Perfil Del Administrador En Enfermeria ensayos y trabajos de investigación

SALUD Perfil de enfermería Docente: Lic. en enfermería: Rita Silvia Arriaga Alumnas: Cristina Rafaela Sánchez Martínez Alicia Estrada Martínez Ma. Pueblito Maldonado Arias 23 – marzo -2013 PERFILES DE ENFERMERÍA Con el propósito de reconocer la capacidad profesional adquirida y favorecer la calidad de la atención de los servicios de salud utilizando adecuadamente el potencial de desarrollo profesional de la enfermería, la Comisión Interinstitucional de Enfermería elaboró...

1737  Palabras | 7  Páginas

Perfil de enfermería Que es perfil? Cuando se habla de perfii se tiene la idea de rasgos, características,cualidades, aspecto peculiar o llamativo con que una cosa que se presenta ante la vista o la mente. Objetivos de la carrera    Atender integralmente y en forma directa  la rehabilitación física, psíquica y social del paciente.      Perfil del Profesional   Profesional cuyo objetivo es el tratamiento y rehabilitación de la salud humana, una vez  que el médico ha llegado a un diagnóstico...

1594  Palabras | 7  Páginas

Perfil del profesional de Enfermería El perfil actual de la Enfermera en nuestro país está básicamente orientado a un enfoque biomédico, para dar respuesta a los problemas de salud respecto a la recuperación y rehabilitación, en detrimento de la prevención y promoción de la salud. Esto se evidencia en el Plan de estudios en el cuál, solo se considera en la mayoría de universidades un curso de Salud Comunitaria. Si tenemos en cuenta que el perfil epidemiológico esta variando, las enfermedades...

810  Palabras | 4  Páginas

ENFEMERÍA COMO PROFESIÓN, DISCIPLINA, CIENCIA Y ARTE MG. SILVIA E. REYES N. UNASAM profesional responsable de brindar cuidados de enfermería para promover, conservar o restablecer la salud del individuo, familia y comunidad ENFERMERA: ENFERMERÍA Atención Enfermería Promoción Protección dx. Enfermería Tto y rehabilitación ENFERMERÍA COMO PROFESIÓN Como Profesión Aborda el “Desempeño de la práctica” Ellis y Hartley (1997) consideran 7 criterios: Conocimientos Elementos...

678  Palabras | 3  Páginas

Perfil del Administrador. Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, exclusivos de la organización a la que pertenece. A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones, el éxito de un administrador en una organización no...

669  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DEL ADMINISTRADOR Mediante previas investigaciones encontre algunos de los perfiles que debe cumplir el licenciado en administracion y son los siguientes: El licenciado en administración es un experto en integrar y dirigir grupos humanos hacia el logro de objetivos organizacionales, mediante la planeación, organización y el control. Actitudes: De respeto y compromiso en el aspecto social, profesional y personal De servicio De aprendizaje permanente De responsabilidad De análisis...

669  Palabras | 3  Páginas

Perfil del administrador. Competencias del administ Instrumentales Interpersonales Sistémicas Habilidades cognitivas Capacidades metodológic as Competencias instrumentale s Destrezas tecnológicas Destrezas lingüísticas Competencia s interpersonal es Competencia s para tarea de grupo Compromiso con el trabajo Capacidad de aprender y aplicar nuevos contenidos Capacidad de aplicar conocimiento s previos Competenci as sistémicas Motivación Capacidad de adoptar el proceso del método científico...

644  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DE UN ADMINISTRADOR. EL LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DEBE SER: UN PROFESIONAL PREPARADO DE FORMA INTEGRAL CON UN SOLIDA VISION HUMANISTICA, CIENTIFICA Y TECNOLOGICA Y HABIL EN EL CAMPO DE LA PLANEACION, ORGANIZACION, DIRECCION Y CONTROL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES. DEBE POSEER UNA MENTALIDAD DE ANALISIS, DE REFLEXION, CREADORA, CRITICA Y ORIENTADORA EN LA PARTICIPACION DEL DESARROLLO ECOONOMICO Y SOCIAL, AFRONTANDO DIFERENTES PROBLEMATICAS Y PROPORCIONANDO...

1365  Palabras | 6  Páginas

* |administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones. Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo: la habilidad técnica, la humana y la conceptual: Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas...

