• empresas turisticas
    PROYECTO TALENTO HUMANO JUANA MARÍA RÍOS Contenido Razón Social Color de Colombia SAS Objeto Social El desarrollo de actividades de diseño y pre-diseño publicitario programación control interventoría, estudios, cálculos de...
    1702 Palabras 7 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    contribuyan al crecimiento constante para fortalecer y contribuir al cambio y el desarrollo a través de la calidad de nuestros servicios y calidez humana de nuestro equipo. 8. Principios y Valores: 1. Responsabilidad: Demostrar en todo tiempo y lugar que...
    2009 Palabras 9 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección De Personal
    “Recursos Humanos/Personal”. COMERCIAL /VENTAS VENDEDOR JUNIOR Nombre comercial: SERVICIOS Y ASESORIA Sector: Servicios Perfil de la empresa: Administradora de recursos humanos, privada Cargo equivalente: Vendedor Área del cargo: Construcción y Obra Subnivel de cargo: Auxiliar, asistencial...
    2149 Palabras 9 Páginas
  • Planeacion
    PLANEACION DE TALENTO HUMANO INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE INCAP BOGOTA D.C 2012 PLANEACION DE TALENTO HUMANO RESTAURATE CHALEFF Presentado por: STEFANY ESTEFEN REY DAYRO FERNANDO CASTRO LEONARDO CONTRERAS ANDREA HERRERA CAROLINA ATARA RAMIRO BOBADILLA Presentado a: EDGAR...
    2444 Palabras 10 Páginas
  • Nomina
    Benito Vives De Andréis” - INVEMAR Convocatoria TAL No. 04-12 para ocupar el Cargo de Auxiliar de Asuntos Laborales JUSTIFICACIÓN El INVEMAR requiere un (1) técnico o tecnólogo para ocupar el Cargo de Auxiliar de Asuntos Laborales con experiencia en liquidación de nómina, afiliaciones a Seguridad...
    1400 Palabras 6 Páginas
  • talento humano
     PROYECTO DE TALENTO HUMANO DANIEL GRIMALDO ANDERSON MULLER CARLOS HERRERA LORENA GARCIA INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE INCAP PLANEACION DE TALENTO HUMANO BOGOTA D.C 2013 DANIEL GRIMALDO ANDERSON MULLER CARLOS...
    5544 Palabras 23 Páginas
  • Gestion de talento humano aplicado
    GESTIÓN DE TALENTO HUMANO APLICADO A EMPRESA DE TRANSPORTE AUTOMETA LTDA. CRISTIAN ALEXIS DUQUE PARRADO CARLOS HENAO JOHN CASTELBLANCO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META VILLAVICENCIO-META 2013 GESTIÓN DE TALENTO HUMANO APLICADO A EMPRESA...
    1515 Palabras 7 Páginas
  • Proceso de Planeación del Talento Humano
    DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS GESTION DEL TALENTO HUMANO CENTRO DE TUTORIA PEREIRA SEMESTRE V ABRIL 2014 INTRODUCCIÓN El presente trabajo aborda los principales temas existentes en cuanto a la importancia del talento humano en las compañías, brindando un apoyo en todos...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • Masones
    PROYECTO DE SIMULACION DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO PARA UNA PYME Presentado por Jonathan Rivero Formador: Stephen Pinilla Díaz INCAP Bogotá 27 de noviembre del 2011 PROYECTO DE SIMULACION DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO PARA UNA PYME 1. Presentación Esta pyme por prestación...
    6592 Palabras 27 Páginas
  • Filosofia
    componente se describen a continuación en el siguiente cuadro. Familia, comunidad y redes sociales. Salud y nutrición. Proceso pedagógico. Talento humano. Ambientes educativos y protectores. Administración y gestión. Para mayor información sobre estos cambios, comunicarse con la Dirección de Primera...
