• bachiller
    Volkswagen: A. Delegó la tarea de reducir los costos. B. Formó equipos en un auditorio. C. A y B 22. Según el caso “Perfiles de dos visionarios: Bill Gates y Steve Jobs”, ¿cuál de los siguientes no es la fuerza impulsora que puso Bill Gates detrás del crecimiento de Microsoft? B...
    919 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo
    que dan a los dirigentes su identidad) y la Forma (lo que un líder hace y dice) son las dos caras de la moneda del liderazgo - el "ser" y el "hacer" de cualquier rol de liderazgo. © 2006 Wilson Learning Worldwide Inc. PÁGINA 1 EL LIDERAZGO INTEGRADO Balance entre Esencia y Forma...
    3634 Palabras 15 Páginas
  • linea del tiempo
    la bolsa de trabajo para encontrar candidatos 2.- elaboren un perfil del puesto considerando las características de liderazgo, además del resto de la información (escolaridad, edad, habilidades, etc.) 3.- suponiendo que se presenten dos candidatos potenciales para el puesto, realicen una prueba...
    478 Palabras 2 Páginas
  • Intermediarios
    28/5/2012 Caso Internacional 15.1 | Perfiles de dos visionarios: Bill Gates y Steve Jobs | Caso Internacional 15.1 Perfiles de dos visionarios: Bill Gates y Steve Jobs 1._ ¿En que diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo? Bill Gates acudió a ayuda profesional para...
    269 Palabras 2 Páginas
  • Ingeniero
    subordinados. Sin embargo, la orientación al aprendizaje sí aparece relacionada con los estilos de liderazgo. Los líderes orientados al aprendizaje prefieren utilizar estilos de liderazgo como el coach o visionario sobre el directivo y el transaccional. • 5 Metodología y perfil de la...
    8759 Palabras 36 Páginas
  • perfiles de dos visionarios
     UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN UNIDAD DE POSTGRADO DE CIENCIAS SOCIALES LIDERAZGO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO “Los Perfiles de Dos Visionarios: Bill Gates Y Steve Jobs” ALUMNA...
    768 Palabras 4 Páginas
  • Bill Gates
    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS PUERTO CORTES ASIGNATURA: Administración ii TEMA: "Perfiles de dos visionarios: Bill Gates y Steve Jobs" CATEDRATICO: Dr. Horacio Martínez ALUMNOS: Ricardo López torres, FECHA: 03/03/2012 INTRODUCCION En el siguiente trabajo se presenta un...
    630 Palabras 3 Páginas
  • Built To Last
    visionarias no tenían el perfil alto de líder carismático. Eso sí: sus presidentes se concentraron más bien en estructurar una institución perdurable que en ser grandes líderes individuales. 3. Maximizar Las Utilidades No Ha Sido El Objetivo Primario En Su Historia Las cías visionarias buscan...
    1319 Palabras 6 Páginas
  • Ensayo
    El presente ensayo mas haya de definir el comportamiento empresarial y el éxito o fracaso de las corporaciones, se analiza el caso particular de Miguel Angel Perez Reyes Alumno de universidad Tecvirtual que tomo el Test de McClelland, que nos permite conocer el perfil empresarial se considera en...
    545 Palabras 3 Páginas
  • La Revolucion
    café. Un directivo que espera no sólo sobrevivir sino prosperar, necesita la rapidez y agilidad de su organizaci ó n. Ese directivo debe pegar primero para así pegar dos veces. Para Hamel las organizaciones no pueden contar con esos líderes visionarios permanentemente alcanzando nuevas...
    1858 Palabras 8 Páginas
  • Modelo total del cerebro de ned herrmann
    estructural puede ser representado de la siguiente manera: NEO - CORTEX Lógico Analítico Critico Cuantitativo Concreto CORTEX Metafórico Integrador Visual Sintetizador Conceptualizador Visionario Original Cuadrante A Cuadrante D Lógico Analítico Critico Cuantitativo Concreto...
    1330 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo
    24. Likert (1967) distinguió dos estilos: Estilo de liderazgo centrado en la tarea: se basa en la coerción, se orienta en influir en el comportamiento del empleado para lograr resultados organizacionales. Estilo de liderazgo centrado en la relación: se basa en las necesidades del subalterno...
    3068 Palabras 13 Páginas
  • Caso internacional: perfiles de dos visionarios bill gates y steve jobs
    Trabajo Práctico “Caso internacional: Perfiles de dos visionarios Bill Gates y Steve Jobs “ Consignas 1- ¿En qué diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo? 2- Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs. 3- ¿Qué le parece el futuro para...
    600 Palabras 3 Páginas
  • La Vida
    . * Ampliar la visión y la perspectiva de la función gerencial. * Formar gerentes capaces de ejercer un liderazgo transformacional, visionario, integrador y humanista. Perfil del participante La Maestría en Gestión de Empresas, en sus diferentes concentraciones, está dirigida a...
    2508 Palabras 11 Páginas
  • Asesinos en serie
    perfil de estos mismos; trabajo durante 20 años en el FBI lo que hace que su perfil se ajuste con lo que realizo en esta organización. Ressler fue el primer hombre en darle una clasificación al asesinato serial en los años 70´s, su clasificación fue tan importante como su trabajo a lo largo de su vida...
    1132 Palabras 5 Páginas
  • Walter sullivan
    Walter Sullivan Pefil criminal Acontinuacion mostrare como seria un perfil criminal de Walter Sullivan , me he basado en la entrada anterior que es un resumen de un documento muy amplio que  nos habla de las principales carasteristicas a tomar en cuenta para sacar un perfil criminal ,obviamente mi...
    1153 Palabras 5 Páginas
  • Drogas
    . • Básicamente pertenecen a dos grandes familias: los derivados del ácido barbitúrico como el Seconal; y las benzodiacepinas, entre las que se encuentran el Valium ¿Cuáles son los efectos de los barbitúricos? • En dosis bajas producen efectos muy parecidos a los de los ansiolíticos • En dosis...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • HISTORIA DEL DINERO
    torno a la figura de Jobs. Según asegura Ben Austen en Wired, se puede separar a los participantes de este debate en dos grupos, los acólitos y los adversarios. Los primeros ven a Jobs como una mente brillante, la razón de ser de los increíbles resultados de Apple. Para sus contrarios, Jobs es un...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Del Amor Y Otros Demoniios
    lo social, es decir, el logro del bien común. Los valores que integran necesariamente el perfil de los auténticos líderes en todas las áreas de la actividad humana contempla: Página 1 de 4 Amor y compromiso con los oprimidos, los que más necesitan, a todos. Congruencia y credibilidad, es...
    1788 Palabras 8 Páginas
  • Teología Práctica y Ministerio, universidad san pablo
    Teología Práctica y Ministerio En medio de una sociedad en crisis, la iglesia tiene hoy una misión que cumplir. La proclamación integral del evangelio se hace urgente. Para ello, se requiere de líderes visionarios, debidamente equipados, que se conviertan en agentes de transformación de vidas...
    338 Palabras 2 Páginas