833  Palabras | 4  Páginas

el personal y en el puesto otorgado. -Siempre ser disponibles y positivos a los cambios que se puedan originar. -Tener la capacidad y la determinación, para establecer conductas y tomar decisiones para favorecer a la empresa. •Habilidades Administrativas •Toma de decisiones •Creación y desarrollo de empresas •Orientación hacia resultados •Aplicar con criterio profesional los conocimientos adquiridos •Uso de las modernas herramientas de la informatica •Servicio a los demás •Compromiso y...

642  Palabras | 3  Páginas

Que funciones cumple un administrador de empresa Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece. Es decir que la administracion de empresas posee varias cualidades que son necesarias. A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara...

787  Palabras | 4  Páginas

PERFIL DEL ADMINISTRADOR Cuando pensamos en el Perfil Profesional en Administración de Negocios que necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un EJECUTIVO, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa. Además, no solo deben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la...

592  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO PUESTO: | Administrador General | DEPENDE DE: | Concejo Administrativo | SUBORDINADOS: | Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Producción, Gerente de Mantenimiento y Almacén, Gerente de Compras y Ventas, Secretaria. | FUNCION BASICA | Supervisa todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. | RESPONSABILIDADES | PERFIL | 1. Informa al consejo administrativo de la situación actual de la empresa...

1238  Palabras | 5  Páginas

NOMBRE DEL CARGO: Administrador de Contrato y/o Administrador PRINCIPALES RELACIONES: Internas: Gerencia General Personal Administrativo y Operativo Externas: Clientes Proveedores Representantes de empresas del sector OBJETIVO DEL CARGO Garantizar y cumplir los Objetivos, Políticas y Procedimientos de la Compañía y de la operación, como también, el eficiente desarrollo de las funciones del personal a su cargo, Cumpliendo con las actividades necesarias para el buen funcionamiento...

1056  Palabras | 5  Páginas

| |Nombre del Cargo: |Administrador | |Código del Cargo: |1000 | |Tipo de Cargo: |Administrativo ...

1159  Palabras | 5  Páginas

PERFIL DEL ADMINISTRADOR:   Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo: la habilidad técnica, la humana y la conceptual:   Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación.   Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento (criterio) para...

754  Palabras | 4  Páginas

habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable. Especialidad en Mercadotecnia. MISIÓN La misión de la licenciatura en Administración es la de formar integralmente administradores en los ámbitos económico – social y científico Tecnológico, capaces de innovar, desarrollar e interpretar las demandas actuales que el entorno global demanda dentro de un marco de valores y responsabilidad, con los distintos sectores de la sociedad...

1076  Palabras | 5  Páginas

Perfil del administrador: habilidades y competencias Katz (pp. 6-18) planteó la existencia de tres tipos de habilidades esenciales para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo: 1. Habilidad técnica. Consiste en utilizar los conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de su instrucción, experiencia y educación. 2. Habilidad humana. Consiste en la capacidad y el discernimiento para trabajar con personas...

1021  Palabras | 5  Páginas

Perfil del egresado en Administración: En los últimos años, los negocios han transformado al mundo; son el motor que ha moldeado a la sociedad y el catalizador del crecimiento económico. La dirección y administración eficiente de los negocios ha permitido la creación de nuevos empleos y la generación de riqueza. Por otro lado, el entorno empresarial es cada vez más complejo y competitivo y demanda profesionistas que cuenten con la preparación y habilidades necesarias para enfrentar los nuevos retos...

1001  Palabras | 5  Páginas

PERFIL PROFESIONAL DE UN ADMINISTRADOR EN SALUD los administradores están en la capacidad de analizar, ejecutar, controlar y realizar estrategias de trabajo que contrarresten esta situación que actualmente se vive y no que solo lo hagan en beneficio de unos pocos y no del bien común como debe ser en realidad, y así poderles garantizar las mejores condiciones de salud y bienestar a toda la población. Hoy en día se ve toda la necesidad que tienen la personas en distintos aspectos que a ellos corresponden...

723  Palabras | 3  Páginas

González Alcázar Ana Gabriela 1º “B” Octubre 20,2010. RELACION ENTRE PERFILES FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LA ENFERMERIA. Definimos competencia al saber hacer, a las actividades profesionales de acuerdo a un determinado perfil. Los perfiles están determinados por las tareas a realizar en cada puesto y permiten evaluar los niveles de competencia de la enfermera. Son de utilidad para determinar roles y funciones, para seleccionar a las personas que realizan mejor su trabajo a partir de esto...

