• Politicas de capacitacion
    .0 OBJETIVO 2.0 ALCANCE 3.0 DEFINICIONES 4.0 RESPONSABLE DE LA REVISIÓN DE LA POLÍTICA 5.0 REVISION DE LA POLÍTICA 6.0 DESARROLLO 1.0 OBJETIVO Establecer los criterios generales conforme a los cuales se busca la optimización de las habilidades y conocimientos del personal de la empresa...
    1499 Palabras 6 Páginas
  • Política de capacitación
    POLÍTICA DE CAPACITACIÓN Índice I. Introducción ……………………………………………………… 2 II. Objetivos…………………………………………………….…….. 2 1. Objetivo General……………………………………………... 2 2. Objetivos Específicos ………………………………………. 2 III. Política Institucional de Capacitación...
    1565 Palabras 7 Páginas
  • Política de Capacitación
    necesario descanso anual, asegurando que la ausencia temporal de aquellos no cause inconvenientes al normal desarrollo de actividades. EXPOSICIÓN DE LA POLÍTICA a) El goce de vacaciones se realizará en base a la programación anual que cada Vicepresidencia y/o Gerencia presentará como parte de su plan operativo ...
    409 Palabras 2 Páginas
  • Politica De Capacitacion
    POLITICA DE CAPACITACION DE PERSONAL El personal contratado, necesita de una capacitación para lograr un buen desempeño y completar sus actividades y obligaciones de trabajo e incluso los empleados ya experimentados tienen algo que aprender sobre la forma en que opera la organización y también pueden...
    1650 Palabras 7 Páginas
  • Capacitación política
    INTRODUCCIÓN: El presente trabajo, ha sido elaborado con la finalidad de llegar al objetivo planteado previamente por el Instituto de Capacitación y Desarrollo Político del PRI, es decir, como compañeros distritales, compartir esfuerzos y recursos para así aportar a nuestro partido, un documento meritorio...
    2198 Palabras 9 Páginas
  • POLITICA capacitacion
     SISTEMA DE CAPACITACIÓN POLÍTICAS DE CAPACITACIÓN 1. Otorgar capacitación gratuita a los empleados: Todos los cursos y talleres del Plan Anual de Formación serán gratuitos para los empleados y serán considerados como beneficios. 2. Todas las capacitaciones pagadas por la empresa deberán...
    645 Palabras 3 Páginas
  • Politica Capacitacion
    3. RESUMEN EJECUTIVO 4. REFERENCIAS 5. DEFINICIONES 6. LINEAMIENTOS 1. Documentación y registro de capacitación 2. Programas Institucionales 3. Capacitación General 4. Cancelación y/o Suspensión de Programas Institucionales 7. RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS ...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • Politicas de Capacitacion
    Necesidad de capacitación desde el punto de vista de las políticas de la empresa POLITICA: normas o reglas establecidas por la dirección de la misma para regular diferentes apartados del funcionamiento de la empresa. Punto de vista: refiere al lugar desde el cual una  persona, ser u objeto observa...
    384 Palabras 2 Páginas
  • Politica De Capacitacion
    INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CEPEA POLÍTICA INSTITUCIONAL No. 013 – 2012 - Política de Capacitación | Fecha de Implementación: 01/01/2013 | ÁREA RESPONSABLE DE EJECUCIÓN : Recursos Humanos | ALCANCE Todo el personal Objetivo Establecer directrices para...
    250 Palabras 1 Páginas
  • Politica de Capacitacion
    La presente política establece el objetivo que persigue la capacitación, el alcance y las responsabilidades de todos los interesados en el proceso. Objetivo Potenciar las competencias profesionales de los trabajadores de la organización y aumentar la productividad con el mejor desempeño administrativo...
    633 Palabras 3 Páginas
  • Política De Capacitación
    POLITICA DE CAPACITACIÓN Objetivo: Brindar a todo el personal la capacitación y adiestramientos necesarios para mejorar el desempeño de sus labores. Alcance: Todo el personal de la organización que solicite y este recibiendo una capacitación y/o entrenamiento pagado total o parcialmente por...