    6153 Palabras 25 Páginas
  • Modelo De Gestion Para El Talento Humano
    ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE INGENIERÍA EMPRESARIAL DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA LOGISTECSA (LOGÍSTICA ECUATORIANA S.A.) PROYECTO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO EMPRESARIAL Evelyn Sofía...
    64359 Palabras 258 Páginas
  • COMPARATIVO DEL PERFIL DE LOS EMPLEADOS CON EL PERFIL ESTABLECIDO EN EL MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE UNA EMPRESA DEL SECTOR REAL.
    están interesados en pertenecer a una organización para desempeñar un cargo en específico. RESUMEN. En este trabajo se realizó un comparativo entre los perfiles de los empleados con el manual de perfiles establecido de una empresa del sector real aeronáutico, en esta investigación...
    22864 Palabras 92 Páginas
  • Talento Humano
    habilidades a los trabajadores 3- Qué es una descripción de un cargo. La descripción de un cargo es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos.  Es necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. Es...
    2093 Palabras 9 Páginas
  • Salud Ocupacional
    ORGANIZACIONALES POR QUE EL RECURSO HUMANO, ES EL MOTOR DE LA CAPACIDAD INNOVADORA DE LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI SANLEWILL S.A ASESORES ORGANIZACIONALES POR QUE EL RECURSO HUMANO, ES EL MOTOR DE LA CAPACIDAD INNOVADORA DE LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI INFORME EJECUTIVO TALENTO HUMANO FUENTE DE DESARROLLO Y ÉXITO...
    3745 Palabras 15 Páginas
  • Proyecto Gestion del Talento Humano
     GESTION DEL TALENTO HUMANO DESCRIPCION Y DISEÑO DE LOS SUBPROCESOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO TUTOR: SANDRA MILENA PULIDO CUERVO INTEGRANTES: UNIVERSIDAD POLITECNICO GRAN COLOMBIANO BOGOTA. 11 OCTUBRE DE 2013 INTRODUCCIÓN En épocas anteriores...
    2099 Palabras 9 Páginas
  • talento humano
    DEL PROCESO DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA FRUTALIA LTDA. JUAN CARLOS RAMIREZ CASTIBLANCO NELSON DAVID BORDA VENEGAS CARLOS ANDRES ZORRO REYES UNIVERSIDAD DE BOYACA FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL GESTION DEL TALENTO HUMANO TUNJA 2013 PLANIFICACION...
    2313 Palabras 10 Páginas
  • Dj mezclas crossover
    3.4 VALORES CORPORATIVOS 3.5 ORGANIGRAMA 3. ESTRUCTURA DE GESTION HUMANA 3.1 FUNCIONES DEL ÁREA DE GESTION HUMANA 3.1.2 Funciones área de psicología 3.1.3 Funciones área coordinación de desarrollo 3.1.4 Funciones área coordinación...
    8078 Palabras 33 Páginas
  • RECURSOS
    TALLER DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO WALBERTO AGAMEZ PRENS JAIME ESPINOSA VILLADIEGO NURIS DE HORTA CANTILLO JAIR MARTINEZ PEDROZO ANDERSON ZABALETA ESTRADA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO INGENIERÍA INDUSTRIAL FACULTAD DE INGENIERÍA CARTAGENA...
    915 Palabras 4 Páginas
  • Caffa
    Barreto Vargas CODIGO: FRH04 INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE (INCAP) BOGOTA D.C 05/MARZO/2011 INTRODUCCIÓN El departamento del talento humano se ha constituido en el elemento primordial dentro de la organización ya que a partir de experiencias el empresario se ha dado cuenta que la organización...
    9285 Palabras 38 Páginas
  • Evidencia de consumo de una dorgueria
    necesidades de los usuarios. Por lo tanto proponemos distintos conceptos y principios del Talento Humano como un modelo de reclutamiento apropiado para la selección de un buen personal, desde su administrador hasta el auxiliar, las estrategias planteadas se basan en las necesidades y las oportunidades de la...
    3941 Palabras 16 Páginas