• Administracion de recursos humanos
    CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la inte...
    2502 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar...
    7676 Palabras 31 Páginas
  • Ensayo sobre administracion de recursos humanos
    EVENTO EMPRESARIAL FAMILIAS EMPRENDEDORAS OLIMPICA DÍAS: 03, 04 y 05 de septiembre de 2009 Lugar: Área externa acceso principal negocio 351 PARTICIPANTES: Claudia García – Productos varios Jorge Arias – Blusas para damas Claudia Orejuela – Muñecas en trapo y diseños en icopor Eudes Fer...
    483 Palabras 2 Páginas
  • Administracion recursos humanos
    TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más si...
    3086 Palabras 13 Páginas
  • Actividades y elementos importantes en la administracion de los recursos humanos
    ENSAYO Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recursos humanos par...
    807 Palabras 4 Páginas
  • Administracion estrategica
    Magíster en Gestión Educacional ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA I PARTE I: Conceptos Básicos en Administración Estratégica Diseño de Estrategias Profesora Mª Raquel Morales Alarcón Dirección de Postgrado – Facultad de Economía y Empresa - Universidad Diego Portales Administraci...
    25094 Palabras 101 Páginas
  • La administracion publica
     ¿EL RECURSO HUMANO AFECTADO POR LAS POLITICAS LABORALES? LIANA M. BAQUERO H. CURSO 113385 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿EL RECURSO HUMANO AFECTADO POR LAS POLITICAS LABORALES? Con las actuales modificaciones y reformas laborales las condiciones de trabajo han cambiado respe...
    674 Palabras 3 Páginas
  • Programa municipal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION Los recursos humanos, mejor expresados como potencial humano constituyen en toda organización publica o privada el factor principal e indispensable para prestar servicios de calidad y lograr las metas y objetivos fijados, cualquiera que fuera su...
    24064 Palabras 97 Páginas
  • El proceso administrativo
    EL PROCESO ADMINISTRATIVO      Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.      Al estudiar la unidad temporal de la administración en las características, se mencionó que ésta comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimien...
    50338 Palabras 202 Páginas
  • Auditoría de recursos humanso
    INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tien...
    12336 Palabras 50 Páginas
  • Kate
    PRESENTACION DEL CURSO |ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | |[pic] |El desarrollo del Curso ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, está estructurado en cuatro semanas para su | | |estudio, su propósito fundam...
    6468 Palabras 26 Páginas
  • Presentacion
    El concepto de "Relaciones Industriales". Antes de hablar de "directrices" o, mejor aún, de "recomendaciones" para las relaciones industriales en la puesta en práctica del teletrabajo, desearíamos presentar en primer lugar el concepto de "relaciones industriales" correspondiente al proyecto MIRT...
    1607 Palabras 7 Páginas
  • Perfil de carreras
    A).-Atención medica integral del paciente diabético apoyado en: Medicina General Neurología Nefrología Dermatología Oftalmología Cardiología B).-Laboratorio de Análisis Clínicos: Determinación de Micro albúmina (perfil de Lípidos) Hemoglobina Glucosilada Creatinina...
    2270 Palabras 10 Páginas
  • Creacion de una empresa(restaurante-bar)
    Nombre de la empresa: Misión: Sobrepasar las expectativas de nuestros invitados con platillos únicos. Ofrecer conceptos únicos e integrales de alimentos, bebidas y entretenimiento donde se sobrepasan las expectativas de los invitados y ser un espacio de trabajo que permita la realización perso...
    3479 Palabras 14 Páginas
  • Psicologia
    ANALISIS DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: JEFE DEPARTAMENTO RH GERENCIA: RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO: PERSONAL CATEGORIA: 1 DESCRIPCIÒN DE PUESTO EDUCACION: Requiere grado universitario a nivel de licenciatura titulado en; Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Indus...
    1869 Palabras 8 Páginas
  • Ensayo
    TEMA: ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN. Dentro de las creaciones humanas, el invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica,...
    1326 Palabras 6 Páginas
  • Elementos escenciales de los recursos humanos
    Los avances tecnológicos y los complejos cambios sociales modificaron profundamente el estatus quo de nuestras economías. El grado en que un país logre sobrevivir y prosperar en esta nueva economía global depende por completo de la manera en que funcionen sus organizaciones públicas y privada...
    862 Palabras 4 Páginas
  • Economia
    INDICE INTRODUCCION CAPITULO I ASPECTOS GENERALES DE CAPACITACION 1.1 NATURALEZA DE LA CAPACITACION 1.2 ANTECEDENTES 1.3 MARCO LEGAL 1.4 LA CAPACITACION EN LA ACTUALIDAD CAPITULO II PROCESO DE LA CAPACITACION 2.1 DETERMINACIO...
    12465 Palabras 50 Páginas
  • Ley estatal de salud jalisco
    LEY ESTATAL DE SALUD Fuente: CAMEJAL Yo leí tanto del manual como de la página de internet de la CAMEJAL (http://camejal.jalisco.gob.mx/pdf/leyes/leyestataldesalud.pdf), la ley estatal de salud; la cual es Los capítulos relevantes para nuestro estudio en la clase de bioética, son del tít...
    579 Palabras 3 Páginas
  • Administración de centros de cómputo
    Centros de cómputo INTRODUCCIÓN El presente material contiene información acerca de los centros de computo, del los departamentos que pueden o deben componer un centro de computo, de las funciones que cada uno de ellos deberán realizar así como del perfil profesional que deberán te...
    5335 Palabras 22 Páginas