• Evaluacion capital humano
    bienvenida, haciendo una crítica de su contenido. Unidad 4: Capacitación y Desarrollo del Capital Humano Competencia específica a Actividades de Aprendizaje desarrollar  Diseñar un plan de  Tomando como base los conceptos capacitación y desarrollo para adquiridos en Legislación laboral, realizar...
    3580 Palabras 15 Páginas
  • Marketing
    aprendizaje organizacional, que valore y estimule el desarrollo del conocimiento como su factor productivo esencial. Palabras clave Gestión del capital humano, Gestión del Conocimiento, Competencias, Procesos, Autogestión, Corresponsabilidad, Planes de desarrollo de competencias y Comités de Evaluación...
    2546 Palabras 11 Páginas
  • capital humano
    2.2.3 PLANES DE DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO Una de las principales herramientas en la potencialización y generación de valor del Capital Humano, son los programas dirigidos a la “Formación” del personal. Cuando la empresa se enfrenta al logro de su visión, es necesario considerar cómo se van a...
    1303 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    2.2.1 PREMISAS Y PRONOSTICOS 2.2.2 EVALUACION Y PERSPECTIVAS A FUTURO 2.2.3 PLANES DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO 2.2.4 INVENTARIO DE COMPETENCIAS DEL CAPITAL HUMANO 2.2.5 DESARROLLO DE PLANES DE CARRERA Y REEMPLAZO 2.3 DESARROLLO DEL CAPITAL HUMNANO...
    1686 Palabras 7 Páginas
  • Arte
    administración de los recursos y para identificar herramientas adicionales que perfeccionen el reclutamiento, la selección y la evaluación de los nuevos recursos humanos. El Capital Humano permite tener una visión clara de los pasos a seguir para alcanzar su máximo desarrollo y efectividad. Se define como...
    2303 Palabras 10 Páginas
  • recursos humanos
    PRONOSTICO DE NECESIDADES DE CAPITAL HUMANO. El primer paso en cualquier esfuerzo de planeación de recursos humanos es obtener una idea de lo que está ocurriendo en el flujo de personal que entra en la organización, permanecen en ella y luego salen. La manera en que el departamento de...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    verifiquen la forma en que están funcionando de hecho. 2.2.3 Planes de desarrollo del capital humano. En la programación de personal, se fijan los objetivos y se decide sobre las varias combinaciones de actividades: dotación de personal, capacitación y desarrollo y otras. Los resultados de la...
    2310 Palabras 10 Páginas
  • Proceso De Integración Personal
    planeación de la carrera profesional y la retroalimentación que los empleados reciben de su desempeño.. PLANES DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Las empresas procuran desarrollar los productos y servicios de la mejor calidad. LAS NUEVE ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN. 1. Necesidad de...
    1457 Palabras 6 Páginas
  • Tolima 2025
    Visión Tolima 2025 Resumen: las bases de la estrategia del desarrollo del departamento en plan 2025, son la formación y capacitación del capital humano y la infraestructura; el mejoramiento del capital humano ayuda al emprendimiento y la competitividad de las personas, y el mejoramiento de la...
    1851 Palabras 8 Páginas
  • 10 Principios Para Construir Un Plan Efectivo De Capital Humano
    humano y sus necesidades. Esto ayuda a dar forma a la organización mediante la creación de un plan para desarrollar la fuerza de trabajo y las prácticas necesarias para cumplir con la visión de una organización, misión y objetivos. Los desafíos de capital humano, tales como tener líderes capaces...
    938 Palabras 4 Páginas
  • aduditoria
    AUDITARÍA...11 1.5 PLAN DE AUDITARÍA …………………………………………...13 1.6 PROGRAMAS DE AUDITORIAS ………………………………15 1.7 PLAN DE EJECUCIÓN ………………………………………….15 1.8 INFORME ………………………………………………………….16 1.9 SEGUIMIENTO……………………………………………………18 1.10 ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN E INFORME DE CAPITAL HUMANO...
    5214 Palabras 21 Páginas
  • planeacion
    , que verifiquen la forma en que están funcionando de hecho. 2.2.3 Planes de desarrollo del capital humano. Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. Estas capacidades se adquieren con el entrenamiento, la educación y la...
    2499 Palabras 10 Páginas
  • planeacion de recursos humanos
    pronósticos puede ayudar a revelar áreas que necesiten de control Inventarios de competencias del capital humano, Planes de carrera y de remplazo, El desarrollo del capital humano, es el proceso para desarrollar las habilidades y actitudes del trabajador. DESARROLLO: Sin...
    1027 Palabras 5 Páginas
  • cresimiento y desarrollo economico
    destacar tres factores que condicionan la posibilidad de superar la situación del subdesarrollo: la escasez de capital físico, el factor humano y el tipo de relaciones comerciales ESCASEZ DE CAPITAL FÍSICO Los países en vías de desarrollo se encuentran en desventaja por la falta de factorías y...
    1735 Palabras 7 Páginas
  • Planeación De Capital Humano
    . Análisis del ambiente interno/externo…………………………………………..13 1.4. Estructura y funcionamiento del departamento de Capital Humano………...20 1.5. Pronostico de Capital Humano………………………………………………….23 1.6. Inventario de competencias del capital humano……………………………….25 1.7. Planes de carrera...
    8600 Palabras 35 Páginas
  • Capital humano
    Histórico 4 Características de la Teoría del Capital Humano 4-5 Interpretación de la teoría en la Educación 5 Teoría del Capital Humano en las áreas de: -Planes y programas de la Reforma Educativa en...
    2548 Palabras 11 Páginas
  • Gestion estrategia
    Contenido 1.1 ¿Qué es la Gestión Estratégica? 3 1.2 El proceso de la Gestión Estratégica 4 1.3 El Papel de la Gestión del Capital Humano en la Creación de una Ventaja Competitiva. 5 1.3.1 Administración Estratégica de la Gestión del Capital Humano 6 1.3.2 Desafíos Estratégicos de la...
    1742 Palabras 7 Páginas
  • PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO
    administrativo profesional asume una responsabilidad dual, compartida por el supervisor inmediato del trabajador y el departamento de recursos humanos, el cual desempeña un papel fundamental y proactivo Planes de desarrollo del capital humano Si, las personas son un factor crítico y...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Planificacion
    cualquier interés materialista o individual, asegurando así el desarrollo de las instituciones sociales en correspondencia con los requerimientos de la economía nacional. El objetivo fundamental general de la Planisocialización, se expresa en la elaboración del sistema de planes económicos de las...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • planeacion estratégica del capital humano
    recursos de capital humano, disminuye costos y permite compartir con otros las mejores prácticas. - Se promueven los cambios necesarios en la organización. 2.2.3. Planes de desarrollo del capital humano En esta organización cuentan con planes definidos con planes de desarrollo del capital...
    1402 Palabras 6 Páginas