• Estrategias Para El Recurso Humano
    trabajadores de la empresa y al alcanzarla se les otorgara una lista de opciones para elegir un premio. El objetivo principal al crear este servicio en nuestra empresa, es motivar al empleado con dichos premios, para que puedan aumentar sus ventas y así lograr la meta propuesta. 2) Buzón de...
    758 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos para desempleados
    Reclutados Revisión de Solicitud y Curriculum Solicitud de empleo Que es y para que sirve Tipos de solicitud de empleo Como llenar una solicitud de empleo En la gran mayoría de las empresas, el departamento de recursos humanos le indica al candidato a una posición que antes de la entrevista de trabajo...
    2255 Palabras 10 Páginas
  • Recursos humanos en chocolates para tí
    C A P Í T U L O I ASPECTOS GENERALES 1.1 Antecedentes.- 1.1.1 Aspectos Generales de la Fábrica de Chocolates “ Para Ti ”. La Fábrica de Chocolates “ Para TI “ pertenece a la empresa SOLUR S.R.L. cuyas siglas responden a los apellidos de los socios, propietarios: Solares y Urriolagoitia. Se...
    32952 Palabras 132 Páginas
  • Manual para los recursos humanos
    El manual de políticas y procedimientos para los recursos humanos, de centro médico jurica es un instrumento técnico que permita inicialmente orientar y normar las actividades técnicoadministrativo del personal que lo conforma. Además permite a las personas que laboran dirigir sus actividades de ...
    1482 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos para radio
    ERNESTO DANIEL MARTINEZ GONZALEZ RECURSOS HUMANOS DE RADIO Por lo que respecta a su organigrama interno, las radios consideradas pequeñas destacan por tener poco personal. Sin embargo, el hecho de contar con una plantilla menos amplia no significa que se reduzcan las áreas de trabajo. La radio, igualmente...
    2264 Palabras 10 Páginas
  • Software Para Recursos Humanos
    FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO INFORMÁTICA APLICADA A RECURSOS HUMANOS SECCIÓN S CATEDRÁTICA: INGA. SANDRA GÓMEZ RODAS M.Sc. “SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS SAP” PRESENTADO POR: HANA LEA MARTÍNEZ HOSSY 0410049 MARÍA VICTORIA...
    2287 Palabras 10 Páginas
  • Preguntas para recursos humanos
    organización en su interés por buscar la eficiencia de mano de la satisfacción de los trabajadores, 2. ¿Refuerza los conocimientos de los empleados para mejorar sus desempeños? 3. ¿Cuenta con sistemas de capacitación dentro de la empresa otorgando diplomas por cursos? 4. ¿Los cursos...
    506 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos Para La Innovacion
    ¿Recursos humanos para la innovación una novedad? En un mundo de la innovación abierta, o de la innovación con significado, no existe ninguna duda que el principal determinante de la innovación sea el factor humano, pero es este un tema de novedad, olvido o ignorancia de nuestro país en el eslabón...
    564 Palabras 3 Páginas
  • Cuestionario para Recursos Humanos
    trabajo. Es la energía humana física y aquella que se traduce en esfuerzo intelectual, empleada en un proceso de transformación. 3.-¿Qué cuestiones expresa el salario? a) Nivel de desempleo. b) Nivel de oferente de trabajo. c) Tipo de trabajo que se desempeña. d) Valor de una persona para la empresa. e) Nivel...
    2047 Palabras 9 Páginas
  • Recursos Humanos Para Ensayos
    El objetivo de este ensayo es analizar el área de Recursos Humanos, relacionándolo con una película. Características de la película: * Título: Recursos Humanos (Ressources Humaines). * Dirección: Laurent, Canted. * Guión: Laurent Canted y Guilles...
    717 Palabras 3 Páginas
  • Definiciones para recursos humanos
    Definiciones de Recursos humanos Salario: El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador. Compensación: Los empleados aportan sus contribuciones físicas e intelectuales a la empresa a cambio de una remuneración económica o bien pago...
    351 Palabras 2 Páginas
  • Introduccion para Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Para comprender la importancia de los Recursos Humanos así como el proceso de Reclutamiento y Selección dentro de la organización es necesario conocer algunos conceptos relacionados con la misma: DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Dada la importancia...
    2051 Palabras 9 Páginas
  • Consultoria De Recursos Humanos Para La Doña
    mundo vive un proceso de cambio acelerado y de competitividad global, marco que hace necesario un cambio de enfoque en la gestión de las organizaciones. Para sobrevivir y crecer de forma sostenible y rentable, con la mayor cantidad de ventajas competitivas a su favor, las organizaciones buscan elevar su productividad...
    2751 Palabras 12 Páginas
  • Recursos Humanos Para La Administracion Deportiva
    RECURSOS HUMANOS PARA LA ADMINISTRACION DEPORTIVA OBJETIVO GENERAL: analizar y comparar los modelos y procesos que se aplican en la administración de personal que permita entender, mantener, o modificar aspectos específicos para el aprovechamiento de los recursos humanos de una organización deportiva...
    9252 Palabras 38 Páginas
  • Guia para examen de recursos humanos
    Guia examen de Recursos Humanos 1.- ¿Qué son los Recursos Humanos? * Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esta organización. Pero lo más frecuente es llamara así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • Sofware para la gestion de los recursos humanos
    Administración del Recurso Humano. Esta considera "lo humano" como un mal necesario y no como el factor crítico y estratégico que es y que determina además la calidad del desempeño organizacional. Sin embargo, las presiones del cambio en el entorno obligan a reorientar la gestión humana (la administración del...
    2338 Palabras 10 Páginas
  • Ventana de oportunidades para recursos humanos
    oportunidades para recursos humanos” Curso: Administración De Recursos Humanos III Fecha: 25 de Julio de 2014 Introducción Esta lectura consiste en la importancia que tiene el área de recursos humanos dentro de las...
    1190 Palabras 5 Páginas
  • Recurso Humano Para Una Empresa Panadera
    RECURSO HUMANO PERSONAL FUNCIÓN OPERARIOS Encargados de las líneas de producción en distintas subfunciones. ADMINISTRATIVO Encargados de inventarios, control de producción, de distribución, inventarios, control de equipo, etc. CONDUCTORES Encargados de llevar el producto a nuestro consumidor...
    321 Palabras 2 Páginas
  • Etapas Para Planear Los Recursos Humanos
    Etapas para planear los recursos humanos Reclutamiento y selección de nuevos empleados Antes del reclutamiento y selección de los nuevos empleados, el departamento de recursos humanos realiza lo que se llama análisis de puesto que consiste en el proceso de estudio de los puestos para determinar...
    541 Palabras 3 Páginas
  • importancia de los recursos humanos para una empresa
    organización se las caracteriza como un recurso, en este caso de naturaleza humana. Desde esta perspectiva, dentro de las empresas cada una de las personas se consideran entonces como un recurso a minimizar, porque tienen un coste, pero al mismo tiempo su cualidad humana los convierte en el elemento de más...
    570 Palabras 3 Páginas