• Retiro del pliego de peticiones en las fases de la negociación.
    RETIRO DEL PLIEGO DE PETICIONES EN LAS FASES DE LA NEGOCIACIÓN. "La facultad de escoger los puntos esenciales de los problemas es la diferencia que existe entre los espíritus cultivados y los no cultivados." Dale Carnegie “Es necesario que en cada batalla se sepa escoger muy bien cada pelea...
    1882 Palabras 8 Páginas
  • MODELO CONVENCIÓN COLECTIVA
    Agrícolas S.A. Herragro y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metalmecánica, Metalúrgica, Siderúrgica, Electrometálica y Comercializadoras del sector “SINTRAIME” ACTA No. 001 Negociación colectiva entre la empresa Herramientas Agrícolas S.A. Herragro y el Sindicato Nacional de Trabajadores...
    3521 Palabras 15 Páginas
  • EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN Y EL PLIEGO DE PETICIONES
    CONTENIDO EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN Y EL PLIEGO DE PETICIONES 1. El proceso de negociación. 1.1 La búsqueda de la información. 1.2 Establecimiento de objetivos de la negociación. 1.3 Las aspiraciones. 1.4 Las rutas. 2. Preparación y dirección de reuniones 2.1 definición de objetivos ...
    2893 Palabras 12 Páginas
  • Derecho Colectivo
    mencionado contrato colectivo generalmente consta con un Sindicato en el cual el sector patronal reconoce la legitimidad de esta organización. Para la formación de este sindicato se deben cumplir requisitos como lo son; Si el sindicato es de trabajadores se requerirá un mínimo de 25 afiliados...
    1092 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    pertenecía el 30 de diciembre de 1.998 había denunciado parcialmente la convención colectiva de trabajo y el 2 de febrero de 1.999 presentó el pliego de peticiones y nombró a sus negociadores. Además, la entidad demandada mediante comunicación de fecha 31 de diciembre 1.998 le hizo saber a la Directora...
    3177 Palabras 13 Páginas
  • Conflictos Y Resoluciones
    colectivo de naturaleza económica es el que surge de una colectividad de trabajadores, ya sea bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicato), o sin organización jurídica permanente, frente a uno o varios empleadores, siempre que el conflicto ponga en juego un interés colectivo. El conflicto...
    302 Palabras 2 Páginas
  • Legislación Laboral Colombia
    a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. 3. Que es el derecho de Negociación colectiva. La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa...
    2931 Palabras 12 Páginas
  • Todos
    trabajador laboró el tiempo requerido, esta también constituye un derecho nacido y actual. Si se acordó en la convención o en el pacto entregarle al Sindicato el 31 de diciembre de 1999 la suma de $50.000.000.oo de pesos como auxilio para comprar una sede sindical o cancelarle en la misma fecha una bonificación...
    15986 Palabras 64 Páginas
  • CODIGO DE DEONTOLOGIA
    sancionó la sindicalización de la negociación y de los conflictos colectivos de trabajo. Ambos derechos, por tanto, se materializan entre uno o más sindicatos y uno o más patronos por lo que en relación colectiva de trabajo que nace de la negociación o del conflicto, una de las partes debe ser, necesariamente...
    5690 Palabras 23 Páginas
  • fuero sindical
    del Decreto Ley 2351 de 1965 dispone: “Los trabajadores que hubieren presentado al patrón un pliego de peticiones no podrán ser despedidos sin justa causa comprobada, desde la fecha de la presentación del pliego y durante los términos legales de las etapas establecidas para el arreglo del conflicto.” ...
    2440 Palabras 10 Páginas
  • Pliego De Peticiones Laborales
    Delegado Departamental del MITRAB Masaya. Su despacho. Somos la directiva del sindicato de la empresa TEXTIL OSIRIS S.A y cuyo sindicato esta registrada en el ministerio del trabajo y forma parte de la asociación de sindicatos conforme el Decreto No. 10-97 del 20 de febrero del año de 1997 publicado en...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Matrimonio En Venezuela
    Negociación Colectiva para pedir al patrono un convenio colectivo (a partir de un que tome algunas medidas indispensables Sindicato) para: 1. Mejorar...
    1701 Palabras 7 Páginas
  • Resumen De La Sentencia T-1166 De 2004
    Sentencia T- 1166/04 Tema: Pliego de Peticiones. Presentación y retiro. Reseña: El MinTrabajo convocó un tribunal de arbitramento obligatorio para resolver un conflicto colectivo, una vez que los representantes de los trabajadores afiliados al sindicato minoritario con el que se negociaba habían resuelto...
    1134 Palabras 5 Páginas
  • Conflicto colectivo del trabajo
    El conflicto colectivo del trabajo es el que surge de una colectividad de trabajadores, ya sea bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicato), o sin organización jurídica permanente, frente a uno o varios empleadores, siempre que el conflicto ponga en juego un interés colectivo. El conflicto...
    1012 Palabras 5 Páginas
  • derecho laboral
    Derecho laboral Taller Nº2 RESPUESTAS: 1. El pliego de peticiones es el medio valido para plantear el conflicto colectivo. Es un documento escrito que presentan los trabajadores al patrono en el cual formulan peticiones relativas a las condiciones de trabajos o a las diferencias que no estén sometidas...
    1797 Palabras 8 Páginas
  • La Edad Moderna
    sustanciales y acordes con la Constitución. Aunado a lo anterior, la declaración de exequibilidad de la prohibición para los sindicatos de empleados públicos de presentar pliegos de peticiones o de celebrar convenciones colectivas, radicó principalmente en la consideración de que el artículo 416 del Código laboral...
    11176 Palabras 45 Páginas
  • Anzayos
    D.C., catorce (14) de agosto de dos mil siete (2007). Resuelve la Corte el recurso de anulación que interpuso la SECCIONAL DE BUCARAMANGA del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos, Sinaltrainal, contra el laudo proferido por el Tribunal de Arbitramento Obligatorio constituido...
    6927 Palabras 28 Páginas
  • ley del trabajo
    2 LA NEGOCIACION COLECTIVA………………………………………………………. 3 PLIEGO CONFLICTIVO………………………………………………………………... 3 HUELGA…………………………………………………………………………………... 4 ARBITRAJE………………………………………………………………………………. 5 PLIEGO PATRONAL…………………………………………………………………….. 6 PLIEGO PATRONAL…………………………………………………………………….. 7 CONCLUSION……………………………………………………………………………...
    1792 Palabras 8 Páginas
  • Inspectoria Del Trabajo
    de: ajuste de salario y beneficios, incoada por el trabajador ALMAQUIO RAMON SOTELDO PEREZ, Cedula de Identidad 18.658.454, Secretario General del SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PROCESADORA DE ALIMENTOS CONCENTRADOS PARA ANIMALES LEBRAN C.C C.A EN ACARIGUA DEL ESTADO PORTUGUESA (“SINBTRADISALILECA”)...
    3465 Palabras 14 Páginas
  • Fallo Liquidacion
    AMPARO Manifiesta el amparista que el Sindicato de Cantineros, Saloneros, Cocineros y Similares de Panamá (Sindicato de Industria), aparentemente actuando en nombre y representación de los trabajadores de FREEPORT RESTAURANTS INC., presentó un pliego de peticiones por violaciones contra la anterior empresa...
    2130 Palabras 9 Páginas