1078  Palabras | 5  Páginas

PERFIL OCUPACIONAL DEL AUXILIAR DE ENFERMERIA ASI: El Auxiliar de Enfermería se define como personal técnico capaz de planificar, organizar, dirigir, controlar , y evaluar actividades y tareas sencillas, medianas, y complejas de su competencia en los diferentes niveles de atención, forma parte del equipo de salud, coordina sus actividades en el equipo multidisciplinario en salud, para su desempeño requiere conocimientos teórico y prácticos en la rama de enfermería, adquiridos en una escuela formadora...

618  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRADOR DE ENFERMERÍA La administración se define como ciencia, arte o técnica. Su aplicación se dirige hacia toda organización donde exista un grupo humano que persiga unos objetivos de servicio, social y económico. La administración se fundamenta en un servicio hacia el hombre y sus necesidades, favoreciendo su desarrollo como ser humano, orientándole en sus actuaciones, y manteniendo un equilibrio entre su capacidad, su conocimiento y su entorno para llevarle a una productividad que satisfaga ...

1039  Palabras | 5  Páginas

PERFIL DEL LICENCIADO EN ENFERMERIA: El licenciado en enfermería es un graduado con sólida formación teórica, metodológica y técnica para intervenir en la atención de la salud del individuo, familia y comunidad, desde un abordaje integral, científico y humanista que le permita el dominio de las competencias requeridas, aplicando cuidados de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación en el contexto disciplinar de la enfermería y para afrontar el desarrollo científico del área desde una...

539  Palabras | 3  Páginas

El Licenciado en Administración debe ser un profesional universitario preparado de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión multidisciplinaria del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales. Poseer una mentalidad analítica, reflexiva...

609  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRADOR (A) LOCALIZACIÓN: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO OBJETIVO DEL PUESTO Llevar el control de todas las áreas de la organización desde el ámbito administrativo en el planeamiento, dirección, coordinación, supervisión. Realiza labores técnicas y especializadas y coordina los programas y actividades en la Institución en conjunto con el Presidente de la Junta Directiva. FUNCIONES TÍPICAS DEL PUESTO 1. Deberá tener una comunicación muy fluida con el Presidente de la Junta Directiva...

613  Palabras | 3  Páginas

Jaime Antonio Valdiviezo Villalobos Jaime Antonio Valdiviezo Villalobos Orientación Vocacional Orientación Vocacional Licenciatura en Enfermería Exposición Primer Periodo Trabajo Escrito Licenciatura en Enfermería Exposición Primer Periodo Trabajo Escrito Perfil de Egresado * El Licenciado en Enfermería es una profesional que intervine en el proceso de salud-enfermedad, relacionándolo con la persona, familia y comunidad, esta capacitado mediante los: conocimientos, habilidades, actitudes...

512  Palabras | 3  Páginas

Perfil del Egresado de la Carrera de Enfermería. Universidad de Chile: El profesional de Enfermería graduado de la Universidad de Chile se caracteriza por el alto nivel de compromiso con las necesidades de salud de la población nacional, integrándose como miembro activo del equipo de salud. Para asumir esta función en la sociedad, su formación considera una amplia gama de conocimientos en las áreas biológica, psicológica y social, fundamentales para comprender los fenómenos asociados al proceso...

1472  Palabras | 6  Páginas

perfil egreso tecnico enfermeriaPerfil de Egreso ESCUELA: SALUD CARRERA: TÉCNICO EN ENFERMERÍA MENCIÓN EN URGENCIA TÍTULO: TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN ENFERMERÍA MENCIÓN EN URGENCIA AÑO: 2006 PERFIL DE EGRESO: El Técnico en Enfermería es un Técnico de Nivel Superior capacitado para integrarse al equipo de salud, colaborando con los profesionales del área en la ejecución de procedimientos básicos de enfermería y en acciones de promoción, protección, recuperación y rehabilitación del individuo...

883  Palabras | 4  Páginas

la etiqueta como con el factor relacionado de su diagnóstico. Por lo tanto NUNCA una sola intervención le permitirá realizar un cuidado integral y holístico de la persona. Las intervenciones con sus respectivas acciones deben mostrar TODO lo que Enfermería realiza en la prestación profesional que brinda. i) Ya determinados los tratamientos necesarios para el sujeto de atención, para cada una de las intervenciones seleccionadas especifique las acciones correspondientes por...

1226  Palabras | 5  Páginas

​Perfil del Egresado   El egresado de Enfermería es capaz de considerar al ser humano como un ser holístico, con necesidades propias que satisfacer; sensible, ético y humanístico, con conocimientos sobre cuidados integrales de las personas, familias y comunidades, con dominio de las competencias profesionales para dar cuidados con calidad, calidez, eficiencia, eficacia y libres de riesgo para los usuarios.  Es capaz de comunicarse de manera oral y escrita en inglés, a un nivel avanzado, lo que...

