• DESARROLLO HUMANO DIFERENTES PERSPECTIVAS
    DESARROLLO HUMANO BAJO DIVERSAS PERSPECTIVAS He intentado conceptualizar bajo diferentes Áreas del Conocimiento el Desarrollo Humano, encontrando en primer lugar que todas ellas se entremezclan en uno o varios puntos, por lo que siendo parte del Conocimiento Humano todos estos ámbitos, es una situación...
    620 Palabras 3 Páginas
  • Diferencia entre capacitacion y desarrollo
    AÑO 2011 Capacitación La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal, que ocurre generalmente entre los empleados más antiguos si no han sido reentrenados. También permite adaptarse a los rápidos cambios sociales, como la situación de las mujeres que trabajan...
    762 Palabras 4 Páginas
  • Diferencia entre capacitación y desarrollo
    "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Diferencias entre capacitacion y desarrollo, adiestramiento, entrenamiento
    Capacitación: Es el conjunto de actividades destinadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal para que desempeñen mejor su trabajo.  Proceso para enseñar a los empleados nuevos las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su trabajo. Se...
    303 Palabras 2 Páginas
  • Perspectivas De La Capacitación En Los Diferentes Niveles Jerárquicos De La Organización
    Introducción La capacitación no sólo es buena para la empresa, sino que también es un buen negocio. Ya a mediados de los años 50, la mitad de las compañías importantes contaban con algún tipo de programa de capacitación. A finales de los años 70, el 75% de las empresas importantes tenían departamentos...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Perpectivas y Desarrollo De La Capacitacion En Los diferEntes Niveles Jerarquicos
    SHEILA YAJAIRA BARNET FLOTA MAESTRA: MARICELA DE JASUS TREJO SALAZAR Introducción Hoy en día el recurso humano este es un factor clave en el desarrollo de toda empresa, es por eso que es de gran importancia capacitar y adiestrar a los nuevos empleados y de igual manera a los trabajadores que se desempeñan...
    1700 Palabras 7 Páginas
  • ENSAYO DE LAS PERSPECTIVAS DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE LOS DISTINTOS NIVELES JERARQUICOS DE LA EMPRESA.
    Introducción La capacitación ha cobrado mayor importancia para el éxito de las organizaciones. La capacitación desempeña una función central en la alimentación y el refuerzo de estas capacidades, por lo cual se ha convertido en parte de la columna vertebral de la instrumentación de estrategias y un...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • Perspectivas Del Desarrollo
    PERSPECTIVAS DEL DESARROLLO HUMANO “Las teorías sobre el desarrollo humano, debido al carácter de la cultura, no son simples esfuerzos para comprender y codificar la naturaleza del desarrollo humano, sino que por su propia esencia, también crean los mismos procesos que intentan explicar, confiriéndoles...
    258 Palabras 2 Páginas
  • Perspectiva del desarrollo
    Perspectiva del desarrollo en las matemáticas Se refiere a la estimulación que recibe el niño en los primeros años de vida, la cual puede ser decisiva de cara a evitar o favorecer el desarrollo de trastornos tales como la dificultad para el aprendizaje de las matemáticas. Teoría Piagetana Las...
    2044 Palabras 9 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo
    RECURSOS HUMANOS (WILLIAM B WERTHER/KEUTH DAVIS) CAPITULO 9 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO SÍNTESIS La capacitación auxilia a los miembros e la organización a desempeñar su trabajo actual, y se pueden prolongar a toda su vida laboral. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones...
    1576 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo
    trabajo se presenta la importancia de la capacitación y desarrollo de personal ya que ayuda a los trabajadores aumentando sus habilidades y cualidades y beneficia a la organización incrementando las habilidades del personal de una manera costo-efectiva. La capacitación hará que el trabajador sea más competente...
    1282 Palabras 6 Páginas
  • Capacitacion y Desarrollo
    presentamos “CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL”, destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan...
    6296 Palabras 26 Páginas
  • capacitacion y desarrollo
     Título: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Índice Índice 2 Introducción 3 Capacitación y desarrollo del personal 3 Concepto y tipos de educación 4 Objetivos de capacitación y desarrollo 5 Beneficios de la capacitación de los empleados 6 Como...
    6063 Palabras 25 Páginas
  • Capacitacion y Desarrollo
    Modulo: Capacitación y desarrollo Nombre: Alexis Cuevas Sección: 006v En el siguiente informe analizaremos la situación actual de la empresa XPTV 1 Definiremos la misión y la visión. Criterios, procedimientos y objetivos de capacitación. Proyectar nuevos objetivos y metas. La empresa XPTV...
    1162 Palabras 5 Páginas
  • Capacitación y desarrollo.
    Capacitación La capacitación es el conjunto de actividades tendientes a transmitir conocimientos, desarrollar habilidades integrando a los Recursos humanos a los diferentes procesos de la organización. Es una actividad permanente y sistemática que muchas veces busca cambiar actitudes del personal...
    514 Palabras 3 Páginas
  • capacitacion y desarrollo
    Capacitación y Desarrollo M.A.R.H. Alejandra Carrillo Capacitación y Desarrollo La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben ...
    723 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo De La Perspectiva
    ¿Qué es el desarrollo de la perspectiva? Sustenta teóricamente el estudió, una vez que ya se a planteado el problema , proporciona una visión de donde se sitúa el planteamiento propuesto dentro del campo en el cual nos movemos ; así mismo nos puede proporcionar ideas nuevas y nos es útil para compartir...
    681 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso educacional a corto plazo aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos, aptitudes y habilidades en función de objetivos...
    2508 Palabras 11 Páginas
  • CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
    diferenciadas: 2.1.1 Formación profesional: Es la educación profesional que prepara al hombre para una profesión. 2.1.2 Perfeccionamiento o desarrollo profesional: Es la educación profesional que perfecciona al hombre par una carrera dentro de una profesión. La “formación profesional” es la educación...
    3253 Palabras 14 Páginas
  • capacitacion y desarrollo
    CAPACITACION Y DESARROLLO Objetivos de Capacitación y Desarrollo • Una buena evaluación de las necesidades de capacitación conduce a la determinación de objetivos de capacitación y desarrollo. • Estos objetivos deben estipular claramente los logros que se deseen y los medios de los que se...
    1054 Palabras 5 Páginas