• Formacion basada en competencias
    escrita………………………............ | | |Capacidad de análisis y síntesis…..………………………………………. | | |Capacidad de organizar y planificar……………………………..………… ...
    5757 Palabras 24 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    complejos. Como no se parecen, nuestra capacidad de hacer generalizaciones sencillas, seguras y sistematizadas sobre ellos, es limitada. Es frecuente que dos personas actúen de forma distinta ante una misma situación y el comportamiento de la persona varíe con diferentes situaciones. La ciencia del CO se...
    2345 Palabras 10 Páginas
  • sociología en Chile
    de las Personas Discapacitados. Profesor: Daniel Chureo. Integrantes: Karla Barra. Alejandra Urrutia. Daniela Escobar. Yannely Mardones. Yessica Rojas. Rocío Zapata. INDICE. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………….…2 SISTEMA DE SALUD EN CHILE PARA PERSONAS CON CAPACIDADES...
    5630 Palabras 23 Páginas
  • RESUMEN DEL LIBRO DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA TRILOGIA
    personalidad, devenidas en comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS MODELO DE COMPETENCIAS Conjunto de Procesos relacionados con las personas que integren la organización y que tienen como propósito alinearlas en pos de los objetivos ...
    1876 Palabras 8 Páginas
  • introduccion
    INTRODUCCIÓN Todas las personas tenemos nuestra personalidad propia que se fue desarrollando desde que nacimos, todos somos de diferentes edades sexo, etc. Además de que tenemos diferentes capacidades que también desarrollaremos dentro de este trabajo; tenemos capacidades tanto físicas como mentales...
    10661 Palabras 43 Páginas
  • Investigacion De Depresion Infantil
    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PUERTO RICO RECINTO DE ARECIBO DIFERENCIAS INDIVIDUA DRA Diferencias Individuales • Formas estables y consistentes en que difieren las personas entre sí. – Diferencias en personalidad – Diferencias en inteligencia Personalidad • Concepto a través del cual se...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • dvdv
    Diferencias individuales No es suficiente afirmar que la gente es diferente algunos tipos de diferencias demuestran ser mas útiles que otras para predecir el comportamiento, las diferencias en atributos son importantes para entender variedad de resultados incluyendo: Logros académicos Desarrollo...
    858 Palabras 4 Páginas
  • Análisis del Software Educativo
    Estructura de trabajo final – Análisis de Software 2012 Criterios de evaluación  Coherencia interna de la propuesta (punto A) y los recursos planteados (punto B) 30%  Uso de conceptos claves en el trabajo, de manera correcta y coherente, especialmente en la fundamentación  30%  ...
    4014 Palabras 17 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    ORGANIZACIONAL SEGUNDA UNIDAD ÍNDICE INTRODUCCIÓN 2.1 NATURALEZA DE LAS PERSONAS 2.2 CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS ENTRE LOS INDIVIDUOS: EDAD SEXO Y RAZA 2.3 CAPACIDADES 2.3.1 CAPACIDADES FÍSICAS 2.3.2 CAPACIDADES MENTALES 2.4 MOTIVACIÓN 2.4.1 FACTORES DE INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN ...
    11164 Palabras 45 Páginas
  • inteligencia interpersonal
    determina la elección de la pareja, los amigos y, en gran medida, nuestro éxito en el trabajo o en el estudio. La inteligencia interpersonal se basa en el desarrollo de dos grandes tipos de capacidades, la empatía y la capacidad de manejar las relaciones interpersonales. Es la inteligencia relacionada con...
    544 Palabras 3 Páginas
  • Tarea
    noviembre 2010 Introducción El líder es la persona que influye en sus compañeros para que estos trabajen con entusiasmo y así puedan cumplir con sus objetivos en común. El líder les brinda confianza en ellos y sus capacidades. Cuando las personas pierden a su líder, comienzan a dejar de creer en...
    2231 Palabras 9 Páginas
  • Proyecto Desarrollo de los Gerentes Eficientes
    Manabí Ecuador INTRODUCCIÓN Se torna cada vez más evidente cómo diferentes tipos de organizacipones, tanto públicas como privadas, están adoptando un modelo de competencia laboral con el fin de integrar más efectivamente...
    2766 Palabras 12 Páginas
  • Liderazgo
    “LIDERAZGO” TRABAJO PRIMER PARCIAL Liderazgo Que es liderazgo? Cuando las personas piensan en el liderazgo, de inmediato vienen a su mente imágenes de individuos dinámicos, y poderosos que encabezan ejércitos triunfantes, definen el curso de las naciones, crean religiones o dirigen imperios...
    3050 Palabras 13 Páginas
  • cvgbbb
    FISICA: 13-03 REALIZADO POR: VICTOR VARGAS CI: 26.126.682 SEPTIEMBRE DEL 2013 ESQUEMA 1. Conceptos básicos 2. capacidad física 3. Defina los principios del entrenamiento físico 4. Principios del entrenamiento físico INTRODUCCION ...
    3946 Palabras 16 Páginas
  • Importancia de la psicologia laboral
    qué se afirma que el hombre es el centro de la gestión de recursos humanos……………………………………………………………………………………7 Elabore un Mapa Conceptual sobre las diferentes teorías de la personalidad realizada por Gordon Allport……………………………………………………………..7 Explique en qué contribuye el estudio de la personalidad en...
    2670 Palabras 11 Páginas
  • Inteligencias multiples
    16/Junio/2011. INTRODUCCION El ser humano consta de variadas inteligencias las cual desarrolla en distintas situaciones y según sean sus capacidades y habilidades. El concepto de inteligencia según Gardner “Es la habilidad para resolver problemas...
    2737 Palabras 11 Páginas
  • Tésis Escolar Sobre Personas Con Capacidades Diferentes
    insertado en la sociedad las personas con capacidades diferentes menores de 20 años, en Urdinarrain, actualmente? Durante los últimos años hemos notado que ha crecido la población en nuestra Ciudad y con ella la cantidad de niños, adolescentes y adultos con capacidades diferentes. De ellos nos ha interesado...
    7997 Palabras 32 Páginas
  • Entrvistas
    este tipo de trabajo? A ser una persona hábil ser una persona responsable 3° ¿Le fue difícil conseguir empleo por parte de la demanda que existe hacia este mismo? No solo ay que buscarlo y no esperarlo a que llegue solo lo busque en bolsa de trabajo y si se requiere de muchas personas con esas carreras ...
    6177 Palabras 25 Páginas
  • Características Individuales Y Factores Que Intervienen En La Tarea
    intervienen las características de cada persona y los factores de la tarea. Las personas somos distintas, por lo que tenemos recursos diferentes para adaptarnos y, por eso, vivimos una misma situación de manera diferente. También somos más ó menos vulnerables en diferentes momentos de nuestra vida. • CARACTERÍSTICAS...
    2058 Palabras 9 Páginas
  • Capacidad De Sen Enfoque Y Desigualdades De Género: Selección Capacidades Relevantes
    CAPACIDAD DE SEN ENFOQUE Y DESIGUALDADES DE GÉNERO: SELECCIÓN capacidades relevantes Amartya Sen RESUMEN Este artículo investiga cómo el enfoque de Amartya Enviar la capacidad se puede aplicar a conceptualizar y evaluar la desigualdad de género en las sociedades occidentales. La primera vez que...
    13990 Palabras 56 Páginas