• Retiro del pliego de peticiones en las fases de la negociación.
    o Invalides. II.I Posición de la corte constitucional. El retiro del pliego de peticiones es un acto válido y cesa el conflicto colectivo. la Corte Constitucional revisó la tutela instaurada por el Sindicato Nacional de la Industria Metalmecánica –Sintraime- contra el Ministerio de la...
    1882 Palabras 8 Páginas
  • MODELO CONVENCIÓN COLECTIVA
    , Electrometálica y Comercializadoras del sector “SINTRAIME” señoras Ángela Corrales Castro y Beatriz Helena Cardona Agudelo, con el objeto de dar inicio a la discusión del pliego de peticiones presentado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metalmecánica, Metalúrgica, Siderúrgica...
    3521 Palabras 15 Páginas
  • Todos
    , lo que encontramos son referencias como las que dicen que siempre que se presente un pliego de peticiones los trabajadores deben nombrar unos negociadores (art. 432); que son funciones de los sindicatos : presentar pliegos de peticiones relativos a las condiciones de trabajo o a las diferencias...
    15986 Palabras 64 Páginas
  • fuero sindical
    Circunstancial: a “los trabajadores que hubieren presentado al patrono un pliego de peticiones” que comprende a los “afiliados al sindicato o a los no sindicalizados”. Luego, es patente que esta garantía foral también protege a los trabajadores no sindicalizados que presenten un pliego de peticiones...
    2440 Palabras 10 Páginas
  • Pliego De Peticiones Laborales
    el resultado del presente pliego de peticiones sea para todos los empleados de TEXTIL OSIRIS S.A., SEPTIMO: Solicitamos que se tenga por planteado el presente pliego de peticiones realizado por el sindicato de trabajadores de la empresa TEXTIL OSIRIS S.A., Por lo que habiendo presentado el anterior...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Conflictos Y Resoluciones
    trabajadores de sindicatos de empresas privadas y los sindicatos de los trabajadores oficiales. No pueden presentar pliego de peticiones los sindicatos de empleados públicos. Los trabajadores no sindicalizados (oficiales o privados) podrán presentar pliego de peticiones si en la empresa no existe un...
    302 Palabras 2 Páginas
  • derecho colectivo del trabajo
    Administración de un Sindicato? Explique 6) ¿Qué son Federaciones y Confederaciones Sindicales? Explique 7) ¿Qué establece la Ley respecto del Derecho de Asociación de los Servidores Públicos? 8) ¿Cuáles son las Etapas de Negociación de un Pliego de Peticiones? Explique. 9) ¿Cuáles...
    5121 Palabras 21 Páginas
  • CODIGO DE DEONTOLOGIA
    , el agotamiento de estas instancias, no menoscaba el derecho del sindicato de iniciar formalmente un conflicto mediante la introducción de un pliego de peticiones, el cual puede tener carácter conflictivo o conciliatorio, a juicio del solicitante.  En este sentido la autoridad administrativa tiene...
    5690 Palabras 23 Páginas
  • Derecho Colectivo
    empleador en el cual le formulan las peticiones relativas a las condiciones de trabajo. Pueden presentar pliego de peticiones los trabajadores de sindicatos de empresas privadas y los sindicatos de los trabajadores oficiales. No pueden presentar pliego de peticiones los sindicatos de empleados...
    1092 Palabras 5 Páginas
  • Conflicto colectivo del trabajo
    se indica con la presentación del pliego de peticiones de los trabajadores al empleador (documento que presentan los trabajadores al empleador en el cual le formulan las peticiones relativas a las condiciones de trabajo). Pueden presentar pliego de peticiones los trabajadores de sindicatos de...
    1012 Palabras 5 Páginas
  • EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN Y EL PLIEGO DE PETICIONES
    objetivos 2.2 definición de contenidos. 2.3 Definición de metodología 2.4 Reglas para dirigir reuniones 2.5 Las posiciones en la mesa 2.6 Por el sindicato 2.7 Por parte de la patronal 3. El pliego de peticiones. 3.1 que es pliego de peticiones. 3.2 Como se presenta el pliego de peticiones...
    2893 Palabras 12 Páginas
  • Inspectoria Del Trabajo
    expone: En nombre y representación del Sindicato consigno en este acto en ocho 08 folios utilizados oficio dirigido a esta Inspectoria del Trabajo. Solicitando la apretura de Pliego de Peticiones con carácter CONCILIATORIO, para ser discutidos con la empresa: EMPRESA LEBRAN C.C C.A y anexos: convocatoria...
    3465 Palabras 14 Páginas
  • Matrimonio En Venezuela
    calificación como conflicto ”. Para lo que se debe tomar en cuenta: 1. Quienes son los sujetos interesados en plantear el pliego.( trabajadores- coalición- sindicato o patrono). 2. Que deben ser la mayoría: Existiendo esta mayoría, la misma debe ser tangible, es decir, que se pueda demostrar...
    1701 Palabras 7 Páginas
  • ANGELICA MARIA TORTELLO MARTINEZ
    derecho de sindicalización. ¿Quién tiene la titularidad de la negociación colectiva? El único que puede presentar pliego de peticiones que pueda dar por resultado la suspensión de trabajo, o que deba ser solucionado mediante el arbitramiento obligatorio es el respectivo sindicato o los trabajadores...
    4708 Palabras 19 Páginas
  • Administracion
    . Consideró, el Tribunal, luego de transcribir las normas pertinentes, que la actora no estaba protegida por el fuero circunstancial por la sencilla razón que cuando se presentó el pliego de peticiones no estaba siquiera vinculada a la accionada y tan solo se afilió al sindicato pocos días antes de su...
    3177 Palabras 13 Páginas
  • Tecnica de negociacion
    existente o sindicato dentro de la empresa. B. ¿Cómo se presenta el pliego de peticiones? Según el Código de trabajo en Título III el Capítulo III en los Artículos 426 y 427 nos detallan lo siguiente: Artículo 426: cuando un sindicato de trabajadores o grupo de trabajadores platee un conflicto...
    3241 Palabras 13 Páginas
  • Resumen De La Sentencia T-1166 De 2004
    Sentencia T- 1166/04 Tema: Pliego de Peticiones. Presentación y retiro. Reseña: El MinTrabajo convocó un tribunal de arbitramento obligatorio para resolver un conflicto colectivo, una vez que los representantes de los trabajadores afiliados al sindicato minoritario con el que se negociaba habían...
    1134 Palabras 5 Páginas
  • ley del trabajo
    decir en los párrafos anteriores, es que una convección colectiva se activa cuando se hayan agotado todas las maneras existentes de negociar y es por ello que el sindicato, activara la petición de pliego conflictivo ante el ministerio de trabajo con la aprobación del inspector del trabajo. Huelga...
    1792 Palabras 8 Páginas
  • Denuncia de la convención colectiva
    especificar en ese momento condiciones ni cláusulas, ni compromiso de ninguna clase. El pliego de peticiones, es otra cosa. Es la demanda escrita que el sindicato o el grupo obrero presenta a su respectivo patrono o grupo de patronos, que contiene en forma clara y específica los pedimentos...
    3703 Palabras 15 Páginas
  • Legislación Laboral Colombia
    , generalmente esta presente un contra-pliego . 13. como es el procedimiento de Gnegociación de un pliego de peticiones cuando el 75% o más de los trabajadores de una misma profesión o especialidad al servicio de una empresa estén afiliados aun solo sindicato gremial, podrán...
    2931 Palabras 12 Páginas