706  Palabras | 3  Páginas

Introducción El proceso administrativo es universal, se aplica tanto a la vida cotidiana, como a la profesional, sirve para organizarse uno mismo, como organizar grandes empresas. La aplicación se puede enfocar tanto para el cuidado de un paciente o a un grupo de ellos, incluso a un grupo de trabajadores. Ahora dentro de Enfermería, encontramos este proceso administrativo siguiendo la base del Proceso de Enfermería, en relación a esto, encontramos las fases...

774  Palabras | 4  Páginas

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA. La administración comienza siempre que una actividad se haga con más de una persona, y en el medio sanitario esto es muy frecuente. Por definición administrar es actuar conscientemente sobre un sistema social y cada uno de los subsistemas que lo integran, con la finalidad de alcanzar determinados resultados. Es una actividad vinculadora que permite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro...

1222  Palabras | 5  Páginas

de Salud, Perfil técnico auxiliar de enfermería Capacitarme con la información necesaria y actualizada, que me permita adquirir las competencias para desarrollar y desempeñarme adecuadamente dentro de un escenario comunitario y con responsabilidad en la vida y salud de las personas. Aplicando la normatividad del sistema general de seguridad social en salud en las funciones de desempeño y disciplina. Objetivos a corto y mediano plazo Mis objetivos como auxiliar enfermería son tener siempre...

511  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DE LA ENFERMERA EN URGENCIAS Y DESASTRES Formación académica fundada en valores humanos ético morales, capaces de participar con eficiencia en la comunidad. El Enfermero de Urgencias, Emergencias y Catástrofes proveerán cuidados y atención de Enfermería a todas las personas sin distinción de credo, raza, color, sexo, pensamiento político ni estatus social. La Enfermería en urgencias se define como: “La provisión de cuidados especializados de Enfermería a una variedad de pacientes en...

556  Palabras | 3  Páginas

Perfil Profesional de la Administración Perfil del egresado en la Universidad del Zulia (LUZ) El licenciado en Administración es un profesional universitario capacitado para producir respuestas efectivas a la problemática administrativa y gerencial de las organizaciones tanto públicas como privadas con una alta sensibilidad social. Por tanto, el licenciado en Administración deberá dominar profundamente los conocimientos del área; ser capaz de planificar, organizar, dirigir y controlar actividades...

1253  Palabras | 6  Páginas

EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS. ENSAYO POR LILIA VARELA S. INTRODUCCIÓN En el contexto actual podemos ver como se desenvuelven las diferentes empresas y los tipos de administraciones que implementan, podemos apreciar que gran parte de las actividades administrativas se concentran más en el recurso material y su debido control y optimización que en el recurso humano, es posible que esto se deba a los antecedentes de la empresa en nuestro país, sin embargo, a lo largo del tiempo...

787  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA PERFILES DE PERSONAL TECNICO-ADMINISTRATIVO PERITO CONTADOR ACTITUDES * Responsable y ordenado * Proactivo * Orientado a trabajar en Equipo * Ética profesional, con capacidad para generar información contable, financiera y administrativa que le dé valor agregado a la toma de decisiones. * Habilidad de liderazgo * Honradez ACTITUDES * Responsable y ordenado ...

1101  Palabras | 5  Páginas

PERFIL DEL ADMINISTRADOR MODERNO Comencemos por definir que es administración: Según Agustín, Reyes Ponce: Es un conjunto sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un organismo social. El termino administración se refiere al proceso de conseguir que se hagan las cosas con eficiencia y eficacia a través de otras personas y junto con ellas. Antes de hablar de cómo debe ser el administrador moderno debemos conocer la historia de esta...

1078  Palabras | 5  Páginas

¿CUAL DEBE SER EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DEL FUTURO? INTRODUCCIÓN El perfil del administrador hacia el futuro, tiene que ser claro, ya que se debe determinar aquella capacidad de saber guiar una organización y de confrontar todos aquellos hechos que puedan presentar, siendo meticulosos y cautelosos, además de estar siempre modernizando. OBJETIVÓ Conocer aquellas condiciones tan indispensables que cada administrador debe implementar para consolidar aquella organización...

