• CODIGO DE DEONTOLOGIA
    , el agotamiento de estas instancias, no menoscaba el derecho del sindicato de iniciar formalmente un conflicto mediante la introducción de un pliego de peticiones, el cual puede tener carácter conflictivo o conciliatorio, a juicio del solicitante.  En este sentido la autoridad administrativa tiene...
    5690 Palabras 23 Páginas
  • Confictos conflictuales laborales
    OTRAS MANIFESTACIONES DEL FENÓMENO CONFLICTUAL VENEZOLANO Y EL DERECHO COMPARADO. Para el ejercicio del derecho a huelga en Venezuela, sólo es necesaria la presentación de un pliego de peticiones conflictivo al cabo de lo cual hay que dejar transcurrir un breve plazo para poder realizar la...
    1175 Palabras 5 Páginas
  • Reunion normativa laboral
    a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. El presente trabajo tiene como objetivo fijar los conocimientos sobre la negociación colectiva y el derecho del sindicato de iniciar formalmente un conflicto mediante la introducción de un pliego de peticiones, el cual puede tener...
    1759 Palabras 8 Páginas
  • Derecho Laboral
    prestación del servicio sin haberse agotado las mismas. No obstante ello, el agotamiento de estas instancias, no menoscaba el derecho del sindicato de iniciar formalmente un conflicto mediante la introducción de un pliego de peticiones, el cual puede tener carácter conflictivo o conciliatorio, a juicio...
    2219 Palabras 9 Páginas
  • MODELO CONVENCIÓN COLECTIVA
    , Electrometálica y Comercializadoras del sector “SINTRAIME” señoras Ángela Corrales Castro y Beatriz Helena Cardona Agudelo, con el objeto de dar inicio a la discusión del pliego de peticiones presentado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metalmecánica, Metalúrgica, Siderúrgica...
    3521 Palabras 15 Páginas
  • Convencion Colectiva De Trabajo
    derecho constitucional de todos los trabajadores de Venezuela, del sector público y del sector privado, con las limitaciones establecidas en la ley. Para el ejercicio del derecho a huelga en Venezuela, sólo es necesaria la presentación de un pliego de peticiones conflictivo al cabo de lo cual hay que...
    7175 Palabras 29 Páginas
  • Convencion Colectiva
    etapa de negociación pacífica entre el o los patronos y el o los sindicatos, y podrá participar en ella personalmente o por medio de un representante, para interesarse en armonizar sus puntos de vista e intereses. El procedimiento conflictivo comienza con la presentación de un pliego de peticiones con...
    2385 Palabras 10 Páginas
  • Pliego conflictivo
    peticiones………………………………... 3 Cuáles son las funciones o el papel del patrono y empleado dentro de la elaboración del pliego de peticiones………………………………………….. 4 Qué relación tiene el sindicato en la elaboración del conflicto colectivo….. 4 Explique y analice que es la inamovilidad laboral...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • Reunión normativa laboral
    el efecto jurídico más importante de la reunión normativa laboral, es que ésta obliga a las partes a suspender la tramitación de todos los pliegos de peticiones o las negociaciones de convenciones colectivas en curso, hasta tanto concluya la reunión. En todo caso si un sindicato no participa de una...
    4995 Palabras 20 Páginas
  • Reunion normativa laboral
    de Profesionales del Transporte Pesado, Conexos y Similares de Venezuela (SINAPROTRAPEV), ha solicitado a esta Consultoría Jurídica opinión acerca de los efectos que produce la convocatoria a una Reunión Normativa Laboral en cuanto a la tramitación gal de los pliegos de peticiones. DICTAMEN: Los...
    2595 Palabras 11 Páginas
  • Convenios colectivos de trabajo en los paises andinos
    individual, no es necesario determinar cuál es el sindicato más representativo. Deber de negociar El reconocimiento de esta obligación es general en los cinco países. De hecho, los empleadores están obligados a recibir el pliego de peticiones (Perú), a nombrar en 48 horas representantes...
    7874 Palabras 32 Páginas
  • Derecho colectivo
    patronos obligados por dicho convenio ni se le dará curso a pliegos de peticiones que pretendan modificar las estipulaciones pactadas en la misma. La convención colectiva por rama de actividad , o en su defecto el laudo arbitral , se aplicara a todos los trabajadores que presten servicios a los...
    2435 Palabras 10 Páginas
  • articulos del pacto de San Jose de Costa Rica
    colectivas en curso, hasta tanto concluya la reunión. En todo caso si un sindicato no participa de una reunión los pliegos de peticiones que se presenten respecto de él, sólo se tramitarán con carácter conciliatorio y lo acordado quedará sujeto al resultado de la reunión, de forma tal que el acuerdo...
    6916 Palabras 28 Páginas
  • Convenciones colectivas
    formule uno o varios patronos, el o los sindicatos de trabajadores requeridos a negociar colectivamente e ir acompañada de la nómina de los trabajadores al servicio de los patronos interesados; y d) Acompañar el pliego de peticiones que servirá de base a las discusiones de la Reunión Normativa Laboral...
    9244 Palabras 37 Páginas
  • ley del trabajo
    decir en los párrafos anteriores, es que una convección colectiva se activa cuando se hayan agotado todas las maneras existentes de negociar y es por ello que el sindicato, activara la petición de pliego conflictivo ante el ministerio de trabajo con la aprobación del inspector del trabajo. Huelga...
    1792 Palabras 8 Páginas
  • Derecho Laboral
    haberse ejercido el derecho a huelga. Cuando uno o varios patronos, sindicatos o federación de sindicatos de trabajadores, no hayan sido convocados ni se hayan adherido a la reunión de la rama de actividad a que pertenezcan, los pliegos de peticiones que hayan sido introducidos o se introduzcan...
    3685 Palabras 15 Páginas
  • laboral
    agotamiento de estas instancias, no menoscaba el derecho del sindicato de iniciar formalmente un conflicto mediante la introducción de un pliego de peticiones, el cual puede tener carácter conflictivo o conciliatorio, a juicio del solicitante.  En este sentido la autoridad administrativa tiene a su cargo el...
    3760 Palabras 16 Páginas
  • Sindicatos En Venezuela
    al Procurador General. B) PLIEGO DE PETICIONES: El Sindicato deberá consignar ante la Inspectoría de Trabajo el Pliego de Peticiones el cual apertura el Procedimiento Conflictivo, y será la Inspectoría quien deberá informar de manera inmediata al Patrono. El Pliego contendrá todos los...
    5138 Palabras 21 Páginas
  • Normativa Laboral
    extensivo a todos los trabajadores. INICIO DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS  El conflicto conflictivo, se inicia con la presentación de un pliego de peticiones en el cual el sindicato expone sus planteamientos para que el patrono tome o deje de tomar ciertas medidas relativas a las condiciones...
    2071 Palabras 9 Páginas
  • Conflictos
    es obligatoria y no puede interrumpirse la prestación del servicio sin haberse agotado las mismas. No obstante ello, el agotamiento de estas instancias, no menoscaba el derecho del sindicato de iniciar formalmente un conflicto mediante la introducción de un pliego de peticiones, el cual puede tener...
    1656 Palabras 7 Páginas