• Manual para los recursos humanos
    El manual de políticas y procedimientos para los recursos humanos, de centro médico jurica es un instrumento técnico que permita inicialmente orientar y normar las actividades técnicoadministrativo del personal que lo conforma. Además permite a las personas que laboran dirigir sus actividades de ...
    1482 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos para radio
    ERNESTO DANIEL MARTINEZ GONZALEZ RECURSOS HUMANOS DE RADIO Por lo que respecta a su organigrama interno, las radios consideradas pequeñas destacan por tener poco personal. Sin embargo, el hecho de contar con una plantilla menos amplia no significa que se reduzcan las áreas de trabajo. La radio, igualmente...
    2264 Palabras 10 Páginas
  • Definiciones para recursos humanos
    Definiciones de Recursos humanos Salario: El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador. Compensación: Los empleados aportan sus contribuciones físicas e intelectuales a la empresa a cambio de una remuneración económica o bien pago...
    351 Palabras 2 Páginas
  • Recurso humano para cafeteria
    Desempeñar Gerente.- 1 Supervisión Coordinación de las funciones de 1 y 2 2 Definición de precios 3 Recursos Humanos 4 Organizar requisición y compra de insumos (supervisar) 5 Definición de sueldos Cocinero.-1 Principal...
    340 Palabras 2 Páginas
  • Introduccion para Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Para comprender la importancia de los Recursos Humanos así como el proceso de Reclutamiento y Selección dentro de la organización es necesario conocer algunos conceptos relacionados con la misma: DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Dada la importancia...
    2051 Palabras 9 Páginas
  • Cuestionario para Recursos Humanos
    trabajo. Es la energía humana física y aquella que se traduce en esfuerzo intelectual, empleada en un proceso de transformación. 3.-¿Qué cuestiones expresa el salario? a) Nivel de desempleo. b) Nivel de oferente de trabajo. c) Tipo de trabajo que se desempeña. d) Valor de una persona para la empresa. e) Nivel...
    2047 Palabras 9 Páginas
  • Recursos humanos para desempleados
    Reclutados Revisión de Solicitud y Curriculum Solicitud de empleo Que es y para que sirve Tipos de solicitud de empleo Como llenar una solicitud de empleo En la gran mayoría de las empresas, el departamento de recursos humanos le indica al candidato a una posición que antes de la entrevista de trabajo...
    2255 Palabras 10 Páginas
  • Recursos humanos en chocolates para tí
    C A P Í T U L O I ASPECTOS GENERALES 1.1 Antecedentes.- 1.1.1 Aspectos Generales de la Fábrica de Chocolates “ Para Ti ”. La Fábrica de Chocolates “ Para TI “ pertenece a la empresa SOLUR S.R.L. cuyas siglas responden a los apellidos de los socios, propietarios: Solares y Urriolagoitia. Se...
    32952 Palabras 132 Páginas
  • Estrategias Para El Recurso Humano
    trabajadores de la empresa y al alcanzarla se les otorgara una lista de opciones para elegir un premio. El objetivo principal al crear este servicio en nuestra empresa, es motivar al empleado con dichos premios, para que puedan aumentar sus ventas y así lograr la meta propuesta. 2) Buzón de...
    758 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos Para Ensayos
    El objetivo de este ensayo es analizar el área de Recursos Humanos, relacionándolo con una película. Características de la película: * Título: Recursos Humanos (Ressources Humaines). * Dirección: Laurent, Canted. * Guión: Laurent Canted y Guilles...
    717 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos Para La Innovacion
    ¿Recursos humanos para la innovación una novedad? En un mundo de la innovación abierta, o de la innovación con significado, no existe ninguna duda que el principal determinante de la innovación sea el factor humano, pero es este un tema de novedad, olvido o ignorancia de nuestro país en el eslabón...
    564 Palabras 3 Páginas
  • Software Para Recursos Humanos
    FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO INFORMÁTICA APLICADA A RECURSOS HUMANOS SECCIÓN S CATEDRÁTICA: INGA. SANDRA GÓMEZ RODAS M.Sc. “SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS SAP” PRESENTADO POR: HANA LEA MARTÍNEZ HOSSY 0410049 MARÍA VICTORIA...
    2287 Palabras 10 Páginas
  • Preguntas para recursos humanos
    organización en su interés por buscar la eficiencia de mano de la satisfacción de los trabajadores, 2. ¿Refuerza los conocimientos de los empleados para mejorar sus desempeños? 3. ¿Cuenta con sistemas de capacitación dentro de la empresa otorgando diplomas por cursos? 4. ¿Los cursos...
    506 Palabras 3 Páginas
  • Guia para examen de recursos humanos
    Guia examen de Recursos Humanos 1.- ¿Qué son los Recursos Humanos? * Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esta organización. Pero lo más frecuente es llamara así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • Sofware para la gestion de los recursos humanos
    Administración del Recurso Humano. Esta considera "lo humano" como un mal necesario y no como el factor crítico y estratégico que es y que determina además la calidad del desempeño organizacional. Sin embargo, las presiones del cambio en el entorno obligan a reorientar la gestión humana (la administración del...
    2338 Palabras 10 Páginas
  • Ventana de oportunidades para recursos humanos
    oportunidades para recursos humanos” Curso: Administración De Recursos Humanos III Fecha: 25 de Julio de 2014 Introducción Esta lectura consiste en la importancia que tiene el área de recursos humanos dentro de las...
    1190 Palabras 5 Páginas
  • Un lugar jerarquizado para recursos humanos
    Un lugar jerarquizado para Recursos Humanos ________________________________________ la mayoría de los departamentos de RR.HH. están entrampados en luchas de poder, programas burocráticos y proyectos especiales misceláneos cuando deberían poner el foco en un único objetivo: mejorar el rendimiento...
    584 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos Para La Administracion Deportiva
    RECURSOS HUMANOS PARA LA ADMINISTRACION DEPORTIVA OBJETIVO GENERAL: analizar y comparar los modelos y procesos que se aplican en la administración de personal que permita entender, mantener, o modificar aspectos específicos para el aprovechamiento de los recursos humanos de una organización deportiva...
    9252 Palabras 38 Páginas
  • Modelo para la obtencion de recursos humanos
    MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Se divide en tres enfoques sistémicos principalmente: ENTRADA: Reclutamiento, selección, contratación e inducción. PROCESO: Desarrollo, capacitación, administración de sueldos y salarios, relaciones laborales. SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia...
    2727 Palabras 11 Páginas
  • gestion de recursos humanos para mantenimiento
    Gestión de los recursos humanos en mantenimiento Hace tan solo unos años (años 60-70), por cada dólar gastado en mano de obra de mantenimiento las empresas gastaban dos dólares en materiales y repuestos. Las posibilidades de optimización se centraban, pues, en el ahorro de materiales, ya que cualquier...
    21700 Palabras 87 Páginas