963  Palabras | 4  Páginas

COMPETENCIAS DEL ADMINISTRADOR MODERNO Introducción Paradigmas, métodos, esquemas, modelos, estrategias, prototipos, en fin, podríamos mencionar una gran variedad de doctrinas que nunca lograrían definir qué competencias debería tener un administrador moderno. Para describirlo con alguna precisión se debe enfocar bajo la óptica de un visionario que debe evolucionar a la par con las generaciones sociales, políticas, económicas, culturales y que indiscutiblemente debe direccionar su producto...

677  Palabras | 3  Páginas

descriptiva/experimental EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR EN EL SIGLO XXI DATO: Desconocimiento del Perfil del Administrador en el siglo XXI. PROBLEMA: Como poder conocer el Perfil del Administrador y sus funciones básicas para el siglo XXI? FUNDAMENTACION TEORICA: Cuál es el perfil del Administrador? Cuales son sus funciones básicas? Cuál es su posición dentro de la empresa? De que debe ser capaz el administrador? Cuáles son las responsabilidades del Administrador? OBJETIVO/HIPOTESIS: Investigar...

599  Palabras | 3  Páginas

¿CUÁL ES EL PERFIL DE UN ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS INTERNACIONALES EN LA ACTUALIDAD? Laura Melissa Ceballos Gonzalez En la actualidad el éxito de las empresas está basado en ofrecer productos y servicios de alta calidad que se ajusten a las necesidades y preferencias del mercado. La calidad dependerá de los procesos que utilizan para producir estos bienes y servicios. Los administradores de las empresas son los responsables de ejecutar los procesos estratégicos y tácticos y, además, supervisar...

1001  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES CAMPUS-BARBULA CONTADOR PÚBLICO PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO El perfil profesional del contador público comprende los conocimientos, habilidades y actitudes que en general integran la formación que deberán tener los estudiantes al concluir los estudios de licenciatura, de acuerdo con los propósitos y objetivos que han sido definidos en un plan de estudios. Interactúa con  el medio ambiente y comprende las relaciones...

629  Palabras | 3  Páginas

Perfil Ocupacional del Administrador Hotelero PERFIL OCUPACIONAL DE SALIDADEL ALUMNO NOMBRE DEL SECTOR Y SUBSECTOR ECONOMICO: Servicios - Ventas y Servicios NOMBRE DE LA TITULACIÓN: Tecnólogo en Administración Hotelera. DESCRIPCIÓN DEL NIVEL DE CUALIFICACIÓN (Nivel de la titulación): La titulación Tecnólogo en Administración Hotelera corresponde a nivel 4, A NOMBRE DE LAS OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR: Administrador Hotelero, Jefe de Hotel, Director Hotelero, Jefe de Alojamiento...

682  Palabras | 3  Páginas

 Universidad del caribe Presentación Tema: Perfil ético del administrador de empresas Asignatura: Ética profesional Susténtate: Julissa j. Álvarez La paix 2005-5921 Profesor: Luis Roa Fecha: Domingo 28 de abril de 2013 Introducción El presente trabajo ha sido realizado sobre el perfil ético del administrador de empresas y como aplicar la ética y la moral sobre esta actividad o trabajo. Sabemos que en las empresas existen ciertas normas que de cierto modo van de la...

1259  Palabras | 6  Páginas

PERFIL DE UN BUEN ADMINISTRADOR “GERENTE”. Un buen Administrador debe ser un profesional universitario preparado de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión multidisciplinaria del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales. Debe poseer...

1048  Palabras | 5  Páginas

 PERFIL ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA ANGIE DANIELA JARAMILLO TAFURTH MARIA CAMILA AMAYA CARO GRADO: 9-2 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA DE COMERCIO SIMÓN RODRÍGUEZ SANTIAGO DE CALI 23 DE ABRIL 2014 PERFIL ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA ANGIE DANIELA JARAMILLO TAFURTH MARIA CAMILA AMAYA CARO GRADO: 9-2 Trabajo Escrito de Técnica de Oficina Profesora MARIA LUISA PALACIOS Licenciada INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA DE COMERCIO ...

704  Palabras | 3  Páginas

imagen de la enfermería. 6. Que ocurre con los ideales, la imagen idealizada del Yo y la realidad. El desarrollo del yo profesional es el proceso de trasformación del Yo personal de la profesión de enfermería. La enfermera que está preparada para comenzar su práctica, llega a la vida profesional con una imagen idealizada del Yo de los clientes, colaboradores, otros empleados de los sistemas de atención de la salud, y de todas las personas importantes para profesión. La enfermería no se diferencia...

