 años • escolaridad minima: licenciatura en recursos humanos o afin • buen trato con la gente • habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cómputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de vehículos • requiere de capacidad para trabajar con otras personas, para motivarlas, tanto individualmente como en grupo • capacidad mental de analizar y diagnosticar...

848  Palabras | 4  Páginas

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perfil de puesto

turísticas restaurantes etc. Formación relacionada con el puesto: Conocimiento de bebidas y alimentos, (bar de tapas españolas, conocer de vinos etc) ... GERENTE DE TGI FRIDAYS PERFIL DEL PUESTO… gerente de restaurante Edad: De 25 A 35 años Sexo: femenino de buena presentación Estado Civil: Indistinto Educación: Lic. En Administración de Empresas o Hotelería, Administración de empresas turísticas restaurantes etc. Formación relacionada con el puesto: Conocimiento de bebidas y alimentos, (bar de tapas...

646  Palabras | 3  Páginas

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perfil del puesto

1 Presenta un ejemplo de la descripción y análisis de puestos de una organización (preferentemente para la cual trabajas o de tu región)  y desarrolla una crítica constructiva con base a lo que has aprendido en el curso. Ejemplo de descripción y análisis de puesto: PERFIL DEL PUESTO Clave del puesto : RH0393 Fecha de elaboración: 23 de Mayo de 2015 I. GENERALES Nombre del Puesto: Oficial Escolar Capturista de datos Nivel del Puesto: Operativo Rama: Secretarial e Informática Categoría:...

1047  Palabras | 5  Páginas

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Perfil de puestos

 Clasificación de Puestos (Nacional o Local) NOMBRE: Líder de proyecto/Coordinador estatal FUNCIONES TÉCNICAS:.Comunicación constante con el representante del área de sistemas del cliente para tenerlos al tanto y atender sus solicitudes. Monitorear constante del estatus de la operativa (a nivel nacional o estatal, según el caso). Tomar acciones correctivas y proactivas necesarias y establecer estrategias de mejora constante Realizar servicios preventivos y correctivos a PC’s, laptops...

1088  Palabras | 5  Páginas

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Perfiles De Puestos

PERFILES DE PUESTOS 1. ALMACENISTA: Se encarga de acomodar la materia prima y producto terminado en el almacén, así como surtir material al área de producción. 2. AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Apoyar en el área administrativa a archivar documentos, captura de información y apoyo a su jefe inmediato 3. CHOFER: Transportar producto terminado y materia prima. 4. AUXILIAR CONTABLE: Elaboración de contra recibo, captura de pólizas, elaboración de cuentas T. 5. AUXILIAR GENERAL DE PRODUCCIÓN...

753  Palabras | 4  Páginas

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Perfil de puesto

Encargado-LIC. Guadalupe Ramos Tapia Encargado-Fernando Ramos Pérez AREA DE ALMACEN Encargado-Luis Enrique Barrabas Auxiliar-Eduardo León Mendoza Auxiliar-Abram Hernández Moya Auxiliar-Alfonso Rodríguez Hernández PERFIL DE PUESTO DE LA AREA DE ALMACEN PROPOCITO DEL PUESTO: Control físicamente y mantiene todos los artículos inventariados, que deben de estar resguardos en lugares físicos adecuados para proteger los artículos de algún daño de uso innecesario FUNCIONES GENERALES -Mantienen...

538  Palabras | 3  Páginas

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perfil de puestos

PERFIL DE PUESTO TIPO 1. IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL 1.1. Nombre del Puesto Tipo Gerente de Recursos Humanos 1.2. Otras denominaciones referenciales Jefe de Oficina de Recursos Humanos, Director de Personal, Director de Recursos Humanos 1.3. Puesto al que Reporta Gobierno Nacional Director de Administración, Jefe de la Oficina de Adminsitración y Finanzas, Alta Dirección Gobierno Regional Gerente Regional de Administración. 2. OBJETIVO DEL PUESTO Generar estrategias para atraer, desarrollar...

982  Palabras | 4  Páginas

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Perfil De Puesto

|REVISIÓN |CÓDIGO | | | | | | | |DESCRIPCIÓN DE PUESTO | | | | | |20 SEP 2012 | ...

554  Palabras | 3  Páginas

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