• insentivos
    conciencia de la responsabilidad social de la empresa e impulsadas por una serie de factores, tales como, actitud del empleado en cuanto a los beneficios, exigencias sindicales, legislación laboral y seguridad social, competencia entre las empresas Objetivos más importantes de un plan de incentivos...
    1407 Palabras 6 Páginas
  • Componentes de la remuneracion
    , entre otros. Apoyo Social. Busca brindar seguridad y comodidad al trabajador y su grupo familiar, como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivo Beneficios...
    1381 Palabras 6 Páginas
  • Planes de incentivos
    aspectos sociales que buscan brindar seguridad y comodidad al trabajador y su grupo familiar, como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a...
    375 Palabras 2 Páginas
  • Economia
    incentivas es central al estudio de toda la actividad económica (en términos de toma de decisión individual y en términos de cooperación y competición dentro de una estructura institucional más grande). El análisis económico, entonces, de las diferencias entre las sociedades (y entre diversas...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • El valor economico agregado
    Utilidades 12 b)   Plan de Propiedad de Acciones para los Empleados 12 c)   Plan SCANLON 12 Ventajas y desventajas de las compensaciones del desempeño 13 Sobre los planes de trabajo a destajo: 13 Sobre planes de incentivos por equipo o grupo: 14 El Valor Económico Agregado (EVA) 14...
    7252 Palabras 30 Páginas
  • Incentivos laborales
    trabajador y su grupo familiar, como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos: Asistenciales, Recreativos...
    859 Palabras 4 Páginas
  • INCENTIVOS
    por los servicios prestados a la institución.  Bonos. Son otro tipo de beneficios económicos, representados por primas anuales, pensiones, complementos de sueldos, bonificaciones, planes de préstamos, reembolso de servicios médicos y medicinas. INCENTIVO NO ECONÓMICO. Los incentivos no...
    509 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion del sistema de motivacion aplicadas a los empleados de la ferreteria del año 2010
    beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos: Asistenciales: Buscan brindar al empleado y su grupo familiar cierto grado de seguridad en casos de necesidades imprevistas, tales como. Asistencia médica - hospitalaria...
    6202 Palabras 25 Páginas
  • Los incentivos
    su grupo familiar, como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos: Asistenciales. Buscan brindar al...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • los incentivos
    beneficios económicos, representados por primas anuales, pensiones, complementos de sueldos, bonificaciones, planes de préstamos, reembolso de servicios médicos y medicinas. Incentivos no económicos: Son otorgados por medio de apoyo a la comodidad y seguridad del trabajador, tales como servicio de...
    1582 Palabras 7 Páginas
  • contaminació´n tecnologica
    responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos:  Asistenciales: Buscan brindar al empleado y su grupo familiar cierto grado de seguridad en casos de necesidades imprevistas...
    2444 Palabras 10 Páginas
  • SOCIAL
    su grupo familiar, como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos: · Asistenciales: Buscan brindar...
    325 Palabras 2 Páginas
  • Administrador de empresas
    sociales que buscan brindar seguridad y comodidad al trabajador y su grupo familiar, como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez...
    21165 Palabras 85 Páginas
  • Talento Humano
    económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos: • Asistenciales. Buscan brindar al empleado y su grupo familiar cierto grado de seguridad en casos de necesidades imprevistas, tales como. Asistencia médica, hospitalaria, asistencia...
    4742 Palabras 19 Páginas
  • investigacion
    incentivo puede estar vinculado a un objeto o hecho real, como la paga por un servicio determinado, o a un gesto simbólico, como las ganas que se pueden tener de recibir u ofrecer un agrado. En términos económicos, el incentivo está representado por la motivación que se destina a un ciudadano u...
    2196 Palabras 9 Páginas
  • Incentivo- Proyecto
    trabajador por los servicios prestados a la institución. * Bonos: Son otro tipo de beneficios económicos, representados por primas anuales, pensiones, complementos de sueldos, bonificaciones, planes de préstamos, reembolso de servicios médicos y medicinas. Objetivos de los incentivos • El incentivo...
    1228 Palabras 5 Páginas
  • motivaciones
    trabajador y su grupo familiar, como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos: Asistenciales. Buscan...
    3782 Palabras 16 Páginas
  • Los incentivos y la motivacion
    , como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos: Asistenciales. Buscan brindar al empleado y su grupo...
    4082 Palabras 17 Páginas
  • Compensación Salarial
    al trabajador y su grupo familiar, como medio que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres tipos: • Asistenciales: Buscan...
    6559 Palabras 27 Páginas
  • Contabilidad publica y privada
    odontológica, entre otros. Apoyo Social. Busca brindar seguridad y comodidad al trabajador y su grupo familiar, como medio de que dedique todo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos...
    1693 Palabras 7 Páginas