• Teoria de las inteligencias multiples
    INTRODUCCIÓN. Dentro de este tema se trata de abarcar las diferencias que presentan cada individuo, sus variaciones en cuanto al sentido de ver y realizar las cosas, como es que se desarrollan la inteligencia y los cambios que tienen en cuanto al nivel de aprendizaje. Se trata de demostrar que es...
    1065 Palabras 5 Páginas
  • Lider
    liderazgo es: Influencia Responsabilidad Personalidad. Capacidad de discernir Capacidad para que los demás se desarrollen. Unificar la acción de los demás. Definición clara de los objetivos. Capacidad y actitud de servicio. Situacional. Capacidad para generar compromiso. Implicación con la organización...
    4386 Palabras 18 Páginas
  • Relaciones Humanas
    GENÉRICAS (Para todos los trabajadores de la empresa o área) COMPETENCIAS GENÉRICAS (Competencias Cardinales, Alles, 2007) | * Compromiso * Ética * Prudencia * Justicia * Fortaleza * Orientación al cliente * Orientación a los resultados * Calidad de trabajo * Sencillez * Adaptabilidad...
    9701 Palabras 39 Páginas
  • Constituciòn politica
    LA PROTECCIÓN JURÍDICA DE PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES EN MÉXICO. (LEGISLACIÓN COMPARADA). Hugo Oscar Granja Pérez. Universidad Autónoma de San Luis Potosí, México. Facultad de Derecho. Kinich01@hotmail.com INTRODUCCIÓN. (ANTECEDENTES HISTÓRICOS). México Independiente. Ignacio Ramírez....
    3633 Palabras 15 Páginas
  • Importancia de la psicologia laboral
    qué se afirma que el hombre es el centro de la gestión de recursos humanos……………………………………………………………………………………7 Elabore un Mapa Conceptual sobre las diferentes teorías de la personalidad realizada por Gordon Allport……………………………………………………………..7 Explique en qué contribuye el estudio de la personalidad en...
    2670 Palabras 11 Páginas
  • Tarea
    noviembre 2010 Introducción El líder es la persona que influye en sus compañeros para que estos trabajen con entusiasmo y así puedan cumplir con sus objetivos en común. El líder les brinda confianza en ellos y sus capacidades. Cuando las personas pierden a su líder, comienzan a dejar de creer en...
    2231 Palabras 9 Páginas
  • Las 8 Inteligencias
    INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo de investigación describe la teoría de Howard Gardner conocida como las inteligencias múltiples, se enfatiza en explicar como en el aula tanto desde el punto de vista de los tutores o profesores puede la clase ser mas fácil de explicar y llegar a los alumnos de una...
    8613 Palabras 35 Páginas
  • Bosquejo: Emile Durheim
    Hegel y lo aplicó al estudio de las relaciones sociales existentes en el mundo material. Las relaciones entre los individuos, entre los diferentes grupos de personas y entre las diversas subunidades de la organización, se analizan bajo el meticuloso escrutinio del pensador dialéctico. Características...
    3215 Palabras 13 Páginas
  • Liderazgo. Las Cualidades De Un Lider Y Un Gerente
    esta visión y los inspiran para que superen los obstáculos. En el presente trabajo presentaremos los resultados de una investigación realizada para conocer la opinión de diferentes profesionales con respecto a las diferencias entre Gerente y Líder, así como cuales consideran que son las principales cualidades...
    4550 Palabras 19 Páginas
  • gestion de recursos humanos
    comportamientos de las personas. Es decir, si una persona tiene capacidades naturales estas pueden ser potenciadas o anuladas según sus comportamientos. Existen diferentes tipos de pensamientos, como la capacidad potencial y la capacidad aplicada de los individuos. La capacidad para el trabajo o parar resolver...
    2938 Palabras 12 Páginas
  • kinesiologia
    Formación • Actitudes y Aptitudes • Factores de la tarea • Contenido de la tarea • Carga del Trabajo • Autonomía • Automatización • Rol en la Organización • Relaciones de trabajadores • Desarrollo Profesional • INTRODUCCIÓN El estrés es un desequilibrio entre las expectativas del...
    2103 Palabras 9 Páginas
  • Primeros Auxilios
    Capítulo 2: Valoración del riesgo- amenazas, vulnerabilidades y capacidades Objetivo: Comprender los conceptos de amenaza, vulnerabilidad y capacidad en la seguridad. Aprender cómo realizar una valoración del riesgo. Análisis del riesgo y necesidades de protección La labor de los defensores de los...
    4343 Palabras 18 Páginas
  • Las 7 Inteligencias De Gardner
    Inteligencia lingüística: Es la capacidad de usar las palabras de manera efectiva al escribirlas o hablarlas. Describe la capacidad sensitiva en el lenguaje hablado y escrito, la habilidad para aprender idiomas, comunicar ideas y lograr metas usando la capacidad lingüística. Esta inteligencia incluye...
    1541 Palabras 7 Páginas
  • herac
    situaciones. Flexibilidad: Para un mercado de trabajo y mundo cambiante Pertinencia: Atiende necesidades profesionales, sociales, laborales. Énfasis en el aprendizaje. Evaluación continua. PRETENDE DESARROLLAR EN EL ALUMNO Las Capacidades de Adaptación. Resolución de Problemas. ...
    1590 Palabras 7 Páginas
  • Empleabilidad
    sesgadas pueden intentar justificar con el término “Empleabilidad” el paso de una estabilidad en el empleo a una inestabilidad, o bien, transmitir al trabajador la responsabilidad de la posible falta de competitividad en el empresariado, o mercado laboral. Cabe destacar, que en este análisis introductorio...
    2252 Palabras 10 Páginas
  • RELACIONES HUMANAS
    página Introducción ………………………………………… -1- Relaciones Humanas en la empresa………………... -2- Trabajo en equipo…………………………………….... -4- Asertividad …………………………………………. -6- Motivación ………………………………………….. -7- Empatía ...
    3222 Palabras 13 Páginas
  • Ciencia y tecnologia
    Introducción. En el mundo laboral, tener un buen conocimiento de nuestras capacidades, conocer nuestras necesidades físicas y psicológicas ayuda a tener un buen desempeño y lograr cumplir metas, ser un líder, administrador o dueño de una organización lleva una gran responsabilidad, ya que es de gran...
    1560 Palabras 7 Páginas
  • RESUMEN DEL LIBRO DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA TRILOGIA
    personalidad, devenidas en comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS MODELO DE COMPETENCIAS Conjunto de Procesos relacionados con las personas que integren la organización y que tienen como propósito alinearlas en pos de los objetivos ...
    1876 Palabras 8 Páginas
  • Investigacion De Depresion Infantil
    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PUERTO RICO RECINTO DE ARECIBO DIFERENCIAS INDIVIDUA DRA Diferencias Individuales • Formas estables y consistentes en que difieren las personas entre sí. – Diferencias en personalidad – Diferencias en inteligencia Personalidad • Concepto a través del cual se...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • Inteligencias multiples
    16/Junio/2011. INTRODUCCION El ser humano consta de variadas inteligencias las cual desarrolla en distintas situaciones y según sean sus capacidades y habilidades. El concepto de inteligencia según Gardner “Es la habilidad para resolver problemas...
    2737 Palabras 11 Páginas