1509  Palabras | 7  Páginas

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Caricuao Coordinación de Pasantías RECOMENDACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL QUE DEBE TENER EL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN EGRESADO DE LA UNESR, MENCIÓN ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS Datos Académicos: Participante: ...

1230  Palabras | 5  Páginas

dirección y por lo tanto, del mejor empleo de los recursos humanos que intervienen en el trabajo. Taylor viendo la importancia del área, creó las oficinas de SELECCIÓN. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL La administración de personal es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y a la conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general...

792  Palabras | 4  Páginas

 PERFIL DE PUESTO: DIRECTOR ADMINISTRATIVO Objetivo del puesto: Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados con los procesos de negocio, diseñando las políticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal, flujos de efectivo, análisis financiero, movilidad del personal y control del gasto administrativo; garantizando el suministro oportuno de los recursos necesariamente requeridos en la implementación de los proyectos operativos y operación de las unidades...

693  Palabras | 3  Páginas

PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO ADMINISTRATIVO La carrera de Ingeniería Administrativa consta de cinco áreas: Economía, Finanzas, Comercial, Producción y Sistemas. Se toma en cuenta que la mediana empresa necesita de un profesional multimodal e interdisciplinario, es decir, uno que cubra todas las necesidades de una empresa que no se puede dar el lujo de contratar a distintos profesionales por especialidad. Así, saber de comercio, finanzas, sistemas, producción y economía, convierten al egresado...

515  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTO. NOMBRE DEL PUESTO: ADMINISTRADOR DE FIDEICOMISOS. NIVEL DEL PUESTO: JEFATURA/DIRECTOR. JEFE INMEDIATO: GERENTE DE FIDEICOMISOS ACTIVIDAD PRINCIPAL: CREACION, OPERACIÓN, LOGÍSTICA Y ASESORÍA SOBRE MANEJO DE PROYECTOS DE FIDEICOMISOS NUEVOS O EXISTENTES DESCRIPCIÓN GENERAL: El puesto ejecuta las funciones de un Administrador operativo, financiero y administrativo de proyectos nuevos de fideicomisos, provenientes de negocios propuestos por Clientes nuevos o existentes...

514  Palabras | 3  Páginas

PUESTO: ADMINISTRADOR DEL HOSPITAL: FUNCIONES PRINCIPALES: I. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los planes y programas y el desempeño de labores del personal a su cargo y de todo el Hospital; II. Velar por el cumplimiento de las políticas vigentes en el Hospital (Honorarios, cobros, paquetes, uniformes, personal, etc.); III. Suscribir toda la documentación relacionada a aspectos legales, laborales y técnicos; IV. Emitir informes que les sean solicitados por el Director...

625  Palabras | 3  Páginas

pero al mismo tiempo, sin dejar que ellos saquen ventaja de la situación. ADMINISTRADOR FUNCIÒN: Un administrador de empresas debe tener claro varios elementos a la hora de desarrollar y seleccionar la carrera, debe estar seguro de tener las capacidades suficientes de querer trabajar en pro de la organización donde trabaja. Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso de administración. ACTITUDES: 1. Alcanzar...

1022  Palabras | 5  Páginas

TRABAJO Nº1: * ¿Cuál es el perfil del administrador en el siglo XXI? * Debe ser un líder capaz y preparado para las exigencias y problemáticas que se plantean en la actualidad. * Tener gran visión y creatividad para así elaborar ideas y estrategias innovadoras en un mercado actual muy competitivo. * Saber anticipar el impacto del cambio. Siempre preparado y actualizándose para ello. * También trabajar en equipo escuchando las opiniones de los demás para la toma de decisiones...

720  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DE UN BUEN ADMINISTRADOR Cuando pensamos en el Perfil Profesional en Administración de Negocios que necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un EJECUTIVO, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa. Además, no solo deben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente...

1490  Palabras | 6  Páginas

Perfil de ingreso: La Licenciatura en Administración de empresas de la Universidad Anáhuac está diseñada para aquellos aspirantes que muestren un alto interés por los negocios, ya sea para participar en una empresa familiar, para emprender una nueva empresa o para participar e una empresa ajena, siempre en un plan de excelencia profesional y humana. Un genuino interés y habilidad para desenvolverse en ambientes multiculturales en un requerimiento fundamental para aprovechar al máximo esta licenciatura...

501  Palabras | 3  Páginas

PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO OBJETIVO DEL PUESTO Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio PERFIL DEL PUESTO EDUCACIÓN: Educación media en administración o curso de Técnicas de Oficina y Computación. EXPERIENCIA: Un año de...

548  Palabras | 3  Páginas