    765 Palabras 4 Páginas
  • Politicas de capacitacion
    POLITICAS DE CAPACITACION PARA EL PERSONAL DE EAGLE 1. El único responsable de autorizar y programar cualquier curso de capacitación será el Departamento de Recursos humanos en conjunto con el Gerente General. 2. Cualquier persona que tenga a su cargo una jefatura deberá cubrir con los siguientes...
    261 Palabras 2 Páginas
  • capacitación politica
    PROYECTO DE PLAN DE CAPACITACION Y FORMACION POLÍTICA 2013-2015 OBJETIVOS: Contribuir al mejoramiento cualitativo de los militantes partidarios tanto en lo individual como en el conjunto. Brindar herramientas e instrumentos teóricos de análisis e interpretación de la realidad nacional, provincial...
    380 Palabras 2 Páginas
  • Politica de capacitación
    POLITICA DE CAPACITACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL REGIONAL VALDIVIA INTRODUCCION Al realizar cualquier labor o actividad, es necesario definir pautas o políticas que serán implementadas con el fin de que el trabajo se desarrolle de la mejor forma y se alcancen los objetivos...
    3156 Palabras 13 Páginas
  • Politicas Para Un Departamento De Ventas
    Políticas Departamento Comercial Líneas de Negocio: (A septiembre del 2008) • Ventas Nuevas: Es la línea de negocios que comercializa todos los planes anuales de reclutamiento en línea que ofrece MT a sus potenciales clientes por primera vez, así como el plan mensual MT UNO, MT Parcial y MT...
    6161 Palabras 25 Páginas
  • Politicas del departamento de reservaciones
    EMPRESA CON CRÉDITO AUTORIZADO 2. RESERVACIONES SIN DEPOSITO O SIN GARANTIA ESTE TIPO DE RESERVACIONES VENCE A LAS 18.00 HRS. (ESTA POLÍTICA DEPENDERÁ DE LA OCUPACIÓN DEL HOTEL, EN CASOS DE PERIODOS DE ALTA OCUPACIÓN SE LE NOTIFICA AL CLIENTE AL HACER LA RESERVACIÓN). 3. DEPOSITO PARA...
    276 Palabras 2 Páginas
  • Política De Departamento De Compras
    Edición: Primera Marzo de 2012 201B18402 II DEPARTAMENTO DE COMPRAS Y ADJUDICACIONES Fecha: Código: Página: CONTENIDO PÁG. PRESENTACIÓN OBJETIVO GENERAL IDENTIFICACIÓN E INTERACCIÓN DE PROCESOS RELACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO III IV V VI VII Substanciación...
    9425 Palabras 38 Páginas
  • politicas del departamento de rrhh
    POLÍTICAS DE RECLUTAMIENTO 1. Es responsabilidad del departamento de R. H. conocer y aplicar el proceso de reclutamiento. 2. La recopilación de currículos se hará a través de medios internos y externos. 3. Los currículos se deberán analizar según el perfil del puesto vacante. 4. Los currículos deberán...
    286 Palabras 2 Páginas
  • Los Sga En La Política Medioambiental Del Departamento
    LOS SGA EN LA POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL DEL DEPARTAMENTO GUIÓN 1. INTRODUCCIÓN 2. LA POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL EN EL MINISTERIO DE DEFENSA 2.1 Objetivos Generales 3. LOS MEDIOS: LOS SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL 3.1 ¿Qué es un Sistema de Gestión Medioambiental? 3.1.1 Política Medioambiental...
    3751 Palabras 16 Páginas
  • Departamento de compras Politica
    POLITICA DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Política general.- El ejecutar y supervisar las compras de equipos, materiales y contratación de servicios, con apego a la normatividad, garantizando además la eficiente aplicación de los recursos mediante la adquisición oportuna de los bienes en las mejores condiciones...
    275 Palabras 2 Páginas