• Tarea
    noviembre 2010 Introducción El líder es la persona que influye en sus compañeros para que estos trabajen con entusiasmo y así puedan cumplir con sus objetivos en común. El líder les brinda confianza en ellos y sus capacidades. Cuando las personas pierden a su líder, comienzan a dejar de creer en...
    2231 Palabras 9 Páginas
  • gestion de recursos humanos
    comportamientos de las personas. Es decir, si una persona tiene capacidades naturales estas pueden ser potenciadas o anuladas según sus comportamientos. Existen diferentes tipos de pensamientos, como la capacidad potencial y la capacidad aplicada de los individuos. La capacidad para el trabajo o parar resolver...
    2938 Palabras 12 Páginas
  • Ciencia y tecnologia
    Introducción. En el mundo laboral, tener un buen conocimiento de nuestras capacidades, conocer nuestras necesidades físicas y psicológicas ayuda a tener un buen desempeño y lograr cumplir metas, ser un líder, administrador o dueño de una organización lleva una gran responsabilidad, ya que es de gran...
    1560 Palabras 7 Páginas
  • RELACIONES HUMANAS
    página Introducción ………………………………………… -1- Relaciones Humanas en la empresa………………... -2- Trabajo en equipo…………………………………….... -4- Asertividad …………………………………………. -6- Motivación ………………………………………….. -7- Empatía ...
    3222 Palabras 13 Páginas
  • Las 8 Inteligencias
    INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo de investigación describe la teoría de Howard Gardner conocida como las inteligencias múltiples, se enfatiza en explicar como en el aula tanto desde el punto de vista de los tutores o profesores puede la clase ser mas fácil de explicar y llegar a los alumnos de una...
    8613 Palabras 35 Páginas
  • herac
    situaciones. Flexibilidad: Para un mercado de trabajo y mundo cambiante Pertinencia: Atiende necesidades profesionales, sociales, laborales. Énfasis en el aprendizaje. Evaluación continua. PRETENDE DESARROLLAR EN EL ALUMNO Las Capacidades de Adaptación. Resolución de Problemas. ...
    1590 Palabras 7 Páginas
  • Relaciones Humanas
    GENÉRICAS (Para todos los trabajadores de la empresa o área) COMPETENCIAS GENÉRICAS (Competencias Cardinales, Alles, 2007) | * Compromiso * Ética * Prudencia * Justicia * Fortaleza * Orientación al cliente * Orientación a los resultados * Calidad de trabajo * Sencillez * Adaptabilidad...
    9701 Palabras 39 Páginas
  • RESUMEN DEL LIBRO DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA TRILOGIA
    personalidad, devenidas en comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS MODELO DE COMPETENCIAS Conjunto de Procesos relacionados con las personas que integren la organización y que tienen como propósito alinearlas en pos de los objetivos ...
    1876 Palabras 8 Páginas
  • individuo
    identificar en todas las personas CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS Características biográficas: Datos personales que son objetivos y se consiguen fácilmente en expedientes de personal. Dentro de las características biográficas podemos enumerar las siguientes: Edad: Se dice que las personas de mayor edad son...
    3140 Palabras 13 Páginas
  • Empleabilidad
    sesgadas pueden intentar justificar con el término “Empleabilidad” el paso de una estabilidad en el empleo a una inestabilidad, o bien, transmitir al trabajador la responsabilidad de la posible falta de competitividad en el empresariado, o mercado laboral. Cabe destacar, que en este análisis introductorio...
    2252 Palabras 10 Páginas
  • Investigacion De Depresion Infantil
    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PUERTO RICO RECINTO DE ARECIBO DIFERENCIAS INDIVIDUA DRA Diferencias Individuales • Formas estables y consistentes en que difieren las personas entre sí. – Diferencias en personalidad – Diferencias en inteligencia Personalidad • Concepto a través del cual se...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • Lider
    liderazgo es: Influencia Responsabilidad Personalidad. Capacidad de discernir Capacidad para que los demás se desarrollen. Unificar la acción de los demás. Definición clara de los objetivos. Capacidad y actitud de servicio. Situacional. Capacidad para generar compromiso. Implicación con la organización...
    4386 Palabras 18 Páginas
  • Constituciòn politica
    LA PROTECCIÓN JURÍDICA DE PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES EN MÉXICO. (LEGISLACIÓN COMPARADA). Hugo Oscar Granja Pérez. Universidad Autónoma de San Luis Potosí, México. Facultad de Derecho. Kinich01@hotmail.com INTRODUCCIÓN. (ANTECEDENTES HISTÓRICOS). México Independiente. Ignacio Ramírez....
    3633 Palabras 15 Páginas
  • ensayo
    Incrementar la capacidad de ejecutar diversas acciones y toma de decisiones por sí mismo (a)Iniciar al niño/a en la observación, exploración,comparación, y uso de recursos tecnológicos relacionados con sus experiencias familiares y comunitarias.Avanzar progresivamente en el juego de roles, canalizando...
    2214 Palabras 9 Páginas
  • Inteligencias Multiples
    siguiente trabajo desarrollare la teoría d las inteligencias múltiples del autor Howard Gardner. Según este autor, no hay un solo tipo de inteligencia, sino siete formas diferentes de pensamiento, siete modos diferentes de conocer el mundo, que regulan el talento, la creatividad y la capacidad de cada...
    2783 Palabras 12 Páginas
  • metricas gh
    conocimientos básicos del proceso que gerencia. Debe ser un gerente de personas, responsable, motivador. Debe poseer potencial para el liderazgo, capacidad para desarrollar buenas relaciones personales, conocimientos del trabajo, competencias técnicas, habilidad para resolver problemas, actitudes positivas...
    1346 Palabras 6 Páginas
  • Trabajo de etica
    la nota de este resultado corresponde a la aplicación de cinco encuestas a personas distintas en tu entorno, cada pregunta relacionada con los tópicos en mención. Aplica cada encuesta y preséntalas como evidencia de tu trabajo. (Ver anexos). 1. ENCUESTA NOMBRE: Carmen Rosa Guerrero EDAD: 39 ...
    7001 Palabras 29 Páginas
  • Tésis Escolar Sobre Personas Con Capacidades Diferentes
    insertado en la sociedad las personas con capacidades diferentes menores de 20 años, en Urdinarrain, actualmente? Durante los últimos años hemos notado que ha crecido la población en nuestra Ciudad y con ella la cantidad de niños, adolescentes y adultos con capacidades diferentes. De ellos nos ha interesado...
    7997 Palabras 32 Páginas
  • Primeros Auxilios
    Capítulo 2: Valoración del riesgo- amenazas, vulnerabilidades y capacidades Objetivo: Comprender los conceptos de amenaza, vulnerabilidad y capacidad en la seguridad. Aprender cómo realizar una valoración del riesgo. Análisis del riesgo y necesidades de protección La labor de los defensores de los...
    4343 Palabras 18 Páginas
  • inteligencias multiples
    ¿Qué es la inteligencia? La inteligencia es la capacidad de relacionar conocimientos que poseemos para resolver una determinada situación. El doctor Howard Gardner, director del Proyecto Zero y profesor de psicología y ciencias de la educación en la Universidad de Harvard, ha propuesto desde 1993...
    1815 Palabras 8 Páginas