• Derecho colectivo
    usuarios afectados en ocasiones por el ejercicio de la defensa de los intereses bien sea por parte de los empleadores o trabajadores; del Estado en caso de las huelgas o pliegos que representa el organismo ante quien se dirimen estos conflictos colectivos, o los terceros designados como árbitros o...
    6401 Palabras 26 Páginas
  • Derecho Laboral Y Colectivo
    concesiones mutuas pero sin entrar a hacer renunciables garantías y derechos cuya naturaleza es irrenunciable. ➢ Explique el procedimiento previsto para el pliego de Peticiones. En Venezuela en todo procedimiento conflictivo es obligatorio cumplir con la etapa de conciliación...
    2283 Palabras 10 Páginas
  • lejislacion laboral
    Nacional de Organizaciones, para lo cual deberán presentar el acta de la respectiva asamblea general. 7. Normativa Aplicable a los pliegos conflictivos Normativa aplicable Artículo 472. Las negociaciones y conflictos colectivos que surjan entre una o más organizaciones sindicales de trabajadores y...
    1733 Palabras 7 Páginas
  • derecho laboral
    Derecho laboral Taller Nº2 RESPUESTAS: 1. El pliego de peticiones es el medio valido para plantear el conflicto colectivo. Es un documento escrito que presentan los trabajadores al patrono en el cual formulan peticiones relativas a las condiciones de trabajos o a las diferencias que no estén...
    1797 Palabras 8 Páginas
  • derecho
    diferencias que surjan entre patronos, patronas, trabajadores y trabajadoras, aún antes que las mismas revistan carácter conflictivo por hecho público o por la presentación del pliego correspondiente, sin que ello pueda ser alegado para negar su admisión. Las organizaciones sindicales llevaran a...
    4627 Palabras 19 Páginas
  • Informe
    meses. 4. Fuero circunstancial: Es una garantía de carácter general para amparar a los trabajadores involucrados en un conflicto económico hasta que se resuelva, así estén afiliados o no al sindicato. También se aplica a los trabajadores no sindicalizados que presenten un pliego de condiciones para...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • varios
    ARREGLO DIRECTO EXAMEN…. PARTES DECIDEN PONER FIN A LA CONTROVERSIA EMPIEZA CON EL CONFLICTO,PLIEGO DE PETICIONES, TRATATIVAS ,NEGOCIACIONES PREVIAS,NEGOCIACIONES DEFINITIVAS A PARTIR DE AQUÍ SE PONEN DE ACUERDO Y SE MATERIALIZA SSE FORMALIZA EN UN DOCUMENTO CON TODAS LAS CONDICIONES DEL ARREGLO...
    2018 Palabras 9 Páginas
  • Procedimiento de Huelga
    dentro de la empresa elaborar el pliego petitorio, decidir en asamblea la táctica de la acción, la perspectiva legal y el consenso de votar la huelga.   Pre-huelga: Es la etapa de la huelga que comprende desde la presentación del pliego petitorio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje hasta el...
    1394 Palabras 6 Páginas
  • Derecho Laboral
    prestación del servicio sin haberse agotado las mismas. No obstante ello, el agotamiento de estas instancias, no menoscaba el derecho del sindicato de iniciar formalmente un conflicto mediante la introducción de un pliego de peticiones, el cual puede tener carácter conflictivo o conciliatorio, a juicio...
    2219 Palabras 9 Páginas
  • Accion Colectiva
    procedimiento de carácter conflictivo según se desprende de los términos empleados por el legislador y que serán destacados de seguidas: a.- El artículo 525 consagra que el inicio del procedimiento implica la presentación ante el Inspector del Trabajo, por parte del patrono interesado, de un "pliego de...
    2259 Palabras 10 Páginas
  • bachiller
    notificado el auto de primera instancia. Corresponde a la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos emitir pronunciamiento en segunda y última instancia, respecto de lo resuelto por la Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas. XII. NEGOCIACIÓN DIRECTA: Una vez presentado el pliego de reclamos...
    9295 Palabras 38 Páginas
  • conflictos de trabajo
    Comité de Empresa - Suscribe el pliego de peticiones Conflicto Colectivo de trabajo – art 468 CT 1.- ESTUDIAR Y FORMULAR LAS BASES DEL CONTRATO COLECTIVO.- La directiva del comité de empresa tiene la obligación de presentar el proyecto de contrato colectivo de trabajo a la asamblea general, éste...
    15366 Palabras 62 Páginas
  • Contratación Colectiva
    incluso por medidas de orden individual. Los funcionarios de trabajo procurarán la solución pacífica y armónica de la diferencias que surjan entre patronos y trabajadores, aun antes de que ellas revistan carácter conflictivo por la presentación del pliego correspondiente, sin que ello pueda ser...
    2912 Palabras 12 Páginas
  • politica
    permitido iniciar el conflicto colectivo con la presentación del pliego de peticiones. Es así como la denuncia de la convención colectiva por ambas partes las autoriza para que se aparten de las condiciones laborales que antes hubieren pactado, es decir que de común acuerdo pueden convenir nuevas...
    1152 Palabras 5 Páginas
  • la negociacion colectiva
     DEDICATORIA Este trabajo está dedicado en especial a todas las personas en general, al propósito de mermar los conflictos de la negociación, ya que es un tema muy importante, que se lleve una solución pacífica es un factor que es constante con el crecimiento, no se puede tener crecimiento...
    2525 Palabras 11 Páginas
  • Mecanismos de resolucion de conflictos
    Universidad de Oriente. Núcleo De Monagas Escuela De Ciencias Sociales y Administrativas Departamento De Gerencia De Recursos Humanos Cátedra: Derecho Colectivo del Trabajo MECANISMOS ALTERNATIVOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS PROFESOR...
    1059 Palabras 5 Páginas
  • Conflicto Colectivo De Naturaleza Economica y Huelga
    del conflicto colectivo económico se inicia con la presentación del pliego de peticiones de los trabajadores al empleador (documento que presentan los trabajadores al empleador en el cual le formulan las peticiones relativas a las condiciones de trabajo). Pueden presentar pliego de peticiones los...
    3749 Palabras 15 Páginas
  • Pliego Petitorio
    trabajadores o patronos de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizados para constituir el pliego de reclamaciones y suscribir por sus mandantes un acuerdo. Además de los representantes obreros acreditados ante la Junta de Conciliación podrán concurrir otros en calidad de simples...
    9175 Palabras 37 Páginas
  • Varios
    de equilibrio. La actitud conciliadora o el fallo, pone fin al conflicto. La Conciliación y la Mediación Laboral La conciliación Anticipada De presentarse reclamaciones ante la Autoridad, que puedan provocar la presentación de un pliego de peticiones, el Director y los Inspectores Provinciales del...
    3851 Palabras 16 Páginas
  • paro y huelga
    Anticipada De presentarse reclamaciones ante la Autoridad, que puedan provocar la presentación de un pliego de peticiones, el Director y los Inspectores Provinciales del Trabajo podrán ordenar la comparecencia inmediata de Empleadores y Trabajadores, con el objeto de conciliar y evitar el conflicto...
    4014 Palabras 17 Páginas